Thứ năm 09/04/2026 15:50
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

TP. Hồ Chí Minh: Nỗ lực giảm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, đẩy mạnh kết nối người lao động với doanh nghiệp

Trong 5 tháng đầu năm 2025, TP. Hồ Chí Minh ghi nhận số lượng hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm mạnh, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số và tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, hỗ trợ người lao động sớm quay lại thị trường.
Phiên giao dịch việc làm tại TP. Hồ Chí Minh
Phiên giao dịch việc làm tại TP. Hồ Chí Minh

Chuyển biến tích cực trong quản lý hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong 5 tháng đầu năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh (VHL TPHCM) đã tiếp nhận 50.831 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Con số này giảm 15,23% so với cùng kỳ năm 2024, đánh dấu một tín hiệu tích cực trong nỗ lực kéo giảm số người thất nghiệp tại đô thị lớn nhất cả nước.

Theo đại diện Trung tâm, sự giảm sút này không chỉ phản ánh xu hướng phục hồi thị trường lao động mà còn thể hiện hiệu quả trong việc đẩy mạnh các chính sách kết nối việc làm, đào tạo nghề, cũng như tăng cường hỗ trợ người lao động thông qua các nền tảng số.

Người lao động nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp
Người lao động nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp

Gần 50% người lao động nộp hồ sơ online

Một trong những điểm sáng nổi bật là sự chuyển dịch từ nộp hồ sơ giấy sang hình thức trực tuyến. Trong tổng số 50.831 hồ sơ, có đến 25.083 hồ sơ (chiếm 49,35%) được nộp qua Cổng Dịch vụ công quốc gia – một tỷ lệ cao đáng kể so với các năm trước.

Số hồ sơ còn lại (25.748 hồ sơ – chiếm 50,65%) được nộp trực tiếp tại các điểm tiếp nhận của Trung tâm. Tuy nhiên, ngay cả những hồ sơ trực tiếp này cũng được số hóa ngay lập tức, lưu trữ và xử lý trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của thành phố, giúp đảm bảo tính thống nhất và minh bạch trong quản lý.

Việc người lao động ngày càng quen với công nghệ số không chỉ giảm áp lực cho hệ thống tiếp nhận hồ sơ mà còn giúp tiết kiệm chi phí, thời gian đi lại, giảm tiếp xúc đông người – nhất là trong bối cảnh các rủi ro dịch bệnh vẫn còn tiềm ẩn.

100% hồ sơ được xử lý qua nền tảng số

Từ đầu năm 2025 đến nay, TP. Hồ Chí Minh đã thực hiện giải quyết 100% hồ sơ trợ cấp thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia và Hệ thống thông tin hành chính công thành phố. Ngoài ra, Trung tâm cũng đã trình Sở Nội vụ ban hành 45.620 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động và tiếp nhận hơn 209.000 lượt thông báo về tình trạng việc làm hàng tháng.

Đáng chú ý, bên cạnh thủ tục nhận trợ cấp, toàn bộ hồ sơ đề nghị hỗ trợ học nghề cũng được xử lý hoàn toàn trực tuyến, khẳng định bước tiến mạnh mẽ trong công tác chuyển đổi số trong lĩnh vực an sinh xã hội.

Sinh viên tham gia ngày hội việc làm tại trường ĐH, CĐ
Sinh viên tham gia ngày hội việc làm tại trường ĐH, CĐ

Tăng cường tuyên truyền nộp hồ sơ trực tuyến

Nhằm đẩy mạnh hơn nữa tỷ lệ người lao động sử dụng nền tảng trực tuyến, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đã và đang triển khai các chiến dịch truyền thông, hướng dẫn nộp hồ sơ online trên website, fanpage và qua các phiên giao dịch việc làm.

Đối với những người lao động chưa thành thạo công nghệ, Trung tâm sẽ hỗ trợ quét (scan) hồ sơ và cập nhật lên Cổng dịch vụ công để đảm bảo tiến trình giải quyết vẫn được thực hiện đúng quy trình và thời gian.

Hơn 110.000 lượt người được giới thiệu việc làm

Không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ người lao động hưởng trợ cấp, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM còn là đầu mối kết nối thị trường lao động hiệu quả. Trong 5 tháng đầu năm 2025, đã có 112.874 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm thông qua 30 phiên giao dịch do Trung tâm tổ chức.

Đáng chú ý, nhiều phiên giao dịch được tổ chức tại các trường đại học, cao đẳng và khu vực có đông người lao động. Đây là cơ hội để người lao động tìm hiểu thông tin thị trường, đăng ký phỏng vấn trực tiếp, và tiếp cận các chương trình đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Hoạt động career fair công nghệ – giới thiệu việc làm ngành IT/ứng dụng kỹ thuật số
Hoạt động career fair công nghệ, giới thiệu việc làm ngành IT/ứng dụng kỹ thuật số

Hướng đến các phiên giao dịch việc làm chuyên sâu

Trong thời gian tới, Trung tâm dự kiến tổ chức thêm 10 phiên giao dịch việc làm, trong đó có đến 7 phiên kết hợp hình thức trực tiếp và trực tuyến. Mục tiêu chính là kết nối các đối tượng đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp với nhà tuyển dụng, giúp họ sớm quay lại thị trường.

Một trong các điểm nhấn là phiên giao dịch ngày 17/6/2025 sắp tới sẽ kết nối liên vùng với khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, Đông Nam Bộ và các tỉnh thành lân cận, mở rộng mạng lưới tuyển dụng và cơ hội việc làm cho người dân TP. Hồ Chí Minh.

Trung tâm kỳ vọng sẽ tư vấn, giới thiệu việc làm cho ít nhất 21.020 người trong các phiên sắp tới, trong đó có 880 người sẽ nhận việc ngay sau phiên. Đồng thời, đảm bảo 100% người có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài được tư vấn, kết nối với các doanh nghiệp uy tín.

Kết nối sinh viên và thị trường việc làm

Tháng 6/2025 cũng đánh dấu cao điểm mùa tốt nghiệp tại nhiều trường đại học và cao đẳng. Nhằm hỗ trợ sinh viên sắp ra trường, Trung tâm sẽ phối hợp tổ chức “Ngày hội việc làm” tại các cơ sở đào tạo lớn, lồng ghép hoạt động tư vấn nghề nghiệp, kỹ năng tìm việc và kết nối với nhà tuyển dụng.

Thông qua các sự kiện này, sinh viên không chỉ có cơ hội tiếp cận việc làm đúng chuyên ngành mà còn hiểu rõ hơn về chính sách an sinh, bảo hiểm thất nghiệp – điều mà nhiều lao động trẻ hiện nay còn chưa nắm rõ.

Trung tâm cũng tăng cường thu thập thông tin nguồn cung lao động từ các trường học, dự báo ngắn hạn thị trường việc làm và tổ chức các phiên giao dịch chuyên đề để doanh nghiệp có thể tiếp cận đúng đối tượng lao động phù hợp.

Đảm bảo an sinh – Hướng đến phục hồi bền vững

Một điểm đáng lưu ý là song song với hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cũng phối hợp chặt chẽ với Bảo hiểm xã hội TP nhằm siết chặt kiểm soát, ngăn chặn hành vi gian lận trong hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Việc số hóa toàn bộ quy trình không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động một cách minh bạch mà còn giảm thiểu tối đa các rủi ro thất thoát quỹ bảo hiểm – nguồn lực then chốt của an sinh xã hội.

Diễn biến tích cực trong 5 tháng đầu năm 2025 cho thấy TP. Hồ Chí Minh đang đi đúng hướng trong công tác an sinh xã hội, vừa giảm tỷ lệ người thất nghiệp, vừa hỗ trợ họ quay trở lại thị trường thông qua các chương trình tư vấn, đào tạo, giới thiệu việc làm và kết nối với doanh nghiệp.

Tin bài khác
Nhật Bản mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài, bổ sung ngành nghề và chuẩn bị triển khai chương trình mới

Nhật Bản mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài, bổ sung ngành nghề và chuẩn bị triển khai chương trình mới

Việc bổ sung thêm lĩnh vực tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định và triển khai chương trình việc làm mới từ năm 2027 cho thấy Nhật Bản đang điều chỉnh chính sách theo hướng linh hoạt, mở rộng cơ hội cho lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam, song cũng siết chặt ở một số ngành đã đạt ngưỡng tiếp nhận.
Ranh giới mong manh giữa cơ hội và bẫy nghề nghiệp trong ngành blockchain

Ranh giới mong manh giữa cơ hội và bẫy nghề nghiệp trong ngành blockchain

Sự phát triển nhanh của blockchain đang mở ra một thị trường nghề nghiệp giàu tiềm năng cho người trẻ. Nhưng trong một lĩnh vực còn biến động mạnh, ranh giới giữa cơ hội và cái bẫy đôi khi rất mỏng: chỉ cần chọn sai doanh nghiệp, sai mô hình hoặc bước vào thị trường với tâm thế quá vội vàng, người lao động có thể trả giá bằng cả thời gian, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp.
Cơ chế lương đặc thù cho Trung tâm tài chính quốc tế: Tăng ưu đãi để hút nhân lực chất lượng cao

Cơ chế lương đặc thù cho Trung tâm tài chính quốc tế: Tăng ưu đãi để hút nhân lực chất lượng cao

Chính phủ ban hành Nghị định 92/2026/NĐ-CP với loạt cơ chế lương, phụ cấp mang tính đột phá nhằm thu hút chuyên gia trong và ngoài nước tham gia vận hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam. Mức đãi ngộ có thể lên tới 150% lương hiện hưởng, đi kèm nhiều chính sách vượt trội về điều kiện làm việc và phát triển nghề nghiệp.
Nhà nước hỗ trợ đào tạo 10.000 CEO khu vực tư nhân đến năm 2030

Nhà nước hỗ trợ đào tạo 10.000 CEO khu vực tư nhân đến năm 2030

Với mục tiêu nâng cao năng lực quản trị cho khu vực kinh tế tư nhân, Chính phủ sẽ hỗ trợ đào tạo 10.000 giám đốc điều hành (CEO) đến năm 2030, tạo nền tảng hình thành đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp có tư duy hiện đại, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế.
Đề xuất mở rộng “cửa” cho thợ giỏi, chuyên gia tham gia dạy nghề

Đề xuất mở rộng “cửa” cho thợ giỏi, chuyên gia tham gia dạy nghề

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến đối với dự thảo Thông tư quy định tiêu chuẩn người dạy nghề, nhằm cụ thể hóa các nội dung của Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi) năm 2025, đồng thời tạo cơ chế linh hoạt để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ thực tiễn sản xuất – kinh doanh tham gia giảng dạy.
Mở rộng “cửa” hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp: Cơ hội thu hút nhân lực chất lượng cao

Mở rộng “cửa” hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp: Cơ hội thu hút nhân lực chất lượng cao

Dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ đề xuất mở rộng phạm vi và số lượng lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập, hướng tới tăng tính linh hoạt trong sử dụng nhân lực, đồng thời tạo thêm cơ hội việc làm cho nhiều nhóm lao động có trình độ và kinh nghiệm.
Nghề tay nghề cao “lên ngôi” trong kỷ nguyên AI: Lương vượt sáu chữ số, cơ hội rộng mở cho lao động trẻ

Nghề tay nghề cao “lên ngôi” trong kỷ nguyên AI: Lương vượt sáu chữ số, cơ hội rộng mở cho lao động trẻ

Làn sóng trí tuệ nhân tạo đang tái định hình thị trường lao động, khi trong kỷ nguyên AI, các nghề tay nghề cao như thợ điện, thợ xây, kỹ thuật viên cơ khí bất ngờ “lên ngôi” với nhu cầu bùng nổ và mức thu nhập vượt trội.
86.321 cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố

86.321 cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố

Sáng 18/3, phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố được tổ chức đồng bộ trên toàn hệ thống, thu hút hơn 200 doanh nghiệp tham gia, cung cấp 86.321 chỉ tiêu tuyển dụng. Sự kiện góp phần tăng cường kết nối cung – cầu lao động liên vùng, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận đa dạng cơ hội việc làm phù hợp với trình độ và nhu cầu.
Hà Nội đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng

Hà Nội đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng

Trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh tại Hà Nội tiếp tục phục hồi và mở rộng trong những tháng đầu năm 2026, nhu cầu tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp gia tăng rõ rệt. Trước yêu cầu đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã triển khai chuỗi phiên giao dịch việc làm trong tháng 3, góp phần kết nối hiệu quả cung – cầu lao động trên địa bàn.
Làn sóng cắt giảm lao động tại các hãng xe lớn: Ngành ô tô toàn cầu bước vào giai đoạn tái cấu trúc

Làn sóng cắt giảm lao động tại các hãng xe lớn: Ngành ô tô toàn cầu bước vào giai đoạn tái cấu trúc

Nhiều tập đoàn ô tô lớn trên thế giới như Volkswagen, Aston Martin hay Jaguar Land Rover đang triển khai kế hoạch cắt giảm lao động trong bối cảnh nhu cầu thị trường suy yếu và áp lực chuyển đổi sang xe điện gia tăng. Diễn biến này phản ánh quá trình tái cấu trúc sâu của ngành ô tô toàn cầu, đồng thời đặt ra những yêu cầu thích ứng mới đối với chuỗi cung ứng và ngành công nghiệp ô tô tại Việt Nam.
Triển vọng tuyển dụng Việt Nam đạt 47%, thuộc nhóm cao nhất thế giới

Triển vọng tuyển dụng Việt Nam đạt 47%, thuộc nhóm cao nhất thế giới

Khảo sát mới nhất của ManpowerGroup cho thấy triển vọng tuyển dụng tại Việt Nam trong quý II/2026 đạt 47%, nằm trong nhóm cao nhất toàn cầu. Kết quả này phản ánh nhu cầu mở rộng sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp cũng như sự chuyển dịch mạnh mẽ của thị trường lao động dưới tác động của chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI).
Doanh nghiệp xây dựng, bất động sản dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng quý II/2026

Doanh nghiệp xây dựng, bất động sản dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng quý II/2026

Triển vọng tuyển dụng quý II/2026 tại Việt Nam tiếp tục duy trì xu hướng tích cực trong, với chỉ số triển vọng tuyển dụng ròng đạt 47%. Đáng chú ý, lĩnh vực xây dựng và bất động sản nổi lên là nhóm ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất, phản ánh đà tăng tốc của nhiều dự án hạ tầng và phát triển đô thị trên cả nước.
10 công việc chịu tác động lớn nhất từ trí tuệ nhân tạo - AI

10 công việc chịu tác động lớn nhất từ trí tuệ nhân tạo - AI

Dù tác động thực tế đến thị trường lao động vẫn còn hạn chế ở giai đoạn hiện nay, các chuyên gia cho rằng trí tuệ nhân tạo (AI) có thể làm thay đổi đáng kể cấu trúc việc làm trong những năm tới.
Bác sĩ phải vượt qua kỳ kiểm tra năng lực trước khi hành nghề

Bác sĩ phải vượt qua kỳ kiểm tra năng lực trước khi hành nghề

Từ năm 2027, Việt Nam sẽ chính thức tổ chức kỳ kiểm tra, đánh giá năng lực hành nghề khám, chữa bệnh đối với bác sĩ trước khi cấp phép hành nghề. Quy định này được triển khai theo Luật Khám bệnh, chữa bệnh (sửa đổi), nhằm chuẩn hóa chất lượng đội ngũ y tế và nâng cao an toàn cho người bệnh.
Lao động trở lại mạnh sau Tết, nhịp sản xuất tăng tốc ngay từ quý I

Lao động trở lại mạnh sau Tết, nhịp sản xuất tăng tốc ngay từ quý I

Tỷ lệ người lao động trở lại nhà máy đạt 95–99% tại nhiều địa phương, thu nhập và thưởng Tết cải thiện rõ rệt, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở các ngành sản xuất chủ lực… Những tín hiệu tích cực ngay sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 cho thấy thị trường lao động đang vận hành ổn định, tạo đà cho tăng trưởng ngay từ đầu năm.