Tình hình việc làm và chính sách Bảo hiểm thất nghiệp tại Hà Nội trong 5 tháng đầu

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội thông báo, thành phố đã tạo việc làm mới cho 85.784 lao động, đạt 52,9% kế hoạch đặt ra trong năm. Tuy nhiên, con số này giảm so với cùng kỳ năm 2022. Đồng thời, số người hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp cũng đã tăng lên, với 30.374 trường hợp được hỗ trợ, tăng hơn 9.000 người so với cùng kỳ năm trước.

Nguyên nhân chính của tình trạng thiếu việc làm tại Hà Nội có thể được liên kết đến cuộc xung đột giữa Nga và Ukraine. Tình hình an ninh chính trị không ổn định trên thế giới đã tác động đến hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội, đặc biệt là sự sụt giảm đơn hàng từ các thị trường lớn.

Ngoài ra, tăng giá nguyên liệu và khí đốt cũng đóng góp vào tình trạng thiếu việc làm. Sự gia tăng này tạo ra áp lực cho các doanh nghiệp, khiến chi phí sản xuất tăng cao. Để tiết kiệm chi phí, nhiều doanh nghiệp đã phải cắt giảm nhân công và giảm việc làm mới.

Các ngân hàng cũng đã thắt chặt giải ngân và tăng lãi suất vay, làm gia tăng khó khăn cho doanh nghiệp trong việc tiếp cận nguồn vốn. Việc này đã góp phần làm giảm nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài, đặc biệt là trong các ngành dệt may, da giày, điện tử và chế biến gỗ.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết, tình trạng thiếu đơn hàng và giảm lao động có thể kéo dài đến năm 2024, đặc biệt tác động đến các doanh nghiệp xuất khẩu trong các ngành dệt may, da giày, điện tử và chế biến gỗ. Để duy trì hoạt động, nhiều doanh nghiệp đã phải áp dụng giải pháp cắt giảm nhân công, dẫn đến tình trạng giảm việc làm mới trong những tháng đầu năm 2023.

Tình trạng thiếu việc làm tại Hà Nội là một thách thức lớn đối với chính quyền địa phương và các cơ quan liên quan. Cần có sự hỗ trợ và chính sách khẩn cấp để khắc phục tình hình này, đồng thời tạo ra môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp phục hồi và tạo thêm việc làm cho người lao động.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cho biết rằng chính sách bảo hiểm thất nghiệp có quy tắc "có nộp - có hưởng" và biến động trong thị trường lao động là điều không thể tránh. Người lao động có thể tìm việc làm mới hoặc nghỉ việc để tìm công việc khác. Nếu có sự suy giảm về kinh tế hoặc khủng hoảng, nhiều doanh nghiệp phải giảm lực lượng lao động, dẫn đến tăng tỷ lệ thất nghiệp.

Đồng thời, chính sách thu hút người lao động tham gia bảo hiểm, trong đó có bảo hiểm thất nghiệp, cũng được đẩy mạnh. Do đó, số lượng người hưởng các chế độ bảo hiểm, bao gồm chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đã tăng lên một cách tự nhiên.

Hiện nay, người lao động tại Hà Nội không chỉ có thể đến Trung tâm Dịch vụ việc làm trực tiếp để hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp mà còn có thể thực hiện thông qua Cổng Dịch vụ công quốc gia. Theo thống kê từ Trung tâm, từ đầu năm 2023 đến hết tháng 4, đã có hơn 5.800 hồ sơ yêu cầu giải quyết trợ cấp thất nghiệp được nộp qua Cổng Dịch vụ công quốc gia. Trong số đó, hơn 4.000 hồ sơ đáp ứng đủ điều kiện, trong khi 1.749 hồ sơ bị từ chối do chưa hoàn thiện thủ tục theo quy định.

Tuy nhiên, so với tổng số lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp, số lượng hồ sơ qua Cổng Dịch vụ công quốc gia vẫn còn khá thấp. Lý do cho điều này là nhiều người lao động chưa tiếp cận thông tin về quy trình giải quyết trợ cấp thất nghiệp qua dịch vụ này. Đặc biệt, những người lao động lớn tuổi thường gặp khó khăn trong việc sử dụng công nghệ thông tin như tạo tài khoản và nhập thông tin cá nhân để nộp hồ sơ trực tuyến.

Do đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ tiếp tục tăng cường thông tin và tuyên truyền, đồng thời đưa ra các giải pháp nhằm đơn giản hóa và thuận tiện nhất cho người lao động trong việc hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Pháp Vân