Nhật Bản tiếp tục là điểm đến hấp dẫn nhất
Theo số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), tính đến hết tháng 5/2025, cả nước đã có 61.631 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 20.967 lao động nữ. Con số này tương đương 47,4% so với chỉ tiêu 130.000 lao động được Bộ Nội vụ đề ra cho cả năm.
Trong số các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam, Nhật Bản tiếp tục giữ vững vị trí hàng đầu với 29.902 lao động, chiếm gần một nửa tổng số lao động xuất khẩu trong 5 tháng qua. Đài Loan (Trung Quốc) đứng thứ hai với 22.132 lao động, tiếp theo là Hàn Quốc với 4.977 lao động (trong đó có 522 lao động nữ). Một số thị trường khác cũng ghi nhận số lượng tiếp nhận đáng kể như: Trung Quốc (1.242 lao động), Singapore (852 lao động), Hungary (507 lao động), Romania (317 lao động), cùng các thị trường khác đang dần được mở rộng.
![]() |
Xuất khẩu lao động 2025: Nhật Bản dẫn đầu, châu Âu hé mở cơ hội thu nhập cao |
Mở rộng thị trường lao động chất lượng cao
Năm 2025, bên cạnh việc duy trì ổn định các thị trường truyền thống, Bộ Nội vụ đang tích cực thúc đẩy chiến lược đa dạng hóa thị trường xuất khẩu lao động. Trong đó, ưu tiên các thị trường mới tại châu Âu như Đức, Ba Lan, Hungary, Romania… – nơi có yêu cầu cao về chất lượng lao động nhưng bù lại là mức thu nhập, điều kiện làm việc và chính sách an sinh tốt hơn cho người lao động.
Việc đẩy mạnh khai thác các thị trường có thu nhập cao không chỉ giúp nâng tầm vị thế lao động Việt Nam trên trường quốc tế, mà còn tạo cú hích để cải thiện chất lượng đào tạo, ngoại ngữ, kỹ năng nghề và kỷ luật lao động cho lực lượng lao động trong nước.
Dù kết quả 5 tháng đầu năm là tín hiệu khả quan, song giới chuyên gia cũng lưu ý, việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cần được kiểm soát chặt chẽ, tránh tình trạng lừa đảo, môi giới trái phép và đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Việc hỗ trợ đào tạo nghề, bồi dưỡng ngoại ngữ và kỹ năng sống trước khi xuất cảnh cần tiếp tục được cải thiện về chất lượng và quy mô, đặc biệt tại các địa phương còn nhiều khó khăn.