Thứ hai 07/09/2026 06:33
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Hoạt động Hội

ActionCOACH Việt Nam: Giúp doanh nghiệp lớn mạnh hơn và không lệ thuộc

Không chạy theo cảm hứng hay những xu hướng quản trị nhất thời, ActionCOACH Việt Nam trở về với nền tảng, chuẩn hóa đội ngũ Business Coach và xây dựng hệ thống giúp doanh nghiệp tăng trưởng mà không phụ thuộc vào người chủ.

Tại ActionCOACH Partner Summit 2026 diễn ra ngày 8-9/8/2026 vừa qua tại TP. HCM, ActionCOACH Việt Nam xác định “Back to Basics – Bứt phá bằng Hệ thống” là định hướng trọng tâm trong giai đoạn phát triển mới, sẽ tập trung chuẩn hóa đội ngũ Business Coach, nâng cao năng lực thực thi và xây dựng cộng đồng coaching chuyên nghiệp để đồng hành dài hạn cùng doanh nhân Việt Nam.

Trong một thị trường mà doanh nghiệp liên tục phải thích ứng với biến động kinh tế, áp lực tăng trưởng, bài toán nhân sự và sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), lợi thế cạnh tranh không còn chỉ nằm ở việc doanh nghiệp có một sản phẩm tốt hay một người lãnh đạo quyết đoán.

Bài toán lớn hơn là làm thế nào để doanh nghiệp có thể vận hành, tăng trưởng và tạo ra kết quả ổn định ngay cả khi người chủ không trực tiếp xử lý mọi việc.

Đây cũng là vấn đề được ActionCOACH Việt Nam đặt vào trọng tâm tại ActionCOACH Partner Summit 2026. Thay vì chạy theo những xu hướng quản trị mới nhất, sự kiện lựa chọn thông điệp “Back to Basics” – trở về với những nền tảng căn bản, nhưng được đặt trong một cách tiếp cận mới: dùng hệ thống để tạo ra năng lực tăng trưởng bền vững.

ActionCOACH: Giúp doanh nghiệp lớn mạnh hơn và không lệ thuộc
ActionCOACH Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới với trọng tâm chuẩn hóa năng lực Business Coach, xây dựng cộng đồng nghề nghiệp chuyên nghiệp và đồng hành dài hạn cùng doanh nhân Việt Nam.

Từ người “làm tất cả” đến người xây dựng doanh nghiệp

Thực tế cho thấy nhiều doanh nghiệp khởi đầu từ năng lực và sự quyết đoán của người sáng lập. Người chủ vừa là người định hướng, vừa trực tiếp bán hàng, tuyển dụng, quản lý tài chính và xử lý các vấn đề phát sinh.

Mô hình này có thể tạo tốc độ trong giai đoạn đầu, nhưng khi doanh nghiệp mở rộng, nó dễ trở thành điểm nghẽn.

Nếu mọi quyết định quan trọng đều phải chờ người chủ, nếu doanh thu phụ thuộc vào một vài cá nhân hoặc hệ thống vận hành chưa đủ rõ ràng, doanh nghiệp rất khó tăng trưởng mà không làm gia tăng áp lực cho người đứng đầu.

Từ góc nhìn đó, Business Coaching không đơn thuần là việc đưa ra lời khuyên cho doanh nhân. Một Business Coach chuyên nghiệp được kỳ vọng đồng hành để chủ doanh nghiệp nhìn rõ vấn đề, xác định mục tiêu, xây dựng kế hoạch và duy trì kỷ luật thực thi. Quan trọng hơn, Coach không làm thay doanh nghiệp mà giúp người chủ nâng cao năng lực lãnh đạo, phát triển đội ngũ và từng bước xây dựng một doanh nghiệp vận hành dựa trên con người, quy trình, dữ liệu và hệ thống.

“Back to Basics” trong thời đại AI

Điểm đáng chú ý của thông điệp “Back to Basics” là đây không phải lời kêu gọi quay lại cách làm cũ.

Trong thời đại AI, công nghệ đang giúp doanh nghiệp thay đổi cách bán hàng, marketing, phân tích dữ liệu và ra quyết định. Nhưng công nghệ chỉ phát huy hiệu quả khi doanh nghiệp có nền tảng quản trị đủ vững.

Một chiến lược chưa rõ, dữ liệu thiếu chuẩn hóa, trách nhiệm không được phân định hoặc đội ngũ thiếu kỷ luật thực thi sẽ không tự biến mất nhờ công nghệ. Ngược lại, những điểm yếu trong hệ thống có thể được khuếch đại nhanh hơn.

ActionCOACH: Giúp doanh nghiệp lớn mạnh hơn và không lệ thuộc
Coach thành công - Doanh nghiệp thành công - Cộng đồng thịnh vượng.

Vì vậy, ActionCOACH Việt Nam xác định việc quay về nền tảng là bước chuẩn bị để doanh nghiệp có thể ứng dụng những công cụ mới hiệu quả hơn.

Đối với đội ngũ Coach, nguyên tắc được nhấn mạnh là “Learn it – Use it – Master it – Make it yours”: học đúng nền tảng, ứng dụng đúng hệ thống, làm chủ phương pháp và sau đó phát triển thành năng lực riêng.

Mục tiêu không phải tạo ra những Business Coach giống nhau, mà hình thành một đội ngũ có bản sắc riêng nhưng cùng tuân thủ những tiêu chuẩn nghề nghiệp và hệ thống chung.

Muốn doanh nghiệp tốt hơn, trước hết phải có Coach tốt hơn

Một trong những định hướng trọng tâm được ActionCOACH Việt Nam đặt ra trong giai đoạn mới là “All for Coaches’ Success”.

Theo đó, việc phát triển đội ngũ Business Coach được xem là nền tảng để tạo ra tác động lâu dài đối với cộng đồng doanh nghiệp.

Thành công của một Coach không chỉ được đo bằng số chứng nhận hay số chương trình đào tạo đã tham gia, mà quan trọng hơn là năng lực tạo ra kết quả cho khách hàng, khả năng duy trì quan hệ đồng hành, mức độ ứng dụng hệ thống và sự phát triển bền vững của chính hoạt động coaching.

Các Coach được định hướng xây dựng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, từ Associate Business Coach đến Partner, Firm Owner và những cấp độ chuyên môn, đào tạo, lãnh đạo cao hơn trong hệ thống.

Qua đó, Business Coach không chỉ cần giỏi coaching mà còn phải có năng lực xây dựng một mô hình kinh doanh coaching chuyên nghiệp.

ActionCOACH: Giúp doanh nghiệp lớn mạnh hơn và không lệ thuộc
One ActionCOACH – One Brand. One Community. Grow Together..

Từ những Coach độc lập đến một cộng đồng chung

Nếu “All for Coaches’ Success” tập trung vào năng lực của từng Coach thì “One ActionCOACH – One Brand. One Community. Grow Together” đặt trọng tâm vào sức mạnh của cả cộng đồng.

Trong lĩnh vực coaching, niềm tin là tài sản quan trọng. Kết quả mà một Coach tạo ra cho khách hàng không chỉ xây dựng uy tín cá nhân mà còn góp phần định hình niềm tin của thị trường đối với nghề coaching.

Do đó, ActionCOACH Việt Nam hướng đến một môi trường trong đó các Coach vừa phát triển thương hiệu cá nhân, vừa cùng có trách nhiệm bảo vệ tiêu chuẩn chung.

Các Coach có thể khác nhau về chuyên môn, thị trường và phong cách đồng hành, nhưng cùng chia sẻ tinh thần học hỏi, hỗ trợ và nâng cao tiêu chuẩn nghề nghiệp.

Đây được xem là bước chuyển từ những cá nhân hoạt động tương đối độc lập sang một cộng đồng Business Coach có tính kết nối và trách nhiệm cao hơn.

Tập trung vào chất lượng

ActionCOACH Việt Nam đặt mục tiêu hướng tới năm 2030 phục vụ 4.500 doanh nghiệp, phát triển 20 Franchise Partners và xây dựng 100 Associate Business Coaches.

Tuy nhiên, những con số này không được đặt tách rời khỏi yêu cầu về chất lượng. Một đội ngũ 100 Coach chỉ thực sự có ý nghĩa khi đó là những người có năng lực, có khách hàng, tạo ra kết quả và xây dựng được sự nghiệp bền vững.

Tương tự, mục tiêu đồng hành cùng 4.500 doanh nghiệp chỉ có giá trị khi những doanh nghiệp đó thực sự thay đổi về năng lực quản trị, đội ngũ, hệ thống và hiệu quả kinh doanh.

Vì vậy, câu hỏi không chỉ là có bao nhiêu Coach, mà quan trọng hơn là bao nhiêu Coach đang thực sự thành công và bao nhiêu doanh nghiệp đang thực sự thay đổi sau quá trình đồng hành.

Coaching không phải để tạo sự phụ thuộc

Theo ông Hồ Quang Minh, Chủ tịch BCA Group, đơn vị phát triển hệ sinh thái ActionCOACH tại Việt Nam, nhấn mạnh rằng mục tiêu cuối cùng của Business Coaching không phải khiến chủ doanh nghiệp phụ thuộc vào Coach.

Theo ông, một Business Coach giỏi phải giúp người chủ ngày càng có năng lực hơn, đội ngũ mạnh hơn và doanh nghiệp vận hành tốt hơn.

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam đứng trước yêu cầu nâng cao năng suất, chất lượng quản trị, ứng dụng công nghệ và phát triển năng lực lãnh đạo, coaching cũng cần vượt ra khỏi phạm vi truyền cảm hứng.

Mục tiêu phải trở thành kế hoạch; kế hoạch phải trở thành hành động; hành động phải được đo lường và kết quả phải tạo ra thay đổi thực chất.

Đó cũng là cách ActionCOACH Việt Nam định vị vai trò của Business Coaching trong chặng đường tiếp theo.

ActionCOACH: Giúp doanh nghiệp lớn mạnh hơn và không lệ thuộc
Better Coaches. Better Businesses. Better Vietnam.

Đồng hành để doanh nghiệp không phụ thuộc vào người chủ

ActionCOACH Partner Summit 2026 vì vậy không chỉ là một hoạt động đào tạo nội bộ, mà còn cho thấy hướng đi mà ActionCOACH Việt Nam đang theo đuổi: xây dựng một đội ngũ Business Coach có năng lực, một hệ thống thống nhất và một cộng đồng nghề nghiệp chuyên nghiệp.

“Back to Basics” là trở về với nền tảng để làm chủ hệ thống.

“All for Coaches’ Success” là đầu tư vào năng lực và sự thành công của đội ngũ Coach.

“One ActionCOACH” là cùng xây dựng một cộng đồng có tiêu chuẩn và trách nhiệm chung.

Xa hơn, mục tiêu là hình thành lực lượng Business Coach có khả năng đồng hành với doanh nghiệp qua nhiều giai đoạn: từ xây dựng nền móng, tăng trưởng, hệ thống hóa, phát triển đội ngũ đến từng bước giảm sự phụ thuộc vào người sáng lập.

Bởi khi người chủ không còn phải “làm tất cả”, họ mới có thể thực sự chuyển vai trò từ người điều hành mọi việc sang người kiến tạo doanh nghiệp.

Và đó cũng là giá trị mà ActionCOACH Việt Nam hướng tới với thông điệp: “Better Coaches. Better Businesses. Better Vietnam” – Nhà huấn luyện tốt hơn, doanh nghiệp tốt hơn, Việt Nam mạnh hơn.

Tin bài khác
Hole in One trên đất Tổ, golfer Uông Ngọc Ân ghi dấu ấn tại VINASME Legacy Cup 2026

Hole in One trên đất Tổ, golfer Uông Ngọc Ân ghi dấu ấn tại VINASME Legacy Cup 2026

Một cú đánh hoàn hảo đã tạo nên khoảnh khắc bùng nổ tại VINASME Legacy Cup 2026 khi golfer Uông Ngọc Ân (VGA 43103) xuất sắc ghi Hole in One tại hố số 8, mang đến dấu ấn đặc biệt cho giải đấu trên sân Văn Lang Empire T&T Golf Club.
VINASME LEGACY CUP 2026: Hội tụ doanh nhân, lan tỏa tinh thần kết nối

VINASME LEGACY CUP 2026: Hội tụ doanh nhân, lan tỏa tinh thần kết nối

Sáng 6/9, tại Văn Lang Empire T&T Golf Club, Giải Golf VINASME LEGACY CUP 2026 sẽ chính thức khởi tranh với sự tham dự của đông đảo lãnh đạo, doanh nhân, hội viên Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam cùng các đối tác, khách mời và nhà tài trợ. Không chỉ là cuộc tranh tài trên sân golf, giải đấu còn mở ra không gian giao lưu, kết nối và tăng cường hợp tác trong cộng đồng doanh nghiệp.
VCCI đề xuất tháo gỡ vướng mắc về giá nước và xử lý sự cố

VCCI đề xuất tháo gỡ vướng mắc về giá nước và xử lý sự cố

Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - VCCI đề xuất hoàn thiện dự thảo Luật Cấp, thoát nước theo hướng bảo đảm tính đúng, tính đủ chi phí, chủ động ứng phó sự cố và có lộ trình chuyển tiếp phù hợp, tạo điều kiện để doanh nghiệp duy trì dịch vụ ổn định.
Những bước chân vì biển xanh: Lan tỏa tinh thần phụng sự cộng đồng từ Bãi Cháy

Những bước chân vì biển xanh: Lan tỏa tinh thần phụng sự cộng đồng từ Bãi Cháy

Không chỉ là hoạt động làm sạch môi trường, chương trình dọn dẹp bãi biển do CLB Gia Đình Hạnh Phúc, CLB Doanh nhân Họ Nguyễn phối hợp với Đoàn Thanh niên phường Bãi Cháy tổ chức còn là hành động đẹp, góp phần lan tỏa ý thức bảo vệ môi trường và tình yêu với di sản biển quê hương.
Bộ Nội vụ đình chỉ hoạt động 6 tháng đối với Hội Phổ biến và Tham vấn pháp luật Việt Nam

Bộ Nội vụ đình chỉ hoạt động 6 tháng đối với Hội Phổ biến và Tham vấn pháp luật Việt Nam

Bộ Nội vụ quyết định đình chỉ hoạt động có thời hạn 6 tháng đối với Hội Phổ biến và Tham vấn pháp luật Việt Nam. Trong thời gian này, Hội chỉ được thực hiện các hoạt động nhằm khắc phục hậu quả các vi phạm được cơ quan quản lý nhà nước xác định.
HCM-SME kết nối nguồn lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

HCM-SME kết nối nguồn lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, doanh nghiệp nhỏ và vừa cần nhiều hơn những tiếng nói phản biện, đóng góp cho hoạch định chính sách của Nhà nước. Theo ông Phạm Văn Triêm, Chủ tịch HCM-SME, giải pháp bền vững là xây dựng hệ sinh thái liên kết, kết nối nguồn lực để doanh nghiệp tự phát triển và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Doanh nghiệp Tuyên Quang tự động hóa để giảm chi phí, nâng chất lượng sản phẩm

Doanh nghiệp Tuyên Quang tự động hóa để giảm chi phí, nâng chất lượng sản phẩm

Tự động hóa không đơn thuần là mua thêm máy móc, mà là quá trình đổi mới đồng thời công nghệ, quản trị và nguồn nhân lực. Từ góc nhìn của Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Tuyên Quang, người đứng đầu doanh nghiệp chính là mắt xích quyết định công nghệ có tạo ra hiệu quả thực chất hay không.
Hiệp hội Rau quả Việt Nam kiến nghị gỡ vướng thuế GTGT, hóa đơn điện tử

Hiệp hội Rau quả Việt Nam kiến nghị gỡ vướng thuế GTGT, hóa đơn điện tử

Trước những khó khăn phát sinh trong mua bán nông sản giữa doanh nghiệp và hộ sản xuất, Hiệp hội Rau quả Việt Nam kiến nghị tháo gỡ vướng mắc về chứng từ, hóa đơn điện tử và thuế GTGT đầu vào. Cục Thuế cho rằng chính sách hiện hành đã có nhiều ưu đãi đối với nông nghiệp, trong khi việc xây dựng cơ chế thuế GTGT đầu vào riêng có thể phát sinh những bất cập trong thực tế.
Hiệp hội Du lịch Điện Biên có tân Chủ tịch, mở hướng phát triển mới

Hiệp hội Du lịch Điện Biên có tân Chủ tịch, mở hướng phát triển mới

Đại hội lần thứ II bầu ông Nguyễn Quốc Ngũ làm Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Điện Biên, đặt trọng tâm vào liên kết doanh nghiệp, chuyển đổi số và nâng sức cạnh tranh.
Bài 15: Đừng để gói tín dụng lớn nhưng cửa vào thì hẹp

Bài 15: Đừng để gói tín dụng lớn nhưng cửa vào thì hẹp

Chương trình tín dụng quy mô khoảng 408.000 tỷ đồng với sự tham gia của 12 ngân hàng thương mại đang được kỳ vọng tạo thêm động lực cho tăng trưởng kinh tế, đặc biệt là khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME).
HUBA và bài toán biến “mái nhà chung” thành sức mạnh chung

HUBA và bài toán biến “mái nhà chung” thành sức mạnh chung

Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM bước vào nhiệm kỳ 2026-2031 với yêu cầu đổi mới vai trò đại diện, cùng doanh nghiệp kiến tạo chính sách, tăng liên kết, thúc đẩy chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Lớp thực chiến thứ 34: Đưa trí tuệ nhân tạo vào từng công việc cụ thể của doanh nghiệp

Lớp thực chiến thứ 34: Đưa trí tuệ nhân tạo vào từng công việc cụ thể của doanh nghiệp

Không dừng ở việc nghe giới thiệu công cụ, học viên tham dự lớp thực chiến thứ 34 được trực tiếp sử dụng trí tuệ nhân tạo để giải quyết những nhiệm vụ thuộc vị trí chuyên môn của mình. Giá trị của buổi học được đo bằng khả năng áp dụng vào công việc, thay vì số lượng kiến thức được trình chiếu.
Nữ doanh nhân nhỏ kỳ vọng gì ở VINASME sau 20 năm?

Nữ doanh nhân nhỏ kỳ vọng gì ở VINASME sau 20 năm?

Nhân 20 năm thành lập, nhiều nữ doanh nhân chia sẻ vai trò cầu nối của Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, đồng thời bày tỏ mong muốn được hỗ trợ nhiều hơn về nguồn vốn và chính sách.
VINASME và Chủ tịch Nguyễn Văn Thân đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất, ghi dấu hành trình 20 năm cống hiến

VINASME và Chủ tịch Nguyễn Văn Thân đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất, ghi dấu hành trình 20 năm cống hiến

Huân chương Lao động hạng Nhất được trao tặng Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam (VINASME) và Chủ tịch VINASME Nguyễn Văn Thân, ghi nhận những đóng góp nổi bật trong hành trình đồng hành, hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa và đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
VINASME tuổi 20: Những “mầm xanh” lớn lên từ cộng đồng doanh nghiệp xứ Thanh

VINASME tuổi 20: Những “mầm xanh” lớn lên từ cộng đồng doanh nghiệp xứ Thanh

Một lớp học giúp nhà quản lý nhận diện rủi ro pháp lý; một mẻ nem chua được đóng gói để đi xa; một sản phẩm yến sào tạo niềm tin bằng truy xuất nguồn gốc. Ba hình ảnh tưởng như riêng biệt đang kể chung câu chuyện về những “mầm xanh” doanh nghiệp Thanh Hóa lớn lên nhờ tri thức, đổi mới và sức mạnh liên kết dưới mái nhà VINASME.