Thứ ba 23/06/2026 08:34
Hotline: 024.355.63.010
Kinh doanh

Tập đoàn VF: Đổi mới bằng vật liệu bền vững

09/11/2023 23:47
David Quass, Giám đốc cấp cao, tính bền vững (EMEA) của VF Corporation đã trò chuyện về việc chuyển đổi từ thử nghiệm và học tập sang nhân rộng các sáng kiến ​​bằng vật liệu mới.
Ảnh minh họa
Trong năm qua, công ty đã đưa ra một số sáng kiến ​​giữa các thương hiệu nhằm thúc đẩy nông nghiệp tái tạo cho ngành và điều này được phản ánh trong một số sản phẩm. Ví dụ: The North Face có các sản phẩm được làm bằng bông và da tái tạo

VF Corporation là công ty bảo trợ cho một số thương hiệu quần áo, giày dép và phụ kiện phong cách sống bao gồm Timberland, Vans và The North Face. Nó lần đầu tiên tiết lộ dấu ấn công ty của mình thông qua CDP vào năm 2013 và đặt ra các mục tiêu dựa trên cơ sở khoa học vào năm 2017. Những mục tiêu này đã được phê duyệt vào năm 2019.

Một phần ba tổng lượng khí thải của tập đoàn đến từ nguyên liệu thô được sử dụng trong các sản phẩm của các thương hiệu VF, vì vậy công ty có tham vọng về chín loại vật liệu hàng đầu mà công ty sử dụng để có nguồn gốc từ các nguồn tái tạo, có nguồn gốc có trách nhiệm, có thể tái tạo hoặc tái chế vào năm 2030.

Công ty và các thương hiệu riêng lẻ đang xem xét việc sử dụng vật liệu và hợp tác với các công ty để đổi mới các vật liệu mới ít tác động đến môi trường hơn các vật liệu hiện đang sử dụng. David Quass, giám đốc cấp cao về tính bền vững (EMEA), VF Corp., giải thích: Có rất nhiều đổi mới đang diễn ra trong các lĩnh vực như nông nghiệp thẳng đứng, tái chế sau tiêu dùng, sản xuất sợi từ việc thu hồi carbon và các dạng da thay thế từ trái cây thải hoặc sợi nấm. Ông nói: những phát triển mới ở cấp độ 5 này “rất quan trọng đối với VF, các thương hiệu VF và toàn ngành”.

Tuy nhiên, chuỗi cung ứng đối với một số nguyên liệu đang ở mức trưởng thành hơn so với những nguyên liệu khác vẫn đang trong giai đoạn phát triển. Quass cho biết: “Nghệ thuật nằm ở cách tích hợp sự đổi mới hoặc các lựa chọn để chuyển đổi cơ sở vật chất hiện tại thành chuỗi cung ứng hiện có ở quy mô lớn. Điều này đối với một công ty như VF là rất quan trọng khi chúng tôi sản xuất hàng triệu sản phẩm mỗi năm trên toàn cầu”. . VF tiếp cận quá trình chuyển đổi vật liệu theo ba cách: hoán đổi đơn giản; các lĩnh vực được cho là quan trọng đối với việc sản xuất lượng carbon thấp; lĩnh vực mới đòi hỏi phải đổi mới và đầu tư hơn nữa.

Những chiến thắng dễ dàng

Những chiến thắng dễ dàng là những vật liệu như polyester tái chế có sẵn trên quy mô lớn và có chi phí cạnh tranh. VF đặt mục tiêu đến năm 2025, 50% polyester sử dụng trong các sản phẩm của mình sẽ được làm từ vật liệu tái chế. North Face đã ở mức có thể tái chế hơn 90%.

Quass cho biết: “Điều quan trọng là phải mở rộng quy mô những gì có sẵn và các chất tái chế hỗn hợp như polyester có thể được cung cấp một cách có trách nhiệm”. Đối với một số nguyên liệu, điều đó có thể có nghĩa là tìm nguồn cung ứng từ các nơi khác nhau trên thế giới, nơi có thể truy xuất nguồn gốc nâng cao, chẳng hạn như tìm nguồn cung ứng bông hữu cơ từ Úc.

Sản xuất carbon thấp

Khi công ty có thể thấy được lợi ích của việc chuyển sang các vật liệu hoặc cách làm việc mới chưa có sẵn trên quy mô lớn nhưng đang trên đường được đưa vào phạm vi đầy đủ, những vật liệu này có thể được tích hợp vào các sản phẩm cụ thể thay vì toàn bộ phạm vi hoặc xuyên suốt một thương hiệu.

Nông nghiệp tái tạo là một trong những lĩnh vực cung cấp lượng nguyên liệu thấp hơn. VF đang hợp tác với nông dân để cải thiện cách trồng các nguyên liệu thô như da, cao su và mía cũng như cách các quá trình tái sinh có thể cải thiện sức khỏe của đất, hệ sinh thái hoặc khả năng cô lập carbon, đồng thời tăng năng suất.

Trong năm qua, công ty đã đưa ra một số sáng kiến ​​giữa các thương hiệu nhằm thúc đẩy nông nghiệp tái tạo cho ngành và điều này được phản ánh trong một số sản phẩm. Ví dụ: The North Face có các sản phẩm được làm bằng bông và da tái tạo và Timberland có các sản phẩm kết hợp da và cao su tái tạo. Một số thương hiệu chia sẻ các chuỗi cung ứng tái tạo này, bao gồm cả thương hiệu giày dép VF Vans.

Tất cả các tài liệu này đều có các mốc thời gian khác nhau về thời điểm chúng sẽ được cung cấp trên quy mô lớn và với mức chi phí cạnh tranh với các lựa chọn thay thế hiện có. Quass giải thích, cũng có những thách thức khác cần vượt qua, xung quanh cách xác định các lợi ích, cách đặt khung kết quả cũng như cách đo lường và tính toán cho điều này.

Ông nói: “Vẫn còn nhiều việc phải làm và cần có một cách tiếp cận hợp tác “không chỉ giữa các ngành mà còn giữa các ngành - số nhiều. Nếu bạn xem xét một số nguyên tắc của nông nghiệp tái tạo, chẳng hạn như trồng xen canh nơi bạn trồng các loài khác như cà phê giữa các đồn điền cao su thì cần có một ngành khác trở thành người tiêu thụ nguồn cung đó”.

Tương tự như vậy, da chiếm 3% giá trị kinh tế của một con bò, vì vậy nếu con bò được nuôi theo phương pháp tái sinh thì da chỉ là một yếu tố rất nhỏ. “Nó rất phù hợp với chúng tôi, ngành và thương hiệu của chúng tôi nhưng giá trị kinh tế lớn hơn cần được các lĩnh vực khác như công nghiệp thực phẩm, thời trang và làm đẹp khai thác. Do đó, điều quan trọng là các ngành phải kết hợp với nhau trong những không gian nơi chúng có chung nguyên liệu thô.”

Đổi mới và đầu tư

Còn có một phân khúc đổi mới khác về nguyên liệu chưa được tích hợp vào chuỗi cung ứng bán lẻ. Những đổi mới, chẳng hạn như da và sợi được trồng bằng sợi nấm được phát triển từ carbon thu được từ ống khói công nghiệp, đòi hỏi phải nghiên cứu, phát triển quy trình và đầu tư thêm để chúng có thể được cung cấp trên quy mô lớn.

Quass cho biết: “Điều rất quan trọng đối với chúng tôi là phải quan sát, theo dõi sát sao và liên tục đánh giá những đề xuất giá trị đó ở đâu”. Những vật liệu mới này phải có khả năng hoạt động để được sử dụng làm vật liệu chính cho sản phẩm, do đó, chúng phải được đánh giá dựa trên các tiêu chí về hiệu suất, chẳng hạn như khả năng mặc trong mưa, cũng như những gì người tiêu dùng mong đợi khi họ mua một sản phẩm cụ thể. thương hiệu. Ví dụ: The North Face đã sử dụng viscose Spinnova và sợi được sản xuất từ ​​quá trình thu hồi carbon sẽ xuất hiện ở một số thương hiệu VF trong những tháng tới.

Quass tin rằng quá trình chuyển đổi sang vật liệu mới sẽ diễn ra đúng lúc để đạt được các mục tiêu bền vững của các nhà bán lẻ nhưng nó sẽ diễn ra thông qua một số điểm bùng phát chứ không phải là một quy trình tuyến tính. “Vẫn còn nhiều điều phải xảy ra,” ông thừa nhận, vì chỉ 1% bông được sản xuất là hữu cơ. Tất cả các công nghệ theo dõi, chứng nhận và luật pháp đều phải kết hợp với nhau để hỗ trợ tính khả dụng và áp dụng trong tương lai.

Một điểm bùng phát như vậy sẽ là việc ban hành luật về chất thải dệt may của EU, có hiệu lực từ tháng 1 năm 2025. Dự kiến, khoảng 7 triệu tấn hàng dệt may sẽ được thu gom hàng năm trên khắp các quốc gia thành viên và điều này sẽ yêu cầu xác định từng nguyên liệu trong sản phẩm. và có thể tái chế. Quass cho biết: “Ngày nay, các thương hiệu cần tích cực săn tìm nguyên liệu nên việc này vẫn chưa hề dễ dàng”.

Giai đoạn tiếp theo là giải thích cho khách hàng tại sao vật liệu này tốt hơn vật liệu khác và tại sao vật liệu đó lại được đưa vào sản phẩm.

Anh Nguyên t/h

Bài liên quan
Tin bài khác
Sumitomo 436 năm tuổi: Vì sao tập đoàn doanh nghiệp lâu đời nhất thế giới vẫn phát triển mạnh mẽ?

Sumitomo 436 năm tuổi: Vì sao tập đoàn doanh nghiệp lâu đời nhất thế giới vẫn phát triển mạnh mẽ?

Khi hàng nghìn doanh nghiệp biến mất sau mỗi cuộc khủng hoảng, một tập đoàn Nhật Bản vẫn tồn tại suốt hơn 436 năm, đi qua chiến tranh, suy thoái kinh tế, đại dịch và nay là làn sóng AI. Điều gì giúp Sumitomo trường tồn mà không phải quy mô tài sản hay công nghệ vượt trội?
Rolex: Lý do trường tồn hơn 120 năm của thương hiệu toàn cầu

Rolex: Lý do trường tồn hơn 120 năm của thương hiệu toàn cầu

Mỗi năm, Rolex bán ra hàng triệu chiếc đồng hồ và tạo ra doanh thu hàng chục tỷ USD. Nhưng điều làm nên vị thế đặc biệt của thương hiệu này chưa bao giờ chỉ là những con số. Trong khi nhiều doanh nghiệp nỗ lực sản xuất nhiều hơn, quảng cáo nhiều hơn và xuất hiện nhiều hơn để giành sự chú ý, Rolex lại chọn con đường gần như ngược lại. Hãng đồng hồ với thương hiệu toàn cầu luôn chủ động tạo ra sự khan hiếm, hạn chế quảng cáo ồn ào và kiên nhẫn bồi đắp giá trị suốt hơn một thế kỷ.
Tổng Giám đốc ngân hàng MB: Tái cấu trúc tín dụng, dồn lực vào FDI và bán lẻ

Tổng Giám đốc ngân hàng MB: Tái cấu trúc tín dụng, dồn lực vào FDI và bán lẻ

Ông Phạm Như Ánh - Tổng Giám đốc MB cho rằng, tăng trưởng tín dụng cần đi kèm tái cấu trúc dòng vốn, ưu tiên FDI, bán lẻ và hộ kinh doanh nhằm tạo giá trị bền vững cho nền kinh tế.
140 năm Bosch và bí mật trường tồn: Thà mất tiền còn hơn

140 năm Bosch và bí mật trường tồn: Thà mất tiền còn hơn

Lịch sử kinh doanh thế giới đã chứng kiến một cái tên đã đi qua hai cuộc chiến tranh thế giới, hàng loạt cuộc khủng hoảng kinh tế, nhiều cuộc cách mạng công nghệ liên tiếp, và vẫn tiếp tục phát triển mạnh mẽ sau gần 140 năm tồn tại. Đó là Bosch.
IBM sống sót nhờ bí mật: Dám từ bỏ chính mình

IBM sống sót nhờ bí mật: Dám từ bỏ chính mình

Lịch sử kinh doanh thế giới từng chứng kiến rất nhiều đế chế tưởng như bất khả chiến bại rồi biến mất chỉ trong vài năm. Kodak từng thống trị ngành nhiếp ảnh. Nokia từng là biểu tượng của điện thoại di động. BlackBerry từng được xem là chuẩn mực của giới doanh nhân toàn cầu. Nhưng rồi tất cả đều trở thành ký ức. Trong khi đó, có một doanh nghiệp ra đời từ năm 1911, trải qua hai cuộc chiến tranh thế giới, nhiều cuộc khủng hoảng kinh tế, sự xuất hiện của máy tính cá nhân, Internet, điện toán đám mây và giờ là trí tuệ nhân tạo nhưng vẫn tồn tại và tiếp tục tạo ra giá trị. Đó là IBM.
Làn sóng nhân sự quốc tế tái định hình chiến lược phát triển ngân hàng Việt Nam hiện đại

Làn sóng nhân sự quốc tế tái định hình chiến lược phát triển ngân hàng Việt Nam hiện đại

Sự gia tăng lãnh đạo quốc tế trong ngân hàng Việt phản ánh bước chuyển từ tăng trưởng quy mô sang nâng cao chất lượng quản trị, kết hợp kinh nghiệm toàn cầu với hiểu biết bản địa nhằm nâng sức cạnh tranh và thu hút vốn ngoại.
Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân nhân tài trong thời đại AI và cạnh tranh nhân lực

Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân nhân tài trong thời đại AI và cạnh tranh nhân lực

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành lợi thế chiến lược quyết định sức bật và khả năng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tại GBA Monthly Business Meeting 2026 với chủ đề “Xây dựng nguồn nhân lực cho tương lai”, các chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp đã cùng chia sẻ những góc nhìn, giải pháp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên tăng trưởng mới của nền kinh tế Việt Nam.
Từ "khủng hoảng" AEON Mall Long Biên đến bài học đắt giá cho các ông lớn bán lẻ

Từ "khủng hoảng" AEON Mall Long Biên đến bài học đắt giá cho các ông lớn bán lẻ

Sau nhiều ngày hứng chịu làn sóng phẫn nộ và bão đánh giá một sao từ dư luận, hai đơn vị quản lý hệ thống AEON tại Việt Nam đã phải chính thức phát đi thông báo xin lỗi liên quan đến vụ việc một nữ khách hàng cùng con nhỏ bị chặn đường vì nghi ngờ trộm cắp tại AEON Mall Long Biên. Đằng sau lời xin lỗi muộn màng của một đơn vị kinh doanh lớn là những bài học xương máu về kỹ năng quản trị nhân sự và cái giá phải trả ngay lập tức khi doanh nghiệp đánh mất sự chuẩn mực trong văn hóa kinh doanh, văn hóa ứng xử.
Hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh sử dụng eTax Mobile, tiến gần lộ trình bỏ thuế khoán

Hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh sử dụng eTax Mobile, tiến gần lộ trình bỏ thuế khoán

Chuyển đổi số trong lĩnh vực thuế đang ghi nhận những kết quả tích cực khi hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh trên cả nước đã sử dụng ứng dụng eTax Mobile. Tỷ lệ khai, nộp thuế điện tử duy trì ở mức rất cao, tạo nền tảng quan trọng cho quá trình hiện đại hóa quản lý thuế và lộ trình chấm dứt hình thức thuế khoán theo chủ trương của Chính phủ.
3 lỗ thủng vô hình đang bào mòn lợi nhuận doanh nghiệp Việt mỗi ngày

3 lỗ thủng vô hình đang bào mòn lợi nhuận doanh nghiệp Việt mỗi ngày

Nhiều doanh nghiệp Việt Nam vẫn đang tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị phần và liên tục phát triển hệ thống phân phối. Thế nhưng phía sau những con số tăng trưởng ấy lại là một thực tế đáng lo ngại: dòng tiền ngày càng căng thẳng, hàng tồn kho ngày càng phình to, công nợ ngày càng khó kiểm soát và chi phí vận hành không ngừng gia tăng. Điều đáng nói là những khoản thất thoát này thường không xuất hiện rõ ràng trên báo cáo tài chính, khiến không ít lãnh đạo chỉ nhận ra vấn đề khi lợi nhuận suy giảm hoặc doanh nghiệp rơi vào khủng hoảng dòng tiền.
Hiểu đúng về quyền sở hữu công nghiệp là lá  bảo vệ tài sản vô hình của doanh nghiệp

Hiểu đúng về quyền sở hữu công nghiệp là lá bảo vệ tài sản vô hình của doanh nghiệp

Trong nền kinh tế số và kỷ nguyên cạnh tranh toàn cầu, tài sản của doanh nghiệp không còn bó hẹp ở nhà xưởng, máy móc hay đất đai, mà giá trị cốt lõi nằm ở những tài sản vô hình. Quyền sở hữu công nghiệp chính là một trong những đối tượng trọng yếu thuộc quyền sở hữu trí tuệ, được điều chỉnh nghiêm ngặt bởi Luật Sở hữu trí tuệ Việt Nam. Để giúp các nhà quản trị và cá nhân có cái nhìn đào sâu, bản chất của loại quyền này cần được bóc tách toàn diện dưới ba lăng kính pháp lý: Nghĩa khách quan, nghĩa chủ quan và góc độ quan hệ pháp luật.
Vì vay vàng, một doanh nghiệp thủy sản nợ phình to từ 103 tỷ lên 2.449 tỷ

Vì vay vàng, một doanh nghiệp thủy sản nợ phình to từ 103 tỷ lên 2.449 tỷ

Cơn "điên cuồng" của giá vàng không chỉ làm khó người mua mà đang bóp nghẹt một doanh nghiệp thủy sản tại TP. Hồ Chí . Khoản vay 5.833 lượng vàng từ năm 2009 đến nay đã biến thành cục nợ khổng lồ, xóa sạch mọi nỗ lực kinh doanh cốt lõi.
"Repo vàng" mua nhà của tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Nghệ thuật khơi thông dòng vốn chết

"Repo vàng" mua nhà của tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Nghệ thuật khơi thông dòng vốn chết

Trong bối cảnh thị trường bất động sản gặp thách thức về dòng tiền và tâm lý e ngại đòn bẩy bủa vây, giải pháp "đổi vàng lấy nhà" của tỷ phú Phạm Nhật Vượng không đơn thuần là một chương trình khuyến mãi. Nhìn từ góc độ kinh tế học, đây là một nước cờ tài chính thông minh nhằm huy động nguồn lực nhàn rỗi khổng lồ trong dân cư, biến những thỏi vàng "nằm im trong két" thành động lực thanh khoản cho các đại đô thị.
Chủ tịch VNDirect Phạm Minh Hương: Tiền không mua được nhân tài!

Chủ tịch VNDirect Phạm Minh Hương: Tiền không mua được nhân tài!

Trong nhiều năm, cuộc chiến nhân tài được xem là cuộc đua của ngân sách, ai trả cao hơn sẽ thắng. Nhưng thực tế đang diễn ra tại nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới lại cho thấy điều ngược lại. Từ các ngân hàng đầu tư ở phố Wall đến những công ty công nghệ tại Thung lũng Silicon, hàng triệu USD đã được chi cho lương thưởng, thương hiệu tuyển dụng và các công ty săn đầu người, nhưng vẫn không thể ngăn nhân sự giỏi rời đi.
Nhân viên giỏi nhưng vô kỷ luật: Giữ hay buông để cứu hệ thống SME?

Nhân viên giỏi nhưng vô kỷ luật: Giữ hay buông để cứu hệ thống SME?

Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đang mắc kẹt trong cái bẫy quản trị: Một nhân viên làm việc cực kỳ hiệu quả về chuyên môn, xử lý vấn đề nhanh, khách hàng tin tưởng, thậm chí là người giữ vai trò then chốt trong vận hành. Thế nhưng, họ lại mang đặc quyền trễ deadline, làm việc tùy hứng, không tuân thủ quy trình. Giữ thì nát hệ thống, đuổi thì sợ hụt doanh thu – đâu là lối thoát cho nhà điều hành?