Thứ ba 22/09/2026 19:43
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Doanh nghiệp - Doanh nhân

Tổng công ty Đường sắt Việt Nam quyết tâm đạt mục tiêu tăng trưởng 8% năm 2025

Tổng công ty Đường sắt Việt Nam đề ra các giải pháp trọng tâm nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng 8% năm 2025, bao gồm cải thiện vận tải, công nghiệp, hạ tầng và chuyển đổi số.
Trình đề án tái cơ cấu Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam (VNR) đến năm 2025 Thanh tra Chính phủ bật “còi” báo động về cổ phần hóa các doanh nghiệp ngành GTVT

Tại Hội nghị Thường trực Chính phủ làm việc với doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) với chủ đề "Nhiệm vụ, giải pháp góp phần tăng trưởng kinh tế hai con số, phát triển đất nước nhanh và bền vững" diễn ra sáng ngày 27/2, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam (VNR) đã đặt ra mục tiêu tăng trưởng 8% cho năm 2025, với quyết tâm mạnh mẽ trong việc triển khai các giải pháp trọng tâm nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động và đáp ứng nhu cầu vận tải trong thời kỳ phát triển mạnh mẽ của ngành giao thông.

Theo ông Đặng Sỹ Mạnh, Chủ tịch Hội đồng Thành viên (HĐTV) Tổng công ty Đường sắt Việt Nam, năm 2025 là một năm đặc biệt quan trọng đối với ngành đường sắt, khi Tổng công ty không chỉ hoàn thành nhiệm vụ của nhiệm kỳ mà còn thúc đẩy các dự án trọng điểm, đặc biệt là các tuyến đường sắt tốc độ cao, phục vụ mục tiêu tăng trưởng bền vững cho ngành.

Tổng công ty Đường sắt Việt Nam quyết tâm đạt mục tiêu tăng trưởng 8% năm 2025
Ông Đặng Sỹ Mạnh, Chủ tịch Hội đồng Thành viên (HĐTV) Tổng công ty Đường sắt Việt Nam tại Hội nghị (Ảnh: VGP)

Ông Mạnh cho biết, tổng công ty đã đặt ra mục tiêu tăng trưởng 8% cho năm 2025, một con số đầy thử thách nhưng cũng mang tính khả thi khi áp dụng những giải pháp mang tính đột phá. Với một năm nền tảng 2024 có kết quả khả quan với sản lượng tăng trưởng 7,7% và doanh thu tăng 7,9%, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam tự tin vào khả năng đạt mục tiêu đề ra trong năm 2025.

Để đạt được mục tiêu tăng trưởng này, Tổng công ty đã đề ra các nhóm giải pháp cụ thể, chia thành hai nhóm chính: giải pháp cho đường sắt hiện hữu và giải pháp cho đường sắt mới, đặc biệt là đường sắt tốc độ cao.

Đối với các tuyến đường sắt hiện có, Tổng công ty tập trung vào việc cải thiện các dịch vụ vận tải, tối ưu hóa chất lượng vận tải khách và hàng hóa. Một trong những hướng đi quan trọng là phát triển các sản phẩm vận tải kết hợp với du lịch, vừa phục vụ nhu cầu di chuyển của hành khách, vừa mang lại trải nghiệm thú vị, hợp tác chặt chẽ với các địa phương và doanh nghiệp trong việc kết nối các dịch vụ giao thông đầu cuối.

Bên cạnh đó, Tổng công ty sẽ tăng cường vận tải hàng hóa trong nước và quốc tế, đặc biệt là mở rộng mạng lưới liên vận quốc tế qua các tuyến đường sắt nối Việt Nam với châu Âu và Tây Á. Đây là một phần trong chiến lược phát triển dịch vụ vận tải kết nối sâu vào các khu vực nội địa và quốc tế.

Về công nghiệp, Tổng công ty sẽ nghiên cứu và đầu tư vào các thiết bị, phương tiện vận tải mới, bao gồm các toa xe cao cấp, xe đạp trên tàu và các sản phẩm tự hành. Cùng với đó, các dự án cải tạo, nâng cấp hạ tầng đường sắt cũng được đẩy mạnh, đảm bảo an toàn và phục vụ nhu cầu vận tải ngày càng cao.

Bên cạnh việc cải thiện hệ thống đường sắt hiện tại, Tổng công ty còn tập trung vào phát triển các tuyến đường sắt mới, đặc biệt là các dự án đường sắt tốc độ cao. Đối với các dự án đường sắt Bắc - Nam và tuyến Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng, Tổng công ty sẽ phối hợp chặt chẽ với Bộ Giao thông vận tải và các cơ quan chức năng để triển khai nhanh chóng các công tác chuẩn bị và xây dựng.

Đặc biệt, một trong những giải pháp quan trọng là tái cơ cấu Tổng công ty Đường sắt Việt Nam theo hướng thành lập các tổng công ty con về hạ tầng, vận tải, công nghiệp, và đào tạo. Đây sẽ là một bước đi cần thiết để tạo ra sự đồng bộ, hiện đại hóa trong quản lý và vận hành, giúp Tổng công ty đạt được các mục tiêu đề ra.

Một yếu tố quan trọng trong chiến lược tăng trưởng của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam là phát triển nguồn nhân lực. Với nhu cầu lao động lớn cho các dự án đường sắt mới, đặc biệt là đối với tuyến đường sắt tốc độ cao và các tuyến đường sắt đô thị, Tổng công ty dự kiến sẽ cần khoảng 16.000 lao động trong giai đoạn tới.

Để đáp ứng nhu cầu này, Ông Đặng Sỹ Mạnh khẳng định, Tổng công ty đã lên kế hoạch xây dựng một đề án đào tạo phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp. Đề án này sẽ xác định rõ các yêu cầu về kỹ năng, trình độ, và chi phí đào tạo, nhằm đảm bảo có đủ nhân lực chất lượng cao cho công tác quản lý, khai thác, bảo trì và vận hành các tuyến đường sắt mới.

Ngoài việc nâng cấp hạ tầng và phát triển nhân lực, ông Mạnh chia sẻ: “Tổng công ty còn chú trọng đến việc phát triển công nghiệp đường sắt và chuyển giao công nghệ. Đặc biệt, việc sản xuất và lắp ráp các phương tiện đầu máy, toa xe cho các tuyến đường sắt mới như tuyến Bắc - Nam, Lào Cai - Hải Phòng, sẽ được triển khai với quy mô lớn”.

Ông Mạnh cho biết, Tổng công ty cũng đã tính toán việc phát triển một Tổ hợp công nghiệp đường sắt với diện tích khoảng 200ha, trong đó có các phân khu chức năng cho sản xuất, lắp ráp và bảo trì phương tiện đường sắt. Dự kiến, chi phí xây dựng và trang bị thiết bị cho tổ hợp này sẽ lên tới 200 triệu USD.

Để đạt được những mục tiêu này, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam rất mong nhận được sự quan tâm, hỗ trợ từ Chính phủ, các bộ ngành, các địa phương và các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Sự hợp tác chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và doanh nghiệp sẽ là yếu tố then chốt giúp Tổng công ty nhanh chóng hoàn thành các dự án và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Tin bài khác
SeABank - 32 năm kiến tạo nội lực, vững bước tiên phong

SeABank - 32 năm kiến tạo nội lực, vững bước tiên phong

Sau 32 năm không ngừng xây dựng và phát triển, SeABank đã khẳng định vị thế vững vàng, lớn mạnh về quy mô, gia tăng giá trị cho khách hàng và đóng góp tích cực cho cộng đồng, nền kinh tế. Dấu son rực rỡ trên hành trình ấy là Huân chương Lao động hạng Nhất trao tặng cho SeABank và danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới được trao cho doanh nhân Nguyễn Thị Nga - Phó Chủ tịch Thường trực HĐQT SeABank. Những phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước không chỉ là sự ghi nhận cho những thành tựu bền bỉ qua nhiều năm, mà còn tiếp thêm động lực để SeABank vững bước tiên phong trên chặng đường mới.
Lào Cai: Biến vốn văn hóa thành tài sản kinh tế, sinh kế và lợi thế cạnh tranh

Lào Cai: Biến vốn văn hóa thành tài sản kinh tế, sinh kế và lợi thế cạnh tranh

Văn hóa chỉ thực sự trở thành nguồn lực phát triển khi những giá trị độc bản được nhận diện, bảo vệ và chuyển hóa thành sản phẩm có thị trường, tạo thu nhập cho cộng đồng đã gìn giữ chúng.
Ông Phạm Văn Ánh: Chữ Tín Từ Thương Trường Đến Đối Ngoại

Ông Phạm Văn Ánh: Chữ Tín Từ Thương Trường Đến Đối Ngoại

Hơn hai thập kỷ gắn bó với kinh doanh, từ những ngày trực tiếp bám thị trường đến vai trò Trưởng đại diện Quan hệ đối ngoại phía Bắc tại Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa (TTC AgriS), ông Phạm Văn Ánh đã trải qua nhiều vị trí và môi trường công việc khác nhau. Nhưng xuyên suốt hành trình ấy là một cách làm nghề nhất quán: hiểu người, giữ lời và xây dựng niềm tin. Với ông, giá trị của một nhà quản lý không chỉ được bằng những con số hay thành tích trước mắt, mà còn nằm ở những mối quan hệ được vun đắp lâu dài và những con người trưởng thành sau mỗi chặng đường.
Ông Nguyễn Đình Khoát được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình

Ông Nguyễn Đình Khoát được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình

Tân Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý tại Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và các doanh nghiệp trong ngành hóa chất, săm lốp.
CEO SHT Việt Nam Đặng Văn Tiến: "Doanh nghiệp cần hệ sinh thái thực chất, không cần nơi bắt tay xã giao"

CEO SHT Việt Nam Đặng Văn Tiến: "Doanh nghiệp cần hệ sinh thái thực chất, không cần nơi bắt tay xã giao"

Sau mốc 20 năm của VINASME, ông Đặng Văn Tiến – Tổng Giám đốc SHT Việt Nam – kỳ vọng Hiệp hội sẽ trở thành bệ phóng thực chiến, giúp doanh nghiệp nội địa tự tin đón làn sóng FDI và tham gia sâu vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
Eximbank thêm ứng viên HĐQT: Nữ tướng từng kinh qua 3 vị trí lãnh đạo cao nhất chỉ trong hơn một năm

Eximbank thêm ứng viên HĐQT: Nữ tướng từng kinh qua 3 vị trí lãnh đạo cao nhất chỉ trong hơn một năm

Eximbank cho biết bà Phạm Thị Huyền Trang - tân Tổng Giám đốc ngân hàng sẽ là một trong những ứng cử viên cho vị trí Thành viên HĐQT được xem xét trong đại hội bất thường tổ thức vào tháng 10 sắp tới.
Con dâu của Chủ tịch Techcombank giữ ghế Chủ tịch HĐQT của một công ty hàng không

Con dâu của Chủ tịch Techcombank giữ ghế Chủ tịch HĐQT của một công ty hàng không

Bà Bùi Ngọc Bích Phương - con dâu của Chủ tịch Techcombank vừa trở thành người đại diện theo pháp luật kiêm Chủ tịch HĐQT của Hải Âu Aviation hồi tháng 3/2026, đúng thời điểm hãng hàng không này thông báo chấm dứt cung cấp dịch vụ thủy phi cơ.
Chân dung tân nữ chủ tịch 27 tuổi của PC1: Vừa gắn bó với tập đoàn được 3 tháng, tài sản hàng chục tỷ đồng

Chân dung tân nữ chủ tịch 27 tuổi của PC1: Vừa gắn bó với tập đoàn được 3 tháng, tài sản hàng chục tỷ đồng

Tân nữ Chủ tịch HĐQT PC1 sinh năm 1999 vừa chính thức tham gia vào tập đoàn vào tháng 4/2026 mới đây với vai trò là chuyên viên tài chính. Nhưng chỉ một tháng sau, tức tháng 5/2026, bà đã được bổ nhiệm là Phó Giám đốc phụ trách Ban Tài chính, trước khi được ngồi chiếc ghế nóng chủ tịch HĐQT.
Tài sản sụt giảm về dưới 1 tỷ USD, một doanh nhân Việt rời nhóm tỷ phú đô la toàn cầu

Tài sản sụt giảm về dưới 1 tỷ USD, một doanh nhân Việt rời nhóm tỷ phú đô la toàn cầu

Ông Nguyễn Đăng Quang, Chủ tịch Tập đoàn Masan vừa không có tên trong danh sách tỷ phú USD do Forbes công bố. Trước đó, vị doanh nhân này từng nhiều lần ra vào bảng xếp hạng này do tài sản phụ thuộc lớn vào biến động giá cổ phiếu MSN và cổ phần nắm giữ tại các doanh nghiệp liên quan.
Shein thay đổi nhân sự cấp cao trước kế hoạch lên sàn tại Hồng Kông

Shein thay đổi nhân sự cấp cao trước kế hoạch lên sàn tại Hồng Kông

Trong bối cảnh kế hoạch niêm yết tại Hồng Kông đang bước vào giai đoạn quyết định, Shein chuẩn bị có sự thay đổi quan trọng trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao. Diễn biến này diễn ra sau nhiều nỗ lực của tập đoàn nhằm thúc đẩy IPO và củng cố quan hệ với các cơ quan quản lý tại nhiều thị trường.
Tổng giám đốc Sonadezi Giang Điền xin từ nhiệm giữa lúc hệ sinh thái Sonadezi biến động

Tổng giám đốc Sonadezi Giang Điền xin từ nhiệm giữa lúc hệ sinh thái Sonadezi biến động

Sonadezi Giang Điền (UPCoM: SZG) vừa ghi nhận thêm một biến động nhân sự cấp cao khi Tổng giám đốc kiêm Thành viên HĐQT Hoàng Sỹ Quyết nộp đơn từ nhiệm vì lý do cá nhân. Diễn biến này xảy ra không lâu sau vụ Trưởng Ban Kiểm soát của Tổng công ty Sonadezi bị khởi tố, thu hút sự quan tâm của giới đầu tư.
Sacombank bổ nhiệm CEO ngoại dẫn dắt chiến lược mới giai đoạn tăng trưởng bền vững

Sacombank bổ nhiệm CEO ngoại dẫn dắt chiến lược mới giai đoạn tăng trưởng bền vững

Sacombank chính thức bổ nhiệm ông Loic Faussier làm Tổng giám đốc, đánh dấu bước kiện toàn bộ máy lãnh đạo và thúc đẩy chiến lược tăng trưởng bền vững, chuyển đổi số giai đoạn mới.
Người giàu nhất nước Pháp đối mặt khoản truy thu thuế 22,5 triệu euro

Người giàu nhất nước Pháp đối mặt khoản truy thu thuế 22,5 triệu euro

Phán quyết mới của tòa án Pháp khiến tỷ phú Bernard Arnault, Chủ tịch LVMH, tiếp tục đối mặt nghĩa vụ thuế hàng chục triệu euro trong vụ tranh chấp kéo dài với cơ quan thuế nước này.
Doanh nghiệp nhà Đèo Cả bất ngờ "thay máu" dàn lãnh đạo

Doanh nghiệp nhà Đèo Cả bất ngờ "thay máu" dàn lãnh đạo

Hội đồng quản trị CTCP Đầu tư Hạ tầng Giao thông Đèo Cả (Mã: HHV) vừa thông qua việc miễn nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc đối với ba nhân sự gồm ông Nguyễn Lê Bách, ông Nguyễn Văn Ân và bà Nguyễn Quỳnh Mai.
Chủ tịch của một công ty thuộc Bộ Xây dựng vừa bị đình chỉ

Chủ tịch của một công ty thuộc Bộ Xây dựng vừa bị đình chỉ

Hội đồng quản trị Hancorp vừa có quyết định tạm đình chỉ chức vụ Chủ tịch HĐQT đối với ông Đậu Văn Diện kể từ ngày 29/6 cho đến khi có quyết định khác.