Theo văn bản về việc rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng UBND T HCM gửi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) mới đây, UBND TP HCM cho biết, nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo là 8.229 lao động, lao động chưa qua đào tạo là 5.441 lao động trong quý II/2023.
Còn lại, có hơn 1.400 doanh nghiệp không có nhu cầu tuyển dụng và 1.500 doanh nghiệp chờ xem xét tình hình kinh doanh của đơn vị rồi mới tuyển hay không.
UBND TP HCM dự báo tình hình tăng, giảm lao động quý II/2023, hơn 71% doanh nghiệp vẫn duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh như cũ, hơn 20% doanh nghiệp dự tính tăng số lượng lao động và hơn 7% doanh nghiệp dự kiến cắt giảm lao động.
Nguyên nhân chủ yếu do không tái kí hợp đồng lao động hết hạn, thiếu đơn hàng sản xuất và một số lý do khác. Phần lớn các doanh nghiệp nhận định tình hình sản xuất, kinh doanh trong 6 tháng cuối năm 2023 sẽ khả quan hơn, từ đó giúp thị trường lao động tươi sáng hơn.
Nhằm ổn định tình hình kinh tế và thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng lao động, trong quý 2/2023 Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM dự kiến sẽ tổ chức 47 phiên, sàn giao dịch việc làm. Ngoài ra, 3 sàn giao dịch việc làm trực tuyến phối hợp với các tỉnh miền Đông Nam Bộ, miền Tây Nam Bộ cũng sẽ được triển khai.
Đáng chú ý, nằm trong khuôn khổ Ngày hội du lịch TP HCM năm 2023, vào sáng ngày 7/4, Sở Du lịch TP HCM phối hợp cùng Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức “Sàn giao dịch việc làm ngành du lịch TP HCM năm 2023”, dự kiến có hơn 1.000 cơ hội việc làm dành cho sinh viên sắp tốt nghiệp cũng như người lao động khi đến tham gia tuyển dụng.
Trước đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố trước đó đã tổ chức 25 phiên, sàn giao dịch việc làm trực tuyến, tư vấn giới thiệu việc làm cho 41.163 lượt người. Ngoài ra, trung tâm cũng đã tư vấn và hỗ trợ đào tạo nghề nghiệp cho 157 người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp để chuyển đổi việc làm.
P.V (t/h)
