Thứ năm 12/11/2026 20:33
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên

Ngày 13/8, tại Thái Nguyên, Samsung Việt Nam khánh thành Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao Samsung Innovation Campus (SIC) tại Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông (ICTU), Đại học Thái Nguyên. Đây là một trong những cơ sở thuộc chương trình đào tạo công nghệ dành cho thế hệ trẻ được doanh nghiệp này triển khai tại Việt Nam.
Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên
Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC chính thức đi vào hoạt động

Trung tâm có diện tích gần 1.000 m², gồm hai phòng học SIC, hai phòng thực hành bán dẫn ứng dụng công nghệ thực tế ảo và thực tế mở rộng (VR/XR), hai phòng họp cùng khu vực nghỉ.

Không gian này được thiết kế phục vụ đào tạo thực hành và các chương trình công nghệ chuyên sâu, hướng đến việc giúp sinh viên tiếp cận môi trường học tập, nghiên cứu gắn với công nghệ mới.

Khác với mô hình phòng học công nghệ đơn lẻ, Trung tâm SIC tại Thái Nguyên được định hướng trở thành một mắt xích trong hệ sinh thái phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao. Các chương trình đào tạo tập trung vào trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), dữ liệu lớn (Big Data) và bán dẫn.

Việc bố trí riêng hai phòng thực hành bán dẫn sử dụng VR/XR cũng mở rộng khả năng đào tạo theo hướng trải nghiệm, thực hành thay vì chỉ tiếp cận kiến thức lý thuyết.

Theo Samsung Việt Nam, từ năm 2026, doanh nghiệp tập trung mở rộng và nâng cấp mô hình SIC Lab tại các địa phương. Mô hình này đã có mặt tại Hà Nội, Đà Nẵng, Bắc Ninh và nay tiếp tục được triển khai tại Thái Nguyên.

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên
Ông Trần Văn Hậu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên

Ở góc độ địa phương, ông Trần Văn Hậu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên đánh giá Trung tâm SIC không chỉ tạo môi trường để sinh viên tiếp cận AI, Big Data, IoT và công nghệ bán dẫn, mà còn góp phần gắn đào tạo với thực tiễn sản xuất. Ngay trong năm 2026, chương trình dự kiến đào tạo 458 sinh viên ở các lĩnh vực công nghệ trọng điểm.

Ông Trần Văn Hậu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên, cho biết tỉnh mong muốn Trung tâm SIC trở thành cầu nối giữa đào tạo với sản xuất, sinh viên với doanh nghiệp, nghiên cứu với nhu cầu của các khu công nghiệp và khu công nghệ số; từng bước hình thành chuỗi “đào tạo - thực hành - nghiên cứu - thực tập - tuyển dụng”.

“Tôi tin tưởng rằng, với sự đồng hành của Samsung Việt Nam, sự hỗ trợ kết nối của Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia, năng lực của Đại học Thái Nguyên và quyết tâm của Nhà trường, Trung tâm SIC sẽ mở ra nhiều cơ hội hợp tác mới; góp phần đào tạo đội ngũ kỹ sư, chuyên gia công nghệ cao, hình thành các ý tưởng sáng tạo và giải pháp công nghệ hữu ích phục vụ doanh nghiệp, tỉnh Thái Nguyên và đất nước”, ông Hậu nói.

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên
Ông Na Ki Hong, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam

Ông Na Ki Hong, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam, cho rằng trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra nhanh, tri thức và nhân tài công nghệ là nguồn lực quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh. Từ năm 2026, Samsung tập trung mở rộng, nâng cấp mô hình SIC Lab tại các địa phương, đồng thời lần đầu đưa nội dung bán dẫn vào chương trình đào tạo với sự phối hợp của Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) và Letuin.

“Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Đại học Thái Nguyên sẽ trở thành bệ phóng, mang đến cho các em môi trường học tập chuyên sâu và những chương trình đào tạo công nghệ chuẩn quốc tế ngay tại Thái Nguyên”, ông Na Ki Hong nói. Ông Na Ki Hong kỳ vọng trong tương lai, từ trung tâm này sẽ xuất hiện những chuyên gia công nghệ có thể tự hào nói: “Tôi trưởng thành từ Thái Nguyên, Việt Nam”. Samsung cũng cam kết tiếp tục đầu tư nguồn lực, chuyên gia để trung tâm vận hành hiệu quả, hướng tới trở thành hạt nhân tri thức cho vùng trung du và miền núi phía Bắc.

Việc mở rộng các trung tâm SIC diễn ra trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực cho những ngành công nghệ chiến lược, đặc biệt là bán dẫn.

Theo thông tin tại sự kiện, hoạt động đào tạo của SIC hướng đến đóng góp vào mục tiêu của Chính phủ về đào tạo 50.000 kỹ sư bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050.

Một phòng học tại Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên.jpg
Một phòng học tại Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên

Trước Thái Nguyên, Samsung đã triển khai SIC Lab tại Trường Đại học Duy Tân ở Đà Nẵng và Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia. Từ năm 2026, mô hình phòng lab chuyên dụng được nâng cấp thành Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao Samsung Innovation Campus và mở rộng đến nhiều địa phương.

Tháng 4/2026, một trung tâm theo mô hình này đã được khánh thành tại Bắc Ninh. Các cơ sở được định hướng vừa phục vụ đào tạo thực hành, nghiên cứu, vừa bổ sung nguồn nhân lực cho các ngành công nghệ cao và bán dẫn.

Samsung Innovation Campus được triển khai trên toàn cầu từ năm 2019 và hiện đã mở rộng tới 36 quốc gia, trong đó có Mỹ, Đức, Tây Ban Nha, Singapore, Malaysia và Thái Lan.

Tại Việt Nam, chương trình cũng bắt đầu từ năm 2019. Riêng SIC 2026 được khởi động từ tháng 4, với sự tham gia của Samsung Việt Nam, Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia, Letuin High Tech và gần 20 trường đại học, cao đẳng trên cả nước.

Phòng học thực tế ảo tại Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên.jpg
Phòng học thực tế ảo tại Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên

Chương trình đặt mục tiêu đào tạo khoảng 2.200 sinh viên trong năm nay, tập trung vào bốn nhóm công nghệ gồm AI, IoT, Big Data và bán dẫn.

Việc đưa Trung tâm SIC vào hoạt động tại Thái Nguyên đồng thời mở rộng mô hình liên kết giữa doanh nghiệp công nghệ và trường đại học trong đào tạo nhân lực. Thay vì chỉ tuyển dụng nhân sự sau khi tốt nghiệp, doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào quá trình xây dựng môi trường thực hành, cập nhật công nghệ và phát triển kỹ năng cho sinh viên ngay từ nhà trường.

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên
Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên

Việc phát triển nhu cầu kỹ sư AI, dữ liệu và bán dẫn gia tăng, mô hình này có thể giúp thu hẹp khoảng cách giữa chương trình đào tạo và yêu cầu nhân lực thực tế của doanh nghiệp công nghệ.

Tin bài khác
TP. Hồ Chí Minh tái cấu trúc đào tạo nghề nông thôn theo 5 vùng đặc thù

TP. Hồ Chí Minh tái cấu trúc đào tạo nghề nông thôn theo 5 vùng đặc thù

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại TP. Hồ Chí Minh sẽ chuyển mạnh sang hướng chuyên biệt theo từng vùng sinh thái – kinh tế, gắn với 4 khâu của chuỗi giá trị nông nghiệp, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi sinh kế và phát triển nông thôn bền vững.
TP. Hồ Chí Minh cần tuyển thêm 45.000 - 50.000 lao động dịp cuối năm

TP. Hồ Chí Minh cần tuyển thêm 45.000 - 50.000 lao động dịp cuối năm

TP. Hồ Chí Minh dự báo cần tuyển thêm 45.000 - 50.000 lao động dịp cuối năm 2026 và giáp Tết 2027. Trong khi sản xuất, thương mại, logistics tăng nhu cầu nhân lực, ngành xây dựng đối mặt nguy cơ thiếu hụt lao động cục bộ.
Hơn 5.600 vị trí tuyển dụng mở cơ hội cho công nhân ECCO Việt Nam

Hơn 5.600 vị trí tuyển dụng mở cơ hội cho công nhân ECCO Việt Nam

Sau khi Công ty TNHH ECCO Việt Nam dừng sản xuất tại Khu công nghiệp Bàu Bàng, ít nhất 12 doanh nghiệp đã đăng ký nhu cầu tuyển dụng hơn 5.600 lao động. Cơ quan chức năng TP. Hồ Chí Minh đang phối hợp kết nối việc làm, giám sát chi trả chế độ và hỗ trợ người lao động chuyển tiếp sang công việc mới.
Nhân lực lành nghề thành điểm nghẽn tại các dự án giao thông

Nhân lực lành nghề thành điểm nghẽn tại các dự án giao thông

Nhu cầu nhân lực tăng mạnh khi hàng loạt dự án hạ tầng giao thông được triển khai, trong khi nguồn cung kỹ sư giàu kinh nghiệm, nhân lực lành nghề, vận hành máy móc chuyên dụng chưa đáp ứng kịp. Chênh lệch chi phí nhân công, hạn chế trong đào tạo và chính sách đãi ngộ cũng đặt thêm áp lực lên các nhà thầu.
TP. Đà Nẵng đề xuất hỗ trợ mua nhà 800 triệu đồng để hút nhân tài

TP. Đà Nẵng đề xuất hỗ trợ mua nhà 800 triệu đồng để hút nhân tài

Chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đến làm việc tại Đà Nẵng có thể được hỗ trợ tối đa 800 triệu đồng khi mua nhà, 15 triệu đồng mỗi tháng khi thuê nhà hoặc 20 triệu đồng mỗi tháng cho chi phí lưu trú. Dự thảo chính sách gắn các khoản hỗ trợ với điều kiện chuyên môn, nhu cầu phát triển của thành phố và cam kết làm việc của người thụ hưởng.
Làn sóng đầu tư hạ tầng gia tăng áp lực thiếu nhân lực xây dựng

Làn sóng đầu tư hạ tầng gia tăng áp lực thiếu nhân lực xây dựng

Nhu cầu tuyển dụng tại nhiều doanh nghiệp xây dựng tăng mạnh, nhưng thiếu nhân lực, từ công nhân kỹ thuật, lái máy đến kỹ sư chuyên sâu về đường sắt, công trình ngầm và công nghệ số. Bài toán nhân lực đòi hỏi sự phối hợp thực chất giữa Nhà nước, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp.
Đề xuất bỏ giấy phép cho thuê lại lao động, dịch vụ việc làm

Đề xuất bỏ giấy phép cho thuê lại lao động, dịch vụ việc làm

Dự thảo luật sửa đổi nhiều quy định trong lĩnh vực lao động, việc làm theo hướng giảm điều kiện kinh doanh, đơn giản hóa thủ tục và phân cấp thẩm quyền. Đáng chú ý, hoạt động cho thuê lại lao động dự kiến chuyển từ cơ chế cấp phép sang đăng ký ký quỹ, thông báo; doanh nghiệp dịch vụ việc làm cũng được đề xuất bỏ giấy phép, thay bằng thủ tục thông báo hoạt động.
Người đi làm tự tạo ưu thế từ thói quen học tiếng Anh mỗi ngày

Người đi làm tự tạo ưu thế từ thói quen học tiếng Anh mỗi ngày

Quỹ thời gian hạn hẹp và việc thiếu duy trì là những trở ngại khiến nhiều người đi làm dù học tiếng Anh nhiều năm vẫn ngại giao tiếp. Từ thực tế này, Liam English phát triển mô hình luyện tập hằng ngày, kết hợp thực hành trực tuyến và phản hồi từ giáo viên, hướng tới hình thành thói quen học tập bền vững cho người trưởng thành.
Một cú nhấp, nguy cơ mất sạch tiền: Cảnh giác bẫy “việc nhẹ, lương cao”

Một cú nhấp, nguy cơ mất sạch tiền: Cảnh giác bẫy “việc nhẹ, lương cao”

Lợi dụng nhu cầu tìm việc, kiếm thêm thu nhập dịp cuối năm, các đối tượng lừa đảo tung chiêu “việc nhẹ, lương cao”, “kiếm tiền tại nhà không cần vốn” để dụ người dùng cài ứng dụng lạ, chiếm quyền kiểm soát thiết bị và đánh cắp thông tin ngân hàng. Chỉ một lần cấp quyền sai, người tìm việc có thể đối mặt nguy cơ mất tài khoản, lộ dữ liệu cá nhân và bị chiếm đoạt tài sản.
Thời hiệu khiếu nại lĩnh vực lao động có thể giảm một nửa

Thời hiệu khiếu nại lĩnh vực lao động có thể giảm một nửa

Bộ Nội vụ đề xuất rút thời hiệu khiếu nại lần đầu trong lĩnh vực lao động, an toàn, vệ sinh lao động và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ 180 ngày xuống còn 90 ngày, nhằm thống nhất với quy định của Luật Khiếu nại hiện hành.
Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

30 doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026 không chỉ là những đơn vị thực hiện tốt chính sách lao động, mà còn là các mô hình tiêu biểu về xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đối thoại hiệu quả và phát triển bền vững dựa trên nguồn nhân lực chất lượng.
Chính sách cho người lao động khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi sang doanh nghiệp

Chính sách cho người lao động khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi sang doanh nghiệp

Khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần, người lao động không chỉ được tiếp tục hưởng các chế độ về bảo hiểm mà còn có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi, mua thêm cổ phần theo thời gian cam kết làm việc và được hưởng một số quyền lợi tài chính khác.
Nhu cầu tuyển dụng tăng, Đồng Nai cần gần 5.000 lao động

Nhu cầu tuyển dụng tăng, Đồng Nai cần gần 5.000 lao động

20 doanh nghiệp tham gia Sàn giao dịch việc làm tháng 10 tại Đồng Nai đang có nhu cầu tuyển gần 5.000 lao động, chủ yếu ở các vị trí sản xuất trực tiếp, kỹ thuật và lao động có tay nghề, trong bối cảnh đơn hàng cuối năm có xu hướng gia tăng.
Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Sinh viên mất nhiều năm học kiến thức, doanh nghiệp tiếp tục mất thêm thời gian và chi phí đào tạo khi tuyển người mới. Khoảng cách giữa giảng đường và công việc thực tế đang tạo ra một vòng quay lãng phí, đòi hỏi nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên cùng thay đổi.
TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

Thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh đang cho thấy độ lệch đáng chú ý giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực. Trong tháng 9/2026, doanh nghiệp cần hơn 26.500 lao động nhưng chỉ có 17.686 người tìm việc; 21/27 nhóm ngành ghi nhận tình trạng thiếu nguồn cung so với nhu cầu.
bao-hiem-that-nghiep