Thứ tư 21/01/2026 08:44
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Marketing y dược - Road to Marcom: Bùng nổ chiến lược tại vòng 2

Cuộc thi Road to Marcom bước vào giai đoạn gay cấn tiếp theo: Vòng 2 – Marketing Plan. Đây không chỉ là màn đấu trí về kiến thức chuyên môn, mà còn là sàn đấu để các đội thể hiện sự nhạy bén, khéo léo và khả năng ứng biến linh hoạt.

Sau màn “chào sân” đầy ấn tượng với những ý tưởng sáng tạo tại vòng 1 – Marketing Research & Big Idea, cuộc thi Road to Marcom chính thức bước vào giai đoạn gay cấn tiếp theo: Vòng 2 – Marketing Plan. Ngày 18/5, tại Văn phòng đơn vị đồng tổ chức PharmaLink, không khí sôi động bao trùm khi 16 đội thi đến từ 4 bảng đấu: LiveSpo Pharma, Trí Khang Pharma, Neovital và PK 43 Nguyễn Khang lần lượt thể hiện bản lĩnh trước các giảng viên, chuyên gia trong lĩnh vực Marketing và Marketing Y dược.

Marketing y dược - Road to Marcom: Bùng nổ chiến lược tại vòng 2
Cuộc thi Road to Marcom chính thức bước vào giai đoạn gay cấn tiếp theo: Vòng 2 – Marketing Plan

Vòng 2 Marketing Plan đã "nóng" lên ngay từ những phút đầu tiên với lời chia sẻ tâm huyết của TS. Đào Cẩm Thủy - Trưởng BTC cuộc thi, Phó chủ nhiệm Viện Quản trị Kinh doanh, trường Đại học Kinh tế - Đại học quốc gia Hà Nội. Thêm vào đó, DS. Vũ Hoài Nam - CEO PharmaLink, với góc nhìn thực tế từ ngành, cũng đã gửi gắm những lời khuyên giá trị. Những "kim chỉ nam" từ giảng viên và chuyên gia chính là nguồn động lực mạnh mẽ, tiếp sức cho các đội thi tự tin bứt phá.

Lời chia sẻ tâm huyết của TS. Đào Cẩm Thuỷ
Lời chia sẻ tâm huyết của TS. Đào Cẩm Thuỷ
DS. Vũ Hoài Nam chia sẻ góc nhìn của mình với các đội thi
DS. Vũ Hoài Nam chia sẻ góc nhìn của mình với các đội thi

Vòng 2 là Marketing Plan (13/05 - 18/05), nơi các đội thi phải vận dụng kiến thức chuyên môn sâu rộng, khả năng phân tích thị trường sắc bén và tư duy sáng tạo để xây dựng một kế hoạch marketing hoàn chỉnh, đáp ứng những thách thức thực tế từ các đơn vị tài trợ.

Vòng Marketing Plan không chỉ là màn đấu trí về kiến thức chuyên môn, mà còn là sàn đấu để các đội thể hiện sự nhạy bén, khéo léo và khả năng ứng biến linh hoạt. Chỉ trong vỏn vẹn 5 phút trình bày, các thí sinh phải ghi điểm với những vị giám khảo khó tính. Thử thách chưa dừng lại ở đó, 8 phút Q&A (đặt câu hỏi và trả lời-PV) sau đó đòi hỏi các đội phải giải đáp sắc sảo mọi thắc mắc, làm sáng tỏ chiến lược và chứng minh bản lĩnh trước những "cây đa cây đề" của ngành.

Từ 16 đội thi đầy tiềm năng từ vòng 1, BTC sẽ "chọn mặt gửi vàng" 6 đội thi xuất sắc nhất bao gồm 1 đại diện ưu tú nhất từ mỗi bảng và 2 đội có phần thể hiện ấn tượng nhất. 6 đội thi có phần thể hiện ấn tượng nhất để tiếp nối hành trình chinh phục vinh quang tiến vào đêm chung kết nảy lửa, dự kiến diễn ra vào ngày 01/06.

Ai sẽ là những nhà chiến lược tài ba, vượt qua mọi thử thách để giành tấm vé bước vào Top 6 vinh quang? Câu trả lời sẽ được hé lộ trong những ngày tới!

Một số hình ảnh trong Vòng 2 – Marketing Plan:

Marketing y dược - Road to Marcom: Bùng nổ chiến lược tại vòng 2
Marketing y dược - Road to Marcom: Bùng nổ chiến lược tại vòng 2
Marketing y dược - Road to Marcom: Bùng nổ chiến lược tại vòng 2
ROAD TO MACROM 2025

- Đơn vị tổ chức: Viện Quản trị kinh doanh, trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội; CLB Marketing UEB - UMC, Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nguồn Nhân Lực PharmaLink

- Fanpage: Road to Marcom

- Email: cuocthiroadtomarcom@gmail.com

- Hotline: 0966343913 (Ms. Hương Lê-Chủ nhiệm CLB)

Tin bài khác
TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

Dịp Tết Bính Ngọ 2026, TP. Hồ Chí Minh triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ việc làm, đi lại và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho sinh viên, người lao động, đặc biệt là các trường hợp khó khăn, chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ trong năm qua.
Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Năm 2026, Chính phủ Hàn Quốc sẽ giảm đáng kể chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS), trong đó có lao động Việt Nam.
Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đang đến gần, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động; đồng thời tăng cường giám sát việc trả lương, thưởng tại doanh nghiệp, bảo đảm mọi người lao động đều được đón Tết đầy đủ, yên tâm.
97% sinh viên Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) ra trường có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp

97% sinh viên Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) ra trường có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp

Số liệu do UEH khảo sát sinh viên UEH đi thực tập và có việc làm năm 2025, cho thấy 97% sinh viên có việc làm trong vòng 01 năm sau tốt nghiệp. Kết quả này tiếp tục khẳng định chất lượng đào tạo và năng lực thích ứng nghề nghiệp của sinh viên UEH trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động.
Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Từ thực tiễn 5 năm thi hành Bộ luật Lao động 2019, các chuyên gia cho rằng cần nghiên cứu luật hóa lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường từ 48 giờ xuống 44 giờ mỗi tuần, tiến tới 40 giờ, nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển bền vững.
Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Sự tăng tốc của sản xuất và làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang tạo ra hai thái cực rõ nét trên thị trường lao động: lao động kỹ thuật được săn đón nhưng khan hiếm, trong khi nhân viên văn phòng, tài chính – ngân hàng buộc phải tái thích ứng để tránh bị thu hẹp cơ hội việc làm.
Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Vượt xa hơn con số chi thưởng Tết hàng trăm tỉ đồng của doanh nghiệp; tỉnh Đồng Nai đang tạo dựng một hệ sinh thái chăm lo người lao động toàn diện, từ phúc lợi, việc làm đến nhà ở, nhằm giữ chân lực lượng lao động lâu dài và bền vững.
Cục Việc làm (Bộ Nội vụ): Dấu ấn bứt phá về thể chế và chuyển đổi số trong năm 2025

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ): Dấu ấn bứt phá về thể chế và chuyển đổi số trong năm 2025

Chiều 10/01/2026, tại Hà Nội, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Hội nghị do Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương và Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình đồng chủ trì, đánh giá toàn diện kết quả một năm nỗ lực của Cục trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước tiếp tục diễn biến phức tạp.
Chuẩn hóa thủ tục dịch vụ việc làm: Doanh nghiệp được tiếp cận dịch vụ công trực tuyến toàn trình

Chuẩn hóa thủ tục dịch vụ việc làm: Doanh nghiệp được tiếp cận dịch vụ công trực tuyến toàn trình

Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 4/QĐ-BNV, công bố 5 thủ tục hành chính mới trong lĩnh vực việc làm, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, đồng bộ với Luật Việc làm 2025.
Năm 2025, thu nhập bình quân người lao động tăng gần 9%, đạt bình quân 8,4 triệu đồng/tháng

Năm 2025, thu nhập bình quân người lao động tăng gần 9%, đạt bình quân 8,4 triệu đồng/tháng

Theo báo cáo của Cục Thống kê (Bộ Tài chính), thu nhập bình quân của người lao động trong năm 2025 đạt khoảng 8,4 triệu đồng/tháng, tăng 8,9% so với năm 2024, tương ứng mức tăng 685.000 đồng. Kết quả này phản ánh sự cải thiện rõ nét của thị trường lao động trong bối cảnh kinh tế phục hồi và duy trì đà tăng trưởng tích cực.
Thị trường lao động cận Tết: Việc làm không thiếu, kỹ năng mới là “điểm nghẽn”

Thị trường lao động cận Tết: Việc làm không thiếu, kỹ năng mới là “điểm nghẽn”

Cận Tết Nguyên đán 2026, thị trường lao động Hà Nội bước vào giai đoạn sôi động quen thuộc. Tuy nhiên, phía sau nhịp tuyển dụng tăng tốc là sự phân hóa ngày càng rõ nét giữa các nhóm ngành, trình độ và kỹ năng.
Quy định mới về trợ cấp thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Quy định mới về trợ cấp thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% tiền lương bình quân, song không vượt quá 5 lần lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng bảo hiểm.
Từ năm 2026, người lao động được vay tới 200 triệu đồng để tạo và mở rộng việc làm

Từ năm 2026, người lao động được vay tới 200 triệu đồng để tạo và mở rộng việc làm

Từ ngày 1/1/2026, người lao động có nhu cầu tạo, duy trì hoặc mở rộng việc làm sẽ được vay tối đa 200 triệu đồng từ nguồn vốn chính sách, với thời hạn vay lên tới 10 năm và mức lãi suất áp dụng linh hoạt theo từng nhóm đối tượng.
ACB mở gần 800 cơ hội nghề nghiệp trong hành trình chuyển đổi 2025–2030

ACB mở gần 800 cơ hội nghề nghiệp trong hành trình chuyển đổi 2025–2030

Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) đã chính thức khởi động Chương trình Đối tác Sự nghiệp 2026, tuyển gần 800 vị trí trải đều trong các mảng Kinh doanh và Chuyển đổi chiến lược.
Lao động nước ngoài tại Trung tâm tài chính quốc tế được cấp phép tối đa 10 năm

Lao động nước ngoài tại Trung tâm tài chính quốc tế được cấp phép tối đa 10 năm

Theo Nghị định số 325/2025/NĐ-CP của Chính phủ, người sử dụng lao động tại Trung tâm tài chính quốc tế được chủ động tuyển dụng lao động nước ngoài không giới hạn tỷ lệ; thời hạn giấy phép lao động và giấy xác nhận miễn giấy phép lao động tối đa là 10 năm.