Đến năm 2040, Việt Nam hướng tới 100.000 nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn

Định hướng Hà Nội thành trung tâm công nghiệp bán dẫn hàng đầu

Công thức chiến lược của ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam: C = SET + 1

Vì sao ngành công nghiệp bán dẫn đang trở thành ngành công nghiệp then chốt?

Chiến lược phát triển công nghiệp bán dẫn Việt Nam

Trong giai đoạn đầu, từ 2024 đến 2030, Việt Nam sẽ tập trung khai thác lợi thế địa chính trị và nguồn nhân lực dồi dào nhằm thu hút đầu tư nước ngoài có chọn lọc. Điều này không chỉ giúp hình thành nền tảng cho ngành công nghiệp bán dẫn mà còn tạo ra các cơ hội hợp tác quốc tế. Mục tiêu đặt ra là xây dựng năng lực cơ bản trong tất cả các khâu của ngành, từ nghiên cứu và thiết kế đến sản xuất và kiểm thử. Việc xây dựng các trung tâm đào tạo chuyên sâu và viện nghiên cứu hiện đại sẽ là trọng tâm để phát triển nguồn nhân lực, giúp các kỹ sư và cử nhân không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng thực tiễn.

Việt Nam cần hàng nghìn nhân lực cho ngành bán dẫn. (Ảnh: Minh họa).

Từ 2030 đến 2040, Việt Nam hướng tới việc trở thành một trong những trung tâm toàn cầu về công nghiệp bán dẫn và điện tử. Giai đoạn này sẽ đánh dấu sự kết hợp giữa sự tự cường nội địa và đầu tư nước ngoài, tạo ra một môi trường phát triển bền vững cho ngành. Các chính sách khuyến khích đổi mới sáng tạo và hỗ trợ doanh nghiệp sẽ được triển khai, nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh và thu hút các tập đoàn lớn trong lĩnh vực bán dẫn. Đồng thời, việc xây dựng các mạng lưới hợp tác quốc tế sẽ mở rộng cơ hội cho các doanh nghiệp trong nước, tạo điều kiện cho việc chia sẻ công nghệ và kinh nghiệm từ những nước phát triển.

Giai đoạn cuối, từ 2040 đến 2050, sẽ chứng kiến Việt Nam gia nhập nhóm các quốc gia hàng đầu trong lĩnh vực bán dẫn và điện tử. Với khả năng làm chủ công nghệ và nghiên cứu phát triển, Việt Nam sẽ không chỉ tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu mà còn góp phần định hình các xu hướng mới trong ngành. Dự báo doanh thu của ngành công nghiệp bán dẫn sẽ đạt trên 100 tỷ USD/năm vào năm 2050, chứng tỏ sự chuyển mình mạnh mẽ của Việt Nam trong lĩnh vực công nghệ cao.

Chiến lược phát triển ngành bán dẫn cũng đặt ra những mục tiêu cụ thể về nguồn nhân lực cho từng giai đoạn. Đến năm 2030, Việt Nam cần có hơn 50.000 kỹ sư và cử nhân chuyên ngành bán dẫn, không chỉ đáp ứng nhu cầu nội địa mà còn hỗ trợ cho các dự án đầu tư nước ngoài. Đến năm 2040, con số này sẽ tăng lên trên 100.000, với cơ cấu và số lượng được điều chỉnh phù hợp với yêu cầu phát triển của ngành. Việc chú trọng đào tạo và phát triển kỹ năng cho nguồn nhân lực sẽ là yếu tố then chốt để đạt được những mục tiêu này, bảo đảm rằng Việt Nam sẽ không chỉ là một điểm đến hấp dẫn cho đầu tư mà còn là một trong những trung tâm công nghiệp bán dẫn hàng đầu thế giới.

Chính sách đột phá thu hút nhân tài

Để thực hiện mục tiêu này, các nhiệm vụ cụ thể sẽ được triển khai, bao gồm xây dựng Đề án phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn cho đến năm 2030, với định hướng đến năm 2050. Chính sách này không chỉ tạo cơ hội cho các chuyên gia trong lĩnh vực bán dẫn mà còn thu hút nhân tài từ nước ngoài, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh cho ngành công nghiệp Việt Nam.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Quyết định số 1018 ngày 21/9 ban hành Chiến lược phát triển công nghiệp bán dẫn Việt Nam đến năm 2030 và tầm nhìn 2050.

Việt Nam sẽ tập trung vào việc tái đào tạo và nâng cao kỹ năng cho nguồn nhân lực hiện có, bao gồm các kỹ sư điện tử, viễn thông, công nghệ thông tin và công nghệ số. Với lợi thế dồi dào về nguồn nhân lực có năng lực STEM, chiến lược đào tạo sẽ được xây dựng dựa trên dự báo và tầm nhìn dài hạn, phù hợp với nhu cầu thị trường.

Để nâng cao chất lượng đào tạo, cần hỗ trợ kinh phí cho hoạt động đào tạo, xây dựng giáo trình và nghiên cứu cho cấp đại học và sau đại học. Đồng thời, đầu tư vào trang thiết bị hiện đại cho các cơ sở đào tạo và viện nghiên cứu là cần thiết. Việc phát triển các trung tâm dữ liệu và hệ thống siêu máy tính sẽ hỗ trợ nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực bán dẫn, điện tử cũng như các công nghệ số tiên tiến như trí tuệ nhân tạo và điện toán đám mây.

Để thu hút và phát triển nhân tài, cần xây dựng cơ chế và chính sách đột phá nhằm mời gọi các chuyên gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực bán dẫn và điện tử. Việc kết nối các chuyên gia trong nước và quốc tế, đặc biệt là người Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài, sẽ góp phần hình thành Mạng lưới đổi mới sáng tạo Việt Nam trong lĩnh vực này.

Ngoài ra, Việt Nam sẽ thúc đẩy hợp tác quốc tế trong cung cấp nhân lực cho ngành bán dẫn, hướng tới ký kết các thỏa thuận giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp bán dẫn trong và ngoài nước. Những cam kết này sẽ tạo ra đầu ra cho nguồn nhân lực, đảm bảo sự thành công trong đào tạo và phát triển ngành công nghiệp bán dẫn.

Với quyết tâm và tầm nhìn chiến lược rõ ràng, Việt Nam đang trên con đường trở thành một trung tâm công nghiệp bán dẫn toàn cầu. Việc đầu tư vào nguồn nhân lực và chính sách thu hút nhân tài sẽ là những yếu tố quyết định trong hành trình phát triển này, mở ra nhiều cơ hội cho sự thịnh vượng của nền kinh tế đất nước.