Thứ bảy 08/11/2025 01:50
Hotline: 024.355.63.010
Kinh doanh

Những sai lầm khi gọi vốn đầu tư các startup cần tránh

03/07/2024 21:03
Để nâng cao khả năng thu hút vốn đầu tư thành công, các startup cần tránh những sai lầm cơ bản. Dưới đây là một trong nhiều nguyên nhân gây khó khăn cho các startup trong quá trình huy động vốn.
Ảnh minh họa
Các startup cần tránh những lỗi cơ bản để tăng khả năng gọi vốn thành công. Ảnh minh họa.

1 - Mô hình kinh doanh, kế hoạch kinh doanh không rõ ràng

Những nhà đầu tư chủ yếu dành sự quan tâm đến mô hình kinh doanh của bạn và cách bạn tạo ra lợi nhuận bằng sản phẩm hay dịch vụ của mình. Họ mong đợi một kế hoạch kinh doanh và tài chính rõ ràng, không chỉ cho năm đầu tiên mà còn cho 3-5 năm tiếp theo.

Vì vậy, tránh đưa quá nhiều thông tin về sản phẩm. Thay vào đó hãy tập trung vào cách mà mô hình kinh doanh của bạn đưa sản phẩm/dịch vụ tới tay khách hàng và cách nó đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp của bạn.

2 - Quy mô thị trường quá nhỏ hoặc thiếu tiềm năng

Các nhà đầu tư thường ưu tiên các doanh nghiệp có sản phẩm/dịch vụ phục vụ thị trường tiềm năng và có khả năng mở rộng ra thị trường quốc tế. Tuy nhiên, điều này cần phải có tính thực tế và khả thi.

Nhiều startup thiếu nghiên cứu kỹ lưỡng về thị trường, dẫn đến quá trình đánh giá không chính xác về tiềm năng và thiếu tính khả thi của dự án kinh doanh. Vì vậy, hãy bắt đầu với quy mô nhỏ để kiểm chứng tiềm năng của thị trường và sẵn sàng chứng minh về tiềm năng phát triển mạnh mẽ của doanh nghiệp trong tương lai.

Ảnh minh họa
Ảnh minh họa.

3 - Không có kế hoạch sử dụng vốn

Nhà đầu tư thường đặt ra câu hỏi về việc doanh nghiệp sẽ sử dụng tiền gọi vốn như thế nào và trong khoảng thời gian bao lâu. Vì vậy, để tránh sai lầm phổ biến, hãy chuẩn bị kế hoạch chi tiêu chi tiết và bản dự kiến chi tiêu, minh chứng hiệu quả của việc sử dụng số vốn bạn gọi được. Doanh nghiệp nên xác định phần trăm tiền cho sản phẩm mẫu, nhân sự, marketing, mở rộng thị trường hay nghiên cứu phát triển sản phẩm mới, bởi tất cả những danh mục trên đều rất quan trọng và cần khoản đầu tư lớn.

4 - Không tìm hiểu kỹ về nhà đầu tư

Mỗi nhà đầu tư đều có "khẩu vị" đầu tư riêng, họ quan tâm đến các lĩnh vực và mức độ đầu tư khác nhau. Để tránh sai lầm và thu hút vốn đầu tư thành công, hãy luôn nghiên cứu kỹ về nhà đầu tư, mảng đầu tư của họ và lịch sử đầu tư trước khi tiếp cận.

5 - Không thể hiện được đam mê và cam kết của nhà sáng lập

Để chứng minh sự sẵn sàng hy sinh và cam kết của bạn đối với startup, đội ngũ nhà sáng lập cần thể hiện rõ ràng khát khao và cam kết trong việc thực hiện dự án. Việc thiếu sự đam mê này có thể gây nghi ngờ về khả năng lãnh đạo và phát triển doanh nghiệp của bạn trong mắt nhà đầu tư.

Khôi Nguyên (t/h)

Bài liên quan
Tin bài khác
Hộ kinh doanh không cần mua phần mềm riêng khi kê khai thuế

Hộ kinh doanh không cần mua phần mềm riêng khi kê khai thuế

Cục Thuế (Bộ Tài chính) khẳng định toàn bộ thủ tục đăng ký, kê khai và nộp thuế điện tử của hộ kinh doanh đều được cung cấp miễn phí hoàn toàn, không yêu cầu mua hay cài đặt phần mềm riêng.
5 kỹ năng lãnh đạo không thể tự động hóa

5 kỹ năng lãnh đạo không thể tự động hóa

AI có thể phân tích và tư vấn, nhưng không thể nắm bắt được sự phức tạp trong động lực của con người. Dưới đây là lý do tại sao các nhà lãnh đạo không bao giờ nên thuê ngoài phần việc này, theo doanh nhân Matthew J. Kirchner – Tổng giám đốc điều hành VetnCare.
Gỡ “điểm nghẽn” quản trị kinh doanh – Lộ trình để Việt Nam đạt tăng trưởng hai chữ số bền vững

Gỡ “điểm nghẽn” quản trị kinh doanh – Lộ trình để Việt Nam đạt tăng trưởng hai chữ số bền vững

Hội thảo khoa học quốc tế với chủ đề “Gắn quản trị kinh doanh với mục tiêu tăng trưởng hai con số: Chiến lược và hành động” không chỉ là diễn đàn học thuật, mà còn là nơi quy tụ trí tuệ, sáng kiến và khát vọng của giới nghiên cứu, quản lý và doanh nghiệp trong việc tìm kiếm động lực tăng trưởng mới cho nền kinh tế Việt Nam, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và đột phá.
Hơn 18.500 hộ kinh doanh chuyển từ nộp thuế khoán sang kê khai

Hơn 18.500 hộ kinh doanh chuyển từ nộp thuế khoán sang kê khai

Trong 9 tháng đầu năm 2025, cả nước đã có hơn 18.500 hộ kinh doanh nộp thuế khoán chuyển sang phương pháp kê khai, cùng với đó là gần 2.530 hộ kinh doanh chuyển đổi lên mô hình doanh nghiệp, phản ánh xu hướng chuyển mình mạnh mẽ của khu vực kinh tế cá thể trước lộ trình xóa bỏ thuế khoán theo chủ trương của Đảng và Nhà nước.
Doanh nghiệp Việt: Chỉ 14% ứng dụng AI hiệu quả

Doanh nghiệp Việt: Chỉ 14% ứng dụng AI hiệu quả

Một tín hiệu đáng mừng là 90% doanh nghiệp Việt tham gia khảo sát đã có hoặc đang xây dựng quy định nội bộ về việc sử dụng AI. Dẫu vậy, chỉ 14% cho biết các quy định này được áp dụng hiệu quả vào thực tế.
Từ lớp học đến thực tế: Gen Z đang tự dạy nhau quản lý tài chính cá nhân

Từ lớp học đến thực tế: Gen Z đang tự dạy nhau quản lý tài chính cá nhân

Gen Z Việt Nam học cách làm chủ đồng tiền qua dự án FinSavvy, chương trình huấn luyện tài chính giúp học sinh hiểu, tiết kiệm và đầu tư thông minh.
CEO Bùi Ngọc Quốc Hưng: AI "khép khoảng cách" kỹ năng, kiến tạo hệ sinh thái nhân sự bền vững

CEO Bùi Ngọc Quốc Hưng: AI "khép khoảng cách" kỹ năng, kiến tạo hệ sinh thái nhân sự bền vững

CEO CareerViet Bùi Ngọc Quốc Hưng cho hay, chiến lược dùng AI đang thu hẹp khoảng cách kỹ năng, kết nối doanh nghiệp với người trẻ, xây hệ sinh thái nhân sự cho thị trường lao động.
AI có thay thế được người lao động trong doanh nghiệp?

AI có thay thế được người lao động trong doanh nghiệp?

Các chuyên gia cho rằng trí tuệ nhân tạo (AI) chỉ là công cụ, là phương tiện hỗ trợ công việc, trong khi bộ phận nhân sự chính là "soul keeper – người giữ gìn và nuôi dưỡng phần linh hồn của doanh nghiệp", đảm bảo giá trị con người luôn được đặt lên hàng đầu.
Phó Tổng Giám đốc Vinpearl: Tăng trưởng bền vững nhờ ba chân trời, coi AI như đồng sự

Phó Tổng Giám đốc Vinpearl: Tăng trưởng bền vững nhờ ba chân trời, coi AI như đồng sự

Phó Tổng Giám đốc Vinpearl Hoàng Thị Mỹ Hạnh đề xuất phát triển để bền vững: Quản trị ba chân trời tăng trưởng, xây lực lượng lao động lai và coi AI như đồng sự.
Giữ nhân sự giỏi bằng lựa chọn phát triển, đãi ngộ công bằng và trao quyền

Giữ nhân sự giỏi bằng lựa chọn phát triển, đãi ngộ công bằng và trao quyền

Bà Trần Phương Liên cho rằng, giữ người giỏi không chỉ là phúc lợi, mà là trao quyền chọn học, lộ trình minh bạch, đánh giá công bằng và ứng dụng công nghệ phù hợp.
CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025

CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025

CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025". Vinamilk xuất sắc đứng Top 1 Khối Doanh nghiệp Lớn, khẳng định môi trường làm việc lý tưởng.
UEH ra mắt chương trình “Giám Đốc Điều Hành” – Đào tạo 3.000 CEO dẫn dắt Doanh Nghiệp Việt

UEH ra mắt chương trình “Giám Đốc Điều Hành” – Đào tạo 3.000 CEO dẫn dắt Doanh Nghiệp Việt

Ngày 11/10/2025 – Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) chính thức công bố chương trình đào tạo “Giám đốc điều hành – UEH” (UEH CEO Program) – một sáng kiến chiến lược mang tầm quốc gia, hướng đến việc nâng cao năng lực lãnh đạo và quản trị của doanh nhân Việt trong kỷ nguyên chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập toàn cầu.
Khi con người là trung tâm phát triển của doanh nghiệp

Khi con người là trung tâm phát triển của doanh nghiệp

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam hội nhập sâu rộng, câu chuyện chăm lo người lao động không chỉ là phúc lợi, mà còn là chiến lược phát triển bền vững…
Đặc khu Phú Quốc ra mắt cơ sở cấp cứu ngoại viện

Đặc khu Phú Quốc ra mắt cơ sở cấp cứu ngoại viện

Phú Quốc, tỉnh An Giang, là một trong 06 đơn vị đầu tiên trên cả nước thí điểm mô hình cấp cứu ngoại viện, do Sở Y tế An Giang chủ trì, phối hợp cùng hệ thống y tế Vinmec và các cơ sở y tế tại đặc khu.
Sun PhuQuoc Airways: Bán vé đợt đầu ưu tiên kết nối các trung tâm du lịch và kinh tế lớn

Sun PhuQuoc Airways: Bán vé đợt đầu ưu tiên kết nối các trung tâm du lịch và kinh tế lớn

Trong đợt mở bán đầu tiên, Sun PhuQuoc Airways sẽ tập trung khai thác các chuyến bay thương mại từ ngày 01/11/2025 đến 28/3/2026, với mạng bay bao phủ các trung tâm du lịch - kinh tế quan trọng của cả nước.