Ông Trần Minh Tuấn - Phó Giám đốc Sở LĐ,TB&XH tỉnh Phú Thọ cho biết: Nhằm quản lý chặt chẽ NLĐNN để phòng, chống dịch COVID-19, ngày 17/5/2021, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ đã chỉ đạo tăng cường công tác quản lý lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh. Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh, Sở LĐ,TB&XH chủ trì, phối hợp với Sở Y tế, Công an tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp, các cơ quan, đơn vị có liên quan và UBND các huyện, thành, thị đã triển khai rà soát toàn bộ các cơ sở, doanh nghiệp đang sử dụng lao động là người nước ngoài tại địa phương. Trên cơ sở đó, tăng cường quản lý, giám sát chặt chẽ mọi trường hợp nhập cảnh, lao động nước ngoài đã đăng kí và làm việc tại các cơ sở, doanh nghiệp. Kiên quyết không để sót, để lọt người nhập cảnh trái phép lao động trong cơ sở, doanh nghiệp. Kiểm tra, chấn chỉnh việc cấp phép lao động cho lao động nước ngoài tại địa phương, đảm bảo đúng điều kiện, trình tự, thủ tục quy định của pháp luật đồng thời tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các cơ sở, doanh nghiệp tiếp nhận, sử dụng lao động trái phép (nếu có).
Qua công tác kiểm tra cho thấy, hiện tại, các hoạt động phòng chống dịch tại COVID-19 các Công ty có sử dụng NLĐNN đã nâng lên mức cao hơn so với thời điểm trước. Hầu hết các doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng NLĐNN đã cơ bản chấp hành tốt các quy định về tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài như: Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài hoặc giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người nước ngoài làm việc tại đơn vị; cấp mới và cấp lại giấy phép lao động, nộp phí theo quy định của pháp luật; đảm bảo thực hiện đúng các nội dung trong giấy phép lao động về chức danh công việc, chuyên môn, nơi làm việc; chỉ ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài sau khi đã được cấp giấy phép lao động; đăng ký tạm trú cho người nước ngoài theo quy định hiện hành.
“Để đảm bảo an toàn cho người lao động đang làm việc trong các khu công nghiệp của tỉnh, chúng tôi đề nghị các doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi, giám sát chặt chẽ người lao động và hạn chế tối đa việc di chuyển ra vào tỉnh của chuyên gia, cán bộ quản lý, công nhân, lao động làm việc tại các doanh nghiệp để đảm bảo công tác phòng, chống dịch hiệu quả. Nếu để lây nhiễm dịch COVID-19 từ những lao động nước ngoài sau khi nhập cảnh thì doanh nghiệp đó phải chịu trách nhiệm trước pháp luật”, ông Trần Minh Tuấn - Phó Giám đốc Sở LĐ,TB&XH tỉnh cho biết thêm.
Từ đầu năm 2021 đến nay, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) đã tiếp nhận và chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của 38 doanh nghiệp, tổ chức, nhà thầu với 58 vị trí công việc; cấp lại 28 giấy phép lao động, cấp mới 48 giấy phép lao động và gia hạn 68 giấy phép lao động. Các lao động người nước ngoài chủ yếu đến từ các quốc gia, vùng lãnh thổ ở châu Á như: Đài Loan, Trung Quốc, Hàn Quốc, Philippin, Nhật Bản, Malaixia, Bangladesh, Ấn Độ...; thường đảm nhiệm các vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia kỹ thuật.
Ông Chen Dong - Giám đốc Công ty TNHH Green Word ở Cụm Công nghiệp Bạch Hạc (thành phố Việt Trì) cho biết: Công ty hiện có 7 người Trung Quốc đang làm việc tại đây. Các cán bộ, lao động nước ngoài khi đến công ty làm việc đều thực hiện cách ly đầy đủ theo quy định của Bộ Y tế.
Tất cả đều ý thức được nếu để xảy ra dịch bệnh COVID-19 thì sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến sản xuất vì vậy đã nghiêm túc thực hiện các giải pháp đảm bảo phòng, chống dịch COVID-19 như đeo khẩu trang, rửa tay sát khuẩn, không tập trung đông người nhằm đẩy lùi dịch bệnh.
Là doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc chuyên sản xuất kính cường lực với công nghệ tiên tiến trên thế giới, Công ty TNHH JNTC Việt Nam (Khu Công nghiệp Thụy Vân, thành phố Việt Trì) thường xuyên có các chuyên gia kỹ thuật nước ngoài đến làm việc. Bà Hoàng Thị Thu Hiền - Trưởng phòng Nhân sự của Công ty cho biết: Hiện tại, Công ty đang ký hợp đồng lao động với 130 NLĐNN, đây là những vị trí, chức danh công việc mà người lao động Việt Nam không đáp ứng được. Trong quá trình sử dụng hoặc có nhu cầu thay đổi lao động là người nước ngoài, Công ty đã chủ động cung cấp đầy đủ hồ sơ về người lao động; bản thân những NLĐNN đang làm việc tại Công ty luôn nghiêm túc chấp hành mọi quy định pháp luật Việt Nam.
Theo bà Hiền, đội ngũ chuyên gia này không lưu trú tại khu vực Công ty mà ở tại khách sạn bên ngoài nên Công ty yêu cầu các chuyên gia phải ký cam kết về việc không di chuyển đến những địa bàn có dịch trên cả nước, không tập trung đông người, khi đi ra ngoài tỉnh phải có báo cáo và sự đồng ý của Ban lãnh đạo Công ty.
Thời gian tới, tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cơ quan chức năng thực hiện tốt công tác quản lý NLĐNN; đề nghị các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện nghiêm các quy định phòng chống dịch theo chỉ đạo của Bộ Y tế, của tỉnh. Sở cũng đề nghị UBND các huyện, thành, thị chỉ đạo các phòng, đơn vị liên quan theo dõi, nắm bắt tình hình người lao động đi làm việc ở nước ngoài quay trở về địa phương. Đồng thời hướng dẫn người lao động thực hiện nghiêm yêu cầu 5K của Bộ Y tế, đề cao cảnh giác với dịch bệnh COVID-19; tăng cường công tác tuyên truyền, phòng chống, xử lý nghiêm các trường hợp lao động xuất nhập cảnh trái phép và triển khai hiệu quả các giải pháp phòng chống dịch tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.
PV
