Thứ năm 27/11/2025 04:09
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Kinh doanh

Điểm tên những "ông lớn" ồ ạt đưa công ty con lên sàn chứng khoán

Nhiều tập đoàn hàng đầu Việt Nam đang lên kế hoạch niêm yết các công ty con, tạo ra một hệ sinh thái trên sàn chứng khoán, thu hút dòng vốn và nâng cao giá trị doanh nghiệp.
Chứng khoán bùng nổ, VPBank vươn lên top 2 vốn hoá ngân hàng HoSE cảnh báo khẩn về tài liệu giả mạo liên quan đến hoạt động đầu tư

Thị trường chứng khoán đang chứng kiến một xu hướng nổi bật: các tập đoàn kinh tế hàng đầu đang rầm rộ lên kế hoạch đưa các công ty con lên sàn. Đây không chỉ là một chiến lược để huy động vốn mà còn là động thái nhằm nâng cao giá trị tổng thể, tăng cường tính minh bạch và tạo ra một hệ sinh thái mạnh mẽ trên thị trường vốn.

Gelex, một trong những doanh nghiệp đa ngành hàng đầu, đã và đang có nhiều động thái thể hiện tham vọng này. Hiện tại, Gelex đang sở hữu hơn 79% vốn của một doanh nghiệp đang hoạt động hiệu quả, và việc niêm yết công ty con này được xem là một bước đi chiến lược.

Điểm tên những
Điểm tên những "ông lớn" ồ ạt đưa công ty con lên sàn chứng khoán.

Trong lĩnh vực tài chính, các ngân hàng lớn cũng không nằm ngoài cuộc chơi. Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) dự kiến sẽ tiến hành IPO Công ty Chứng khoán VPBankS trong những tháng cuối năm. Đây là một động thái quan trọng nhằm khai thác tiềm năng của mảng dịch vụ chứng khoán và mở rộng hệ sinh thái tài chính của mình. Tương tự, Techcombank cũng đang triển khai kế hoạch đưa công ty con là Công ty Chứng khoán Kỹ Thương (TCBS) lên sàn. Việc niêm yết riêng lẻ các công ty con trong lĩnh vực chứng khoán giúp các ngân hàng tối ưu hóa giá trị, đồng thời thu hút dòng vốn từ nhà đầu tư có khẩu vị rủi ro khác nhau.

Không chỉ trong lĩnh vực tài chính, các tập đoàn bán lẻ cũng đang đẩy mạnh chiến lược này. Điển hình là Công ty Cổ phần Đầu tư Thế Giới Di Động (MWG). . Ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch MWG, đã công bố kế hoạch niêm yết độc lập Bách Hóa Xanh vào năm 2028, và hai chuỗi bán điện thoại, ICT là Thế Giới Di Động, Điện Máy Xanh vào năm 2030. Ông Tài chia sẻ rằng đây là chiến lược để mỗi mảng kinh doanh của tập đoàn được vận hành minh bạch hơn và tạo ra những cú bứt phá mạnh mẽ.

Một "ông lớn" khác trong ngành hàng tiêu dùng là Masan Group cũng đã có một hệ sinh thái các công ty con niêm yết trên sàn, bao gồm Masan Consumer, Masan High-Tech Materials, Techcombank, và Vinacafé Biên Hòa. Điều này không chỉ giúp Masan Group tiếp cận nguồn vốn lớn mà còn tạo ra sự minh bạch trong từng mảng kinh doanh, giúp nhà đầu tư dễ dàng đánh giá và rót vốn.

Tuy nhiên, việc tách riêng các mảng kinh doanh và niêm yết cũng tiềm ẩn những rủi ro nhất định. Chuyên gia cho rằng khi một tập đoàn lớn tiến hành IPO công ty con, nhà đầu tư có thể sẽ chỉ quan tâm và rót vốn vào doanh nghiệp được tách ra thay vì tiếp tục đầu tư vào công ty mẹ. Điều này có thể làm giảm giá trị của công ty mẹ trên thị trường.

Mặc dù vậy, xu hướng này vẫn được xem là một bước tiến quan trọng, thể hiện sự chuyên nghiệp và khát vọng phát triển của các doanh nghiệp Việt Nam. Việc niêm yết độc lập các công ty con không chỉ giúp huy động vốn mà còn tạo ra một cơ chế quản trị hiệu quả hơn, thúc đẩy cạnh tranh lành mạnh và đóng góp vào sự phát triển chung của thị trường chứng khoán. Đây là một chiến lược có tầm nhìn dài hạn, hứa hẹn mang lại những thay đổi lớn cho bức tranh kinh tế Việt Nam trong những năm tới.

Tin bài khác
Minh bạch dòng tiền - điều kiện "sống còn" để hộ kinh doanh bỏ thuế khoán

Minh bạch dòng tiền - điều kiện "sống còn" để hộ kinh doanh bỏ thuế khoán

Chỉ còn hơn một tháng nữa, hộ kinh doanh phải chuyển sang phương pháp kê khai thuế, đòi hỏi quản trị doanh thu và chi phí minh bạch hơn bao giờ hết. Số hóa thanh toán, đồng bộ phần mềm và quản lý giao dịch qua ngân hàng được xem là giải pháp trọng tâm để vượt qua giai đoạn chuyển đổi.
Niềm tin – giá trị không thể lập trình

Niềm tin – giá trị không thể lập trình

Khi ranh giới giữa thật và giả ngày càng mờ nhạt, niềm tin không còn là một giá trị mặc định. Nó trở thành tài sản chiến lược – thứ cần được kiến tạo, bảo vệ và phát triển một cách chủ đích. Trong bối cảnh ấy, doanh nghiệp không thể chỉ dựa vào truyền thông để xây dựng uy tín, mà phải tái cấu trúc cách mình vận hành – từ tư tưởng, hành động đến trải nghiệm khách hàng.
Hộ kinh doanh không cần mua phần mềm riêng khi kê khai thuế

Hộ kinh doanh không cần mua phần mềm riêng khi kê khai thuế

Cục Thuế (Bộ Tài chính) khẳng định toàn bộ thủ tục đăng ký, kê khai và nộp thuế điện tử của hộ kinh doanh đều được cung cấp miễn phí hoàn toàn, không yêu cầu mua hay cài đặt phần mềm riêng.
5 kỹ năng lãnh đạo không thể tự động hóa

5 kỹ năng lãnh đạo không thể tự động hóa

AI có thể phân tích và tư vấn, nhưng không thể nắm bắt được sự phức tạp trong động lực của con người. Dưới đây là lý do tại sao các nhà lãnh đạo không bao giờ nên thuê ngoài phần việc này, theo doanh nhân Matthew J. Kirchner – Tổng giám đốc điều hành VetnCare.
Gỡ “điểm nghẽn” quản trị kinh doanh – Lộ trình để Việt Nam đạt tăng trưởng hai chữ số bền vững

Gỡ “điểm nghẽn” quản trị kinh doanh – Lộ trình để Việt Nam đạt tăng trưởng hai chữ số bền vững

Hội thảo khoa học quốc tế với chủ đề “Gắn quản trị kinh doanh với mục tiêu tăng trưởng hai con số: Chiến lược và hành động” không chỉ là diễn đàn học thuật, mà còn là nơi quy tụ trí tuệ, sáng kiến và khát vọng của giới nghiên cứu, quản lý và doanh nghiệp trong việc tìm kiếm động lực tăng trưởng mới cho nền kinh tế Việt Nam, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và đột phá.
Hơn 18.500 hộ kinh doanh chuyển từ nộp thuế khoán sang kê khai

Hơn 18.500 hộ kinh doanh chuyển từ nộp thuế khoán sang kê khai

Trong 9 tháng đầu năm 2025, cả nước đã có hơn 18.500 hộ kinh doanh nộp thuế khoán chuyển sang phương pháp kê khai, cùng với đó là gần 2.530 hộ kinh doanh chuyển đổi lên mô hình doanh nghiệp, phản ánh xu hướng chuyển mình mạnh mẽ của khu vực kinh tế cá thể trước lộ trình xóa bỏ thuế khoán theo chủ trương của Đảng và Nhà nước.
Doanh nghiệp Việt: Chỉ 14% ứng dụng AI hiệu quả

Doanh nghiệp Việt: Chỉ 14% ứng dụng AI hiệu quả

Một tín hiệu đáng mừng là 90% doanh nghiệp Việt tham gia khảo sát đã có hoặc đang xây dựng quy định nội bộ về việc sử dụng AI. Dẫu vậy, chỉ 14% cho biết các quy định này được áp dụng hiệu quả vào thực tế.
Từ lớp học đến thực tế: Gen Z đang tự dạy nhau quản lý tài chính cá nhân

Từ lớp học đến thực tế: Gen Z đang tự dạy nhau quản lý tài chính cá nhân

Gen Z Việt Nam học cách làm chủ đồng tiền qua dự án FinSavvy, chương trình huấn luyện tài chính giúp học sinh hiểu, tiết kiệm và đầu tư thông minh.
CEO Bùi Ngọc Quốc Hưng: AI "khép khoảng cách" kỹ năng, kiến tạo hệ sinh thái nhân sự bền vững

CEO Bùi Ngọc Quốc Hưng: AI "khép khoảng cách" kỹ năng, kiến tạo hệ sinh thái nhân sự bền vững

CEO CareerViet Bùi Ngọc Quốc Hưng cho hay, chiến lược dùng AI đang thu hẹp khoảng cách kỹ năng, kết nối doanh nghiệp với người trẻ, xây hệ sinh thái nhân sự cho thị trường lao động.
AI có thay thế được người lao động trong doanh nghiệp?

AI có thay thế được người lao động trong doanh nghiệp?

Các chuyên gia cho rằng trí tuệ nhân tạo (AI) chỉ là công cụ, là phương tiện hỗ trợ công việc, trong khi bộ phận nhân sự chính là "soul keeper – người giữ gìn và nuôi dưỡng phần linh hồn của doanh nghiệp", đảm bảo giá trị con người luôn được đặt lên hàng đầu.
Phó Tổng Giám đốc Vinpearl: Tăng trưởng bền vững nhờ ba chân trời, coi AI như đồng sự

Phó Tổng Giám đốc Vinpearl: Tăng trưởng bền vững nhờ ba chân trời, coi AI như đồng sự

Phó Tổng Giám đốc Vinpearl Hoàng Thị Mỹ Hạnh đề xuất phát triển để bền vững: Quản trị ba chân trời tăng trưởng, xây lực lượng lao động lai và coi AI như đồng sự.
Giữ nhân sự giỏi bằng lựa chọn phát triển, đãi ngộ công bằng và trao quyền

Giữ nhân sự giỏi bằng lựa chọn phát triển, đãi ngộ công bằng và trao quyền

Bà Trần Phương Liên cho rằng, giữ người giỏi không chỉ là phúc lợi, mà là trao quyền chọn học, lộ trình minh bạch, đánh giá công bằng và ứng dụng công nghệ phù hợp.
CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025

CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025

CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025". Vinamilk xuất sắc đứng Top 1 Khối Doanh nghiệp Lớn, khẳng định môi trường làm việc lý tưởng.
UEH ra mắt chương trình “Giám Đốc Điều Hành” – Đào tạo 3.000 CEO dẫn dắt Doanh Nghiệp Việt

UEH ra mắt chương trình “Giám Đốc Điều Hành” – Đào tạo 3.000 CEO dẫn dắt Doanh Nghiệp Việt

Ngày 11/10/2025 – Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) chính thức công bố chương trình đào tạo “Giám đốc điều hành – UEH” (UEH CEO Program) – một sáng kiến chiến lược mang tầm quốc gia, hướng đến việc nâng cao năng lực lãnh đạo và quản trị của doanh nhân Việt trong kỷ nguyên chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập toàn cầu.
Khi con người là trung tâm phát triển của doanh nghiệp

Khi con người là trung tâm phát triển của doanh nghiệp

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam hội nhập sâu rộng, câu chuyện chăm lo người lao động không chỉ là phúc lợi, mà còn là chiến lược phát triển bền vững…