Công đoàn Lào Cai mở rộng tổ chức, tạo nền tảng quan hệ lao động ổn định trong doanh nghiệp

Trong quá trình phát triển kinh tế địa phương, lực lượng lao động ngày càng giữ vai trò quan trọng. Cùng với sự gia tăng của doanh nghiệp, khu công nghiệp, cơ sở sản xuất, nhu cầu về một tổ chức đại diện có khả năng kết nối giữa người lao động và người sử dụng lao động cũng trở nên cần thiết hơn.

Tháng 7/2026, các cấp Công đoàn tỉnh Lào Cai đã thành lập mới 33 Công đoàn cơ sở, kết nạp trên 936 đoàn viên và giới thiệu 251 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

Tính chung 7 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh đã kết nạp mới 4.444 đoàn viên, thành lập 52 Công đoàn cơ sở, giới thiệu 499 đoàn viên ưu tú cho Đảng. Số đoàn viên thực tăng 1.436 người, đạt 89,75% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.

Hiện toàn tỉnh Lào Cai có 580 Công đoàn cơ sở với 42.812 đoàn viên. Những con số này phản ánh sự mở rộng về quy mô tổ chức, nhưng quan trọng hơn là cho thấy sự thay đổi trong nhận thức của doanh nghiệp và người lao động về vai trò của Công đoàn tại nơi làm việc.

Bà Nguyễn Thị Bích Nhiệm - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai trao Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở và tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành các Công đoàn cơ sở mới (Ảnh: Triệu Thị Thu Nga)

Từ góc nhìn quan hệ lao động, Công đoàn cơ sở là cầu nối quan trọng giữa người lao động và doanh nghiệp. Khi hoạt động hiệu quả, Công đoàn không chỉ thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động mà còn góp phần giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc ổn định.

Trong thực tế sản xuất, nhiều vấn đề phát sinh giữa người lao động và doanh nghiệp có thể được giải quyết thông qua đối thoại, thương lượng và cơ chế phối hợp tại cơ sở. Một tổ chức Công đoàn hoạt động thực chất sẽ giúp hạn chế những tranh chấp không cần thiết, tạo sự đồng thuận trong quá trình phát triển sản xuất.

Đặc biệt, trong giai đoạn thị trường lao động có nhiều thay đổi, người lao động không chỉ quan tâm đến thu nhập mà còn chú ý đến môi trường làm việc, chế độ chính sách, cơ hội đào tạo và sự bảo đảm về quyền lợi lâu dài.

guyễn Thị Bích Nhiệm, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị công bố quyết định thành lập công đoàn cơ sở (Ảnh: Triệu Thị Thu Nga)

Một điểm đáng chú ý trong công tác phát triển Công đoàn tại Lào Cai là việc hướng mạnh về cơ sở, tập trung vào doanh nghiệp, đơn vị có đủ điều kiện thành lập tổ chức.

Các cấp Công đoàn đã phối hợp với chính quyền địa phương, doanh nghiệp để rà soát số lượng lao động, tuyên truyền về vai trò của tổ chức Công đoàn và giải đáp những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của các bên.

Tuy nhiên, thành lập được Công đoàn cơ sở mới chỉ là bước đầu. Thách thức lớn hơn là làm thế nào để tổ chức này hoạt động hiệu quả, thực sự trở thành nơi người lao động tìm đến khi cần được hỗ trợ, đồng thời là đối tác phối hợp của doanh nghiệp trong xây dựng quan hệ lao động.

Điều này đòi hỏi đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở phải được nâng cao năng lực, hiểu về pháp luật lao động, kỹ năng đối thoại và khả năng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Bên cạnh phát triển đoàn viên, việc giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng cũng là một nội dung được Công đoàn Lào Cai chú trọng.

Việc 251 đoàn viên ưu tú được giới thiệu trong tháng 7 và 499 đoàn viên trong 7 tháng đầu năm cho thấy vai trò của tổ chức Công đoàn trong phát hiện, bồi dưỡng những nhân tố tích cực trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động.

Trong quá trình phát triển kinh tế, xây dựng đội ngũ công nhân có trình độ, ý thức trách nhiệm và khả năng tham gia quản lý, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp cũng là yêu cầu quan trọng.

Đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng là kết quả của công tác phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú của tổ chức Công đoàn tỉnh Lào Cai (Ảnh: Triệu Thị Thu Nga)

Việc phát triển thêm hàng nghìn đoàn viên mới là tín hiệu tích cực, nhưng giá trị của tổ chức Công đoàn sẽ được thể hiện rõ nhất qua chất lượng hoạt động sau khi thành lập.

Người lao động cần nhìn thấy ở Công đoàn một điểm tựa trong công việc; doanh nghiệp cần thấy Công đoàn là đối tác trong xây dựng môi trường lao động ổn định.

Khi hai yếu tố này được kết nối, Công đoàn không chỉ thực hiện tốt chức năng đại diện, mà còn góp phần tạo dựng nền tảng cho sản xuất ổn định, thu hút lao động và nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Với Lào Cai, việc mở rộng tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay không chỉ là câu chuyện phát triển đoàn viên, mà còn gắn với yêu cầu xây dựng nguồn nhân lực, phát triển doanh nghiệp và tạo môi trường lao động hài hòa trong quá trình phát triển kinh tế địa phương.