Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với MIDORI Việt Nam. Doanh nghiệp này bị phạt 180 triệu đồng và buộc hoàn trả cho người lao động toàn bộ số tiền đã thu trái pháp luật, kèm khoản lãi phát sinh theo quy định.
Theo cơ quan chức năng, MIDORI Việt Nam đã tổ chức tuyển chọn, thu tiền của lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài trong khi không có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, hoặc không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
 |
| Hợp tác quốc tế MIDORI Việt Nam bị xử phạt 180 triệu đồng |
Cục Quản lý Lao động ngoài nước cũng cho biết, thời gian qua nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động đã bị xử lý vi phạm. Cụ thể, Công ty Cổ phần Đầu tư SD Group bị phạt 165 triệu đồng vì đưa lao động sang Hy Lạp làm việc nhưng không đăng ký hợp đồng cung ứng. Công ty Cổ phần Nhân lực JH bị phạt 60 triệu đồng và bị đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn trong 18 tháng do tuyển chọn lao động cho thị trường Hàn Quốc khi chưa có sự chấp thuận bằng văn bản của Bộ Nội vụ.
Bên cạnh việc xử lý vi phạm, công tác đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vẫn ghi nhận kết quả tích cực. Riêng tháng 8/2025, cả nước có 12.182 lao động xuất cảnh. Nhật Bản và Đài Loan (Trung Quốc) tiếp tục là hai thị trường trọng điểm, lần lượt tiếp nhận 4.347 và 5.435 lao động. Hàn Quốc duy trì ổn định với 1.583 lao động, trong khi các thị trường khác như Trung Quốc, Singapore và Rumani cũng bắt đầu ghi nhận những chuyển động mới.
Lũy kế 8 tháng đầu năm, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt 97.963 người, tương đương 75,3% kế hoạch năm (130.000 lao động).
