Thứ sáu 14/08/2026 15:25
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên

Ngày 13/8, tại Thái Nguyên, Samsung Việt Nam khánh thành Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao Samsung Innovation Campus (SIC) tại Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông (ICTU), Đại học Thái Nguyên. Đây là một trong những cơ sở thuộc chương trình đào tạo công nghệ dành cho thế hệ trẻ được doanh nghiệp này triển khai tại Việt Nam.
Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên
Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC chính thức đi vào hoạt động

Trung tâm có diện tích gần 1.000 m², gồm hai phòng học SIC, hai phòng thực hành bán dẫn ứng dụng công nghệ thực tế ảo và thực tế mở rộng (VR/XR), hai phòng họp cùng khu vực nghỉ.

Không gian này được thiết kế phục vụ đào tạo thực hành và các chương trình công nghệ chuyên sâu, hướng đến việc giúp sinh viên tiếp cận môi trường học tập, nghiên cứu gắn với công nghệ mới.

Khác với mô hình phòng học công nghệ đơn lẻ, Trung tâm SIC tại Thái Nguyên được định hướng trở thành một mắt xích trong hệ sinh thái phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao. Các chương trình đào tạo tập trung vào trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), dữ liệu lớn (Big Data) và bán dẫn.

Việc bố trí riêng hai phòng thực hành bán dẫn sử dụng VR/XR cũng mở rộng khả năng đào tạo theo hướng trải nghiệm, thực hành thay vì chỉ tiếp cận kiến thức lý thuyết.

Theo Samsung Việt Nam, từ năm 2026, doanh nghiệp tập trung mở rộng và nâng cấp mô hình SIC Lab tại các địa phương. Mô hình này đã có mặt tại Hà Nội, Đà Nẵng, Bắc Ninh và nay tiếp tục được triển khai tại Thái Nguyên.

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên
Ông Trần Văn Hậu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên

Ở góc độ địa phương, ông Trần Văn Hậu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên đánh giá Trung tâm SIC không chỉ tạo môi trường để sinh viên tiếp cận AI, Big Data, IoT và công nghệ bán dẫn, mà còn góp phần gắn đào tạo với thực tiễn sản xuất. Ngay trong năm 2026, chương trình dự kiến đào tạo 458 sinh viên ở các lĩnh vực công nghệ trọng điểm.

Ông Trần Văn Hậu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên, cho biết tỉnh mong muốn Trung tâm SIC trở thành cầu nối giữa đào tạo với sản xuất, sinh viên với doanh nghiệp, nghiên cứu với nhu cầu của các khu công nghiệp và khu công nghệ số; từng bước hình thành chuỗi “đào tạo - thực hành - nghiên cứu - thực tập - tuyển dụng”.

“Tôi tin tưởng rằng, với sự đồng hành của Samsung Việt Nam, sự hỗ trợ kết nối của Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia, năng lực của Đại học Thái Nguyên và quyết tâm của Nhà trường, Trung tâm SIC sẽ mở ra nhiều cơ hội hợp tác mới; góp phần đào tạo đội ngũ kỹ sư, chuyên gia công nghệ cao, hình thành các ý tưởng sáng tạo và giải pháp công nghệ hữu ích phục vụ doanh nghiệp, tỉnh Thái Nguyên và đất nước”, ông Hậu nói.

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên
Ông Na Ki Hong, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam

Ông Na Ki Hong, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam, cho rằng trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra nhanh, tri thức và nhân tài công nghệ là nguồn lực quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh. Từ năm 2026, Samsung tập trung mở rộng, nâng cấp mô hình SIC Lab tại các địa phương, đồng thời lần đầu đưa nội dung bán dẫn vào chương trình đào tạo với sự phối hợp của Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) và Letuin.

“Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Đại học Thái Nguyên sẽ trở thành bệ phóng, mang đến cho các em môi trường học tập chuyên sâu và những chương trình đào tạo công nghệ chuẩn quốc tế ngay tại Thái Nguyên”, ông Na Ki Hong nói. Ông Na Ki Hong kỳ vọng trong tương lai, từ trung tâm này sẽ xuất hiện những chuyên gia công nghệ có thể tự hào nói: “Tôi trưởng thành từ Thái Nguyên, Việt Nam”. Samsung cũng cam kết tiếp tục đầu tư nguồn lực, chuyên gia để trung tâm vận hành hiệu quả, hướng tới trở thành hạt nhân tri thức cho vùng trung du và miền núi phía Bắc.

Việc mở rộng các trung tâm SIC diễn ra trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực cho những ngành công nghệ chiến lược, đặc biệt là bán dẫn.

Theo thông tin tại sự kiện, hoạt động đào tạo của SIC hướng đến đóng góp vào mục tiêu của Chính phủ về đào tạo 50.000 kỹ sư bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050.

Một phòng học tại Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên.jpg
Một phòng học tại Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên

Trước Thái Nguyên, Samsung đã triển khai SIC Lab tại Trường Đại học Duy Tân ở Đà Nẵng và Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia. Từ năm 2026, mô hình phòng lab chuyên dụng được nâng cấp thành Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao Samsung Innovation Campus và mở rộng đến nhiều địa phương.

Tháng 4/2026, một trung tâm theo mô hình này đã được khánh thành tại Bắc Ninh. Các cơ sở được định hướng vừa phục vụ đào tạo thực hành, nghiên cứu, vừa bổ sung nguồn nhân lực cho các ngành công nghệ cao và bán dẫn.

Samsung Innovation Campus được triển khai trên toàn cầu từ năm 2019 và hiện đã mở rộng tới 36 quốc gia, trong đó có Mỹ, Đức, Tây Ban Nha, Singapore, Malaysia và Thái Lan.

Tại Việt Nam, chương trình cũng bắt đầu từ năm 2019. Riêng SIC 2026 được khởi động từ tháng 4, với sự tham gia của Samsung Việt Nam, Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia, Letuin High Tech và gần 20 trường đại học, cao đẳng trên cả nước.

Phòng học thực tế ảo tại Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên.jpg
Phòng học thực tế ảo tại Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên

Chương trình đặt mục tiêu đào tạo khoảng 2.200 sinh viên trong năm nay, tập trung vào bốn nhóm công nghệ gồm AI, IoT, Big Data và bán dẫn.

Việc đưa Trung tâm SIC vào hoạt động tại Thái Nguyên đồng thời mở rộng mô hình liên kết giữa doanh nghiệp công nghệ và trường đại học trong đào tạo nhân lực. Thay vì chỉ tuyển dụng nhân sự sau khi tốt nghiệp, doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào quá trình xây dựng môi trường thực hành, cập nhật công nghệ và phát triển kỹ năng cho sinh viên ngay từ nhà trường.

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên
Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên

Việc phát triển nhu cầu kỹ sư AI, dữ liệu và bán dẫn gia tăng, mô hình này có thể giúp thu hẹp khoảng cách giữa chương trình đào tạo và yêu cầu nhân lực thực tế của doanh nghiệp công nghệ.

Tin bài khác
Cửa khẩu Lạng Sơn thiếu nhân lực logistics có tay nghề

Cửa khẩu Lạng Sơn thiếu nhân lực logistics có tay nghề

Sự thay đổi trong phương thức lưu chuyển hàng hóa đang làm bài toán nhân lực tại các cửa khẩu Lạng Sơn chuyển từ thiếu người sang thiếu người có kỹ năng. Doanh nghiệp cần lao động có thể vận hành thiết bị, xử lý nghiệp vụ logistics và thích ứng với công nghệ.
Phổ cập kỹ năng AI cho 10 triệu lao động trong 4 năm tới

Phổ cập kỹ năng AI cho 10 triệu lao động trong 4 năm tới

Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2030 có ít nhất 10 triệu lao động được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (kỹ năng AI) cơ bản. Cùng với phổ cập kỹ năng AI, chương trình quốc gia mới được phê duyệt hướng tới hình thành đội ngũ nhân lực chuyên sâu, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã và cơ sở sản xuất, kinh doanh tiếp cận nguồn đào tạo, tư vấn và công cụ AI.
67 triệu lao động trẻ thất nghiệp, ILO cảnh báo rủi ro mới từ trí tuệ nhân tạo

67 triệu lao động trẻ thất nghiệp, ILO cảnh báo rủi ro mới từ trí tuệ nhân tạo

Tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm lao động trẻ toàn cầu đang có dấu hiệu tăng trở lại sau giai đoạn phục hồi hậu đại dịch Covid-19, trong khi sự thu hẹp của các việc làm kỹ năng trung bình và làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo tiếp tục đặt ra những thách thức mới đối với người trẻ khi gia nhập thị trường lao động.
Đề xuất hạn chế xuất cảnh với lao động từng vi phạm pháp luật ở nước ngoài

Đề xuất hạn chế xuất cảnh với lao động từng vi phạm pháp luật ở nước ngoài

Đại biểu Quốc hội Trần Đình Gia đề nghị nghiên cứu cơ chế hạn chế xuất cảnh đối với những người từng vi phạm pháp luật khi làm việc ở nước ngoài, nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và bảo vệ uy tín của lao động Việt Nam.
Doanh nghiệp khát nhân lực, vì sao nhiều người vẫn khó tìm việc?

Doanh nghiệp khát nhân lực, vì sao nhiều người vẫn khó tìm việc?

Đà phục hồi của nền kinh tế đang kéo nhu cầu tuyển dụng tăng cao trên nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, khoảng cách giữa yêu cầu của doanh nghiệp và năng lực của người lao động tiếp tục là bài toán lớn, dự báo sẽ khiến cuộc cạnh tranh nhân lực trong những tháng cuối năm 2026 diễn ra quyết liệt hơn.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sau 3 tháng vận hành thử nghiệm, Sàn giao dịch việc làm quốc gia đã thu hút hơn 14.000 người lao động đăng ký tìm việc và hơn 5.000 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với gần 300.000 vị trí việc làm. Nền tảng số được kỳ vọng trở thành "đầu mối" kết nối cung - cầu lao động trên phạm vi toàn quốc, góp phần nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thúc đẩy phát triển thị trường lao động hiện đại.
TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

Sau thời gian tạm dừng để sắp xếp tổ chức bộ máy, TP. Hồ Chí Minh tái khởi động chương trình thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân tài. Đợt đầu, thành phố có nhu cầu tuyển 18 chuyên gia trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, hạ tầng số và nông nghiệp công nghệ cao với mức thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Trong nhiều năm, xuất khẩu lao động được xem là giải pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân và mang nguồn ngoại tệ về nước. Tuy nhiên, khi nền kinh tế bước vào giai đoạn cạnh tranh bằng chất lượng nguồn nhân lực, cách nhìn này cần được mở rộng. Mỗi lao động ra nước ngoài làm việc hôm nay không chỉ mang về tiền lương mà còn mang theo kỹ năng nghề, tư duy quản trị, tác phong công nghiệp và kinh nghiệm quốc tế. Nếu được khai thác hiệu quả, đây sẽ là nguồn lực quan trọng để nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.
Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Không thiếu cơ hội việc làm, nhưng không phải hồ sơ nào cũng được nhà tuyển dụng chú ý. Khi tiêu chí tuyển dụng thay đổi, cách tìm việc của người lao động cũng cần thay đổi theo.
Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Sau khi mở rộng không gian phát triển, Lào Cai không chỉ đứng trước cơ hội thu hút đầu tư mà còn bước vào cuộc cạnh tranh mới về chất lượng nguồn nhân lực. Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cần lao động có kỹ năng hơn là lao động phổ thông, đổi mới giáo dục nghề nghiệp theo nhu cầu thị trường đang trở thành lời giải để địa phương nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.
Samsung cắt giảm nhân sự mảng tiêu dùng tại Mỹ

Samsung cắt giảm nhân sự mảng tiêu dùng tại Mỹ

Trong khi mảng chip hưởng lợi mạnh từ làn sóng AI, các đơn vị điện tử tiêu dùng của Samsung tại Mỹ lại chịu sức ép tái cơ cấu khi nhu cầu suy yếu và chi phí linh kiện leo thang.
Cục trưởng Cục Việc làm: Đổi mới tư duy để tạo đột phá cho thị trường lao động

Cục trưởng Cục Việc làm: Đổi mới tư duy để tạo đột phá cho thị trường lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động đang đứng trước nhiều yêu cầu mới, Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình nhấn mạnh cần đổi mới mạnh mẽ tư duy quản lý, đẩy nhanh hoàn thiện thể chế, xây dựng hệ sinh thái dữ liệu lao động và sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động theo hướng bao phủ cả khu vực lao động phi chính thức.
Cục Việc làm tăng tốc xây dựng hệ sinh thái dữ liệu số về lao động

Cục Việc làm tăng tốc xây dựng hệ sinh thái dữ liệu số về lao động

Triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng hàng loạt cơ sở dữ liệu chuyên ngành và hoàn thiện Sàn giao dịch việc làm quốc gia.
Cục Việc làm đẩy mạnh hoàn thiện chính sách, phát triển thị trường lao động hiện đại trong 6 tháng đầu năm 2026

Cục Việc làm đẩy mạnh hoàn thiện chính sách, phát triển thị trường lao động hiện đại trong 6 tháng đầu năm 2026

6 tháng đầu năm 2026, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ trọng tâm, từ hoàn thiện chính sách việc làm, phát triển thị trường lao động, quản lý lao động nước ngoài đến nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động, tạo nền tảng thực hiện mục tiêu phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và bền vững.
Đề xuất ưu tiên đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoài

Đề xuất ưu tiên đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoài

Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị bổ sung chính sách đưa chuyên gia, lao động chất lượng cao ra nước ngoài làm việc, đồng thời từng bước giảm tỷ trọng lao động phổ thông nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu phát triển trong nước.