Diễn đàn là không gian đối thoại cởi mở, giàu giá trị thực tiễn, giúp sinh viên nhận diện rõ hơn những cơ hội và thách thức của thị trường lao động trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang phát triển mạnh mẽ.
 |
| Đại diện nhà trường và doanh nghiệp chia sẻ tại điễn đàn |
Tham dự chương trình có ông Đỗ Đình Hiệu, Giám đốc VCCI Thanh Hoá-Ninh Bình; ông Nguyễn Hồng Phong- Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa, Tổng Giám đốc Công ty CP Công Nông nghiệp Tiến Nông; bà Vũ Thị Ngọc Anh- Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Thiết bị Giáo dục Hồng Đức; ông Nguyễn Quang Trung - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa; ông Đỗ Minh Thủy - Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân Trẻ tỉnh Thanh Hóa; bà Đồng Thị Tuyết Anh - Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nhân Nữ Thanh Hóa cùng đại diện nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá.
Về phía Nhà trường có PGS.TS Lê Hoằng Bá Huyền - Hiệu trưởng Trường Đại học Hồng Đức; các đồng chí trong Ban Giám hiệu, lãnh đạo các khoa, phòng, trung tâm và gần 500 sinh viên.
Trong kỷ nguyên AI, vòng đời của một “việc làm” có thể rất ngắn, nhưng giá trị của một “nghề nghiệp” sẽ bền vững nếu được xây dựng trên nền tảng năng lực cốt lõi và khả năng thích ứng. Sinh viên không nên đứng trước lựa chọn “chọn việc hay chọn nghề” như hai thái cực đối lập, mà cần coi đó là một chiến lược kết hợp trong lộ trình phát triển dài hạn”.
Trong bối cảnh đó Trường Đại học Hồng Đức xác định vai trò không chỉ đào tạo để sinh viên có việc làm, mà quan trọng hơn là giúp người học hình thành tư duy nghề nghiệp, năng lực học tập suốt đời và bản lĩnh trước biến động.
 |
| Các đại biểu tham dự |
Trao đổi tại diễn đàn, PGS.TS. Lê Hoằng Bá Huyền - Hiệu trưởng Nhà trường, chỉ rõ một thực tế đáng quan tâm: không ít sinh viên hiện nay có xu hướng lựa chọn công việc ngắn hạn, thậm chí trái ngành, do thiếu định hướng nghề nghiệp dài hạn.
Ông Hoằng Bá Huyền nhấn mạnh: Giáo dục đại học phải hướng tới đào tạo con người làm nghề, chứ không chỉ đào tạo để đi làm. Theo đó, Trường Đại học Hồng Đức đang đẩy mạnh đổi mới chương trình đào tạo theo hướng gắn với thực tiễn, tăng cường trải nghiệm nghề nghiệp, kết nối doanh nghiệp và tích hợp các nội dung về năng lực số, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo vào quá trình đào tạo.
Từ góc nhìn doanh nghiệp, bà Vũ Thị Ngọc Anh - Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Thiết bị Giáo dục Hồng Đức khẳng định: Doanh nghiệp hiện nay không chỉ cần người có bằng cấp, mà cần người có thái độ đúng, tinh thần cầu thị, khả năng học nhanh và thích ứng nhanh. Theo bà, AI có thể hỗ trợ nhiều khâu trong công việc, nhưng không thể thay thế tư duy nghề nghiệp, trách nhiệm và đạo đức lao động. Vì vậy, sinh viên cần sớm xác định mục tiêu nghề nghiệp, tránh tâm lý chạy theo thu nhập trước mắt mà bỏ qua việc tích lũy giá trị lâu dài.
Đồng quan điểm, ông Nguyễn Hồng Phong - Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa, Tổng Giám đốc Công ty CP Công Nông nghiệp Tiến Nông nhấn mạnh vai trò của hợp tác thực chất giữa Nhà trường và Doanh nghiệp: Muốn sinh viên ra trường không chỉ "có việc", mà còn "làm đúng nghề", thì doanh nghiệp phải tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo – từ thực tập, trải nghiệm thực tế đến định hướng kỹ năng. Khi đó, sinh viên sẽ không bị chệch nhịp khi bước từ giảng đường vào thị trường lao động.
Diễn đàn cũng dành nhiều thời gian trao đổi về tác động của AI tới việc làm trong tương lai. Các diễn giả thống nhất nhận định: AI không phải là mối đe dọa, mà là phép thử đối với năng lực thích ứng của mỗi người. Ngay cả sinh viên không học công nghệ cũng cần trang bị hiểu biết cơ bản về AI và năng lực số để nâng cao giá trị nghề nghiệp.
Thông điệp xuyên suốt được nhấn mạnh tại diễn đàn là: trong mọi biến động, con người vẫn là yếu tố trung tâm. Người biết học hỏi, biết làm mới mình và kiên định với nghề đã chọn sẽ luôn có chỗ đứng trong xã hội.
 |
| Các bạn sinh viên đặt câu hỏi giao lưu tại diễn đàn |
Cũng tại diễn đàn, trong phần giao lưu hỏi - đáp, khi sinh viên trực tiếp nêu những băn khoăn về lựa chọn nghề, nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và hành trang cần chuẩn bị cho 3 - 5 năm tới. Những lời khuyên ngắn gọn nhưng sâu sắc từ các diễn giả và các doanh nhân tham dự đã trở thành “kim chỉ nam”, giúp sinh viên thêm tự tin định hình con đường lập nghiệp.
Diễn đàn “Chọn việc hay chọn nghề” không chỉ cung cấp thông tin, mà quan trọng hơn là góp phần thống nhất nhận thức: đào tạo nguồn nhân lực là trách nhiệm chung của nhà trường, doanh nghiệp và toàn xã hội; trong đó sinh viên là chủ thể trung tâm, quyết định sự thành công của chính mình.
