Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa công bố kế hoạch triển khai các giải pháp nhằm phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể và đình công, qua đó góp phần ổn định an ninh, trật tự xã hội. Kế hoạch này nhấn mạnh vai trò quan trọng của việc xem xét, rà soát mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, tương quan với mức lương thị trường và chỉ số giá tiêu dùng. Trên cơ sở đó, các phương án lương tối thiểu vùng sẽ được đề xuất, bảo đảm phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, góp phần cải thiện đời sống của người lao động.
Để xây dựng một môi trường lao động hài hòa, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ hướng dẫn, hỗ trợ và thúc đẩy các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể tại các doanh nghiệp, ngành nghề và nhóm doanh nghiệp. Đồng thời, cơ quan này sẽ tăng cường theo dõi, cập nhật và xử lý kịp thời các tranh chấp lao động, đình công, giúp nhanh chóng ổn định tình hình. Bộ cũng sẽ hỗ trợ các địa phương triển khai các đề án phát triển quan hệ lao động theo Nghị quyết số 109 của Quốc hội và chỉ đạo từ Thủ tướng Chính phủ. Cùng với đó, các thiết chế hòa giải và trọng tài lao động sẽ được nâng cao hiệu quả hoạt động, bảo đảm các vụ việc tranh chấp được giải quyết đúng quy định.
 |
| Bộ LĐ-TB&XH sẽ khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp. |
Trong năm 2024, Bộ tiếp tục thực hiện vai trò thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia để đánh giá mức sống tối thiểu, chỉ số giá tiêu dùng và mức lương thị trường. Những yếu tố này sẽ là cơ sở để đưa ra khuyến nghị về lương tối thiểu vùng phù hợp. Từ ngày 1/7/2024, Chính phủ đã điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 6%, tương ứng với các mức: 4,96 triệu đồng/tháng cho vùng I, 4,41 triệu đồng/tháng cho vùng II, 3,86 triệu đồng/tháng cho vùng III và 3,45 triệu đồng/tháng cho vùng IV. Mức điều chỉnh này đã giúp cải thiện đáng kể đời sống của người lao động trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức.
Bộ cũng đặt trọng tâm vào việc nâng cao chất lượng lao động thông qua các giải pháp đào tạo nghề. Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp sẽ xây dựng các trung tâm đào tạo và thực hành nghề chất lượng cao trên toàn quốc, tập trung vào các ngành khoa học, kỹ thuật, công nghệ cao và các kỹ năng phục vụ Cách mạng công nghiệp lần thứ 4. Cùng với đó, Bộ sẽ triển khai các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tham gia đào tạo lại lao động, giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực cục bộ, tạo việc làm bền vững và hỗ trợ đặc biệt cho lao động trên 35 tuổi bị mất việc làm.
Ngoài ra, hệ thống thông tin thị trường lao động cũng sẽ được hoàn thiện, tập trung vào việc phân tích nhu cầu tuyển dụng, đào tạo và xu hướng dịch chuyển lao động. Bộ sẽ nghiên cứu kỹ lưỡng tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đối với từng ngành nghề, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy nền kinh tế phát triển bền vững. Những giải pháp toàn diện này không chỉ giúp cải thiện điều kiện sống của người lao động mà còn tạo tiền đề cho sự phát triển ổn định của quan hệ lao động tại Việt Nam trong giai đoạn mới.
