Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã phát đi văn bản yêu cầu Sở LĐTBXH các tỉnh, thành phố thực hiện báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết và quan hệ lao động trong doanh nghiệp trước ngày 25/12.
Theo hướng dẫn của Giám đốc các Sở LĐTBXH, việc triển khai được thực hiện bằng cách hỗ trợ và chỉ đạo doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn cơ sở để xem xét lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, và quy chế trả lương, thưởng. Mục tiêu là thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, tiền thưởng, và các chính sách khác đối với người lao động theo quy định.
Các doanh nghiệp được khuyến khích xây dựng phương án thưởng dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh năm 2023 theo quy định của pháp luật lao động và thông báo công khai cho người lao động biết.
Đồng thời, các cơ quan liên quan được yêu cầu tổng hợp và báo cáo số liệu về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2023; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024, gửi số liệu về Bộ LĐTBXH trước ngày 25/12.
Ngoài ra, Bộ LĐTBXH cũng đề xuất việc theo dõi và nắm bắt tình hình quan hệ lao động, biến động lao động, cũng như thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp địa phương. Các cơ quan quản lý cần có biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công, và nhanh chóng giải quyết khi có tranh chấp lao động để đảm bảo an ninh xã hội, đặc biệt là trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024.
PV (t/h)
