Thứ hai 28/09/2026 19:46
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên

Ngày 13/8, tại Thái Nguyên, Samsung Việt Nam khánh thành Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao Samsung Innovation Campus (SIC) tại Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông (ICTU), Đại học Thái Nguyên. Đây là một trong những cơ sở thuộc chương trình đào tạo công nghệ dành cho thế hệ trẻ được doanh nghiệp này triển khai tại Việt Nam.
Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên
Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC chính thức đi vào hoạt động

Trung tâm có diện tích gần 1.000 m², gồm hai phòng học SIC, hai phòng thực hành bán dẫn ứng dụng công nghệ thực tế ảo và thực tế mở rộng (VR/XR), hai phòng họp cùng khu vực nghỉ.

Không gian này được thiết kế phục vụ đào tạo thực hành và các chương trình công nghệ chuyên sâu, hướng đến việc giúp sinh viên tiếp cận môi trường học tập, nghiên cứu gắn với công nghệ mới.

Khác với mô hình phòng học công nghệ đơn lẻ, Trung tâm SIC tại Thái Nguyên được định hướng trở thành một mắt xích trong hệ sinh thái phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao. Các chương trình đào tạo tập trung vào trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), dữ liệu lớn (Big Data) và bán dẫn.

Việc bố trí riêng hai phòng thực hành bán dẫn sử dụng VR/XR cũng mở rộng khả năng đào tạo theo hướng trải nghiệm, thực hành thay vì chỉ tiếp cận kiến thức lý thuyết.

Theo Samsung Việt Nam, từ năm 2026, doanh nghiệp tập trung mở rộng và nâng cấp mô hình SIC Lab tại các địa phương. Mô hình này đã có mặt tại Hà Nội, Đà Nẵng, Bắc Ninh và nay tiếp tục được triển khai tại Thái Nguyên.

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên
Ông Trần Văn Hậu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên

Ở góc độ địa phương, ông Trần Văn Hậu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên đánh giá Trung tâm SIC không chỉ tạo môi trường để sinh viên tiếp cận AI, Big Data, IoT và công nghệ bán dẫn, mà còn góp phần gắn đào tạo với thực tiễn sản xuất. Ngay trong năm 2026, chương trình dự kiến đào tạo 458 sinh viên ở các lĩnh vực công nghệ trọng điểm.

Ông Trần Văn Hậu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên, cho biết tỉnh mong muốn Trung tâm SIC trở thành cầu nối giữa đào tạo với sản xuất, sinh viên với doanh nghiệp, nghiên cứu với nhu cầu của các khu công nghiệp và khu công nghệ số; từng bước hình thành chuỗi “đào tạo - thực hành - nghiên cứu - thực tập - tuyển dụng”.

“Tôi tin tưởng rằng, với sự đồng hành của Samsung Việt Nam, sự hỗ trợ kết nối của Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia, năng lực của Đại học Thái Nguyên và quyết tâm của Nhà trường, Trung tâm SIC sẽ mở ra nhiều cơ hội hợp tác mới; góp phần đào tạo đội ngũ kỹ sư, chuyên gia công nghệ cao, hình thành các ý tưởng sáng tạo và giải pháp công nghệ hữu ích phục vụ doanh nghiệp, tỉnh Thái Nguyên và đất nước”, ông Hậu nói.

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên
Ông Na Ki Hong, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam

Ông Na Ki Hong, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam, cho rằng trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra nhanh, tri thức và nhân tài công nghệ là nguồn lực quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh. Từ năm 2026, Samsung tập trung mở rộng, nâng cấp mô hình SIC Lab tại các địa phương, đồng thời lần đầu đưa nội dung bán dẫn vào chương trình đào tạo với sự phối hợp của Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) và Letuin.

“Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Đại học Thái Nguyên sẽ trở thành bệ phóng, mang đến cho các em môi trường học tập chuyên sâu và những chương trình đào tạo công nghệ chuẩn quốc tế ngay tại Thái Nguyên”, ông Na Ki Hong nói. Ông Na Ki Hong kỳ vọng trong tương lai, từ trung tâm này sẽ xuất hiện những chuyên gia công nghệ có thể tự hào nói: “Tôi trưởng thành từ Thái Nguyên, Việt Nam”. Samsung cũng cam kết tiếp tục đầu tư nguồn lực, chuyên gia để trung tâm vận hành hiệu quả, hướng tới trở thành hạt nhân tri thức cho vùng trung du và miền núi phía Bắc.

Việc mở rộng các trung tâm SIC diễn ra trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực cho những ngành công nghệ chiến lược, đặc biệt là bán dẫn.

Theo thông tin tại sự kiện, hoạt động đào tạo của SIC hướng đến đóng góp vào mục tiêu của Chính phủ về đào tạo 50.000 kỹ sư bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050.

Một phòng học tại Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên.jpg
Một phòng học tại Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên

Trước Thái Nguyên, Samsung đã triển khai SIC Lab tại Trường Đại học Duy Tân ở Đà Nẵng và Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia. Từ năm 2026, mô hình phòng lab chuyên dụng được nâng cấp thành Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao Samsung Innovation Campus và mở rộng đến nhiều địa phương.

Tháng 4/2026, một trung tâm theo mô hình này đã được khánh thành tại Bắc Ninh. Các cơ sở được định hướng vừa phục vụ đào tạo thực hành, nghiên cứu, vừa bổ sung nguồn nhân lực cho các ngành công nghệ cao và bán dẫn.

Samsung Innovation Campus được triển khai trên toàn cầu từ năm 2019 và hiện đã mở rộng tới 36 quốc gia, trong đó có Mỹ, Đức, Tây Ban Nha, Singapore, Malaysia và Thái Lan.

Tại Việt Nam, chương trình cũng bắt đầu từ năm 2019. Riêng SIC 2026 được khởi động từ tháng 4, với sự tham gia của Samsung Việt Nam, Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia, Letuin High Tech và gần 20 trường đại học, cao đẳng trên cả nước.

Phòng học thực tế ảo tại Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên.jpg
Phòng học thực tế ảo tại Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên

Chương trình đặt mục tiêu đào tạo khoảng 2.200 sinh viên trong năm nay, tập trung vào bốn nhóm công nghệ gồm AI, IoT, Big Data và bán dẫn.

Việc đưa Trung tâm SIC vào hoạt động tại Thái Nguyên đồng thời mở rộng mô hình liên kết giữa doanh nghiệp công nghệ và trường đại học trong đào tạo nhân lực. Thay vì chỉ tuyển dụng nhân sự sau khi tốt nghiệp, doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào quá trình xây dựng môi trường thực hành, cập nhật công nghệ và phát triển kỹ năng cho sinh viên ngay từ nhà trường.

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên
Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Thái Nguyên

Việc phát triển nhu cầu kỹ sư AI, dữ liệu và bán dẫn gia tăng, mô hình này có thể giúp thu hẹp khoảng cách giữa chương trình đào tạo và yêu cầu nhân lực thực tế của doanh nghiệp công nghệ.

Tin bài khác
Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Hội nghị trao đổi kỹ thuật giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào tập trung chia sẻ kinh nghiệm quản lý lao động trong và ngoài nước, phát triển thị trường lao động, an toàn vệ sinh lao động và số hóa dữ liệu, qua đó cụ thể hóa các cam kết hợp tác giữa hai Bộ.
Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội đề nghị hoàn thiện quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm người lao động, đặc biệt người học nghề, tập nghề và thử việc, có đủ kiến thức, kỹ năng trước khi bắt đầu công việc.
7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định 7 nhóm công việc không được phép đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, trong đó có công việc mát-xa, săn bắt thú dữ và các công việc thường xuyên tiếp xúc với phóng xạ, hóa chất độc hại. Quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.
Đô thị lõi Hà Nội: Mở rộng không gian việc làm, nâng chất lượng lao động trẻ

Đô thị lõi Hà Nội: Mở rộng không gian việc làm, nâng chất lượng lao động trẻ

Mật độ dân cư cao, tập trung đông trường đại học, cao đẳng, viện nghiên cứu cùng hệ thống doanh nghiệp và dịch vụ phát triển tạo lợi thế đặc biệt cho đô thị lõi Hà Nội trong kết nối cung - cầu lao động. Vấn đề đặt ra là làm thế nào biến lợi thế về nguồn nhân lực trẻ thành những cơ hội việc làm ổn định, phù hợp chuyên môn và đáp ứng tốt hơn nhu cầu nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp.
Hà Tĩnh mở rộng cơ hội việc làm cho lao động hồi hương từ Hàn Quốc, Nhật Bản

Hà Tĩnh mở rộng cơ hội việc làm cho lao động hồi hương từ Hàn Quốc, Nhật Bản

Gần 300 lao động Hà Tĩnh từng làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan đã tham gia hội chợ việc làm ngày 18/9. Năm doanh nghiệp mang đến 3.800 vị trí tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực, tạo thêm lựa chọn việc làm cho lực lượng lao động có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài khi trở về địa phương.
Hà Nội tuyển gần 1.300 lao động, hơn 700 vị trí thu nhập từ 10 triệu đồng

Hà Nội tuyển gần 1.300 lao động, hơn 700 vị trí thu nhập từ 10 triệu đồng

Phiên giao dịch việc làm tại bốn xã của Hà Nội ngày 19/9 dự kiến tuyển 1.276 lao động, trong đó 321 vị trí có thu nhập từ 15 triệu đồng mỗi tháng trở lên.
Vega City hợp tác Đại học Nha Trang phát triển du lịch và nguồn nhân lực

Vega City hợp tác Đại học Nha Trang phát triển du lịch và nguồn nhân lực

Sáng 15/9, Công ty Cổ phần Vega City ký kết hợp tác với Trường Đại học Nha Trang về phát triển du lịch, đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Hợp tác hướng đến tăng cường quảng bá điểm đến, mở rộng cơ hội thực tập, việc làm cho sinh viên và đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các dự án du lịch, nghỉ dưỡng, giải trí tại Nha Trang.
Chi phí đi làm việc ở nước ngoài giảm mạnh, Việt Nam tăng cường quản trị di cư bằng dữ liệu

Chi phí đi làm việc ở nước ngoài giảm mạnh, Việt Nam tăng cường quản trị di cư bằng dữ liệu

Chi phí bình quân người lao động Việt Nam phải chi trả để có việc làm ở nước ngoài đã giảm 23,8% trong giai đoạn 2021-2025, trong khi thu nhập ngay tháng làm việc đầu tiên tăng 25,4%. Những con số này được công bố tại hội thảo quốc gia về chỉ tiêu phát triển bền vững 10.7.1, cho thấy vai trò ngày càng quan trọng của dữ liệu trong thúc đẩy di cư lao động an toàn, hợp pháp và có trật tự.
Chính sách mới cho nghiên cứu sinh đào tạo tiến sĩ

Chính sách mới cho nghiên cứu sinh đào tạo tiến sĩ

Chương trình trọng điểm quốc gia đào tạo tiến sĩ toàn thời gian vừa được Chính phủ quy định với cơ chế học bổng, hỗ trợ kinh phí nghiên cứu và tạo điều kiện tham gia các hoạt động khoa học, đổi mới sáng tạo. Đổi lại, nghiên cứu sinh phải dành toàn bộ thời gian cho học tập, nghiên cứu và không làm việc toàn thời gian tại cơ quan, tổ chức khác trong thời gian tham gia chương trình.
Thanh niên Ấn Độ mắc kẹt giữa bằng cấp và việc làm

Thanh niên Ấn Độ mắc kẹt giữa bằng cấp và việc làm

Dù Ấn Độ tăng trưởng nhanh và số sinh viên tốt nghiệp đại học liên tục tăng, hàng triệu người trẻ ở nước này vẫn chật vật tìm việc phù hợp, trong khi khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thị trường lao động ngày càng lộ rõ.
Hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập để hút nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài

Hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập để hút nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài

Trong Kế hoạch thực hiện Kết luận số 62-KL/TW, Chính phủ đặt yêu cầu rà soát, hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập và giấy phép lao động, đồng thời xây dựng các ưu đãi về tài chính, thuế nhằm thu hút chuyên gia, nhà khoa học nước ngoài đến Việt Nam làm việc, nghiên cứu và đổi mới sáng tạo.
Mở rộng việc làm tại chỗ, tạo sinh kế bền vững cho vùng dân tộc thiểu số

Mở rộng việc làm tại chỗ, tạo sinh kế bền vững cho vùng dân tộc thiểu số

Bộ Dân tộc và Tôn giáo đang hoàn thiện Đề án tạo việc làm, phát triển dịch vụ và kết nối lao động bền vững giai đoạn 2026-2035, hướng tới khai thác lợi thế từng địa phương, nâng thu nhập và thu hẹp khoảng cách phát triển ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

Không chỉ đặt mục tiêu tạo thêm 150.000 việc làm trong 5 năm, Chỉ thị số 04-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai còn hướng tới thay đổi chất lượng thị trường lao động, từ đào tạo theo khả năng sẵn có sang đào tạo theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và nền kinh tế.
Australia siết quản lý lao động thuê ngoài trong ngành nông nghiệp

Australia siết quản lý lao động thuê ngoài trong ngành nông nghiệp

Australia đang đồng thời tăng cường quản lý lao động trong ngành nông nghiệp và điều chỉnh chính sách visa Lao động kỳ nghỉ trong bối cảnh Chính phủ nước này chịu áp lực kiểm soát dòng người nhập cư
Đề xuất siết cơ chế hoàn tiền, bảo vệ người lao động trước khi xuất cảnh

Đề xuất siết cơ chế hoàn tiền, bảo vệ người lao động trước khi xuất cảnh

Việc người lao động đã nộp tiền nhưng không thể xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài đang đặt ra yêu cầu phải có một cơ chế hoàn trả rõ ràng, có thời hạn và đủ sức bảo vệ người dân. Tại nghị trường, nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị không để quyền nhận lại tiền của người lao động phụ thuộc vào thỏa thuận với doanh nghiệp, đồng thời phải bịt những khoảng trống pháp lý đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thời vụ.
Lộ trình đào tạo AI doanh nghiệp mới nhấtKhám phá VLM là gì và cách mô hình hoạt động