Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động, việc đảm bảo an sinh cho người lao động trở thành ưu tiên hàng đầu. Đặc biệt, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) – một “điểm tựa” quan trọng mỗi khi người lao động rơi vào giai đoạn mất việc – đang ngày càng phát huy vai trò tại Quảng Nam nhờ nỗ lực đồng bộ từ công tác tuyên truyền đến tổ chức thực thi.
 |
| Đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp đi vào chiều sâu: Gieo niềm tin, gặt an sinh cho người lao động |
Chính sách thiết thực, lan tỏa đến tận vùng sâu vùng xa
Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Nam, chị A Rắc Thị Brinh (huyện Đông Giang) đang hoàn tất hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi xin nghỉ việc để chăm con nhỏ. Trước đó, chị cùng chồng làm công nhân tại khu công nghiệp Tam Thăng (TP. Tam Kỳ) – lựa chọn mưu sinh phổ biến của nhiều lao động miền núi.
“Không có người thân bên cạnh, con còn nhỏ nên tôi phải nghỉ việc. Một mình chồng đi làm, cuộc sống chật vật lắm. May mắn là công ty đã hỗ trợ tôi làm hồ sơ nhận BHTN rất nhanh. Cán bộ trung tâm cũng hướng dẫn tận tình. Nhờ khoản trợ cấp này mà chồng tôi bớt áp lực, con cái cũng được chăm lo đàng hoàng hơn trong lúc tôi tìm việc mới”, chị Brinh chia sẻ.
 |
Câu chuyện của chị không phải cá biệt. Những năm gần đây, tại Quảng Nam, việc tuyên truyền chính sách BHTN đã được triển khai đến tận các doanh nghiệp, khu công nghiệp và cả vùng sâu vùng xa – nơi người lao động còn ít có điều kiện tiếp cận thông tin.
Cán bộ đến tận doanh nghiệp – Chính sách đến gần người lao động
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, công tác truyền thông chính sách được triển khai chủ động, bài bản. Các cán bộ thường xuyên xuống tận doanh nghiệp để tuyên truyền không chỉ cho người lao động mà còn tập huấn cho bộ phận nhân sự – những người trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ lao động khi nghỉ việc.
Bà Đỗ Thị Hà – Phó Giám đốc Trung tâm – cho biết: “Hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn hiện nay đều phối hợp tốt. Trong các quyết định cho nghỉ việc, nhân sự đều ghi chú rõ ràng về quy trình nhận BHTN. Nhờ đó, người lao động không còn bị bỡ ngỡ hay bỏ sót quyền lợi. Tuy chỉ còn một số ít doanh nghiệp gặp khó khăn tài chính dẫn đến chậm nộp BHXH, nhìn chung, việc thực hiện chính sách tại tỉnh đang đi vào chiều sâu”.
 |
Không chỉ dừng lại ở khu vực doanh nghiệp, công tác tuyên truyền còn được mở rộng ra cộng đồng thông qua sự chỉ đạo của UBND tỉnh, với Sở Nội vụ làm đầu mối tham mưu triển khai. Các địa phương đã đưa thông tin chính sách BHTN về tận xã, phường, tiếp cận cả những nhóm lao động đặc thù như viên chức chuyển ngành, công chức nghỉ việc tự nguyện, lao động hợp đồng không xác định thời hạn...
Gắn trách nhiệm với minh bạch, xử lý nghiêm vi phạm
Song song với việc mở rộng quyền lợi, các cơ quan chức năng cũng tăng cường giám sát, đảm bảo người lao động sử dụng chính sách đúng mục đích. Một số trường hợp vi phạm – như vừa hưởng trợ cấp, vừa đi làm mà không khai báo – đã được phát hiện và xử lý theo quy định.
Ông Nguyễn Quý Quý – Phó Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Nam – nhấn mạnh: “Chúng tôi đang chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm theo dõi sát từng hồ sơ. Khi phát hiện vi phạm, trung tâm sẽ gửi văn bản đến doanh nghiệp mới tiếp nhận lao động để yêu cầu hoàn trả khoản tiền đã nhận sai về quỹ BHTN. Đây là cách để đảm bảo minh bạch, công bằng, cũng như giữ vững niềm tin của người dân vào chính sách.”
 |
Từ những kết quả thực tế tại Quảng Nam có thể thấy, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đang dần đi vào chiều sâu, không chỉ ở khía cạnh quyền lợi mà còn trong ý thức trách nhiệm của cả người lao động, doanh nghiệp và cơ quan quản lý.
Bảo hiểm thất nghiệp không chỉ là “chiếc phao” trong lúc khó khăn, mà còn là biểu hiện rõ nét nhất của một hệ thống an sinh xã hội vận hành hiệu quả, công bằng và nhân văn. Và để chính sách tiếp tục phát huy giá trị, cần hơn nữa những nỗ lực tuyên truyền sát thực tế – như cách Quảng Nam đang làm.
