Theo báo cáo của Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong 6 tháng đầu năm 2024, đã có tổng cộng 78.640 lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, đạt 62,91% kế hoạch năm 2024. Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 40.596 người, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với 27.837 người, Hàn Quốc với 5.582 người, và Trung Quốc với 1.080 người. Các thị trường khác bao gồm Singapore, Romania, Thái Lan, Macao, Saudi Arabia và Hungary.
Riêng trong tháng 6/2024, đã có 12.788 lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc. Trong đó, Nhật Bản tiếp nhận 5.388 lao động, Đài Loan 6.235 lao động, Hàn Quốc 373 lao động, và Trung Quốc 232 lao động. Các thị trường khác như Singapore, Romania, và các nước khác cũng tiếp nhận một số lượng nhỏ lao động.
Ông Phạm Viết Hương, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, cho biết, ngoài các thị trường chính như Nhật Bản, Đài Loan, và Hàn Quốc, các thị trường mới như các nước Đông Âu cũng đang có nhu cầu lao động Việt Nam. Trong năm 2024, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu đưa 125.000 lao động ra nước ngoài làm việc, tập trung vào các thị trường ổn định và có thu nhập cao.
Lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài trong nhiều lĩnh vực như sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp, và dịch vụ. Điều kiện làm việc và sinh hoạt được cải thiện, chế độ phúc lợi đảm bảo, và thu nhập ổn định. Mức thu nhập dao động từ 1.200-1.600 USD/tháng tại Nhật Bản và Hàn Quốc, từ 800-1.200 USD/tháng tại Đài Loan và các nước châu Âu, và từ 500-1.000 USD/tháng tại các thị trường Trung Đông và châu Phi.
Nhật Bản hiện là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất, chiếm tới 50% tổng số lao động ra nước ngoài hàng năm. Trong năm 2023, số lượng lao động Việt Nam tại Nhật Bản đã vượt qua Trung Quốc, đạt 518.364 người. Tại Hàn Quốc, chương trình EPS cũng thu hút rất nhiều lao động Việt Nam, với gần 45.000 người đăng ký trong năm nay.
Hiện tại, có hơn 600.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại 50 quốc gia và vùng lãnh thổ, mang về khoảng 4 tỷ USD ngoại tệ mỗi năm qua các kênh chính ngạch. Thời gian tới, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ tìm kiếm thêm các thị trường mới, đặc biệt là châu Âu, nơi có điều kiện làm việc và thu nhập tốt hơn. Đồng thời, sẽ tiếp tục công tác thông tin tuyên truyền về lao động xuất cảnh, cảnh báo và ngăn chặn lừa đảo lao động, và nâng cao chất lượng lao động để đáp ứng nhu cầu của đối tác quốc tế.
P.V (t/h)
