Nửa thế kỷ đồng hành cùng người lao động
Những ngày giáp Tết Bính Ngọ 2026, tại Khu công nghiệp Trà Nóc, không khí xuân đến sớm hơn thường lệ. Trong khuôn viên một doanh nghiệp chế biến thủy sản, hàng trăm công nhân xếp hàng nhận quà Tết. Ở một góc khác, “Chợ Tết Công đoàn” rộn ràng tiếng nói cười. Những gian hàng bán gạo, dầu ăn, bánh mứt với giá ưu đãi đông kín người. Trên sân khấu nhỏ dựng tạm giữa khu nhà xưởng, chương trình “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng” diễn ra ấm cúng, giản dị.
Nhiều năm qua, các cấp Công đoàn Cần Thơ vẫn bền bỉ tổ chức những hoạt động như thế mỗi độ xuân về. Tết năm nay, hàng chục nghìn suất quà được trao tận tay đoàn viên, người lao động; nhiều công nhân khó khăn được hỗ trợ vé xe, vé tàu về quê; những trường hợp đặc biệt còn được thăm hỏi trực tiếp tại nơi làm việc, nơi ở trọ. Đó không chỉ là sự chăm lo vật chất, mà là cảm giác được quan tâm, được sẻ chia sau một năm miệt mài bên dây chuyền sản xuất.
 |
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ trao quà cho đoàn viên, người lao động tại chương trình “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng” năm 2026 – gửi trọn nghĩa tình đến công nhân giữa những ngày giáp Tết. |
Giữa ánh đèn sáng sáng của các khu công nghiệp hôm nay, ít ai hình dung rằng nửa thế kỷ trước, Cần Thơ vừa bước ra khỏi chiến tranh, kinh tế còn bộn bề thiếu thốn, đời sống công nhân nhiều gian nan.
Sau ngày 30/4/1975, thành phố bên sông Hậu bắt đầu hành trình khôi phục và xây dựng. Khi ấy, lao động chủ yếu tập trung ở các xí nghiệp quốc doanh nhỏ, cơ sở xay xát lương thực, chế biến nông sản, sửa chữa cơ khí. Máy móc lạc hậu, nguyên liệu khan hiếm, đời sống công nhân phụ thuộc nhiều vào tem phiếu.
Trong hoàn cảnh đó, tổ chức công đoàn không chỉ vận động thi đua sản xuất mà còn là chỗ dựa tinh thần cho người lao động. Những phong trào tiết kiệm, tăng năng suất, những buổi sinh hoạt tập thể giản dị sau giờ làm, những chuyến thăm hỏi khi công nhân ốm đau… tất cả góp phần giữ nhịp cho sản xuất trong những năm tháng khó khăn.
Công đoàn khi ấy gắn với hình ảnh người cán bộ đi từng phân xưởng, từng tổ lao động, lắng nghe tâm tư và động viên anh chị em bám trụ nhà máy. Đó là giai đoạn đặt nền móng cho sự trưởng thành của giai cấp công nhân thành phố.
Bước ngoặt đến từ công cuộc Đổi mới năm 1986. Cơ chế thị trường mở ra, thành phần kinh tế đa dạng hơn, doanh nghiệp ngoài quốc doanh xuất hiện ngày càng nhiều. Đặc biệt, cuối thập niên 1990, Khu công nghiệp Trà Nóc hình thành – đánh dấu một chuyển biến quan trọng trong tiến trình công nghiệp hóa của Cần Thơ.
Từ những cơ sở sản xuất nhỏ lẻ, lao động bắt đầu làm việc trong môi trường tập trung, theo dây chuyền, ca kíp. Lực lượng công nhân tăng nhanh, không chỉ từ nội thành mà còn từ các huyện, thị và các tỉnh lân cận đổ về tìm việc.
 |
Ông Lâm Văn Mẫn - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội - đến thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn TP. Cần Thơ nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. |
Cùng với sự thay đổi ấy, công đoàn cũng bước vào vai trò mới. Không còn chỉ vận động sản xuất trong khu vực nhà nước, công đoàn phải hiện diện trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; phải thương lượng thỏa ước lao động tập thể, tham gia đối thoại định kỳ, bảo vệ quyền lợi người lao động trong môi trường cạnh tranh.
Từ chỗ thiên về vận động phong trào, công đoàn dần khẳng định vị trí đại diện hợp pháp, là cầu nối giữa doanh nghiệp và công nhân.
Lớn mạnh cùng công nghiệp hóa, bền bỉ vai trò đại diện
Bước sang những năm 2000, các khu công nghiệp Trà Nóc 1, Trà Nóc 2, Hưng Phú, Thốt Nốt phát triển mạnh. Ngành chế biến thủy sản, lương thực, may mặc, cơ khí… mở rộng quy mô. Ánh đèn nhà máy không chỉ sáng ban ngày mà kéo dài đến tận đêm khuya.
Lực lượng đoàn viên tăng theo nhịp phát triển doanh nghiệp. Nhiều công đoàn cơ sở được thành lập, đi vào hoạt động nề nếp. Bên cạnh việc bảo vệ quyền lợi, các cấp công đoàn đẩy mạnh những chương trình chăm lo dài hơi như “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ xây, sửa nhà cho đoàn viên khó khăn; các hoạt động hỗ trợ vay vốn, khám sức khỏe định kỳ; chăm lo Tết cho công nhân xa quê. Những chương trình ấy không ồn ào, nhưng âm thầm vun đắp niềm tin của người lao động vào tổ chức của mình.
 |
| Bà Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch Liên đoàn lao động TP. Cần Thơ trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn TP. Cần Thơ nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. |
Giai đoạn gần đây, khi yêu cầu sản xuất ngày càng hiện đại, nhiều dây chuyền tự động hóa được đưa vào vận hành, thế hệ công nhân trẻ xuất hiện với trình độ tay nghề và khả năng tiếp cận công nghệ cao hơn. Công đoàn cũng thích ứng với xu thế mới: đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, tăng cường tư vấn pháp luật, tổ chức đối thoại trực tuyến, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể.
Song dù ở giai đoạn nào, một trong những dấu ấn rõ nét nhất của công đoàn vẫn là chăm lo đời sống, nhất là mỗi dịp Tết đến xuân về.
Riêng trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các cấp Công đoàn Cần Thơ đã tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo thiết thực dành cho đoàn viên và người lao động trên địa bàn. Theo đó, Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ đã trao hơn 20.000 suất quà Tết, với tổng kinh phí gần 19 tỷ đồng, đến tay công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Các hoạt động chăm lo không chỉ dừng lại ở việc tặng quà. Trong chương trình “Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026”, nhiều gian hàng phục vụ người lao động với các mặt hàng thiết yếu, hội thi gói bánh tét, trưng bày mâm cơm ngày Tết và những phần hỗ trợ phúc lợi đã được triển khai nhằm tạo không khí Tết ấm áp, gần gũi trong cộng đồng lao động.
Bên cạnh đó, những hỗ trợ như vé tàu, xe miễn phí hoặc giảm giá cho công nhân về quê đón Tết cũng được tổ chức theo kế hoạch chăm lo dịp Xuân, giúp giảm bớt gánh nặng chi phí cho người lao động xa quê.
Những hoạt động này nằm trong chuỗi chương trình “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng 2026”, thể hiện sự quan tâm của Công đoàn đối với đời sống vật chất, tinh thần và tình cảm của công nhân – lao động, nhất là những trường hợp gặp khó khăn, xa quê, góp phần mang đến một mùa xuân đủ đầy và nghĩa tình.
Đó là hình ảnh tiêu biểu cho hành trình 50 năm: từ những ngày đầu khôi phục sản xuất sau chiến tranh đến hôm nay – khi thành phố không chỉ là đô thị miền sông nước mà còn là trung tâm công nghiệp, dịch vụ của vùng Đồng bằng sông Cửu Long.
Chị Nguyễn Thị Hồng Thắm, công nhân may quê Cà Mau, vừa nhận phần quà Tết từ công đoàn cơ sở, vừa xúc động nói: “Tụi em đi làm xa, Tết đến chỉ mong đủ tiền về quê với cha mẹ. Có công đoàn quan tâm, tặng quà, hỗ trợ, tụi em thấy ấm lòng lắm. Không chỉ là phần quà, mà là cảm giác mình không bị bỏ lại phía sau”.
Đến nay, dòng sông Hậu vẫn chảy qua thành phố Tây Đô như suốt bao đời. Nhưng trên những vùng đất từng là ruộng lúa, bãi bồi năm xưa, nay là những khu công nghiệp sáng đèn, nơi hàng chục nghìn công nhân đang làm việc, góp phần tạo nên diện mạo mới cho thành phố.
Hơn nửa thế kỷ trôi qua kể từ ngày giải phóng, giai cấp công nhân Cần Thơ đã lớn mạnh cả về số lượng lẫn chất lượng. Và trong hành trình ấy, tổ chức công đoàn chưa từng đứng ngoài. Từ những ngày tem phiếu thiếu thốn đến những mùa xuân đủ đầy, công đoàn vẫn lặng lẽ đồng hành, bảo vệ và chăm lo.
Khi công nhân nhận quà Tết và chuẩn bị trở về sum họp cùng gia đình, có thể thấy rõ một điều: Hành trình hơn 50 năm không chỉ là câu chuyện phát triển kinh tế, mà còn là câu chuyện của sự gắn bó – giữa người lao động và tổ chức đại diện của mình…
