Thứ ba 01/04/2025 07:20
Hotline: 024.355.63.010
Kinh doanh

Nguyên tắc vàng tạo nên thành công của nữ tỷ phú Judy Faulkner

21/09/2024 15:20
Bằng cách áp dụng bốn nguyên tắc vàng, nữ tỷ phú tự thân Judy Faulkner đã tạo dựng khối tài sản 7,2 tỷ USD từ hai bàn tay trắng. Chính từ sự kiên trì và tư duy chiến lược, bà đã biến những ý tưởng sáng tạo thành một đế chế thành công trong lĩnh vực công nghệ y tế.
Nguyên tắc vàng tạo nên thành công của nữ tỷ phú tự thân Judy Faulkner
Nữ tỷ phú tự thân Judy Faulkner chia sẻ 4 nguyên tắc tạo nên thành công của bà.

Năm 1979, với số vốn 70.000 USD, nữ tỷ phú tự thân Judy Faulkner đã bắt tay gây dựng sự nghiệp của mình bằng cách thành lập công ty Human Services Computing ngay tại tầng hầm nhà bà. Đến nay, công ty ấy được phát triển thành Epic Systems, chuyên cung cấp phần mềm hồ sơ y tế, hỗ trợ quản lý hồ sơ y tế cho hơn 250 triệu bệnh nhân trên toàn cầu.

Các bệnh viện danh tiếng như Johns Hopkins và Mayo Clinic đều đang sử dụng hệ thống của Epic. Hiện tại, Judy Faulkner nắm giữ 47% cổ phần và tiếp tục dẫn dắt công ty phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực công nghệ y tế.

Chia sẻ về bí quyết giúp bản thân mình đạt được thành công như ngày hôm nay, nữ tỷ phú Judy Faulkner nói rằng, bà đã áp dụng một cách nghiêm túc 4 nguyên tắc quan trọng trong suốt quá trình xây dựng sự nghiệp, đó là:

1. Duy trì tâm trạng hạnh phúc cho nhân viên

Để tăng cảm hứng làm việc cho nhân viên của mình, nữ tỷ phú Judy Faulkner đã trang trí khuôn viên Epic Systems với hình mẫu là "Disney World dành cho người lớn", cùng không gian độc đáo bao gồm đại sảnh lấy cảm hứng từ Hogwarts và một ngôi nhà trên cây.

Judy Faulkner từng gây ấn tượng tại các cuộc họp khách hàng thường niên bằng cách hóa trang thành Lucille Ball và Mad Hatter, thể hiện tinh thần sáng tạo của công ty. Với phương châm: "Làm điều tốt. Vui chơi. Kiếm tiền", Epic Systems tạo ra môi trường làm việc đầy hứng khởi.

Chia sẻ về lý do tạo ra mô hình nơi làm việc độc đáo như vậy, Judy Faulkner cho biết: Nghiên cứu chỉ ra rằng, khi nhân viên cảm thấy hạnh phúc, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn, điều này có thể là chìa khóa thành công của Epic.

2. Tự mình vươn lên đỉnh cao

Theo Tạp chí Forbes, Judy Faulkner luôn kiên định trong việc từ chối các nhà đầu tư bên ngoài, nguồn vốn tài trợ cũng như những lời đề nghị mua lại từ giới đầu tư. Chính sách này được bà duy trì xuyên suốt thời gian công ty hoạt động, kể cả khi có sự bất đồng lớn với một trong những người đồng sáng lập.

Cụ thể, cộng sự John Greist từng khuyên bà Judy nên nhận đầu tư mạo hiểm để phát triển công ty nhanh hơn, nhưng bà kiên quyết từ chối với lý do: “Không, chúng ta sẽ không làm vậy vì chúng ta sẽ mất quyền kiểm soát”. Đây là nguyên tắc mà Judy Faulkner luôn giữ vững và sự thành công của Epic Systems sau này đã chứng minh quyết định của bà là hoàn toàn đúng đắn.

3. Luôn tò mò

Kể từ khi còn nhỏ, nữ tỷ phú Judy Faulkner đã yêu thích việc giải quyết các vấn đề phức tạp. Niềm đam mê với toán học của bà bắt đầu từ năm lớp 7, khi giáo viên toán viết một câu đố lên bảng và từ đó bà say mê tìm ra lời giải. Chính sự tò mò và khát khao khám phá đã nuôi dưỡng tình yêu của Judy dành cho lập trình máy tính.

4. Làm những điều bản thân yêu thích

Dù đã bước qua tuổi 80, Judy Faulkner vẫn gắn bó với công ty mà bà đã sáng lập. Trong cuộc phỏng vấn với Forbes vào năm 2021, bà chia sẻ rằng chưa có ý định nghỉ hưu vì niềm đam mê dành cho công việc vẫn còn nguyên vẹn.

Tin bài khác
Top những cuốn sách đáng đọc về trí tuệ nhân tạo (AI)

Top những cuốn sách đáng đọc về trí tuệ nhân tạo (AI)

Trong thời đại công nghệ bùng nổ hiện nay, trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống và công việc của chúng ta. Những cuốn sách về AI không chỉ giải thích khái niệm mà còn vẽ ra những viễn cảnh tương lai đầy hấp dẫn và hồi hộp.
Triển lãm giáo dục quốc tế “Global Future Fair” thu hút hơn 100 trường quốc tế

Triển lãm giáo dục quốc tế “Global Future Fair” thu hút hơn 100 trường quốc tế

Global Future Fair 2025 là một dự án xã hội phi lợi nhuận hoạt động trong ngành giáo dục, do Liên đoàn thương mại & công nghiệp Việt Nam VCCI phối hợp với Tiim Group tổ chức. Triển lãm tạo sự kết nối cho du học sinh tìm được học bổng thông qua con đường du học cũng như kêu gọi những du học sinh chất lượng cao quay về phụng sự đất nước.
Các biện pháp phi thuế quan vẫn là rào cản với doanh nghiệp nhỏ và vừa

Các biện pháp phi thuế quan vẫn là rào cản với doanh nghiệp nhỏ và vừa

Dù thuế quan đã được cắt giảm, các biện pháp phi thuế quan như tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định về an toàn thực phẩm và nguồn gốc xuất xứ vẫn là trở ngại lớn đối với doanh nghiệp xuất khẩu.
Kỷ nguyên mới để doanh nghiệp tư nhân Việt Nam vươn mình

Kỷ nguyên mới để doanh nghiệp tư nhân Việt Nam vươn mình

Kỷ nguyên phát triển mới đang mở ra cho doanh nghiệp tư nhân Việt Nam. Những cơ hội và thách thức mới mẻ đang đặt ra yêu cầu lớn đối với các nhà đầu tư.
Thực thi Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất mở ra cơ hội cho lĩnh vực tái chế

Thực thi Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất mở ra cơ hội cho lĩnh vực tái chế

Theo Chủ tịch Hiệp hội Tái chế Chất thải, áp dụng hiệu quả Trách nhiệm mở rộng nhà sản xuất (EPR) giúp giảm thiểu tác động môi trường, mở ra cơ hội phát triển mạnh cho lĩnh vực tái chế.
Xu hướng toàn cầu: Vị trí quản lý cấp trung bị thu hẹp

Xu hướng toàn cầu: Vị trí quản lý cấp trung bị thu hẹp

Các công ty khởi nghiệp công nghệ tại UAE đang có xu hướng tuyển dụng nhân sự trẻ nhiều hơn so với những người trong độ tuổi 30 và 40, theo các chuyên gia.
Kinh nghiệm từ thép Hòa Phát để không bị áp thuế chống bán phá giá tại châu Âu

Kinh nghiệm từ thép Hòa Phát để không bị áp thuế chống bán phá giá tại châu Âu

Việc không bị áp thuế chống bán phá giá giúp Hòa Phát duy trì lợi thế cạnh tranh trên thị trường EU, đồng thời mang lại cơ hội cho các doanh nghiệp sử dụng HRC của Hòa Phát để xuất khẩu vào khối này mà không gặp rào cản về thuế suất.
Xây dựng đội ngũ lãnh đạo hoàn hảo: Bí quyết thành công từ góc nhìn của các CEO

Xây dựng đội ngũ lãnh đạo hoàn hảo: Bí quyết thành công từ góc nhìn của các CEO

Điều hành một doanh nghiệp, giống như nuôi dạy một đứa trẻ, cần đến sự hỗ trợ của cả một ngôi làng. Đối với các CEO, điều này có nghĩa là phải lựa chọn những người giỏi nhất có thể cho đội ngũ điều hành.
Sức mạnh của lòng dũng cảm trong lãnh đạo

Sức mạnh của lòng dũng cảm trong lãnh đạo

Các nhà lãnh đạo dũng cảm không chỉ là người được đội ngũ của họ noi theo mà còn là người đưa ra những quyết định đúng đắn, thúc đẩy khả năng phục hồi và tư duy chiến lược trong tổ chức.
5 chiến lược hàng đầu các nhà lãnh đạo HR cần ưu tiên

5 chiến lược hàng đầu các nhà lãnh đạo HR cần ưu tiên

Sau nhiều năm làm việc tại giao điểm của công nghệ và phát triển lực lượng lao động, ông Stan Suchkov, Tổng giám đốc điều hành và đồng sáng lập - Evolve đã chứng kiến rằng những thay đổi nhỏ có thể mang lại những cải tiến lớn. Tương lai của nhân sự không chỉ là theo kịp xu hướng mà còn là xây dựng một nền văn hóa hỗ trợ sự tăng trưởng, đổi mới và kết nối.
Tại sao hiếm người có thể đảm nhiệm cả hai vai trò CEO, Founder?

Tại sao hiếm người có thể đảm nhiệm cả hai vai trò CEO, Founder?

Thế giới kinh doanh luôn cần những nhà lãnh đạo dám nghĩ, dám làm. Nếu bạn không đồng tình với các CEO hiện tại, liệu bạn có sẵn sàng trở thành người mang đến sự thay đổi?
Thế hệ Z đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành

Thế hệ Z đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành

Các giám đốc điều hành tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới ở Davos cùng ý kiến cho rằng môi trường làm việc đang thay đổi nhanh chóng và các doanh nghiệp cần thích ứng để đáp ứng nhu cầu của thế hệ Z.
Lời khuyên cho doanh nghiệp xuất khẩu Việt Nam tại thị trường Bắc Âu

Lời khuyên cho doanh nghiệp xuất khẩu Việt Nam tại thị trường Bắc Âu

Liên minh Châu Âu (EU) đã đưa ra quy định mới đối với nông sản tươi, đặc biệt nhiều siêu thị Bắc Âu đặt ra các tiêu chuẩn cao hơn so với quy định chung của EU.
Doanh nghiệp trong nước cần gì để vượt qua giai đoạn khó khăn?

Doanh nghiệp trong nước cần gì để vượt qua giai đoạn khó khăn?

Chính sách hỗ trợ mạnh mẽ và đồng bộ từ Chính phủ là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp Việt vươn lên trong giai đoạn khó khăn như hiện nay.
Tầm quan trọng của trải nghiệm con người tại nơi làm việc

Tầm quan trọng của trải nghiệm con người tại nơi làm việc

Cải thiện văn hóa và kết nối xã hội sẽ là ưu tiên hàng đầu của các tổ chức vào năm 2025, trong khi sự tiến bộ của AI cũng có thể đóng vai trò là lời nhắc nhở kịp thời về tầm quan trọng của trải nghiệm của con người tại nơi làm việc.