Thứ bảy 13/06/2026 07:02
Hotline: 024.355.63.010
Kinh doanh

Biện pháp nào để giảm thiểu các “lỗ hổng” trong quản trị doanh nghiệp?

17/04/2024 15:22
VQuản trị doanh nghiệp rất quan trọng trong việc xây dựng và duy trì sự thành công của một doanh nghiệp. Tuy nhiên, hiện nay, vẫn còn tồn tại các “lỗ hổng” trong quản trị doanh nghiệp. Vậy biện pháp nào để bịt các lỗ hổng này?

Chìa khóa để quản lý một công ty hiệu quả là có một kế hoạch rõ ràng về cách thức hoạt động của doanh nghiệp và cuối cùng là trở thành lợi nhuận. Sau đó, là thiết lập các hệ thống để thành công trong kinh doanh và không ngừng tìm kiếm các lĩnh vực để cải thiện cả công ty và bản thân bạn với tư cách là một doanh nhân.

Theo đó, một hệ thống quản trị mạnh mẽ và chặt chẽ là một yếu tố quan trọng để bịt các lỗ hổng trong quản trị doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc thiết lập các quy trình, quy định và chính sách rõ ràng, đảm bảo sự minh bạch và trách nhiệm trong hoạt động kinh doanh. Một hệ thống quản trị tốt cũng cần có sự giám sát và kiểm soát hiệu quả để giảm thiểu nguy cơ gian lận và sử dụng không đúng cách tài sản của doanh nghiệp.

Ảnh minh họa
Ảnh minh họa.

Một số lỗ hổng trong quản trị doanh nghiệp có thể phát sinh do thiếu hiểu biết và kỹ năng của nhân viên. Do đó, đầu tư vào đào tạo nhân viên là rất quan trọng. Các khóa đào tạo về quản lý, quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên sẽ giúp tăng cường nhận thức về quản trị doanh nghiệp và giảm thiểu nguy cơ lỗi hệ thống.

Kiểm toán nội bộ là một công cụ quan trọng để phát hiện và giảm thiểu các lỗ hổng trong quản trị doanh nghiệp. Bằng cách thực hiện kiểm toán nội bộ định kỳ, doanh nghiệp có thể xác định các vấn đề tiềm ẩn và áp dụng các biện pháp khắc phục kịp thời. Kiểm toán nội bộ cũng đảm bảo tính minh bạch và tăng cường niềm tin từ các bên liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.

Văn hóa đạo đức và trách nhiệm là một thành phần quan trọng của quản trị doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, khuyến khích sự trung thực, minh bạch và trách nhiệm. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc thiết lập các chính sách và quy định rõ ràng về đạo đức kinh doanh, đồng thời tạo ra môi trường làm việc khuyến khích sự chia sẻ thông tin và phản ánh, điều này sẽ giúp phát hiện và khắc phục các lỗ hổng trong quản trị doanh nghiệp.

Theo giới chuyên gia, công nghệ thông tin đóng vai trò quan trọng trong việc bịt các lỗ hổng trong quản trị doanh nghiệp. Sử dụng các phần mềm quản lý tài chính, hệ thống quản lý quan hệ khách hàng (CRM) và công cụ quản lý dự án có thể giúp nâng cao hiệu quả và minh bạch trong hoạt động doanh nghiệp. Ngoài ra, việc áp dụng các biện pháp an ninh mạng và bảo mật thông tin cũng là điểm quan trọng trong việc bảo vệ dữ liệu và ngăn chặn các rủi ro liên quan đến lỗ hổng bảo mật.

Ông Lê Văn Dũng, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Tập đoàn công nghệ ABsoft (ABsoftERP) cho hay, trước hết phải kể tới sự lãng phí về nguồn tài nguyên dữ liệu trong công ty. Đây là nguồn tài nguyên cần được lưu trữ thường xuyên và liên tục cập nhật để đánh giá tính chính xác và hiệu quả của toàn bộ hoạt động doanh nghiệp.

Ông Dũng cho rằng, việc tìm kiếm thông tin dữ liệu đơn giản, đa chiều, phân tích dựa trên số liệu thực tế để có những quyết định mang tính chiến lược và kịp thời là bài toán mà nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang tìm kiếm lời giải. Điều này áp dụng không chỉ với chủ doanh nghiệp mà còn đối với nhân viên trong công ty để đánh giá chính công việc mình đã và đang làm.

Như vậy, để giảm thiểu các lỗ hổng trong quản trị doanh nghiệp ở Việt Nam, cần có sự nhất quán và quyết tâm từ phía doanh nghiệp và các cơ quan quản lý. Xây dựng một hệ thống quản trị chặt chẽ, đầu tư vào đào tạo nhân viên, thực hiện kiểm toán nội bộ, thúc đẩy văn hóa đạo đức và trách nhiệm, cùng với việc tăng cường sử dụng công nghệ thông tin là những biện pháp quan trọng để bảo vệ và nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp. Chỉ khi tất cả những yếu tố này được kết hợp và thực hiện một cách đồng thời, doanh nghiệp sẽ có thể đạt được sự thành công bền vững trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh hơn.

Nghệ Nhân

Tin bài khác
Làn sóng nhân sự quốc tế tái định hình chiến lược phát triển ngân hàng Việt Nam hiện đại

Làn sóng nhân sự quốc tế tái định hình chiến lược phát triển ngân hàng Việt Nam hiện đại

Sự gia tăng lãnh đạo quốc tế trong ngân hàng Việt phản ánh bước chuyển từ tăng trưởng quy mô sang nâng cao chất lượng quản trị, kết hợp kinh nghiệm toàn cầu với hiểu biết bản địa nhằm nâng sức cạnh tranh và thu hút vốn ngoại.
Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân nhân tài trong thời đại AI và cạnh tranh nhân lực

Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân nhân tài trong thời đại AI và cạnh tranh nhân lực

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành lợi thế chiến lược quyết định sức bật và khả năng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tại GBA Monthly Business Meeting 2026 với chủ đề “Xây dựng nguồn nhân lực cho tương lai”, các chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp đã cùng chia sẻ những góc nhìn, giải pháp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên tăng trưởng mới của nền kinh tế Việt Nam.
Từ "khủng hoảng" AEON Mall Long Biên đến bài học đắt giá cho các ông lớn bán lẻ

Từ "khủng hoảng" AEON Mall Long Biên đến bài học đắt giá cho các ông lớn bán lẻ

Sau nhiều ngày hứng chịu làn sóng phẫn nộ và bão đánh giá một sao từ dư luận, hai đơn vị quản lý hệ thống AEON tại Việt Nam đã phải chính thức phát đi thông báo xin lỗi liên quan đến vụ việc một nữ khách hàng cùng con nhỏ bị chặn đường vì nghi ngờ trộm cắp tại AEON Mall Long Biên. Đằng sau lời xin lỗi muộn màng của một đơn vị kinh doanh lớn là những bài học xương máu về kỹ năng quản trị nhân sự và cái giá phải trả ngay lập tức khi doanh nghiệp đánh mất sự chuẩn mực trong văn hóa kinh doanh, văn hóa ứng xử.
Hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh sử dụng eTax Mobile, tiến gần lộ trình bỏ thuế khoán

Hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh sử dụng eTax Mobile, tiến gần lộ trình bỏ thuế khoán

Chuyển đổi số trong lĩnh vực thuế đang ghi nhận những kết quả tích cực khi hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh trên cả nước đã sử dụng ứng dụng eTax Mobile. Tỷ lệ khai, nộp thuế điện tử duy trì ở mức rất cao, tạo nền tảng quan trọng cho quá trình hiện đại hóa quản lý thuế và lộ trình chấm dứt hình thức thuế khoán theo chủ trương của Chính phủ.
Hiểu đúng về quyền sở hữu công nghiệp là lá  bảo vệ tài sản vô hình của doanh nghiệp

Hiểu đúng về quyền sở hữu công nghiệp là lá bảo vệ tài sản vô hình của doanh nghiệp

Trong nền kinh tế số và kỷ nguyên cạnh tranh toàn cầu, tài sản của doanh nghiệp không còn bó hẹp ở nhà xưởng, máy móc hay đất đai, mà giá trị cốt lõi nằm ở những tài sản vô hình. Quyền sở hữu công nghiệp chính là một trong những đối tượng trọng yếu thuộc quyền sở hữu trí tuệ, được điều chỉnh nghiêm ngặt bởi Luật Sở hữu trí tuệ Việt Nam. Để giúp các nhà quản trị và cá nhân có cái nhìn đào sâu, bản chất của loại quyền này cần được bóc tách toàn diện dưới ba lăng kính pháp lý: Nghĩa khách quan, nghĩa chủ quan và góc độ quan hệ pháp luật.
Vì vay vàng, một doanh nghiệp thủy sản nợ phình to từ 103 tỷ lên 2.449 tỷ

Vì vay vàng, một doanh nghiệp thủy sản nợ phình to từ 103 tỷ lên 2.449 tỷ

Cơn "điên cuồng" của giá vàng không chỉ làm khó người mua mà đang bóp nghẹt một doanh nghiệp thủy sản tại TP. Hồ Chí . Khoản vay 5.833 lượng vàng từ năm 2009 đến nay đã biến thành cục nợ khổng lồ, xóa sạch mọi nỗ lực kinh doanh cốt lõi.
"Repo vàng" mua nhà của tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Nghệ thuật khơi thông dòng vốn chết

"Repo vàng" mua nhà của tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Nghệ thuật khơi thông dòng vốn chết

Trong bối cảnh thị trường bất động sản gặp thách thức về dòng tiền và tâm lý e ngại đòn bẩy bủa vây, giải pháp "đổi vàng lấy nhà" của tỷ phú Phạm Nhật Vượng không đơn thuần là một chương trình khuyến mãi. Nhìn từ góc độ kinh tế học, đây là một nước cờ tài chính thông minh nhằm huy động nguồn lực nhàn rỗi khổng lồ trong dân cư, biến những thỏi vàng "nằm im trong két" thành động lực thanh khoản cho các đại đô thị.
Chủ tịch VNDirect Phạm Minh Hương: Tiền không mua được nhân tài!

Chủ tịch VNDirect Phạm Minh Hương: Tiền không mua được nhân tài!

Trong nhiều năm, cuộc chiến nhân tài được xem là cuộc đua của ngân sách, ai trả cao hơn sẽ thắng. Nhưng thực tế đang diễn ra tại nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới lại cho thấy điều ngược lại. Từ các ngân hàng đầu tư ở phố Wall đến những công ty công nghệ tại Thung lũng Silicon, hàng triệu USD đã được chi cho lương thưởng, thương hiệu tuyển dụng và các công ty săn đầu người, nhưng vẫn không thể ngăn nhân sự giỏi rời đi.
Nhân viên giỏi nhưng vô kỷ luật: Giữ hay buông để cứu hệ thống SME?

Nhân viên giỏi nhưng vô kỷ luật: Giữ hay buông để cứu hệ thống SME?

Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đang mắc kẹt trong cái bẫy quản trị: Một nhân viên làm việc cực kỳ hiệu quả về chuyên môn, xử lý vấn đề nhanh, khách hàng tin tưởng, thậm chí là người giữ vai trò then chốt trong vận hành. Thế nhưng, họ lại mang đặc quyền trễ deadline, làm việc tùy hứng, không tuân thủ quy trình. Giữ thì nát hệ thống, đuổi thì sợ hụt doanh thu – đâu là lối thoát cho nhà điều hành?
Chuyên gia hiến kế tháo gỡ điểm nghẽn quản lý thuế hộ kinh doanh

Chuyên gia hiến kế tháo gỡ điểm nghẽn quản lý thuế hộ kinh doanh

Nhiều chuyên gia đề xuất đổi mới quản lý thuế hộ kinh doanh theo hướng linh hoạt, số hóa và giảm áp lực thủ tục. Các giải pháp tập trung vào liên thông dữ liệu, hỗ trợ chuyển đổi số và phân loại ngưỡng doanh thu theo từng lĩnh vực.
Thuế tôm sang Mỹ bị áp kịch khung, Chủ tịch Sao Ta vạch chiến lược lật ngược thế cờ

Thuế tôm sang Mỹ bị áp kịch khung, Chủ tịch Sao Ta vạch chiến lược lật ngược thế cờ

Sau cú sốc 132 doanh nghiệp tôm Việt Nam bị Bộ Thương mại Mỹ (DOC) áp mức thuế sơ bộ kịch khung 25,76%, đại diện bị đơn bắt buộc - Chủ tịch Sao Ta đã chính thức lên tiếng hé lộ "lỗ hổng" phòng vệ thương mại và chiến lược ứng phó để giành lại lợi thế trước phán quyết cuối cùng.
Đề xuất chi 300 tỷ đồng đào tạo 10.000 CEO đến năm 2030

Đề xuất chi 300 tỷ đồng đào tạo 10.000 CEO đến năm 2030

Bộ Tài chính đề xuất dành khoảng 300 tỷ đồng để triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành (CEO) trong 5 năm tới, với mức hỗ trợ bình quân khoảng 28 triệu đồng mỗi học viên.
Đại gia dược Rite Aid phá sản lần 2 trong 7 tháng, khai tử mô hình nhà thuốc kiểu Mỹ

Đại gia dược Rite Aid phá sản lần 2 trong 7 tháng, khai tử mô hình nhà thuốc kiểu Mỹ

Chỉ vỏn vẹn 7 tháng sau khi thoát cửa tử để chuyển đổi thành công ty tư nhân, Rite Aid - chuỗi nhà thuốc độc lập lớn thứ ba nước Mỹ - lại một lần nữa gục ngã, nộp đơn phá sản theo Chương 11. Cú ngã ngựa lần hai này kéo theo việc bốc hơi một nửa hệ thống cửa hàng, phơi bày "căn bệnh ung thư" đang gặm nhấm toàn bộ các đại gia bán lẻ dược phẩm toàn cầu.
Biểu tượng ô tô một thời của Malaysia vật lộn trong dòng chảy thị trường

Biểu tượng ô tô một thời của Malaysia vật lộn trong dòng chảy thị trường

Từng là biểu tượng ô tô quốc gia của Malaysia, Proton hiện phải giữ vững vị thế ở thị trường nội địa, đồng thời tìm đường trở lại các thị trường từng mang lại thành công cho hãng.
Giải mã "cú" tách mảng sản xuất của VinFast: Xóa nợ tỷ USD, chọn cách làm giàu của các ông lớn

Giải mã "cú" tách mảng sản xuất của VinFast: Xóa nợ tỷ USD, chọn cách làm giàu của các ông lớn

Thay vì gồng gánh chi phí vận hành nhà máy khổng lồ, VinFast chọn cách giữ lại "não bộ" và đẩy đi "phần gốc" nặng nề. Đây không phải là sự rút lui, mà là bước đi chiến lược nhằm tối ưu tài sản, giúp hãng xe Việt có lãi sớm hơn dự kiến và đủ sức đấu lại các đối thủ quốc tế.