Chủ nhật 23/08/2026 12:28
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

TP. Hồ Chí Minh: Nỗ lực giảm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, đẩy mạnh kết nối người lao động với doanh nghiệp

Trong 5 tháng đầu năm 2025, TP. Hồ Chí Minh ghi nhận số lượng hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm mạnh, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số và tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, hỗ trợ người lao động sớm quay lại thị trường.
Phiên giao dịch việc làm tại TP. Hồ Chí Minh
Phiên giao dịch việc làm tại TP. Hồ Chí Minh

Chuyển biến tích cực trong quản lý hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong 5 tháng đầu năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh (VHL TPHCM) đã tiếp nhận 50.831 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Con số này giảm 15,23% so với cùng kỳ năm 2024, đánh dấu một tín hiệu tích cực trong nỗ lực kéo giảm số người thất nghiệp tại đô thị lớn nhất cả nước.

Theo đại diện Trung tâm, sự giảm sút này không chỉ phản ánh xu hướng phục hồi thị trường lao động mà còn thể hiện hiệu quả trong việc đẩy mạnh các chính sách kết nối việc làm, đào tạo nghề, cũng như tăng cường hỗ trợ người lao động thông qua các nền tảng số.

Người lao động nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp
Người lao động nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp

Gần 50% người lao động nộp hồ sơ online

Một trong những điểm sáng nổi bật là sự chuyển dịch từ nộp hồ sơ giấy sang hình thức trực tuyến. Trong tổng số 50.831 hồ sơ, có đến 25.083 hồ sơ (chiếm 49,35%) được nộp qua Cổng Dịch vụ công quốc gia – một tỷ lệ cao đáng kể so với các năm trước.

Số hồ sơ còn lại (25.748 hồ sơ – chiếm 50,65%) được nộp trực tiếp tại các điểm tiếp nhận của Trung tâm. Tuy nhiên, ngay cả những hồ sơ trực tiếp này cũng được số hóa ngay lập tức, lưu trữ và xử lý trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của thành phố, giúp đảm bảo tính thống nhất và minh bạch trong quản lý.

Việc người lao động ngày càng quen với công nghệ số không chỉ giảm áp lực cho hệ thống tiếp nhận hồ sơ mà còn giúp tiết kiệm chi phí, thời gian đi lại, giảm tiếp xúc đông người – nhất là trong bối cảnh các rủi ro dịch bệnh vẫn còn tiềm ẩn.

100% hồ sơ được xử lý qua nền tảng số

Từ đầu năm 2025 đến nay, TP. Hồ Chí Minh đã thực hiện giải quyết 100% hồ sơ trợ cấp thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia và Hệ thống thông tin hành chính công thành phố. Ngoài ra, Trung tâm cũng đã trình Sở Nội vụ ban hành 45.620 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động và tiếp nhận hơn 209.000 lượt thông báo về tình trạng việc làm hàng tháng.

Đáng chú ý, bên cạnh thủ tục nhận trợ cấp, toàn bộ hồ sơ đề nghị hỗ trợ học nghề cũng được xử lý hoàn toàn trực tuyến, khẳng định bước tiến mạnh mẽ trong công tác chuyển đổi số trong lĩnh vực an sinh xã hội.

Sinh viên tham gia ngày hội việc làm tại trường ĐH, CĐ
Sinh viên tham gia ngày hội việc làm tại trường ĐH, CĐ

Tăng cường tuyên truyền nộp hồ sơ trực tuyến

Nhằm đẩy mạnh hơn nữa tỷ lệ người lao động sử dụng nền tảng trực tuyến, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đã và đang triển khai các chiến dịch truyền thông, hướng dẫn nộp hồ sơ online trên website, fanpage và qua các phiên giao dịch việc làm.

Đối với những người lao động chưa thành thạo công nghệ, Trung tâm sẽ hỗ trợ quét (scan) hồ sơ và cập nhật lên Cổng dịch vụ công để đảm bảo tiến trình giải quyết vẫn được thực hiện đúng quy trình và thời gian.

Hơn 110.000 lượt người được giới thiệu việc làm

Không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ người lao động hưởng trợ cấp, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM còn là đầu mối kết nối thị trường lao động hiệu quả. Trong 5 tháng đầu năm 2025, đã có 112.874 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm thông qua 30 phiên giao dịch do Trung tâm tổ chức.

Đáng chú ý, nhiều phiên giao dịch được tổ chức tại các trường đại học, cao đẳng và khu vực có đông người lao động. Đây là cơ hội để người lao động tìm hiểu thông tin thị trường, đăng ký phỏng vấn trực tiếp, và tiếp cận các chương trình đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Hoạt động career fair công nghệ – giới thiệu việc làm ngành IT/ứng dụng kỹ thuật số
Hoạt động career fair công nghệ, giới thiệu việc làm ngành IT/ứng dụng kỹ thuật số

Hướng đến các phiên giao dịch việc làm chuyên sâu

Trong thời gian tới, Trung tâm dự kiến tổ chức thêm 10 phiên giao dịch việc làm, trong đó có đến 7 phiên kết hợp hình thức trực tiếp và trực tuyến. Mục tiêu chính là kết nối các đối tượng đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp với nhà tuyển dụng, giúp họ sớm quay lại thị trường.

Một trong các điểm nhấn là phiên giao dịch ngày 17/6/2025 sắp tới sẽ kết nối liên vùng với khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, Đông Nam Bộ và các tỉnh thành lân cận, mở rộng mạng lưới tuyển dụng và cơ hội việc làm cho người dân TP. Hồ Chí Minh.

Trung tâm kỳ vọng sẽ tư vấn, giới thiệu việc làm cho ít nhất 21.020 người trong các phiên sắp tới, trong đó có 880 người sẽ nhận việc ngay sau phiên. Đồng thời, đảm bảo 100% người có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài được tư vấn, kết nối với các doanh nghiệp uy tín.

Kết nối sinh viên và thị trường việc làm

Tháng 6/2025 cũng đánh dấu cao điểm mùa tốt nghiệp tại nhiều trường đại học và cao đẳng. Nhằm hỗ trợ sinh viên sắp ra trường, Trung tâm sẽ phối hợp tổ chức “Ngày hội việc làm” tại các cơ sở đào tạo lớn, lồng ghép hoạt động tư vấn nghề nghiệp, kỹ năng tìm việc và kết nối với nhà tuyển dụng.

Thông qua các sự kiện này, sinh viên không chỉ có cơ hội tiếp cận việc làm đúng chuyên ngành mà còn hiểu rõ hơn về chính sách an sinh, bảo hiểm thất nghiệp – điều mà nhiều lao động trẻ hiện nay còn chưa nắm rõ.

Trung tâm cũng tăng cường thu thập thông tin nguồn cung lao động từ các trường học, dự báo ngắn hạn thị trường việc làm và tổ chức các phiên giao dịch chuyên đề để doanh nghiệp có thể tiếp cận đúng đối tượng lao động phù hợp.

Đảm bảo an sinh – Hướng đến phục hồi bền vững

Một điểm đáng lưu ý là song song với hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cũng phối hợp chặt chẽ với Bảo hiểm xã hội TP nhằm siết chặt kiểm soát, ngăn chặn hành vi gian lận trong hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Việc số hóa toàn bộ quy trình không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động một cách minh bạch mà còn giảm thiểu tối đa các rủi ro thất thoát quỹ bảo hiểm – nguồn lực then chốt của an sinh xã hội.

Diễn biến tích cực trong 5 tháng đầu năm 2025 cho thấy TP. Hồ Chí Minh đang đi đúng hướng trong công tác an sinh xã hội, vừa giảm tỷ lệ người thất nghiệp, vừa hỗ trợ họ quay trở lại thị trường thông qua các chương trình tư vấn, đào tạo, giới thiệu việc làm và kết nối với doanh nghiệp.

Tin bài khác
Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

Không chỉ đặt mục tiêu tạo thêm 150.000 việc làm trong 5 năm, Chỉ thị số 04-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai còn hướng tới thay đổi chất lượng thị trường lao động, từ đào tạo theo khả năng sẵn có sang đào tạo theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và nền kinh tế.
Australia siết quản lý lao động thuê ngoài trong ngành nông nghiệp

Australia siết quản lý lao động thuê ngoài trong ngành nông nghiệp

Australia đang đồng thời tăng cường quản lý lao động trong ngành nông nghiệp và điều chỉnh chính sách visa Lao động kỳ nghỉ trong bối cảnh Chính phủ nước này chịu áp lực kiểm soát dòng người nhập cư
Đề xuất siết cơ chế hoàn tiền, bảo vệ người lao động trước khi xuất cảnh

Đề xuất siết cơ chế hoàn tiền, bảo vệ người lao động trước khi xuất cảnh

Việc người lao động đã nộp tiền nhưng không thể xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài đang đặt ra yêu cầu phải có một cơ chế hoàn trả rõ ràng, có thời hạn và đủ sức bảo vệ người dân. Tại nghị trường, nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị không để quyền nhận lại tiền của người lao động phụ thuộc vào thỏa thuận với doanh nghiệp, đồng thời phải bịt những khoảng trống pháp lý đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thời vụ.
Doanh nghiệp điện tử xin nới giờ làm thêm tới 500 giờ/năm

Doanh nghiệp điện tử xin nới giờ làm thêm tới 500 giờ/năm

Công ty TNHH Canon Việt Nam đề xuất rà soát nhiều quy định về thời giờ làm thêm, nguồn tuyển lao động nước ngoài, thời gian thử việc và thanh toán tiền lương nhằm tăng tính linh hoạt cho doanh nghiệp, đồng thời đáp ứng nhu cầu việc làm và thu nhập của người lao động.
Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên

Ngày 13/8, tại Thái Nguyên, Samsung Việt Nam khánh thành Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao Samsung Innovation Campus (SIC) tại Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông (ICTU), Đại học Thái Nguyên. Đây là một trong những cơ sở thuộc chương trình đào tạo công nghệ dành cho thế hệ trẻ được doanh nghiệp này triển khai tại Việt Nam.
Cửa khẩu Lạng Sơn thiếu nhân lực logistics có tay nghề

Cửa khẩu Lạng Sơn thiếu nhân lực logistics có tay nghề

Sự thay đổi trong phương thức lưu chuyển hàng hóa đang làm bài toán nhân lực tại các cửa khẩu Lạng Sơn chuyển từ thiếu người sang thiếu người có kỹ năng. Doanh nghiệp cần lao động có thể vận hành thiết bị, xử lý nghiệp vụ logistics và thích ứng với công nghệ.
Phổ cập kỹ năng AI cho 10 triệu lao động trong 4 năm tới

Phổ cập kỹ năng AI cho 10 triệu lao động trong 4 năm tới

Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2030 có ít nhất 10 triệu lao động được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (kỹ năng AI) cơ bản. Cùng với phổ cập kỹ năng AI, chương trình quốc gia mới được phê duyệt hướng tới hình thành đội ngũ nhân lực chuyên sâu, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã và cơ sở sản xuất, kinh doanh tiếp cận nguồn đào tạo, tư vấn và công cụ AI.
67 triệu lao động trẻ thất nghiệp, ILO cảnh báo rủi ro mới từ trí tuệ nhân tạo

67 triệu lao động trẻ thất nghiệp, ILO cảnh báo rủi ro mới từ trí tuệ nhân tạo

Tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm lao động trẻ toàn cầu đang có dấu hiệu tăng trở lại sau giai đoạn phục hồi hậu đại dịch Covid-19, trong khi sự thu hẹp của các việc làm kỹ năng trung bình và làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo tiếp tục đặt ra những thách thức mới đối với người trẻ khi gia nhập thị trường lao động.
Đề xuất hạn chế xuất cảnh với lao động từng vi phạm pháp luật ở nước ngoài

Đề xuất hạn chế xuất cảnh với lao động từng vi phạm pháp luật ở nước ngoài

Đại biểu Quốc hội Trần Đình Gia đề nghị nghiên cứu cơ chế hạn chế xuất cảnh đối với những người từng vi phạm pháp luật khi làm việc ở nước ngoài, nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và bảo vệ uy tín của lao động Việt Nam.
Doanh nghiệp khát nhân lực, vì sao nhiều người vẫn khó tìm việc?

Doanh nghiệp khát nhân lực, vì sao nhiều người vẫn khó tìm việc?

Đà phục hồi của nền kinh tế đang kéo nhu cầu tuyển dụng tăng cao trên nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, khoảng cách giữa yêu cầu của doanh nghiệp và năng lực của người lao động tiếp tục là bài toán lớn, dự báo sẽ khiến cuộc cạnh tranh nhân lực trong những tháng cuối năm 2026 diễn ra quyết liệt hơn.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sau 3 tháng vận hành thử nghiệm, Sàn giao dịch việc làm quốc gia đã thu hút hơn 14.000 người lao động đăng ký tìm việc và hơn 5.000 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với gần 300.000 vị trí việc làm. Nền tảng số được kỳ vọng trở thành "đầu mối" kết nối cung - cầu lao động trên phạm vi toàn quốc, góp phần nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thúc đẩy phát triển thị trường lao động hiện đại.
TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

Sau thời gian tạm dừng để sắp xếp tổ chức bộ máy, TP. Hồ Chí Minh tái khởi động chương trình thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân tài. Đợt đầu, thành phố có nhu cầu tuyển 18 chuyên gia trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, hạ tầng số và nông nghiệp công nghệ cao với mức thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Trong nhiều năm, xuất khẩu lao động được xem là giải pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân và mang nguồn ngoại tệ về nước. Tuy nhiên, khi nền kinh tế bước vào giai đoạn cạnh tranh bằng chất lượng nguồn nhân lực, cách nhìn này cần được mở rộng. Mỗi lao động ra nước ngoài làm việc hôm nay không chỉ mang về tiền lương mà còn mang theo kỹ năng nghề, tư duy quản trị, tác phong công nghiệp và kinh nghiệm quốc tế. Nếu được khai thác hiệu quả, đây sẽ là nguồn lực quan trọng để nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.
Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Không thiếu cơ hội việc làm, nhưng không phải hồ sơ nào cũng được nhà tuyển dụng chú ý. Khi tiêu chí tuyển dụng thay đổi, cách tìm việc của người lao động cũng cần thay đổi theo.
Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Sau khi mở rộng không gian phát triển, Lào Cai không chỉ đứng trước cơ hội thu hút đầu tư mà còn bước vào cuộc cạnh tranh mới về chất lượng nguồn nhân lực. Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cần lao động có kỹ năng hơn là lao động phổ thông, đổi mới giáo dục nghề nghiệp theo nhu cầu thị trường đang trở thành lời giải để địa phương nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.