Thứ hai 24/11/2025 19:11
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Kinh doanh

Nhiều doanh nghiệp chấp nhận “hy sinh ngắn hạn” để khai mở lợi thế dài hạn với AI

Nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam đang lựa chọn chiến lược đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI) bất chấp những rủi ro ngắn hạn về doanh thu, nhằm chuẩn bị nền tảng công nghệ vững chắc cho cuộc cạnh tranh dài hạn.
Lê Hữu Nghĩa - Tổng giám đốc Công ty TNHH Thương mại Xây dựng Lê Thành tại hội nghị về AI ở TP HCM. (Ảnh: Hoàng Chương).
Lê Hữu Nghĩa - Tổng giám đốc Công ty TNHH Thương mại Xây dựng Lê Thành tại hội nghị về AI ở TP HCM. Ảnh: Vietnambiz

Ông Lê Hữu Nghĩa – Tổng giám đốc Công ty TNHH Thương mại Xây dựng Lê Thành – chia sẻ tại Hội nghị Ứng dụng AI trong Quản trị Doanh nghiệp vừa và nhỏ sáng 21/6 tại TP.HCM, doanh nghiệp ông đã bắt đầu nghiên cứu về AI từ hai năm trước. Sau hơn một năm chuẩn bị ngân sách và nhân sự, Lê Thành chính thức triển khai hệ thống gồm năm AI chính, mỗi hệ tích hợp khoảng 10 AI phụ trách các quy trình từ tư vấn khách hàng đến giao nhận và hậu kiểm.

Hệ thống này được áp dụng cho nhiều lĩnh vực mà công ty đang hoạt động như mỹ phẩm, khách sạn và thương mại điện tử ngành cà phê. Tuy nhiên, ông Nghĩa thừa nhận: “AI không phải phép màu. Đó là một hành trình dài, đòi hỏi nhiều điều chỉnh thực tế và không ít tổn thất ban đầu.”

Giai đoạn thử nghiệm đã khiến doanh nghiệp gặp phải những lỗi nghiêm trọng trong giao tiếp, từ hiểu sai ngôn ngữ địa phương đến xử lý nhầm đơn hàng, dẫn đến doanh thu có thời điểm giảm tới 50%. Công ty từng phải tạm ngưng toàn bộ hệ thống để tinh chỉnh lại từ đầu. Tuy nhiên, thay vì quay lại mô hình truyền thống hay thuê ngoài, Lê Thành vẫn quyết tâm theo đuổi mô hình AI nội bộ, đầu tư hàng trăm triệu đồng mỗi tháng cho hạ tầng, kỹ thuật và phần mềm tích hợp.

Câu chuyện của Lê Thành không phải là cá biệt. Ông Hà Thân – Tổng giám đốc Công ty CP Tin học Lạc Việt – cho biết doanh nghiệp ông vừa triển khai hệ thống xử lý đơn hàng bằng AI cho một tập đoàn nhập khẩu thực phẩm, giúp rút ngắn thời gian xử lý từ 4 tiếng xuống còn 2 phút mỗi đơn. Với 20.000 đơn hàng mỗi tháng, chi phí vận hành AI chỉ khoảng 20 triệu đồng – một khoản rất nhỏ so với doanh thu hàng chục tỷ đồng của doanh nghiệp.

Từ thực tiễn đó, ông Thân khuyến nghị các doanh nghiệp nhỏ nên bắt đầu từ những ứng dụng AI đơn giản như chatbot, báo giá tự động hay thu thập phản hồi. Khi đã quen thuộc với công nghệ và nhận thấy hiệu quả, họ có thể nâng cấp dần lên các giải pháp phức tạp hơn như phân tích văn bản, video hay dữ liệu lớn.

Đồng tình với quan điểm tiếp cận từng bước, ông Trần Mạnh Huy – CEO Rainscales (Đà Nẵng) – chia sẻ kinh nghiệm triển khai AI phân tích hành vi khách hàng sau khi rời khách sạn để cá nhân hóa các dịch vụ tiếp theo như tặng voucher, hỗ trợ visa, hoặc chăm sóc nha khoa. Dù chi phí vận hành hệ thống này lên tới hàng triệu đồng mỗi tháng, nhưng đổi lại là tỷ lệ giữ chân khách tăng cao và doanh số bán chéo cải thiện rõ rệt.

Tuy nhiên, ông Huy cảnh báo: AI không chỉ là công cụ tăng năng suất mà còn tiềm ẩn rủi ro nếu doanh nghiệp không kiểm soát được hạ tầng. Việc phụ thuộc vào đối tác thuê ngoài có thể dẫn đến mất quyền kiểm soát dữ liệu, đặc biệt nếu không đảm bảo các tiêu chuẩn đạo đức như ISO 42000. Ông đề xuất khái niệm “AI cộng” – tức để AI hỗ trợ con người thay vì thay thế, đồng thời kêu gọi doanh nghiệp xây dựng chỉ số năng lực số (CPI – Computing Power Index) để đánh giá khả năng làm chủ công nghệ, tránh bị động khi xảy ra sự cố.

Từ góc độ quản lý nhà nước, ông Nguyễn Thanh Hòa – Phó Giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số TP.HCM – thừa nhận phần lớn doanh nghiệp tại địa phương vẫn “rón rén” tiếp cận AI vì chưa thấy được hiệu quả rõ ràng. Tuy nhiên, ông cho biết sắp tới sẽ có làn sóng hộ kinh doanh chuyển đổi thành doanh nghiệp và họ rất cần các giải pháp AI phù hợp với nhu cầu thực tế để tối ưu mô hình vận hành.

Trung tâm đang tích cực thúc đẩy ứng dụng AI trong các mô hình kinh doanh đặc thù của thành phố, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ nâng cao năng lực cạnh tranh một cách bền vững.

Tin bài khác
Minh bạch dòng tiền - điều kiện "sống còn" để hộ kinh doanh bỏ thuế khoán

Minh bạch dòng tiền - điều kiện "sống còn" để hộ kinh doanh bỏ thuế khoán

Chỉ còn hơn một tháng nữa, hộ kinh doanh phải chuyển sang phương pháp kê khai thuế, đòi hỏi quản trị doanh thu và chi phí minh bạch hơn bao giờ hết. Số hóa thanh toán, đồng bộ phần mềm và quản lý giao dịch qua ngân hàng được xem là giải pháp trọng tâm để vượt qua giai đoạn chuyển đổi.
Niềm tin – giá trị không thể lập trình

Niềm tin – giá trị không thể lập trình

Khi ranh giới giữa thật và giả ngày càng mờ nhạt, niềm tin không còn là một giá trị mặc định. Nó trở thành tài sản chiến lược – thứ cần được kiến tạo, bảo vệ và phát triển một cách chủ đích. Trong bối cảnh ấy, doanh nghiệp không thể chỉ dựa vào truyền thông để xây dựng uy tín, mà phải tái cấu trúc cách mình vận hành – từ tư tưởng, hành động đến trải nghiệm khách hàng.
Hộ kinh doanh không cần mua phần mềm riêng khi kê khai thuế

Hộ kinh doanh không cần mua phần mềm riêng khi kê khai thuế

Cục Thuế (Bộ Tài chính) khẳng định toàn bộ thủ tục đăng ký, kê khai và nộp thuế điện tử của hộ kinh doanh đều được cung cấp miễn phí hoàn toàn, không yêu cầu mua hay cài đặt phần mềm riêng.
5 kỹ năng lãnh đạo không thể tự động hóa

5 kỹ năng lãnh đạo không thể tự động hóa

AI có thể phân tích và tư vấn, nhưng không thể nắm bắt được sự phức tạp trong động lực của con người. Dưới đây là lý do tại sao các nhà lãnh đạo không bao giờ nên thuê ngoài phần việc này, theo doanh nhân Matthew J. Kirchner – Tổng giám đốc điều hành VetnCare.
Gỡ “điểm nghẽn” quản trị kinh doanh – Lộ trình để Việt Nam đạt tăng trưởng hai chữ số bền vững

Gỡ “điểm nghẽn” quản trị kinh doanh – Lộ trình để Việt Nam đạt tăng trưởng hai chữ số bền vững

Hội thảo khoa học quốc tế với chủ đề “Gắn quản trị kinh doanh với mục tiêu tăng trưởng hai con số: Chiến lược và hành động” không chỉ là diễn đàn học thuật, mà còn là nơi quy tụ trí tuệ, sáng kiến và khát vọng của giới nghiên cứu, quản lý và doanh nghiệp trong việc tìm kiếm động lực tăng trưởng mới cho nền kinh tế Việt Nam, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và đột phá.
Hơn 18.500 hộ kinh doanh chuyển từ nộp thuế khoán sang kê khai

Hơn 18.500 hộ kinh doanh chuyển từ nộp thuế khoán sang kê khai

Trong 9 tháng đầu năm 2025, cả nước đã có hơn 18.500 hộ kinh doanh nộp thuế khoán chuyển sang phương pháp kê khai, cùng với đó là gần 2.530 hộ kinh doanh chuyển đổi lên mô hình doanh nghiệp, phản ánh xu hướng chuyển mình mạnh mẽ của khu vực kinh tế cá thể trước lộ trình xóa bỏ thuế khoán theo chủ trương của Đảng và Nhà nước.
Doanh nghiệp Việt: Chỉ 14% ứng dụng AI hiệu quả

Doanh nghiệp Việt: Chỉ 14% ứng dụng AI hiệu quả

Một tín hiệu đáng mừng là 90% doanh nghiệp Việt tham gia khảo sát đã có hoặc đang xây dựng quy định nội bộ về việc sử dụng AI. Dẫu vậy, chỉ 14% cho biết các quy định này được áp dụng hiệu quả vào thực tế.
Từ lớp học đến thực tế: Gen Z đang tự dạy nhau quản lý tài chính cá nhân

Từ lớp học đến thực tế: Gen Z đang tự dạy nhau quản lý tài chính cá nhân

Gen Z Việt Nam học cách làm chủ đồng tiền qua dự án FinSavvy, chương trình huấn luyện tài chính giúp học sinh hiểu, tiết kiệm và đầu tư thông minh.
CEO Bùi Ngọc Quốc Hưng: AI "khép khoảng cách" kỹ năng, kiến tạo hệ sinh thái nhân sự bền vững

CEO Bùi Ngọc Quốc Hưng: AI "khép khoảng cách" kỹ năng, kiến tạo hệ sinh thái nhân sự bền vững

CEO CareerViet Bùi Ngọc Quốc Hưng cho hay, chiến lược dùng AI đang thu hẹp khoảng cách kỹ năng, kết nối doanh nghiệp với người trẻ, xây hệ sinh thái nhân sự cho thị trường lao động.
AI có thay thế được người lao động trong doanh nghiệp?

AI có thay thế được người lao động trong doanh nghiệp?

Các chuyên gia cho rằng trí tuệ nhân tạo (AI) chỉ là công cụ, là phương tiện hỗ trợ công việc, trong khi bộ phận nhân sự chính là "soul keeper – người giữ gìn và nuôi dưỡng phần linh hồn của doanh nghiệp", đảm bảo giá trị con người luôn được đặt lên hàng đầu.
Phó Tổng Giám đốc Vinpearl: Tăng trưởng bền vững nhờ ba chân trời, coi AI như đồng sự

Phó Tổng Giám đốc Vinpearl: Tăng trưởng bền vững nhờ ba chân trời, coi AI như đồng sự

Phó Tổng Giám đốc Vinpearl Hoàng Thị Mỹ Hạnh đề xuất phát triển để bền vững: Quản trị ba chân trời tăng trưởng, xây lực lượng lao động lai và coi AI như đồng sự.
Giữ nhân sự giỏi bằng lựa chọn phát triển, đãi ngộ công bằng và trao quyền

Giữ nhân sự giỏi bằng lựa chọn phát triển, đãi ngộ công bằng và trao quyền

Bà Trần Phương Liên cho rằng, giữ người giỏi không chỉ là phúc lợi, mà là trao quyền chọn học, lộ trình minh bạch, đánh giá công bằng và ứng dụng công nghệ phù hợp.
CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025

CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025

CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025". Vinamilk xuất sắc đứng Top 1 Khối Doanh nghiệp Lớn, khẳng định môi trường làm việc lý tưởng.
UEH ra mắt chương trình “Giám Đốc Điều Hành” – Đào tạo 3.000 CEO dẫn dắt Doanh Nghiệp Việt

UEH ra mắt chương trình “Giám Đốc Điều Hành” – Đào tạo 3.000 CEO dẫn dắt Doanh Nghiệp Việt

Ngày 11/10/2025 – Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) chính thức công bố chương trình đào tạo “Giám đốc điều hành – UEH” (UEH CEO Program) – một sáng kiến chiến lược mang tầm quốc gia, hướng đến việc nâng cao năng lực lãnh đạo và quản trị của doanh nhân Việt trong kỷ nguyên chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập toàn cầu.
Khi con người là trung tâm phát triển của doanh nghiệp

Khi con người là trung tâm phát triển của doanh nghiệp

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam hội nhập sâu rộng, câu chuyện chăm lo người lao động không chỉ là phúc lợi, mà còn là chiến lược phát triển bền vững…