Sa thải tiếp tục càn quét ngành công nghệ, song có những doanh nghiệp nổi bật hơn hẳn về tính… tàn nhẫn. Twitter là công ty mạnh tay nhất khi đuổi việc tới 80% nhân sự. Khoảng 6.300 trong tổng số 7.800 lao động đã mất việc kể từ khi tỷ phú Elon Musk thâu tóm mạng xã hội này hồi tháng 10/2022.
Trả lời BBC ngày 11/4, Elon Musk cho biết việc giảm số nhân viên Twitter từ 7.800 trong tháng 11/2022 xuống 1.500 chỉ trong sáu tháng là "một trong những điều khó khăn nhất" ông phải thực hiện kể từ khi nắm quyền điều hành công ty.
"Điều đó không vui chút nào. Tôi thấy đau lòng", CEO Twitter nói.
Dù nỗ lực giữ cho Twitter hoạt động trơn tru, quyết định cắt giảm nhân sự cũng khiến Musk hứng chịu nhiều mũi dùi dư luận
Theo phân tích của trang tin Business Insider, Meta đứng thứ hai với gần 1/4 trong tổng số nhân viên bị sa thải. CEO Mark Zuckerberg thông báo cắt giảm 11.000 vị trí trong tháng 11/2022 và tiếp tục loại bỏ 10.000 người trong tháng 3. Đáng chú ý, phân tích của Insider chưa bao gồm vòng cắt giảm thứ ba, vừa bắt đầu trong tuần này. Ước tính, hàng nghìn người bị ảnh hưởng, nặng nhất là các vị trí quản lý tại Reality Labs, Facebook, Instagram.
Do nhu cầu phát triển cao từ đợt dịch COVID-19, lượng nhân viên của Meta tăng lên mức cao nhất là 87.000 người trên toàn cầu vào năm 2022.
Tuy nhiên, trong thời gian gần đây, Meta liên tục gặp khó khăn trong hoạt động. Tháng 10 năm ngoái, báo cáo doanh thu kém khiến Meta mất 80 tỉ USD giá trị.
Meta lên kế hoạch công bố kết quả kinh doanh quý 1/2023 vào ngày 26.4. Dự kiến công ty sẽ được hưởng lợi từ đà phục hồi trên thị trường quảng cáo kỹ thuật số và đối thủ TikTok đang chịu nhiều áp lực pháp lý.
Thứ hạng tiếp theo trong danh sách công ty công nghệ sa thải mạnh tay nhất là Alphabet - công ty mẹ của Google, Microsoft và Salesforce với số lượng cắt giảm lần lượt là 12.000, 10.000 và 7.000 nhân viên.
Tuy nhiên, công ty có số nhân viên bị sa thải nhiều nhất là Amazon với 27.000 người. Dù vậy, con số này chỉ chiếm 7% trong tổng 380.000 nhân viên toàn thời gian của công ty trên toàn cầu.
Được biết, một trong những lý do chính khiến Google phải sa thải rất nhiều nhân viên là vì họ đã tuyển dụng rầm rộ trong thời kỳ đại dịch. Quyết định này cùng với các đặc quyền và phúc lợi quá mức mà Google cung cấp cho nhân viên của mình dẫn đến chi phí gia tăng. Amazon và Microsoft cũng làm điều tương tự, dẫn đến việc cắt giảm quy mô lớn lực lượng lao động của họ.
Nhà đầu tư công nghệ nổi tiếng Keith Rabois nhận định hàng nghìn nhân viên, nhất là tại Meta và Google, đã làm những công việc "hữu danh vô thực" khi các công ty này tuyển dụng một cách điên cuồng trong đại dịch.
"Các công ty công nghệ phải chịu trách nhiệm về việc tuyển quá nhiều rồi lại sa thải hàng loạt. Họ lôi kéo người mới cho những vị trí ảo chỉ để đáp ứng thước đo phù phiếm về tuyển dụng", ông nói.
Trong khi đó, doanh thu trên mỗi nhân viên được coi thước đo đơn giản về tính hiệu quả. Chẳng hạn, theo Business Insider, nhân sự Meta tăng 143% từ năm 2018 đến 2022 nhưng doanh thu trên mỗi nhân viên lại giảm 14% trong cùng kỳ.
Ngoài ra, doanh thu trên mỗi nhân viên của Twitter đã giảm gần 19% từ 2018 đến 2022. Cùng khoảng thời gian trên, Twitter gần như nhân đôi số nhân viên, từ 3.920 lên 7.500 người.
Trong khi đó, nhân viên Apple chỉ tăng 24,2% và là một trong những công ty tăng trưởng doanh thu đầu người cao nhất, đạt 19,5%.
Thu Phương (t/h)
