Người hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể tự tìm việc

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) mới đây đã đưa ra một thay đổi quan trọng: người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể tự tìm việc mà không cần trực tiếp đến Trung tâm Dịch vụ việc làm công như trước. Quy định mới này được đánh giá là phù hợp với xu hướng công nghệ hiện đại, đồng thời giúp giảm gánh nặng hành chính cho người lao động.

Bỏ yêu cầu “phải đến khai báo” là bước tiến trong cải cách hành chính

Theo quy định hiện hành tại Điều 52 Luật Việc làm, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp phải đến trực tiếp Trung tâm Dịch vụ việc làm để thông báo việc tìm kiếm việc làm mỗi tháng. Tuy nhiên, trong dự thảo sửa đổi, người lao động chỉ cần thông báo qua tổ chức dịch vụ việc làm công, không cần đến trực tiếp như trước.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho biết, thay đổi này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ. Việc phải di chuyển, chờ đợi và khai báo thủ công đang trở thành rào cản không cần thiết, đặc biệt với người ở vùng sâu vùng xa, hoặc tạm cư xa nơi đăng ký trợ cấp.

Đại biểu Nguyễn Hoàng Bảo Trân (Đoàn Bình Dương)

Đại biểu Nguyễn Hoàng Bảo Trân (Đoàn Bình Dương) cho rằng, quy định mới vẫn chưa phản ánh đầy đủ thực tiễn tìm việc hiện nay, khi người lao động có thể sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau như: mạng xã hội, nền tảng việc làm trực tuyến, hoặc thông qua các mối quan hệ cá nhân. “Việc yêu cầu đến khai báo định kỳ gây tốn kém, không còn phù hợp với thực tế lao động hiện nay,” bà nhận định.

Bà cũng đề xuất nên cho phép người lao động khai báo qua các hình thức trực tuyến như email, cổng dịch vụ công, ứng dụng di động hoặc tài khoản định danh điện tử. Đồng thời, cơ quan quản lý nên kết nối dữ liệu với các sàn tuyển dụng uy tín để tự động cập nhật tình trạng tìm việc, thay vì bắt buộc người lao động khai báo theo cách truyền thống.

Cải cách hợp thời cần đi kèm giải pháp đồng bộ

Ghi nhận từ thực tế cho thấy, đa số người lao động đồng tình và ủng hộ quy định mới.

Anh Lê Văn Hùng, công nhân tại Bình Dương, chia sẻ: “Mỗi lần phải lên trung tâm khai báo là mất nguyên ngày, tốn chi phí đi lại, mà cũng không nhận được giới thiệu việc làm hiệu quả. Nếu được khai báo online, tôi sẽ chủ động hơn nhiều trong việc tìm việc mới.”

Còn chị Trần Thị Hoa – từng thất nghiệp sau đại dịch – cho biết: “Tôi tìm việc qua mạng xã hội, chứ chưa may mắn được trung tâm giới thiệu việc làm phù hợp. Bắt buộc phải đến khai báo hàng tháng tôi thấy phiền phức.”

Nhiều ý kiến cũng đề xuất cơ quan quản lý cần chuyển trọng tâm từ yêu cầu khai báo sang hỗ trợ thực chất: tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm phù hợp, đào tạo kỹ năng. Việc hỗ trợ người lao động cần linh hoạt hơn, đặc biệt với nhóm yếu thế như người không rành công nghệ hoặc ở vùng khó khăn.

Một nội dung khác trong dự thảo cũng được quan tâm là việc xác định thời điểm người lao động có việc làm mới. Một số ý kiến đề xuất có thể căn cứ vào dữ liệu bảo hiểm xã hội để xác định. Tuy nhiên, theo Ủy ban Thường vụ Quốc hội, dữ liệu bảo hiểm phải dựa vào hợp đồng lao động chính thức, thuộc trách nhiệm cung cấp của người sử dụng lao động. Do đó, chưa thể thay thế hoàn toàn bằng dữ liệu số nếu thiếu hồ sơ gốc.

Người hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể tự tìm việc

Quy định mới trong dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) không chỉ phản ánh tinh thần cải cách hành chính mà còn cho thấy nỗ lực thích ứng với xu hướng số hóa trong quản lý nhà nước. Việc linh hoạt hóa thủ tục, tạo điều kiện cho người lao động chủ động hơn là bước đi phù hợp và được người dân ủng hộ.

Tuy nhiên, để chính sách thực sự đi vào cuộc sống, cần có những giải pháp đi kèm, như nâng cao chất lượng dịch vụ giới thiệu việc làm, hoàn thiện hạ tầng công nghệ thông tin, bảo đảm an toàn dữ liệu cá nhân, và đặc biệt là tuyên truyền rộng rãi để người lao động hiểu và sử dụng hiệu quả các phương thức khai báo mới.