Thứ bảy 19/04/2025 12:30
Hotline: 024.355.63.010
Kinh doanh

Truy xuất nguồn gốc - xu hướng bắt buộc của thị trường nhập khẩu

31/07/2024 21:09
Vấn đề truy xuất nguồn gốc sản phẩm đang trở thành một xu hướng bắt buộc ở nhiều thị trường nhập khẩu.

Ngày 31/7, tại TP.HCM, Vụ Thị trường châu Âu - châu Mỹ thuộc Bộ Công Thương đã tổ chức tọa đàm với chủ đề "Phát triển hệ thống các nhà cung ứng tham gia sâu vào chuỗi giá trị của Hoa Kỳ". Tại sự kiện, Phó Vụ trưởng Nguyễn Hồng Dương nhấn mạnh rằng, Hoa Kỳ, suốt nhiều năm qua, luôn là thị trường xuất khẩu hàng đầu của Việt Nam, tuy nhiên, thị trường này cũng yêu cầu tiêu chuẩn cao và áp dụng ngày càng nhiều biện pháp phòng vệ thương mại đối với hàng hóa xuất khẩu từ Việt Nam.

Theo số liệu từ Ủy ban thương mại quốc tế và Bộ Thương mại Hoa Kỳ (USITC), tính đến hết tháng 5/2024, Việt Nam đứng thứ 9 trong danh sách các đối tác thương mại lớn nhất của Hoa Kỳ. Tổng kim ngạch trao đổi thương mại giữa hai nước trong 6 tháng đầu năm 2024 đạt khoảng 62,2 tỷ USD, tăng 21,4% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, xuất khẩu của Việt Nam sang Hoa Kỳ đạt 55,1 tỷ USD, tăng 24,1%, chiếm 28,9% tổng xuất khẩu của Việt Nam. Ngược lại, nhập khẩu từ Hoa Kỳ đạt 7,1 tỷ USD, tăng 3,4%, chiếm 3,97% tổng nhập khẩu của Việt Nam.

Truy xuất nguồn gốc - xu hướng bắt buộc của thị trường nhập khẩu
Truy xuất nguồn gốc - xu hướng bắt buộc của thị trường nhập khẩu.

Tiến sĩ Lê Cao Thanh, Viện trưởng Viện Nghiên cứu chiến lược thuộc Trường Đại học Công Thương TP.HCM, cho rằng, để doanh nghiệp Việt Nam tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị của Hoa Kỳ, cần tập trung vào việc xây dựng chuỗi giá trị mang lại sản phẩm chất lượng cao, phát triển thương hiệu sản phẩm Việt Nam và đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghệ. Cần hoàn thiện chính sách bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và đáp ứng các yêu cầu truy xuất nguồn gốc sản phẩm.

Phó Tổng thư ký Hiệp hội Dệt may Việt Nam Nguyễn Thị Tuyết Mai cũng chia sẻ rằng, vấn đề truy xuất nguồn gốc sản phẩm đang trở thành một xu hướng bắt buộc ở nhiều thị trường nhập khẩu, đặc biệt là Hoa Kỳ, nơi có các quy định nghiêm ngặt về lao động cưỡng bức. Bà Mai kiến nghị cần có các cảnh báo sớm về những đơn hàng bị giữ lại ở hải quan Hoa Kỳ do vi phạm đạo luật chống lao động cưỡng bức và cảnh báo về các biện pháp phòng vệ thương mại có thể xảy ra trong tương lai.

Tại tọa đàm, các chuyên gia đã đồng ý rằng để thúc đẩy xuất khẩu và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị của Hoa Kỳ, các doanh nghiệp Việt Nam cần phát triển sản phẩm theo hướng chuyên môn hóa và hiện đại hóa. Đồng thời, cần tập trung vào việc nâng cao giá trị gia tăng, áp dụng các tiêu chuẩn quản lý chất lượng tiên tiến và thúc đẩy đầu tư vào sản xuất nguyên liệu và phụ liệu trong nước. Những nỗ lực này sẽ giúp tăng cường sự cạnh tranh của ngành và gia tăng hàm lượng giá trị nội địa trong sản phẩm xuất khẩu.

P.V (t/h)

Tin bài khác
Hai nguồn thu chủ lực giúp Netflix vượt xa kỳ vọng doanh số

Hai nguồn thu chủ lực giúp Netflix vượt xa kỳ vọng doanh số

Netflix – gã khổng lồ trong lĩnh vực phát trực tuyến – tiếp tục ghi nhận kết quả kinh doanh ấn tượng trong quý I/2025, nhờ vào hai nguồn doanh thu then chốt: quảng cáo và thu phí thuê bao.
Các công ty đa quốc gia đẩy mạnh ứng dụng AI trong quản lý phúc lợi nhân viên

Các công ty đa quốc gia đẩy mạnh ứng dụng AI trong quản lý phúc lợi nhân viên

Các công ty đa quốc gia đang gia tăng đầu tư vào công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và cải thiện trải nghiệm phúc lợi cho nhân viên, theo khảo sát của Towers Watson.
Khởi động cuộc thi marketing dành cho sinh viên - Road to Marcom 2025

Khởi động cuộc thi marketing dành cho sinh viên - Road to Marcom 2025

Road to Marcom 2025 được tổ chức nhằm mục đích tạo ra sân chơi mang tính học thuật, chuyên môn cao về marketing nói chung và marketing về ngành chăm sóc sức khỏe nói riêng.
Giữ gìn nét văn hóa "ngọt ngào" trong thời điểm khó khăn

Giữ gìn nét văn hóa "ngọt ngào" trong thời điểm khó khăn

Từ những câu slogan vui nhộn đến các chương trình hỗ trợ nhân viên độc đáo, Innocent Drinks – thương hiệu sinh tố nổi tiếng tại Anh - đã cho thấy cách một doanh nghiệp có thể giữ vững tinh thần lạc quan ngay cả trong thời kỳ khó khăn tài chính. Câu chuyện của Innocent là minh chứng cho sức mạnh của sự vui vẻ, lòng kiên trì và chiến lược nhân sự nhân văn trong hành trình phát triển thương hiệu và nuôi dưỡng nguồn nhân lực.
Top những cuốn sách đáng đọc về trí tuệ nhân tạo (AI)

Top những cuốn sách đáng đọc về trí tuệ nhân tạo (AI)

Trong thời đại công nghệ bùng nổ hiện nay, trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống và công việc của chúng ta. Những cuốn sách về AI không chỉ giải thích khái niệm mà còn vẽ ra những viễn cảnh tương lai đầy hấp dẫn và hồi hộp.
Triển lãm giáo dục quốc tế “Global Future Fair” thu hút hơn 100 trường quốc tế

Triển lãm giáo dục quốc tế “Global Future Fair” thu hút hơn 100 trường quốc tế

Global Future Fair 2025 là một dự án xã hội phi lợi nhuận hoạt động trong ngành giáo dục, do Liên đoàn thương mại & công nghiệp Việt Nam VCCI phối hợp với Tiim Group tổ chức. Triển lãm tạo sự kết nối cho du học sinh tìm được học bổng thông qua con đường du học cũng như kêu gọi những du học sinh chất lượng cao quay về phụng sự đất nước.
Các biện pháp phi thuế quan vẫn là rào cản với doanh nghiệp nhỏ và vừa

Các biện pháp phi thuế quan vẫn là rào cản với doanh nghiệp nhỏ và vừa

Dù thuế quan đã được cắt giảm, các biện pháp phi thuế quan như tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định về an toàn thực phẩm và nguồn gốc xuất xứ vẫn là trở ngại lớn đối với doanh nghiệp xuất khẩu.
Kỷ nguyên mới để doanh nghiệp tư nhân Việt Nam vươn mình

Kỷ nguyên mới để doanh nghiệp tư nhân Việt Nam vươn mình

Kỷ nguyên phát triển mới đang mở ra cho doanh nghiệp tư nhân Việt Nam. Những cơ hội và thách thức mới mẻ đang đặt ra yêu cầu lớn đối với các nhà đầu tư.
Thực thi Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất mở ra cơ hội cho lĩnh vực tái chế

Thực thi Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất mở ra cơ hội cho lĩnh vực tái chế

Theo Chủ tịch Hiệp hội Tái chế Chất thải, áp dụng hiệu quả Trách nhiệm mở rộng nhà sản xuất (EPR) giúp giảm thiểu tác động môi trường, mở ra cơ hội phát triển mạnh cho lĩnh vực tái chế.
Xu hướng toàn cầu: Vị trí quản lý cấp trung bị thu hẹp

Xu hướng toàn cầu: Vị trí quản lý cấp trung bị thu hẹp

Các công ty khởi nghiệp công nghệ tại UAE đang có xu hướng tuyển dụng nhân sự trẻ nhiều hơn so với những người trong độ tuổi 30 và 40, theo các chuyên gia.
Kinh nghiệm từ thép Hòa Phát để không bị áp thuế chống bán phá giá tại châu Âu

Kinh nghiệm từ thép Hòa Phát để không bị áp thuế chống bán phá giá tại châu Âu

Việc không bị áp thuế chống bán phá giá giúp Hòa Phát duy trì lợi thế cạnh tranh trên thị trường EU, đồng thời mang lại cơ hội cho các doanh nghiệp sử dụng HRC của Hòa Phát để xuất khẩu vào khối này mà không gặp rào cản về thuế suất.
Xây dựng đội ngũ lãnh đạo hoàn hảo: Bí quyết thành công từ góc nhìn của các CEO

Xây dựng đội ngũ lãnh đạo hoàn hảo: Bí quyết thành công từ góc nhìn của các CEO

Điều hành một doanh nghiệp, giống như nuôi dạy một đứa trẻ, cần đến sự hỗ trợ của cả một ngôi làng. Đối với các CEO, điều này có nghĩa là phải lựa chọn những người giỏi nhất có thể cho đội ngũ điều hành.
Sức mạnh của lòng dũng cảm trong lãnh đạo

Sức mạnh của lòng dũng cảm trong lãnh đạo

Các nhà lãnh đạo dũng cảm không chỉ là người được đội ngũ của họ noi theo mà còn là người đưa ra những quyết định đúng đắn, thúc đẩy khả năng phục hồi và tư duy chiến lược trong tổ chức.
5 chiến lược hàng đầu các nhà lãnh đạo HR cần ưu tiên

5 chiến lược hàng đầu các nhà lãnh đạo HR cần ưu tiên

Sau nhiều năm làm việc tại giao điểm của công nghệ và phát triển lực lượng lao động, ông Stan Suchkov, Tổng giám đốc điều hành và đồng sáng lập - Evolve đã chứng kiến rằng những thay đổi nhỏ có thể mang lại những cải tiến lớn. Tương lai của nhân sự không chỉ là theo kịp xu hướng mà còn là xây dựng một nền văn hóa hỗ trợ sự tăng trưởng, đổi mới và kết nối.
Tại sao hiếm người có thể đảm nhiệm cả hai vai trò CEO, Founder?

Tại sao hiếm người có thể đảm nhiệm cả hai vai trò CEO, Founder?

Thế giới kinh doanh luôn cần những nhà lãnh đạo dám nghĩ, dám làm. Nếu bạn không đồng tình với các CEO hiện tại, liệu bạn có sẵn sàng trở thành người mang đến sự thay đổi?