Thứ bảy 08/11/2025 02:48
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

TP. Hồ Chí Minh: Nỗ lực giảm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, đẩy mạnh kết nối người lao động với doanh nghiệp

Trong 5 tháng đầu năm 2025, TP. Hồ Chí Minh ghi nhận số lượng hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm mạnh, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số và tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, hỗ trợ người lao động sớm quay lại thị trường.
Phiên giao dịch việc làm tại TP. Hồ Chí Minh
Phiên giao dịch việc làm tại TP. Hồ Chí Minh

Chuyển biến tích cực trong quản lý hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong 5 tháng đầu năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh (VHL TPHCM) đã tiếp nhận 50.831 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Con số này giảm 15,23% so với cùng kỳ năm 2024, đánh dấu một tín hiệu tích cực trong nỗ lực kéo giảm số người thất nghiệp tại đô thị lớn nhất cả nước.

Theo đại diện Trung tâm, sự giảm sút này không chỉ phản ánh xu hướng phục hồi thị trường lao động mà còn thể hiện hiệu quả trong việc đẩy mạnh các chính sách kết nối việc làm, đào tạo nghề, cũng như tăng cường hỗ trợ người lao động thông qua các nền tảng số.

Người lao động nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp
Người lao động nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp

Gần 50% người lao động nộp hồ sơ online

Một trong những điểm sáng nổi bật là sự chuyển dịch từ nộp hồ sơ giấy sang hình thức trực tuyến. Trong tổng số 50.831 hồ sơ, có đến 25.083 hồ sơ (chiếm 49,35%) được nộp qua Cổng Dịch vụ công quốc gia – một tỷ lệ cao đáng kể so với các năm trước.

Số hồ sơ còn lại (25.748 hồ sơ – chiếm 50,65%) được nộp trực tiếp tại các điểm tiếp nhận của Trung tâm. Tuy nhiên, ngay cả những hồ sơ trực tiếp này cũng được số hóa ngay lập tức, lưu trữ và xử lý trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của thành phố, giúp đảm bảo tính thống nhất và minh bạch trong quản lý.

Việc người lao động ngày càng quen với công nghệ số không chỉ giảm áp lực cho hệ thống tiếp nhận hồ sơ mà còn giúp tiết kiệm chi phí, thời gian đi lại, giảm tiếp xúc đông người – nhất là trong bối cảnh các rủi ro dịch bệnh vẫn còn tiềm ẩn.

100% hồ sơ được xử lý qua nền tảng số

Từ đầu năm 2025 đến nay, TP. Hồ Chí Minh đã thực hiện giải quyết 100% hồ sơ trợ cấp thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia và Hệ thống thông tin hành chính công thành phố. Ngoài ra, Trung tâm cũng đã trình Sở Nội vụ ban hành 45.620 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động và tiếp nhận hơn 209.000 lượt thông báo về tình trạng việc làm hàng tháng.

Đáng chú ý, bên cạnh thủ tục nhận trợ cấp, toàn bộ hồ sơ đề nghị hỗ trợ học nghề cũng được xử lý hoàn toàn trực tuyến, khẳng định bước tiến mạnh mẽ trong công tác chuyển đổi số trong lĩnh vực an sinh xã hội.

Sinh viên tham gia ngày hội việc làm tại trường ĐH, CĐ
Sinh viên tham gia ngày hội việc làm tại trường ĐH, CĐ

Tăng cường tuyên truyền nộp hồ sơ trực tuyến

Nhằm đẩy mạnh hơn nữa tỷ lệ người lao động sử dụng nền tảng trực tuyến, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đã và đang triển khai các chiến dịch truyền thông, hướng dẫn nộp hồ sơ online trên website, fanpage và qua các phiên giao dịch việc làm.

Đối với những người lao động chưa thành thạo công nghệ, Trung tâm sẽ hỗ trợ quét (scan) hồ sơ và cập nhật lên Cổng dịch vụ công để đảm bảo tiến trình giải quyết vẫn được thực hiện đúng quy trình và thời gian.

Hơn 110.000 lượt người được giới thiệu việc làm

Không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ người lao động hưởng trợ cấp, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM còn là đầu mối kết nối thị trường lao động hiệu quả. Trong 5 tháng đầu năm 2025, đã có 112.874 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm thông qua 30 phiên giao dịch do Trung tâm tổ chức.

Đáng chú ý, nhiều phiên giao dịch được tổ chức tại các trường đại học, cao đẳng và khu vực có đông người lao động. Đây là cơ hội để người lao động tìm hiểu thông tin thị trường, đăng ký phỏng vấn trực tiếp, và tiếp cận các chương trình đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Hoạt động career fair công nghệ – giới thiệu việc làm ngành IT/ứng dụng kỹ thuật số
Hoạt động career fair công nghệ, giới thiệu việc làm ngành IT/ứng dụng kỹ thuật số

Hướng đến các phiên giao dịch việc làm chuyên sâu

Trong thời gian tới, Trung tâm dự kiến tổ chức thêm 10 phiên giao dịch việc làm, trong đó có đến 7 phiên kết hợp hình thức trực tiếp và trực tuyến. Mục tiêu chính là kết nối các đối tượng đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp với nhà tuyển dụng, giúp họ sớm quay lại thị trường.

Một trong các điểm nhấn là phiên giao dịch ngày 17/6/2025 sắp tới sẽ kết nối liên vùng với khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, Đông Nam Bộ và các tỉnh thành lân cận, mở rộng mạng lưới tuyển dụng và cơ hội việc làm cho người dân TP. Hồ Chí Minh.

Trung tâm kỳ vọng sẽ tư vấn, giới thiệu việc làm cho ít nhất 21.020 người trong các phiên sắp tới, trong đó có 880 người sẽ nhận việc ngay sau phiên. Đồng thời, đảm bảo 100% người có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài được tư vấn, kết nối với các doanh nghiệp uy tín.

Kết nối sinh viên và thị trường việc làm

Tháng 6/2025 cũng đánh dấu cao điểm mùa tốt nghiệp tại nhiều trường đại học và cao đẳng. Nhằm hỗ trợ sinh viên sắp ra trường, Trung tâm sẽ phối hợp tổ chức “Ngày hội việc làm” tại các cơ sở đào tạo lớn, lồng ghép hoạt động tư vấn nghề nghiệp, kỹ năng tìm việc và kết nối với nhà tuyển dụng.

Thông qua các sự kiện này, sinh viên không chỉ có cơ hội tiếp cận việc làm đúng chuyên ngành mà còn hiểu rõ hơn về chính sách an sinh, bảo hiểm thất nghiệp – điều mà nhiều lao động trẻ hiện nay còn chưa nắm rõ.

Trung tâm cũng tăng cường thu thập thông tin nguồn cung lao động từ các trường học, dự báo ngắn hạn thị trường việc làm và tổ chức các phiên giao dịch chuyên đề để doanh nghiệp có thể tiếp cận đúng đối tượng lao động phù hợp.

Đảm bảo an sinh – Hướng đến phục hồi bền vững

Một điểm đáng lưu ý là song song với hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cũng phối hợp chặt chẽ với Bảo hiểm xã hội TP nhằm siết chặt kiểm soát, ngăn chặn hành vi gian lận trong hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Việc số hóa toàn bộ quy trình không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động một cách minh bạch mà còn giảm thiểu tối đa các rủi ro thất thoát quỹ bảo hiểm – nguồn lực then chốt của an sinh xã hội.

Diễn biến tích cực trong 5 tháng đầu năm 2025 cho thấy TP. Hồ Chí Minh đang đi đúng hướng trong công tác an sinh xã hội, vừa giảm tỷ lệ người thất nghiệp, vừa hỗ trợ họ quay trở lại thị trường thông qua các chương trình tư vấn, đào tạo, giới thiệu việc làm và kết nối với doanh nghiệp.

Tin bài khác
Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp cho doanh nghiệp tuyển dụng người khuyết tật

Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp cho doanh nghiệp tuyển dụng người khuyết tật

Theo dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Việc làm đang được lấy ý kiến, doanh nghiệp ký hợp đồng và sử dụng lao động là người khuyết tật sẽ được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1% xuống 0% trong thời gian người lao động làm việc, với thời gian hỗ trợ tối đa 12 tháng kể từ thời điểm ký hợp đồng.
Vì sao Việt Nam có 1,6 triệu thanh niên "ba không"?

Vì sao Việt Nam có 1,6 triệu thanh niên "ba không"?

Số thanh niên từ 15-24 tuổi không có việc làm, không tham gia học tập, đào tạo trong quý 3 năm nay là 1,6 triệu người, tăng 250.000 người so với quý 2. Lí giải về số liệu, theo bà Nguyễn Thị Thanh Mai – Quyền Trưởng ban Thống kê dân số và lao động, Cục Thống kê (Bộ Tài chính), sự gia tăng này có yếu tố mang tính mùa vụ.
Lao động Việt Nam ở nước ngoài gửi về gần 7 tỷ USD mỗi năm

Lao động Việt Nam ở nước ngoài gửi về gần 7 tỷ USD mỗi năm

Theo Bộ Nội vụ, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đang trở thành một trong những nguồn lực quan trọng của nền kinh tế.
Gỡ điểm nghẽn, tạo đột phá cho doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài

Gỡ điểm nghẽn, tạo đột phá cho doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài

Bộ Nội vụ khẳng định sẽ chuyển đổi căn bản tư duy quản lý lao động ngoài nước, từ “tiền kiểm” sang “hậu kiểm”, đồng thời cắt giảm tối đa thủ tục hành chính và xóa bỏ cơ chế “xin-cho”, nhằm kiến tạo môi trường minh bạch, thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động Việt Nam hội nhập thị trường quốc tế.
Phú Thọ giải quyết việc làm cho hơn 50.500 lao động trong 9 tháng năm 2025

Phú Thọ giải quyết việc làm cho hơn 50.500 lao động trong 9 tháng năm 2025

Với hơn 50.500 lao động được giải quyết việc làm trong 9 tháng, đạt gần 99% kế hoạch năm, Phú Thọ đang tích cực tạo việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Hội chợ việc làm Tuần Giáo: Mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho người lao động

Hội chợ việc làm Tuần Giáo: Mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho người lao động

Ngày 25/10, UBND xã Tuần Giáo (tỉnh Điện Biên) phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Nội vụ) tổ chức Hội chợ việc làm, thu hút hàng trăm học sinh, người lao động và 10 doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh tham gia.
Tăng cường hợp tác Việt – Đức trong đào tạo nghề và phát triển nhân lực kỹ thuật

Tăng cường hợp tác Việt – Đức trong đào tạo nghề và phát triển nhân lực kỹ thuật

Ngày 16/10, tại Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, Trường Cao đẳng Điện tử Hà Nội, Trường Cao đẳng Điện lạnh Hà Nội đã diễn ra chương trình trao đổi kinh nghiệm và tuyển dụng nhân lực giữa các cơ sở đào tạo của Việt Nam với Viện Nghiên cứu Giáo dục Nghề nghiệp (IVES) và các doanh nghiệp Đức trong các lĩnh vực cơ khí, điện, điện tử và điện lạnh.
Bộ Nội vụ dự kiến trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu 7,2% trước tháng 11

Bộ Nội vụ dự kiến trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu 7,2% trước tháng 11

Bộ Nội vụ cho biết đang hoàn thiện dự thảo Nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2026, với mức tăng bình quân 7,2% so với hiện hành. Theo kế hoạch, dự thảo này sẽ được trình Chính phủ xem xét trong tháng 10, để kịp thời áp dụng từ ngày 1/1/2026.
CareerViet công bố “Doanh nghiệp Yêu thích 2025”: Vinh danh 100 nơi làm việc truyền cảm hứng và phát triển bền vững

CareerViet công bố “Doanh nghiệp Yêu thích 2025”: Vinh danh 100 nơi làm việc truyền cảm hứng và phát triển bền vững

Ngày 9/10/2025 tại TP.HCM và ngày 14/10/2025 tại Hà Nội, CareerViet, nền tảng tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, đã chính thức công bố Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp Yêu thích 2025 – Enterprise of Choice” tổ chức lễ vinh danh. Đây là kết quả khảo sát quy mô lớn do chính người lao động bình chọn, nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có môi trường làm việc lý tưởng, thương hiệu tuyển dụng mạnh và chiến lược phát triển con người xuất sắc.
Đào tạo 35.000 nhân lực đường sắt, chuẩn bị cho loạt dự án tỷ đô

Đào tạo 35.000 nhân lực đường sắt, chuẩn bị cho loạt dự án tỷ đô

Chính phủ đặt mục tiêu đào tạo ít nhất 35.000 nhân lực chất lượng cao trong giai đoạn 2025 – 2030, tiến tới xây dựng nền công nghiệp đường sắt tự chủ, bền vững và có năng lực cạnh tranh khu vực.
Tỷ lệ thất nghiệp quý 3/2025 giảm nhờ tín hiệu tích cực từ thị trường doanh nghiệp và xuất nhập khẩu

Tỷ lệ thất nghiệp quý 3/2025 giảm nhờ tín hiệu tích cực từ thị trường doanh nghiệp và xuất nhập khẩu

Sự gia tăng số lượng doanh nghiệp gia nhập thị trường vượt trội so với số doanh nghiệp rút lui, cùng với đà phục hồi của hoạt động xuất nhập khẩu, là những yếu tố then chốt giúp tỷ lệ thất nghiệp quý 3 giảm nhẹ.
Doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng sinh viên Bách khoa: Lương khởi điểm lên đến 45 triệu đồng/tháng

Doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng sinh viên Bách khoa: Lương khởi điểm lên đến 45 triệu đồng/tháng

Ngày hội việc làm tại Trường Đại học Bách khoa TP.HCM năm 2025 chứng kiến bước ngoặt đặc biệt: lần đầu tiên có đến 25 doanh nghiệp đến từ tỉnh Hyogo (Nhật Bản) trực tiếp tham gia tuyển dụng sinh viên Việt Nam, mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn với mức lương khởi điểm lên tới 45 triệu đồng mỗi tháng.
Doanh nghiệp và người lao động: Tái thiết niềm tin, giữ chân nhân tài và đầu tư cho sự gắn bó

Doanh nghiệp và người lao động: Tái thiết niềm tin, giữ chân nhân tài và đầu tư cho sự gắn bó

Khi năm 2025 dần khép lại, thách thức lớn đặt ra cho doanh nghiệp và nhà hoạch định chính sách là làm sao để khơi lại tinh thần làm việc, giữ chân nhân tài và ổn định thị trường lao động.
Khoảng trống nhân lực chất lượng cao ghìm chân công nghiệp hỗ trợ

Khoảng trống nhân lực chất lượng cao ghìm chân công nghiệp hỗ trợ

Ngành công nghiệp hỗ trợ (CNHT) của Việt Nam đang đứng trước cơ hội phát triển mạnh mẽ, cả về quy mô lẫn trình độ công nghệ. Tuy nhiên, “điểm nghẽn” lớn nhất hiện nay lại nằm ở nguồn nhân lực chất lượng cao – yếu tố quyết định khả năng tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
Con đường đến Đức: Cơ hội việc làm và định cư từ chương trình 18a, 18b

Con đường đến Đức: Cơ hội việc làm và định cư từ chương trình 18a, 18b

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự thiếu hụt nhân lực chất lượng cao ngày càng tăng tại châu Âu, Cộng hòa Liên bang Đức đã và đang mở rộng cánh cửa đón chào người lao động quốc tế thông qua các chính sách nhập cư linh hoạt. Nổi bật trong số đó là chương trình visa 18a và 18b - hai "tấm vé vàng" đưa người Việt đến gần hơn với giấc mơ làm việc và định cư tại quốc gia phát triển bậc nhất châu Âu này.