Doanh nhân Chu Phương Đông: Nâng thu nhập lao động làm nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp

Thông tin tại Hội nghị giao ban báo chí tháng 01/2026 của tỉnh Thái Nguyên, ông Chu Phương Đông, Giám đốc Công ty Cổ phần Luyện kim đen Thái Nguyên, cho rằng đây là thời kỳ đặc biệt khó khăn đối với các doanh nghiệp công nghiệp nặng, nhất là trong bối cảnh thị trường nguyên liệu biến động mạnh, chi phí năng lượng tăng cao và sức cầu thiếu ổn định. Trong bối cảnh đó, điều hành doanh nghiệp không chỉ là bài toán lợi nhuận, mà còn là sự cân đối hài hòa giữa hiệu quả sản xuất, kỷ cương tài chính và trách nhiệm với người lao động.

Theo ông Đông, các chỉ số tài chính không đơn thuần phản ánh kết quả kinh doanh mà còn thể hiện “sức bền” của bộ máy quản trị. Năm 2023, Công ty đạt doanh thu khoảng 1.610 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 24 tỷ đồng. Với một doanh nghiệp luyện kim, đây không phải con số đột biến, song mang ý nghĩa lớn trong bối cảnh toàn ngành chịu áp lực suy giảm. Mục tiêu xuyên suốt khi đó là duy trì sản xuất liên tục, không để đứt gãy chuỗi vận hành và bảo đảm thu nhập ổn định cho người lao động.

Ông Chu Phương Đông, Giám đốc Công ty Cổ phần Luyện kim đen Thái Nguyên (Ảnh: Phan Chính)

Cùng với hoạt động sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính với Nhà nước. Tổng số tiền nộp ngân sách năm 2023 đạt khoảng 26 tỷ đồng, bao gồm thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và các khoản phí liên quan. Theo ông Chu Phương Đông, việc tuân thủ nghiêm túc nghĩa vụ ngân sách không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là nền tảng để doanh nghiệp duy trì uy tín, hoạt động minh bạch và phát triển dài hạn.

Bước sang năm 2024, trong bối cảnh thị trường chưa thực sự phục hồi, doanh thu của Công ty giảm nhẹ xuống khoảng 1.500 tỷ đồng. Tuy nhiên, lợi nhuận sau thuế lại tăng lên 28 tỷ đồng. Kết quả này đến từ việc rà soát toàn bộ quy trình sản xuất, siết chặt quản trị chi phí, nâng cao hiệu suất thiết bị và tối ưu nguồn lực nội tại. Tổng số tiền nộp ngân sách trong năm đạt khoảng 35 tỷ đồng, phản ánh nỗ lực duy trì kỷ cương tài chính ngay cả khi dư địa tăng trưởng còn hạn chế.

Năm 2025, hoạt động sản xuất dần ổn định hơn, doanh thu ước đạt 1.567 tỷ đồng. Tổng số tiền thuế, phí phải nộp trên 50 tỷ đồng, trong đó thuế giá trị gia tăng chiếm tỷ trọng lớn, thuế thu nhập doanh nghiệp dự kiến khoảng 15 tỷ đồng. Theo ông Đông, áp lực tài chính ngày càng lớn là thực tế không thể né tránh, nhưng đó cũng là minh chứng cho việc doanh nghiệp vẫn giữ được quy mô sản xuất và dòng tiền ổn định trong môi trường nhiều biến động.

Theo ông Chu Phương Đông, Giám đốc Công ty Cổ phần Luyện kim đen Thái Nguyên, việc nâng thu nhập lao động làm nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp.

Một điểm nhấn xuyên suốt trong triết lý điều hành của ông Chu Phương Đông là chính sách đối với người lao động. Trong ba năm qua, thu nhập bình quân của người lao động tại Công ty tăng đều, từ 13 triệu đồng/người/tháng năm 2023 lên khoảng 15 triệu đồng/người/tháng năm 2025. Toàn bộ người lao động được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, được khám sức khỏe định kỳ và hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định.

Theo ông Chu Phương Đông, trong ngành luyện kim – nơi điều kiện lao động nặng nhọc và tiềm ẩn rủi ro – việc bảo đảm thu nhập, an sinh và sự ổn định cho người lao động không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là yếu tố quyết định năng suất, an toàn và chất lượng sản xuất. Doanh nghiệp kiên quyết không để xảy ra tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, đồng thời duy trì đầy đủ thưởng lễ, Tết và lương tháng thứ 13. Riêng dịp Tết năm 2025, tổng kinh phí thưởng cho người lao động lên tới khoảng 5,5 tỷ đồng.

Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty Cổ phần Luyện kim đen Thái Nguyên còn tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội tại địa phương như hỗ trợ xây nhà cho hộ nghèo, ủng hộ quỹ vì người nghèo, hỗ trợ nạn nhân chất độc da cam và đóng góp cho các công trình phúc lợi công cộng. Kinh phí dành cho các hoạt động này trung bình khoảng 2 tỷ đồng mỗi năm, tùy theo điều kiện thực tế.

“Đây không phải là câu chuyện hình ảnh, mà là trách nhiệm tự thân của doanh nghiệp đối với địa phương nơi mình hoạt động”, ông Chu Phương Đông chia sẻ. Cũng theo ông, khi cộng đồng ổn định, người lao động yên tâm gắn bó, doanh nghiệp mới có thể phát triển bền vững và giảm thiểu rủi ro trong dài hạn.

Hướng tới năm 2026 và các giai đoạn tiếp theo, ông Đông cho biết, ưu tiên hàng đầu vẫn là giữ vững kỷ cương quản trị, bảo đảm an toàn sản xuất, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước và tiếp tục nâng cao thu nhập cho người lao động. Với ông, sự phát triển bền vững của doanh nghiệp không nằm ở những con số ngắn hạn, mà ở khả năng đứng vững trước biến động và giữ được niềm tin của người lao động cũng như cộng đồng địa phương.