Nhiều doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực xuất khẩu lao động bị xử phạt

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa ban hành nhiều quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trong đó, Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Sơn Hà bị xử phạt 400 triệu đồng – mức xử phạt cao nhất trong đợt này – do vi phạm nhiều quy định liên quan đến hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động.

Theo cơ quan chức năng, doanh nghiệp này không đăng tải hoặc không cập nhật đầy đủ thông tin trên trang thông tin điện tử theo quy định, bao gồm danh sách nhân viên nghiệp vụ, địa điểm kinh doanh và cơ sở vật chất phục vụ công tác giáo dục định hướng cho người lao động trước khi xuất cảnh.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn không thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo về hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; không tổ chức giáo dục định hướng cho 3 lao động trước khi xuất cảnh; không thanh lý hợp đồng với 2 người lao động trong thời hạn 180 ngày kể từ khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Đáng chú ý, nội dung hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp này không phù hợp với hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký với Cục Quản lý lao động ngoài nước. Doanh nghiệp cũng bị xác định đã chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) và Nhật Bản khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Nội vụ.

Ngoài ra, Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Sơn Hà còn bị xử phạt do thu tiền dịch vụ của người lao động vượt mức trần quy định đối với 3 lao động sang làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc), đồng thời không thực hiện đầy đủ trách nhiệm quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động do doanh nghiệp đưa đi làm việc ở nước ngoài.

Không chỉ bị xử phạt hành chính, doanh nghiệp này còn bị áp dụng hình thức xử phạt bổ sung gồm đình chỉ thực hiện hợp đồng cung ứng lao động trong thời hạn 2 tháng và đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động trong 18 tháng.

Từ đầu năm 2026 đến nay, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã liên tiếp xử phạt nhiều doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động do vi phạm các quy định hiện hành.

Trước đó, trong tháng 3/2026, Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Tín Phát bị xử phạt 95 triệu đồng. Doanh nghiệp này bị xác định không cập nhật thông tin người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng kể từ thời điểm xuất cảnh đến khi thanh lý hợp đồng.

Ngoài ra, Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Tín Phát còn vi phạm quy định về cập nhật thông tin trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp; đóng Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước không đúng thời hạn; thực hiện không đúng các nội dung trong hợp đồng cung ứng lao động đã được cơ quan chức năng chấp thuận.

Cũng trong tháng 3, Công ty Cổ phần Đầu tư quốc tế AMC bị xử phạt 12,5 triệu đồng do không cập nhật thông tin người lao động trên hệ thống dữ liệu theo quy định.

Hai doanh nghiệp khác là Công ty Cổ phần Thương mại quốc tế Vietcom Today và Công ty Cổ phần Hợp lực Toàn Cầu cũng bị xử phạt 12,5 triệu đồng với cùng hành vi vi phạm.

Việc tăng cường thanh tra, xử lý vi phạm trong lĩnh vực đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài được đánh giá là động thái cần thiết nhằm siết chặt kỷ cương thị trường xuất khẩu lao động, bảo vệ quyền lợi người lao động và nâng cao tính minh bạch trong hoạt động của các doanh nghiệp dịch vụ.