Xu hướng kinh tế xanh đòi hỏi người lao động thích ứng với kỹ năng mới

Kinh tế xanh mở ra nhiều cơ hội việc làm mới

Theo dự báo của các tổ chức quốc tế, quá trình chuyển đổi năng lượng bền vững toàn cầu có thể tạo ra hàng chục triệu việc làm xanh vào năm 2030. Tại Việt Nam, Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn 2050, đã xác định rõ mục tiêu tái cơ cấu nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng, hướng tới thịnh vượng kinh tế, phát triển bền vững về môi trường và công bằng xã hội.

Trong bối cảnh đó, thị trường lao động chắc chắn có sự dịch chuyển. Nhiều ngành nghề, việc làm mới sẽ được hình thành trong các lĩnh vực như năng lượng tái tạo, xây dựng xanh, đô thị thông minh, công nghiệp công nghệ cao… Đồng thời, các ngành nghề truyền thống cũng đang “xanh hóa”, xuất hiện thêm các vị trí mới như kế toán bền vững, tín dụng xanh, quản lý chuỗi cung ứng theo hướng giảm phát thải.

Xu hướng kinh tế xanh đòi hỏi người lao động thích ứng với kỹ năng mới

Kỹ năng “xanh” – lợi thế cạnh tranh của lao động hiện đại

Sự phát triển của việc làm xanh kéo theo yêu cầu nguồn nhân lực phải có năng lực chuyên môn, kỹ năng và nhận thức phù hợp để thực hiện các công việc góp phần bảo vệ môi trường và sử dụng hiệu quả tài nguyên.

Những kỹ năng quan trọng có thể kể đến như: tư duy phát triển bền vững, khả năng đổi mới sáng tạo, sử dụng công nghệ tiên tiến, quản lý năng lượng và rác thải, am hiểu các khung pháp lý về môi trường, hay khả năng tích hợp yếu tố xanh vào hoạt động chuyên môn ở các lĩnh vực công nghệ, sản xuất, dịch vụ, tài chính.

Người lao động sở hữu kỹ năng “xanh” không chỉ dễ dàng thích nghi với biến động của thị trường lao động mà còn có nhiều lợi thế trong tuyển dụng, đặc biệt trong bối cảnh các doanh nghiệp ngày càng chú trọng phát triển theo hướng bền vững.

Doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng nhân lực xanh

Thực tế cho thấy nhiều địa phương, trong đó có TP. Hồ Chí Minh, đang định hướng thu hút đầu tư vào các ngành công nghệ cao, giá trị gia tăng lớn và thân thiện môi trường. Giai đoạn 2025-2030, thành phố dự kiến thu hút khoảng 21 tỷ USD vốn đầu tư, phát triển các khu công nghiệp thế hệ mới theo mô hình sinh thái. Điều này mở ra nhu cầu lớn về tuyển dụng nhân lực xanh.

Ở lĩnh vực du lịch, nhiều doanh nghiệp đã tích cực triển khai các sản phẩm, dịch vụ thân thiện môi trường, tổ chức tour gắn với thiên nhiên, tiết kiệm năng lượng và bảo tồn văn hóa bản địa. Để đáp ứng định hướng đó, doanh nghiệp ưu tiên tuyển chọn những lao động có nhận thức và kỹ năng xanh, đồng thời xây dựng chương trình đào tạo nội bộ, khuyến khích sáng kiến giảm rác thải, tiết kiệm tài nguyên.

Có thể thấy, xu hướng việc làm xanh không chỉ là sự dịch chuyển tất yếu của thị trường lao động mà còn là cơ hội cho người lao động nâng cao năng lực, khẳng định vị thế trong kỷ nguyên phát triển bền vững. Trang bị kỹ năng xanh sẽ trở thành chìa khóa giúp họ chủ động thích ứng và nắm bắt cơ hội trong giai đoạn chuyển đổi đầy thách thức nhưng cũng nhiều triển vọng.