Thứ sáu 03/07/2026 17:57
Hotline: 024.355.63.010
Kinh doanh

Merck 358 năm: Từ hiệu thuốc gia đình trở thành tập đoàn khoa học và công nghệ lâu đời nhất thế giới

Năm 1668, Friedrich Jacob Merck mua lại một hiệu thuốc nhỏ mang tên Engel Apotheke tại thành phố Darmstadt, Đức. Ông không biết mình vừa đặt nền móng cho thứ sẽ trở thành một trong những tập đoàn khoa học và công nghệ lớn nhất hành tinh 358 năm sau đó.

Suốt từ thời kỳ Đế chế La Mã thần thánh qua chiến tranh Napoleon, qua hai cuộc chiến tranh thế giới, qua khủng hoảng kinh tế 1929, qua làn sóng công nghệ sinh học và giờ đây là kỷ nguyên AI, cái tên Merck vẫn hiện diện và vẫn thuộc về hậu duệ của gia đình sáng lập. Đây không chỉ là câu chuyện về sự trường tồn. Đây là bài học sâu sắc nhất về việc một doanh nghiệp gia đình có thể vươn lên thành đế chế toàn cầu mà không mất đi bản sắc hay quyền kiểm soát vào tay thị trường vốn.

Trụ sở Merck KGaA tại Darmstadt (Đức) – Trung tâm điều hành của tập đoàn khoa học và công nghệ lâu đời nhất thế giới còn thuộc quyền kiểm soát của gia đình sáng lập.
Trụ sở Merck KGaA tại Darmstadt (Đức) – Trung tâm điều hành của tập đoàn khoa học và công nghệ lâu đời nhất thế giới còn thuộc quyền kiểm soát của gia đình sáng lập.

Có hai Merck khác nhau hoàn toàn và cùng tồn tại song song trên thế giới. Merck KGaA tại Darmstadt, Đức là công ty gốc 358 tuổi vẫn do gia đình Merck kiểm soát với khoảng 30% cổ phần thông qua cấu trúc sở hữu đặc biệt.

Còn Merck & Co. tại Mỹ, công ty dược phẩm nổi tiếng với thuốc ung thư Keytruda, vốn là chi nhánh Mỹ bị chính phủ Mỹ tịch thu và quốc hữu hóa năm 1917 trong Thế chiến thứ nhất vì lý do chống Đức.

Hai công ty hoàn toàn độc lập, chỉ chia sẻ tên gọi theo thỏa thuận pháp lý, và cả hai đều đang vận hành thành công ở hai đầu của ngành khoa học sự sống toàn cầu. Sự phân tách kỳ lạ do chiến tranh tạo ra đó cũng là minh chứng cho khả năng sống sót phi thường của thương hiệu Merck qua những biến cố lịch sử tưởng như có thể xóa sổ cả doanh nghiệp.

Merck KGaA ngày nay là tập đoàn khoa học và công nghệ với ba mảng kinh doanh rất khác nhau nhưng đều gắn kết với nhau bằng một sứ mệnh chung là giải quyết những vấn đề khó nhất của thế giới thông qua khoa học. Mảng Healthcare chiếm 41% doanh thu và 47% EBITDA, tập trung vào thuốc điều trị đa xơ cứng, bệnh hiếm gặp và ung thư. Mảng Life Science chiếm 42% doanh thu, cung cấp vật tư, hóa chất và công nghệ cho toàn bộ ngành nghiên cứu sinh học và sản xuất dược phẩm toàn cầu, một mảng kinh doanh ít hào nhoáng nhưng cực kỳ ổn định.

Phòng thí nghiệm Merck Life Science – Mảng khoa học sự sống cung cấp hóa chất, vật tư và công nghệ cho nghiên cứu sinh học và sản xuất dược phẩm trên toàn cầu.
Phòng thí nghiệm Merck Life Science – Mảng khoa học sự sống cung cấp hóa chất, vật tư và công nghệ cho nghiên cứu sinh học và sản xuất dược phẩm trên toàn cầu.

Và mảng Electronics chiếm 17% doanh thu còn lại, cung cấp vật liệu đặc biệt cho sản xuất chip bán dẫn và màn hình hiển thị, một lĩnh vực đang tăng trưởng mạnh nhờ sóng bán dẫn AI. Năm 2025, tổng doanh thu của Merck KGaA đạt 21,1 tỷ euro với EBITDA điều chỉnh đạt 6,1 tỷ euro, hoàn thành toàn bộ mục tiêu tài chính đã cam kết với nhà đầu tư dù gặp áp lực tỷ giá đáng kể từ đồng đô la Mỹ yếu.

Cấu trúc sở hữu gia đình sau 358 năm của Merck KGaA là thứ không trường kinh doanh nào dạy nhưng lại là thứ tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững nhất. Doanh nghiệp được tổ chức theo mô hình KGaA, tức Kommanditgesellschaft auf Aktien, một cấu trúc pháp lý đặc thù của Đức cho phép gia đình sáng lập giữ quyền quản lý và phủ quyết thông qua vai trò general partner, trong khi vẫn huy động vốn từ thị trường chứng khoán qua cổ phần phổ thông. Điều này có nghĩa là gia đình Merck không bao giờ bị áp lực từ cổ đông thiểu số trong những quyết định dài hạn quan trọng, không bao giờ phải hy sinh đầu tư nghiên cứu để đẹp kết quả quý, và không bao giờ phải lo ngại thâu tóm thù địch. Chính cấu trúc bảo vệ quyền kiểm soát gia đình này là lý do Merck có thể đầu tư kiên nhẫn vào nghiên cứu cơ bản qua nhiều thập kỷ trong khi các đối thủ niêm yết phải liên tục cắt giảm R&D để đáp ứng kỳ vọng lợi nhuận ngắn hạn.

Công ty đang đối mặt với một thách thức rất thực tế trong năm 2026, đó là thuốc điều trị đa xơ cứng Mavenclad mất độc quyền tại thị trường Mỹ từ tháng 3 năm 2026, khiến mảng Healthcare dự kiến suy giảm doanh thu từ 7 đến 4% trong năm. Đây là bài toán patent cliff quen thuộc của ngành dược phẩm và cách Merck ứng phó cho thấy rõ tư duy dài hạn của doanh nghiệp gia đình.

Vật liệu bán dẫn của Merck – Mảng Electronics cung cấp vật liệu chuyên dụng phục vụ sản xuất chip và màn hình, hưởng lợi từ làn sóng phát triển AI.
Vật liệu bán dẫn của Merck – Mảng Electronics cung cấp vật liệu chuyên dụng phục vụ sản xuất chip và màn hình, hưởng lợi từ làn sóng phát triển AI.

Thay vì cắt giảm chi phí để bù đắp doanh thu mất đi, Merck đang đẩy mạnh đầu tư vào các liệu pháp bệnh hiếm gặp sau khi mua lại SpringWorks Therapeutics năm 2024, phát triển Xevinapant trong điều trị ung thư đầu cổ và đang triển khai thử nghiệm Phase 3 cho enpatoran trong điều trị lupus ban đỏ. Cùng lúc đó, mảng Semiconductor Materials trong Electronics đang tăng trưởng mạnh hai con số nhờ nhu cầu chip AI bùng nổ, và mảng Life Science được dự báo tăng trưởng hữu cơ 3 đến 6% trong năm 2026, cung cấp bộ đệm ổn định trong khi Healthcare đang tái cơ cấu danh mục sản phẩm.

Điều ít được nhắc đến nhất về Merck KGaA là vai trò của công ty trong chuỗi cung ứng bán dẫn và AI toàn cầu. Thông qua mảng Electronics, Merck là một trong những nhà cung cấp vật liệu chức năng quan trọng nhất cho ngành sản xuất chip bán dẫn, từ chất cản quang quang khắc, tinh thể lỏng cho màn hình hiển thị đến các hóa chất đặc biệt dùng trong quy trình etch và deposition tại các nhà máy TSMC, Samsung hay Intel.

Khi cuộc đua AI làm bùng nổ nhu cầu chip bán dẫn toàn cầu, Merck trở thành người hưởng lợi thầm lặng nhưng rất thực chất, cung cấp những vật liệu đặc biệt mà không nhà máy chip nào có thể thiếu và rất ít công ty có khả năng thay thế.

Lịch sử hình thành và phát triển của Merck 358 năm. Đồ họa: DN&HN
Lịch sử hình thành và phát triển của Merck 358 năm. Đồ họa: DN&HN

Nhìn lại 358 năm lịch sử của Merck, bài học lớn nhất là, từ một hiệu thuốc nhỏ ở Darmstadt đã trở thành đế chế toàn cầu không phải bằng cách bán mình cho các quỹ đầu tư, không phải bằng cách chạy theo mọi làn sóng đầu cơ, mà bằng cách giữ vững quyền kiểm soát gia đình, đầu tư kiên nhẫn vào khoa học thật sự và liên tục đặt mình ở giao điểm của những vấn đề quan trọng nhất mà nhân loại đang cần giải quyết, từ bệnh tật, đến chip bán dẫn, đến vật liệu cho kỷ nguyên AI.

Trong thế giới mà nhiều doanh nghiệp gia đình Việt Nam đang phân vân giữa niêm yết hay bán cho nhà đầu tư nước ngoài, câu chuyện của Merck là một gương mặt khác đáng suy ngẫm, rằng quyền kiểm soát gia đình, nếu được gắn với tầm nhìn dài hạn và quản trị chuyên nghiệp, có thể là tài sản cạnh tranh mạnh hơn bất kỳ khoản vốn nào mà thị trường có thể cung cấp.

Tin bài khác
American Express 176 năm: Niềm tin khách hàng là tài sản không thể sao chép

American Express 176 năm: Niềm tin khách hàng là tài sản không thể sao chép

Năm 1850, tại Buffalo (New York, Mỹ), Henry Wells, William Fargo và John Butterfield thành lập American Express với nhiệm vụ ban đầu là vận chuyển hàng hóa và tiền mặt an toàn trên những tuyến đường đang mở rộng về phía Tây nước Mỹ. Ít ai có thể hình dung doanh nghiệp vận tải nhỏ ngày ấy sẽ phát triển thành một trong những thương hiệu dịch vụ tài chính giá trị nhất thế giới. Điều làm nên sức bền của American Express không chỉ là quy mô hay công nghệ, mà còn là khả năng xây dựng niềm tin với khách hàng qua nhiều thế hệ.
Schneider Electric gần 190 năm: Công thức tồn tại ở tâm điểm mọi cuộc cách mạng công nghiệp toàn cầu

Schneider Electric gần 190 năm: Công thức tồn tại ở tâm điểm mọi cuộc cách mạng công nghiệp toàn cầu

Năm 1836, tại một xưởng luyện kim nhỏ ở Le Creusot, nước Pháp, anh em nhà Schneider không hề biết rằng họ vừa đặt viên gạch đầu tiên cho một doanh nghiệp sẽ tồn tại gần hai thế kỷ, đi qua đúng bốn cuộc cách mạng công nghiệp mà không một lần đứng ngoài cuộc. Từ thép, họ chuyển sang điện. Từ điện, họ chuyển sang tự động hóa. Và hôm nay, khi cả thế giới đang chạy đua với AI và chuyển đổi xanh, Schneider Electric một lần nữa đứng ở chính giao điểm mà nhân loại đang hướng tới. Đó không phải may mắn. Đó là một công thức được lặp lại có chủ đích suốt 190 năm.
Hermès gần 190 năm: Thương hiệu chậm chắc lại càng đắt giá

Hermès gần 190 năm: Thương hiệu chậm chắc lại càng đắt giá

Trong một thế giới chạy đua với tốc độ, tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI), Hermès vẫn kiên định với một con đường hoàn toàn khác. Thương hiệu gần 190 năm tuổi này không bán sự hào nhoáng hay địa vị theo cách thông thường. Điều Hermès mang đến là giá trị của thời gian, tay nghề thủ công và sự tỉ mỉ, những yếu tố rất khó sao chép bằng công nghệ hay thuật toán.
Hitachi: Hơn 115 năm xây dựng hạ tầng công nghệ cho thế giới

Hitachi: Hơn 115 năm xây dựng hạ tầng công nghệ cho thế giới

Có những thương hiệu được biết đến nhờ một sản phẩm đình đám. Có những thương hiệu trở thành biểu tượng nhờ một phát minh thay đổi thời đại. Nhưng Hitachi lại chọn một con đường hoàn toàn khác, đps là âm thầm xây dựng những "xương sống" vô hình của nền kinh tế hiện đại.
Tăng năng lực cảnh báo sớm, giúp doanh nghiệp chủ động ứng phó phòng vệ thương mại

Tăng năng lực cảnh báo sớm, giúp doanh nghiệp chủ động ứng phó phòng vệ thương mại

Trong bối cảnh các biện pháp phòng vệ thương mại ngày càng gia tăng tại nhiều thị trường xuất khẩu lớn, việc xây dựng cơ chế cảnh báo sớm được xem là giải pháp quan trọng giúp doanh nghiệp Việt Nam chủ động nhận diện rủi ro, nâng cao năng lực ứng phó và bảo vệ hoạt động xuất khẩu.
Peugeot: Hành trình hơn 216 năm từ xưởng thép nhỏ đến biểu tượng ô tô toàn cầu

Peugeot: Hành trình hơn 216 năm từ xưởng thép nhỏ đến biểu tượng ô tô toàn cầu

Năm 1810, khi Napoleon Bonaparte còn đang định hình bản đồ châu Âu, một gia đình tại vùng Franche-Comté của Pháp bắt đầu hoạt động trong lĩnh vực luyện kim. Thời điểm đó, điện chưa xuất hiện trong đời sống thường nhật, ô tô vẫn là khái niệm chưa tồn tại và cuộc cách mạng công nghiệp hiện đại mới chỉ ở giai đoạn đầu. Ít ai có thể hình dung rằng hơn hai thế kỷ sau, doanh nghiệp ấy sẽ trở thành một trong những thương hiệu ô tô lâu đời nhất thế giới vẫn còn hoạt động.
135 năm của Philips: Bài học về sự đổi thay trước khi quá muộn

135 năm của Philips: Bài học về sự đổi thay trước khi quá muộn

Có những doanh nghiệp được nhớ đến bởi một sản phẩm mang tính biểu tượng, Philips lại khác. Trong hơn một thế kỷ tồn tại, thương hiệu này liên tục thay đổi đến mức mỗi thế hệ người tiêu dùng lại nhớ tới Philips theo một cách khác nhau. Người lớn tuổi nhớ tới bóng đèn, radio và tivi. Thế hệ sau nhớ tới đầu đĩa CD, máy cạo râu hay đồ gia dụng. Còn ngày nay, Philips được biết đến nhiều hơn với các thiết bị y tế và công nghệ chăm sóc sức khỏe.
Sumitomo 436 năm tuổi: Vì sao tập đoàn doanh nghiệp lâu đời nhất thế giới vẫn phát triển mạnh mẽ?

Sumitomo 436 năm tuổi: Vì sao tập đoàn doanh nghiệp lâu đời nhất thế giới vẫn phát triển mạnh mẽ?

Khi hàng nghìn doanh nghiệp biến mất sau mỗi cuộc khủng hoảng, một tập đoàn Nhật Bản vẫn tồn tại suốt hơn 436 năm, đi qua chiến tranh, suy thoái kinh tế, đại dịch và nay là làn sóng AI. Điều gì giúp Sumitomo trường tồn mà không phải quy mô tài sản hay công nghệ vượt trội?
Rolex: Lý do trường tồn hơn 120 năm của thương hiệu toàn cầu

Rolex: Lý do trường tồn hơn 120 năm của thương hiệu toàn cầu

Mỗi năm, Rolex bán ra hàng triệu chiếc đồng hồ và tạo ra doanh thu hàng chục tỷ USD. Nhưng điều làm nên vị thế đặc biệt của thương hiệu này chưa bao giờ chỉ là những con số. Trong khi nhiều doanh nghiệp nỗ lực sản xuất nhiều hơn, quảng cáo nhiều hơn và xuất hiện nhiều hơn để giành sự chú ý, Rolex lại chọn con đường gần như ngược lại. Hãng đồng hồ với thương hiệu toàn cầu luôn chủ động tạo ra sự khan hiếm, hạn chế quảng cáo ồn ào và kiên nhẫn bồi đắp giá trị suốt hơn một thế kỷ.
Tổng Giám đốc ngân hàng MB: Tái cấu trúc tín dụng, dồn lực vào FDI và bán lẻ

Tổng Giám đốc ngân hàng MB: Tái cấu trúc tín dụng, dồn lực vào FDI và bán lẻ

Ông Phạm Như Ánh - Tổng Giám đốc MB cho rằng, tăng trưởng tín dụng cần đi kèm tái cấu trúc dòng vốn, ưu tiên FDI, bán lẻ và hộ kinh doanh nhằm tạo giá trị bền vững cho nền kinh tế.
140 năm Bosch và bí mật trường tồn: Thà mất tiền còn hơn

140 năm Bosch và bí mật trường tồn: Thà mất tiền còn hơn

Lịch sử kinh doanh thế giới đã chứng kiến một cái tên đã đi qua hai cuộc chiến tranh thế giới, hàng loạt cuộc khủng hoảng kinh tế, nhiều cuộc cách mạng công nghệ liên tiếp, và vẫn tiếp tục phát triển mạnh mẽ sau gần 140 năm tồn tại. Đó là Bosch.
IBM sống sót nhờ bí mật: Dám từ bỏ chính mình

IBM sống sót nhờ bí mật: Dám từ bỏ chính mình

Lịch sử kinh doanh thế giới từng chứng kiến rất nhiều đế chế tưởng như bất khả chiến bại rồi biến mất chỉ trong vài năm. Kodak từng thống trị ngành nhiếp ảnh. Nokia từng là biểu tượng của điện thoại di động. BlackBerry từng được xem là chuẩn mực của giới doanh nhân toàn cầu. Nhưng rồi tất cả đều trở thành ký ức. Trong khi đó, có một doanh nghiệp ra đời từ năm 1911, trải qua hai cuộc chiến tranh thế giới, nhiều cuộc khủng hoảng kinh tế, sự xuất hiện của máy tính cá nhân, Internet, điện toán đám mây và giờ là trí tuệ nhân tạo nhưng vẫn tồn tại và tiếp tục tạo ra giá trị. Đó là IBM.
Làn sóng nhân sự quốc tế tái định hình chiến lược phát triển ngân hàng Việt Nam hiện đại

Làn sóng nhân sự quốc tế tái định hình chiến lược phát triển ngân hàng Việt Nam hiện đại

Sự gia tăng lãnh đạo quốc tế trong ngân hàng Việt phản ánh bước chuyển từ tăng trưởng quy mô sang nâng cao chất lượng quản trị, kết hợp kinh nghiệm toàn cầu với hiểu biết bản địa nhằm nâng sức cạnh tranh và thu hút vốn ngoại.
Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân nhân tài trong thời đại AI và cạnh tranh nhân lực

Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân nhân tài trong thời đại AI và cạnh tranh nhân lực

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành lợi thế chiến lược quyết định sức bật và khả năng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tại GBA Monthly Business Meeting 2026 với chủ đề “Xây dựng nguồn nhân lực cho tương lai”, các chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp đã cùng chia sẻ những góc nhìn, giải pháp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên tăng trưởng mới của nền kinh tế Việt Nam.
Từ "khủng hoảng" AEON Mall Long Biên đến bài học đắt giá cho các ông lớn bán lẻ

Từ "khủng hoảng" AEON Mall Long Biên đến bài học đắt giá cho các ông lớn bán lẻ

Sau nhiều ngày hứng chịu làn sóng phẫn nộ và bão đánh giá một sao từ dư luận, hai đơn vị quản lý hệ thống AEON tại Việt Nam đã phải chính thức phát đi thông báo xin lỗi liên quan đến vụ việc một nữ khách hàng cùng con nhỏ bị chặn đường vì nghi ngờ trộm cắp tại AEON Mall Long Biên. Đằng sau lời xin lỗi muộn màng của một đơn vị kinh doanh lớn là những bài học xương máu về kỹ năng quản trị nhân sự và cái giá phải trả ngay lập tức khi doanh nghiệp đánh mất sự chuẩn mực trong văn hóa kinh doanh, văn hóa ứng xử.