Thứ bảy 20/06/2026 19:12
Hotline: 024.355.63.010
Kinh doanh

Rolex: Lý do trường tồn hơn 120 năm của thương hiệu toàn cầu

20/06/2026 18:07
Mỗi năm, Rolex bán ra hàng triệu chiếc đồng hồ và tạo ra doanh thu hàng chục tỷ USD. Nhưng điều làm nên vị thế đặc biệt của thương hiệu này chưa bao giờ chỉ là những con số. Trong khi nhiều doanh nghiệp nỗ lực sản xuất nhiều hơn, quảng cáo nhiều hơn và xuất hiện nhiều hơn để giành sự chú ý, Rolex lại chọn con đường gần như ngược lại. Hãng đồng hồ với thương hiệu toàn cầu luôn chủ động tạo ra sự khan hiếm, hạn chế quảng cáo ồn ào và kiên nhẫn bồi đắp giá trị suốt hơn một thế kỷ.

Từ Phố Wall, Thung lũng Silicon đến các trung tâm tài chính châu Á, tại các CLB Chủ tịch - CEO tập đoàn, chiếc đồng hồ mang biểu tượng vương miện đã trở thành dấu hiệu nhận diện của thành công, sự bền bỉ và những cột mốc đáng nhớ trong cuộc đời. Chính chiến lược tưởng như phi lý ấy đã đưa Rolex từ một hãng đồng hồ của Thụy Sĩ trở thành một trong những thương hiệu được khao khát nhất thế giới.

Đằng sau hào quang ấy không chỉ là nghệ thuật chế tác đồng hồ đỉnh cao, mà còn là một trong những mô hình xây dựng thương hiệu và quản trị doanh nghiệp đáng nghiên cứu nhất trong lịch sử kinh doanh hiện đại.

Có những thương hiệu bán sản phẩm. Có những thương hiệu bán dịch vụ. Rolex lại bán một thứ vô hình hơn rất nhiều, đó là khát vọng vươn lên.

Khi một người đeo Rolex bước vào căn phòng, chiếc đồng hồ trên cổ tay không đơn thuần cho biết thời gian. Nó kể một câu chuyện về thành tựu, về những năm tháng nỗ lực và về những cột mốc quan trọng trong cuộc đời. Có lẽ chính vì vậy mà sau hơn 120 năm tồn tại, Rolex không chỉ là thương hiệu đồng hồ xa xỉ lớn nhất thế giới mà còn trở thành một biểu tượng của thành công được công nhận trên phạm vi toàn cầu.

Điều thú vị là sức mạnh lớn nhất của Rolex lại không nằm trong những chiếc đồng hồ được trưng bày sau lớp kính sang trọng. Các chuyên gia nghiên cứu về thương hiệu cho biết, sức mạnh của Rolex nằm ở cấu trúc sở hữu đặc biệt của doanh nghiệp này.

Trong khi phần lớn các tập đoàn lớn trên thế giới phải chịu áp lực từ cổ đông và thị trường tài chính, Rolex lại hoạt động theo một mô hình rất khác. Công ty thuộc sở hữu của Hans Wilsdorf Foundation, quỹ từ thiện do nhà sáng lập Hans Wilsdorf thành lập năm 1945.

Nhà sáng lập thương hiệu toàn cầu Rolex, ông Hans Wilsdorf – người đàn ông đã thay đổi lịch sử ngành đồng hồ.
Nhà sáng lập thương hiệu toàn cầu Rolex, ông Hans Wilsdorf – người đàn ông đã thay đổi lịch sử ngành đồng hồ.

Nhờ cấu trúc đó, Rolex không phải chạy theo kết quả kinh doanh từng quý hay những mục tiêu tăng trưởng ngắn hạn. Họ có thể đưa ra những quyết định dựa trên tầm nhìn hàng chục năm thay vì vài tháng. Trong một thế giới kinh doanh ngày càng bị chi phối bởi áp lực ngắn hạn, đây là lợi thế hiếm có. Chính cách tiếp cận đó đã định hình toàn bộ chiến lược phát triển của Rolex.

Thay vì xem mình là nhà sản xuất đồng hồ, Rolex xây dựng thương hiệu quanh những cột mốc quan trọng của cuộc đời khách hàng. Một doanh nhân mua chiếc Rolex đầu tiên khi công ty đạt dấu mốc đáng nhớ. Một bác sĩ tự thưởng cho bản thân sau nhiều năm cống hiến. Một vận động viên đeo Rolex khi chạm tới đỉnh cao sự nghiệp. Một người cha trao lại chiếc đồng hồ cho con như một kỷ vật gia đình.

Rolex hiểu rằng khách hàng không thực sự mua một công cụ xem giờ. Họ mua ý nghĩa gắn liền với những khoảnh khắc đáng nhớ nhất của cuộc đời mình. Đó là lý do nhiều chiếc Rolex được gìn giữ qua nhiều thế hệ. Trong khi phần lớn thiết bị công nghệ nhanh chóng lỗi thời, Rolex theo đuổi triết lý tạo ra những sản phẩm có thể tồn tại hàng chục năm, thậm chí trở thành di sản gia đình.

Nhà máy Rolex tại Thụy Sĩ với mức độ tự động hóa và kiểm soát chất lượng hàng đầu thế giới.
Nhà máy Rolex tại Thụy Sĩ với mức độ tự động hóa và kiểm soát chất lượng hàng đầu thế giới.

Một trong những bí quyết quan trọng nhất của Rolex nằm ở cách họ quản lý sự khan hiếm thông qua kiểm soát chất lượng vô cùng chặt chẽ. Khan hiếm tạo nên giá trị và niềm tin.

Khi nhu cầu tăng mạnh, phản ứng thông thường của nhiều doanh nghiệp là mở rộng sản xuất để tối đa hóa doanh thu. Rolex lại lựa chọn con đường ngược lại. Hãng duy trì tốc độ sản xuất rất thận trọng, ngay cả khi nhiều mẫu đồng hồ nổi tiếng luôn trong tình trạng khan hàng.

Những dòng sản phẩm như Daytona, Submariner hay GMT-Master II thường có danh sách chờ kéo dài nhiều tháng, thậm chí nhiều năm tại một số thị trường. Đặc biệt Rolex Day-Date được mệnh danh là đồng hồ của các Chủ tịch & Tổng thống vì xuất hiện trên cổ tay nhiều nguyên thủ quốc gia.

Rolex hiểu rằng giá trị không chỉ đến từ chất lượng sản phẩm mà còn đến từ mức độ khao khát mà thương hiệu tạo ra. Một sản phẩm khó sở hữu luôn có sức hấp dẫn lớn hơn một sản phẩm xuất hiện ở khắp mọi nơi.

Day-Date được gọi là “President Watch” vì xuất hiện trên cổ tay nhiều nguyên thủ quốc gia.
Rolex Day-Date được định vị là President Watch vì xuất hiện trên cổ tay nhiều nguyên thủ quốc gia.

Điều đáng chú ý là Rolex gần như không bao giờ công khai biến sự khan hiếm thành thông điệp marketing. Chính khách hàng và thị trường là những người kể câu chuyện ấy thay cho thương hiệu. Một điểm khác biệt nữa của Rolex là sự tiết chế trong truyền thông.

Trong thời đại mà nhiều thương hiệu liên tục xuất hiện trên mạng xã hội và chạy đua thu hút sự chú ý, Rolex vẫn giữ phong cách kín đáo đặc trưng. Hãng hiếm khi công bố chi tiết hoạt động kinh doanh và không phụ thuộc vào những chiến dịch truyền thông hay giảm giá để duy trì sức hút.

Sự im lặng có chủ đích ấy lại tạo nên một lớp hào quang đặc biệt. Trong tâm lý học thương hiệu, những gì khó tiếp cận, khó sở hữu thường trở nên hấp dẫn hơn những gì xuất hiện quá thường xuyên, quý thường hiếm.

Có lẽ vì thế mà Rolex chưa bao giờ đơn thuần là một thương hiệu xa xỉ dành riêng cho giới siêu giàu.

Trong hơn một thế kỷ, nhóm khách hàng quan trọng nhất của Rolex luôn là những người đang trên hành trình đi tới thành công. Với họ, chiếc đồng hồ không chỉ là vật sở hữu mà còn là phần thưởng cho những nỗ lực đã bỏ ra và là biểu tượng cho những mục tiêu đang theo đuổi. Đó cũng là lý do sức hấp dẫn của Rolex có thể vượt qua nhiều thế hệ, từ các doanh nhân công nghiệp của thế kỷ XX đến những nhà sáng lập công nghệ của thế kỷ XXI.

Nhìn lại hành trình hơn 120 năm, điều Rolex xây dựng chưa bao giờ chỉ là những chiếc đồng hồ cơ khí chính xác. Thương hiệu này đang tạo dựng một loại tài sản giá trị hơn rất nhiều, đó chính là niềm khát khao.

Công nghệ có thể thay đổi. Xu hướng tiêu dùng có thể thay đổi. Nhưng niềm khát khao được sở hữu siêu phẩm được tích lũy qua nhiều thế hệ luôn là tài sản bền vững nhất.

Lịch sử hình thành và phát triển của Rolex với hơn 120 năm. Đồ họa: DN&HN
Lịch sử hình thành và phát triển của Rolex với hơn 120 năm. Đồ họa: DN&HN

Đây chính là bí mật lớn nhất phía sau sự trường tồn của Rolex. Những người sáng lập ra Rolex tiết lộ lý do vì sao thương hiệu được yêu thích toàn cầu dù vô cùng đắt đỏ. Họ không bán đồng hồ. Họ bán khát vọng, sự ghi nhận và cảm giác rằng những nỗ lực của con người xứng đáng được đánh dấu bằng một biểu tượng có thể tồn tại lâu hơn chính người sở hữu nó.

Tin bài khác
Tổng Giám đốc ngân hàng MB: Tái cấu trúc tín dụng, dồn lực vào FDI và bán lẻ

Tổng Giám đốc ngân hàng MB: Tái cấu trúc tín dụng, dồn lực vào FDI và bán lẻ

Ông Phạm Như Ánh - Tổng Giám đốc MB cho rằng, tăng trưởng tín dụng cần đi kèm tái cấu trúc dòng vốn, ưu tiên FDI, bán lẻ và hộ kinh doanh nhằm tạo giá trị bền vững cho nền kinh tế.
140 năm Bosch và bí mật trường tồn: Thà mất tiền còn hơn

140 năm Bosch và bí mật trường tồn: Thà mất tiền còn hơn

Lịch sử kinh doanh thế giới đã chứng kiến một cái tên đã đi qua hai cuộc chiến tranh thế giới, hàng loạt cuộc khủng hoảng kinh tế, nhiều cuộc cách mạng công nghệ liên tiếp, và vẫn tiếp tục phát triển mạnh mẽ sau gần 140 năm tồn tại. Đó là Bosch.
IBM sống sót nhờ bí mật: Dám từ bỏ chính mìn

IBM sống sót nhờ bí mật: Dám từ bỏ chính mìn

Lịch sử kinh doanh thế giới từng chứng kiến rất nhiều đế chế tưởng như bất khả chiến bại rồi biến mất chỉ trong vài năm. Kodak từng thống trị ngành nhiếp ảnh. Nokia từng là biểu tượng của điện thoại di động. BlackBerry từng được xem là chuẩn mực của giới doanh nhân toàn cầu. Nhưng rồi tất cả đều trở thành ký ức. Trong khi đó, có một doanh nghiệp ra đời từ năm 1911, trải qua hai cuộc chiến tranh thế giới, nhiều cuộc khủng hoảng kinh tế, sự xuất hiện của máy tính cá nhân, Internet, điện toán đám mây và giờ là trí tuệ nhân tạo nhưng vẫn tồn tại và tiếp tục tạo ra giá trị. Đó là IBM.
Làn sóng nhân sự quốc tế tái định hình chiến lược phát triển ngân hàng Việt Nam hiện đại

Làn sóng nhân sự quốc tế tái định hình chiến lược phát triển ngân hàng Việt Nam hiện đại

Sự gia tăng lãnh đạo quốc tế trong ngân hàng Việt phản ánh bước chuyển từ tăng trưởng quy mô sang nâng cao chất lượng quản trị, kết hợp kinh nghiệm toàn cầu với hiểu biết bản địa nhằm nâng sức cạnh tranh và thu hút vốn ngoại.
Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân nhân tài trong thời đại AI và cạnh tranh nhân lực

Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân nhân tài trong thời đại AI và cạnh tranh nhân lực

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành lợi thế chiến lược quyết định sức bật và khả năng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tại GBA Monthly Business Meeting 2026 với chủ đề “Xây dựng nguồn nhân lực cho tương lai”, các chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp đã cùng chia sẻ những góc nhìn, giải pháp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên tăng trưởng mới của nền kinh tế Việt Nam.
Từ "khủng hoảng" AEON Mall Long Biên đến bài học đắt giá cho các ông lớn bán lẻ

Từ "khủng hoảng" AEON Mall Long Biên đến bài học đắt giá cho các ông lớn bán lẻ

Sau nhiều ngày hứng chịu làn sóng phẫn nộ và bão đánh giá một sao từ dư luận, hai đơn vị quản lý hệ thống AEON tại Việt Nam đã phải chính thức phát đi thông báo xin lỗi liên quan đến vụ việc một nữ khách hàng cùng con nhỏ bị chặn đường vì nghi ngờ trộm cắp tại AEON Mall Long Biên. Đằng sau lời xin lỗi muộn màng của một đơn vị kinh doanh lớn là những bài học xương máu về kỹ năng quản trị nhân sự và cái giá phải trả ngay lập tức khi doanh nghiệp đánh mất sự chuẩn mực trong văn hóa kinh doanh, văn hóa ứng xử.
Hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh sử dụng eTax Mobile, tiến gần lộ trình bỏ thuế khoán

Hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh sử dụng eTax Mobile, tiến gần lộ trình bỏ thuế khoán

Chuyển đổi số trong lĩnh vực thuế đang ghi nhận những kết quả tích cực khi hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh trên cả nước đã sử dụng ứng dụng eTax Mobile. Tỷ lệ khai, nộp thuế điện tử duy trì ở mức rất cao, tạo nền tảng quan trọng cho quá trình hiện đại hóa quản lý thuế và lộ trình chấm dứt hình thức thuế khoán theo chủ trương của Chính phủ.
3 lỗ thủng vô hình đang bào mòn lợi nhuận doanh nghiệp Việt mỗi ngày

3 lỗ thủng vô hình đang bào mòn lợi nhuận doanh nghiệp Việt mỗi ngày

Nhiều doanh nghiệp Việt Nam vẫn đang tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị phần và liên tục phát triển hệ thống phân phối. Thế nhưng phía sau những con số tăng trưởng ấy lại là một thực tế đáng lo ngại: dòng tiền ngày càng căng thẳng, hàng tồn kho ngày càng phình to, công nợ ngày càng khó kiểm soát và chi phí vận hành không ngừng gia tăng. Điều đáng nói là những khoản thất thoát này thường không xuất hiện rõ ràng trên báo cáo tài chính, khiến không ít lãnh đạo chỉ nhận ra vấn đề khi lợi nhuận suy giảm hoặc doanh nghiệp rơi vào khủng hoảng dòng tiền.
Hiểu đúng về quyền sở hữu công nghiệp là lá  bảo vệ tài sản vô hình của doanh nghiệp

Hiểu đúng về quyền sở hữu công nghiệp là lá bảo vệ tài sản vô hình của doanh nghiệp

Trong nền kinh tế số và kỷ nguyên cạnh tranh toàn cầu, tài sản của doanh nghiệp không còn bó hẹp ở nhà xưởng, máy móc hay đất đai, mà giá trị cốt lõi nằm ở những tài sản vô hình. Quyền sở hữu công nghiệp chính là một trong những đối tượng trọng yếu thuộc quyền sở hữu trí tuệ, được điều chỉnh nghiêm ngặt bởi Luật Sở hữu trí tuệ Việt Nam. Để giúp các nhà quản trị và cá nhân có cái nhìn đào sâu, bản chất của loại quyền này cần được bóc tách toàn diện dưới ba lăng kính pháp lý: Nghĩa khách quan, nghĩa chủ quan và góc độ quan hệ pháp luật.
Vì vay vàng, một doanh nghiệp thủy sản nợ phình to từ 103 tỷ lên 2.449 tỷ

Vì vay vàng, một doanh nghiệp thủy sản nợ phình to từ 103 tỷ lên 2.449 tỷ

Cơn "điên cuồng" của giá vàng không chỉ làm khó người mua mà đang bóp nghẹt một doanh nghiệp thủy sản tại TP. Hồ Chí . Khoản vay 5.833 lượng vàng từ năm 2009 đến nay đã biến thành cục nợ khổng lồ, xóa sạch mọi nỗ lực kinh doanh cốt lõi.
"Repo vàng" mua nhà của tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Nghệ thuật khơi thông dòng vốn chết

"Repo vàng" mua nhà của tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Nghệ thuật khơi thông dòng vốn chết

Trong bối cảnh thị trường bất động sản gặp thách thức về dòng tiền và tâm lý e ngại đòn bẩy bủa vây, giải pháp "đổi vàng lấy nhà" của tỷ phú Phạm Nhật Vượng không đơn thuần là một chương trình khuyến mãi. Nhìn từ góc độ kinh tế học, đây là một nước cờ tài chính thông minh nhằm huy động nguồn lực nhàn rỗi khổng lồ trong dân cư, biến những thỏi vàng "nằm im trong két" thành động lực thanh khoản cho các đại đô thị.
Chủ tịch VNDirect Phạm Minh Hương: Tiền không mua được nhân tài!

Chủ tịch VNDirect Phạm Minh Hương: Tiền không mua được nhân tài!

Trong nhiều năm, cuộc chiến nhân tài được xem là cuộc đua của ngân sách, ai trả cao hơn sẽ thắng. Nhưng thực tế đang diễn ra tại nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới lại cho thấy điều ngược lại. Từ các ngân hàng đầu tư ở phố Wall đến những công ty công nghệ tại Thung lũng Silicon, hàng triệu USD đã được chi cho lương thưởng, thương hiệu tuyển dụng và các công ty săn đầu người, nhưng vẫn không thể ngăn nhân sự giỏi rời đi.
Nhân viên giỏi nhưng vô kỷ luật: Giữ hay buông để cứu hệ thống SME?

Nhân viên giỏi nhưng vô kỷ luật: Giữ hay buông để cứu hệ thống SME?

Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đang mắc kẹt trong cái bẫy quản trị: Một nhân viên làm việc cực kỳ hiệu quả về chuyên môn, xử lý vấn đề nhanh, khách hàng tin tưởng, thậm chí là người giữ vai trò then chốt trong vận hành. Thế nhưng, họ lại mang đặc quyền trễ deadline, làm việc tùy hứng, không tuân thủ quy trình. Giữ thì nát hệ thống, đuổi thì sợ hụt doanh thu – đâu là lối thoát cho nhà điều hành?
Chuyên gia hiến kế tháo gỡ điểm nghẽn quản lý thuế hộ kinh doanh

Chuyên gia hiến kế tháo gỡ điểm nghẽn quản lý thuế hộ kinh doanh

Nhiều chuyên gia đề xuất đổi mới quản lý thuế hộ kinh doanh theo hướng linh hoạt, số hóa và giảm áp lực thủ tục. Các giải pháp tập trung vào liên thông dữ liệu, hỗ trợ chuyển đổi số và phân loại ngưỡng doanh thu theo từng lĩnh vực.
Thuế tôm sang Mỹ bị áp kịch khung, Chủ tịch Sao Ta vạch chiến lược lật ngược thế cờ

Thuế tôm sang Mỹ bị áp kịch khung, Chủ tịch Sao Ta vạch chiến lược lật ngược thế cờ

Sau cú sốc 132 doanh nghiệp tôm Việt Nam bị Bộ Thương mại Mỹ (DOC) áp mức thuế sơ bộ kịch khung 25,76%, đại diện bị đơn bắt buộc - Chủ tịch Sao Ta đã chính thức lên tiếng hé lộ "lỗ hổng" phòng vệ thương mại và chiến lược ứng phó để giành lại lợi thế trước phán quyết cuối cùng.