Chủ nhật 19/10/2025 05:31
Hotline: 024.355.63.010
Kinh doanh

Nguyên tắc vàng tạo nên thành công của nữ tỷ phú Judy Faulkner

Bằng cách áp dụng bốn nguyên tắc vàng, nữ tỷ phú tự thân Judy Faulkner đã tạo dựng khối tài sản 7,2 tỷ USD từ hai bàn tay trắng. Chính từ sự kiên trì và tư duy chiến lược, bà đã biến những ý tưởng sáng tạo thành một đế chế thành công trong lĩnh vực công nghệ y tế.
Nguyên tắc vàng tạo nên thành công của nữ tỷ phú tự thân Judy Faulkner
Nữ tỷ phú tự thân Judy Faulkner chia sẻ 4 nguyên tắc tạo nên thành công của bà.

Năm 1979, với số vốn 70.000 USD, nữ tỷ phú tự thân Judy Faulkner đã bắt tay gây dựng sự nghiệp của mình bằng cách thành lập công ty Human Services Computing ngay tại tầng hầm nhà bà. Đến nay, công ty ấy được phát triển thành Epic Systems, chuyên cung cấp phần mềm hồ sơ y tế, hỗ trợ quản lý hồ sơ y tế cho hơn 250 triệu bệnh nhân trên toàn cầu.

Các bệnh viện danh tiếng như Johns Hopkins và Mayo Clinic đều đang sử dụng hệ thống của Epic. Hiện tại, Judy Faulkner nắm giữ 47% cổ phần và tiếp tục dẫn dắt công ty phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực công nghệ y tế.

Chia sẻ về bí quyết giúp bản thân mình đạt được thành công như ngày hôm nay, nữ tỷ phú Judy Faulkner nói rằng, bà đã áp dụng một cách nghiêm túc 4 nguyên tắc quan trọng trong suốt quá trình xây dựng sự nghiệp, đó là:

1. Duy trì tâm trạng hạnh phúc cho nhân viên

Để tăng cảm hứng làm việc cho nhân viên của mình, nữ tỷ phú Judy Faulkner đã trang trí khuôn viên Epic Systems với hình mẫu là "Disney World dành cho người lớn", cùng không gian độc đáo bao gồm đại sảnh lấy cảm hứng từ Hogwarts và một ngôi nhà trên cây.

Judy Faulkner từng gây ấn tượng tại các cuộc họp khách hàng thường niên bằng cách hóa trang thành Lucille Ball và Mad Hatter, thể hiện tinh thần sáng tạo của công ty. Với phương châm: "Làm điều tốt. Vui chơi. Kiếm tiền", Epic Systems tạo ra môi trường làm việc đầy hứng khởi.

Chia sẻ về lý do tạo ra mô hình nơi làm việc độc đáo như vậy, Judy Faulkner cho biết: Nghiên cứu chỉ ra rằng, khi nhân viên cảm thấy hạnh phúc, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn, điều này có thể là chìa khóa thành công của Epic.

2. Tự mình vươn lên đỉnh cao

Theo Tạp chí Forbes, Judy Faulkner luôn kiên định trong việc từ chối các nhà đầu tư bên ngoài, nguồn vốn tài trợ cũng như những lời đề nghị mua lại từ giới đầu tư. Chính sách này được bà duy trì xuyên suốt thời gian công ty hoạt động, kể cả khi có sự bất đồng lớn với một trong những người đồng sáng lập.

Cụ thể, cộng sự John Greist từng khuyên bà Judy nên nhận đầu tư mạo hiểm để phát triển công ty nhanh hơn, nhưng bà kiên quyết từ chối với lý do: “Không, chúng ta sẽ không làm vậy vì chúng ta sẽ mất quyền kiểm soát”. Đây là nguyên tắc mà Judy Faulkner luôn giữ vững và sự thành công của Epic Systems sau này đã chứng minh quyết định của bà là hoàn toàn đúng đắn.

3. Luôn tò mò

Kể từ khi còn nhỏ, nữ tỷ phú Judy Faulkner đã yêu thích việc giải quyết các vấn đề phức tạp. Niềm đam mê với toán học của bà bắt đầu từ năm lớp 7, khi giáo viên toán viết một câu đố lên bảng và từ đó bà say mê tìm ra lời giải. Chính sự tò mò và khát khao khám phá đã nuôi dưỡng tình yêu của Judy dành cho lập trình máy tính.

4. Làm những điều bản thân yêu thích

Dù đã bước qua tuổi 80, Judy Faulkner vẫn gắn bó với công ty mà bà đã sáng lập. Trong cuộc phỏng vấn với Forbes vào năm 2021, bà chia sẻ rằng chưa có ý định nghỉ hưu vì niềm đam mê dành cho công việc vẫn còn nguyên vẹn.

Tin bài khác
Từ lớp học đến thực tế: Gen Z đang tự dạy nhau quản lý tài chính cá nhân

Từ lớp học đến thực tế: Gen Z đang tự dạy nhau quản lý tài chính cá nhân

Gen Z Việt Nam học cách làm chủ đồng tiền qua dự án FinSavvy, chương trình huấn luyện tài chính giúp học sinh hiểu, tiết kiệm và đầu tư thông minh.
CEO Bùi Ngọc Quốc Hưng: AI "khép khoảng cách" kỹ năng, kiến tạo hệ sinh thái nhân sự bền vững

CEO Bùi Ngọc Quốc Hưng: AI "khép khoảng cách" kỹ năng, kiến tạo hệ sinh thái nhân sự bền vững

CEO CareerViet Bùi Ngọc Quốc Hưng cho hay, chiến lược dùng AI đang thu hẹp khoảng cách kỹ năng, kết nối doanh nghiệp với người trẻ, xây hệ sinh thái nhân sự cho thị trường lao động.
Phó Tổng Giám đốc Vinpearl: Tăng trưởng bền vững nhờ ba chân trời, coi AI như đồng sự

Phó Tổng Giám đốc Vinpearl: Tăng trưởng bền vững nhờ ba chân trời, coi AI như đồng sự

Phó Tổng Giám đốc Vinpearl Hoàng Thị Mỹ Hạnh đề xuất phát triển để bền vững: Quản trị ba chân trời tăng trưởng, xây lực lượng lao động lai và coi AI như đồng sự.
Giữ nhân sự giỏi bằng lựa chọn phát triển, đãi ngộ công bằng và trao quyền

Giữ nhân sự giỏi bằng lựa chọn phát triển, đãi ngộ công bằng và trao quyền

Bà Trần Phương Liên cho rằng, giữ người giỏi không chỉ là phúc lợi, mà là trao quyền chọn học, lộ trình minh bạch, đánh giá công bằng và ứng dụng công nghệ phù hợp.
CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025

CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025

CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025". Vinamilk xuất sắc đứng Top 1 Khối Doanh nghiệp Lớn, khẳng định môi trường làm việc lý tưởng.
UEH ra mắt chương trình “Giám Đốc Điều Hành” – Đào tạo 3.000 CEO dẫn dắt Doanh Nghiệp Việt

UEH ra mắt chương trình “Giám Đốc Điều Hành” – Đào tạo 3.000 CEO dẫn dắt Doanh Nghiệp Việt

Ngày 11/10/2025 – Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) chính thức công bố chương trình đào tạo “Giám đốc điều hành – UEH” (UEH CEO Program) – một sáng kiến chiến lược mang tầm quốc gia, hướng đến việc nâng cao năng lực lãnh đạo và quản trị của doanh nhân Việt trong kỷ nguyên chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập toàn cầu.
Khi con người là trung tâm phát triển của doanh nghiệp

Khi con người là trung tâm phát triển của doanh nghiệp

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam hội nhập sâu rộng, câu chuyện chăm lo người lao động không chỉ là phúc lợi, mà còn là chiến lược phát triển bền vững…
Đặc khu Phú Quốc ra mắt cơ sở cấp cứu ngoại viện

Đặc khu Phú Quốc ra mắt cơ sở cấp cứu ngoại viện

Phú Quốc, tỉnh An Giang, là một trong 06 đơn vị đầu tiên trên cả nước thí điểm mô hình cấp cứu ngoại viện, do Sở Y tế An Giang chủ trì, phối hợp cùng hệ thống y tế Vinmec và các cơ sở y tế tại đặc khu.
Sun PhuQuoc Airways: Bán vé đợt đầu ưu tiên kết nối các trung tâm du lịch và kinh tế lớn

Sun PhuQuoc Airways: Bán vé đợt đầu ưu tiên kết nối các trung tâm du lịch và kinh tế lớn

Trong đợt mở bán đầu tiên, Sun PhuQuoc Airways sẽ tập trung khai thác các chuyến bay thương mại từ ngày 01/11/2025 đến 28/3/2026, với mạng bay bao phủ các trung tâm du lịch - kinh tế quan trọng của cả nước.
Chủ tịch CMC Nguyễn Trung Chính: Việt Nam phải làm chủ công nghệ, thoát tư duy gia công

Chủ tịch CMC Nguyễn Trung Chính: Việt Nam phải làm chủ công nghệ, thoát tư duy gia công

Theo ông Nguyễn Trung Chính, doanh nghiệp Việt cần vượt qua tư duy gia công, tập trung làm chủ công nghệ, xây dựng thương hiệu để bứt phá và tạo giá trị gia tăng cao, khẳng định vị thế trí tuệ quốc gia.
Chủ tịch Tập đoàn Dệt may Việt Nam: Thu nhập 7,500 – 8,000 USD/năm cho người lao động, doanh nghiệp cần phải chuyển mình

Chủ tịch Tập đoàn Dệt may Việt Nam: Thu nhập 7,500 – 8,000 USD/năm cho người lao động, doanh nghiệp cần phải chuyển mình

Theo ông Lê Tiến Trường, Chủ tịch Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex), mục tiêu tăng thu nhập bình quân lên 7,500 – 8,000 USD/năm cho người lao động, doanh nghiệp cần phải chuyển mình.
Đẩy mạnh hợp tác quốc tế, phát triển ngành thang máy Việt Nam theo hướng thông minh và bền vững

Đẩy mạnh hợp tác quốc tế, phát triển ngành thang máy Việt Nam theo hướng thông minh và bền vững

Triển lãm quốc tế về thang máy năm 2025 đã mở ra cơ hội hợp tác, chuyển giao công nghệ và phát triển bền vững cho ngành công nghiệp này ở Việt Nam.
PGS. TS Lưu Đức Tuyến: ASCO giữ vai trò tiên phong chuyển đổi số ngành kiểm toán

PGS. TS Lưu Đức Tuyến: ASCO giữ vai trò tiên phong chuyển đổi số ngành kiểm toán

PGS. TS Lưu Đức Tuyên nhấn mạnh ASCO giữ vai trò tiên phong trong chuyển đổi số ngành kiểm toán, các doanh nghiệp nên nhanh chóng đón bắt công nghệ để nâng cao chất lượng, hội nhập quốc tế.
Thương mại số “bùng nổ”, thương hiệu doanh nghiệp vẫn có thể chìm nghỉm hoặc biến mất

Thương mại số “bùng nổ”, thương hiệu doanh nghiệp vẫn có thể chìm nghỉm hoặc biến mất

Công nghệ số phát triển giúp cho thương mại số “bùng nổ” là cơ hội cho cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp có thể tự quảng bá thương hiệu, sản phẩm của mình. Tuy nhiên, giữa “ma trận” thương hiệu khiến người tiêu dùng khó tìm sản phẩm chất lượng nếu doanh nghiệp không kiên trì khẳng định thương hiệu trên thương trường.
Từ bài học Nepal: Khi nhân sự không được thấu hiểu – khủng hoảng và mất người

Từ bài học Nepal: Khi nhân sự không được thấu hiểu – khủng hoảng và mất người

Khủng hoảng ở Nepal khi chính phủ chặn mạng xã hội, hay hiện tượng ở Việt Nam những tài năng trẻ ra nước ngoài ko trở về, đều chung một thông điệp: Gen Z ngày nay không chấp nhận sự áp đặt. Trong cuộc trò chuyện với Tạp chí Doanh nghiệp và Hội nhập, Chuyên gia nhân sự, Tổng giám đốc của Học viện HR, Tiến sĩ Hồng Duyên đã chia sẻ về vấn đề giữ chân và truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ, doanh nghiệp cũng như quốc gia cần phải làm gì trong cuộc cách mạng khởi nghiệp mạnh mẽ này?