Lập trình viên đối mặt với làn sóng sa thải vì AI

Phần lớn trong số hơn 6.000 nhân viên bị Microsoft sa thải được cho là liên quan đến lập trình viên phần mềm, khi công ty áp dụng mạnh mẽ AI.

Microsoft vừa công bố đợt cắt giảm 3% nhân sự toàn cầu - tương đương hơn 6.000 người - trong một nỗ lực "tinh gọn bộ máy". Tuy nhiên, điều khiến giới công nghệ đặc biệt quan tâm là số lượng lớn lập trình viên và quản lý cấp trung bị ảnh hưởng, giữa lúc AI đang ngày càng thể hiện vai trò thay thế con người trong các công việc kỹ thuật.

Ngày 13/5, Microsoft xác nhận việc cắt giảm nhân sự nhưng không nêu chi tiết các bộ phận bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, theo tài liệu nộp lên chính quyền bang Washington (Mỹ), nơi công ty đặt trụ sở chính, phần lớn các vị trí bị sa thải là kỹ sư phần mềm và các cấp quản lý trung gian.

Cụ thể, tại Washington, khoảng 2.000 nhân viên mất việc, trong đó có đến 817 kỹ sư phần mềm, chiếm 40% tổng số nhân sự bị cắt giảm tại bang này. Ngoài ra, các vị trí quản lý sản phẩm (373 người), quản lý chương trình kỹ thuật (218 người), cùng một số nhân sự ở các bộ phận kinh doanh, chăm sóc khách hàng và thiết kế sản phẩm cũng bị ảnh hưởng.

Người phát ngôn của Microsoft cho biết công ty đang cố gắng "loại bỏ các tầng quản lý không cần thiết" để trở nên linh hoạt và hiệu quả hơn. Đây là lần sa thải lớn nhất của Microsoft kể từ đợt cắt giảm 10.000 nhân sự vào năm 2023. Hiện nay, Microsoft có khoảng 228.000 nhân viên trên toàn cầu.

Giới phân tích nhận định làn sóng sa thải lần này không chỉ là câu chuyện tái cơ cấu, mà còn phản ánh rõ sự dịch chuyển nhân lực do tác động ngày càng mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI). CEO Microsoft Satya Nadella từng tiết lộ: “Khoảng 20-30% mã nguồn trong các dự án nội bộ hiện do AI viết. AI còn có khả năng kiểm tra và đánh giá chất lượng mã, và tỷ lệ sử dụng công nghệ này đang tiếp tục tăng”.

Không chỉ tại Microsoft, các tập đoàn công nghệ lớn như Google, Meta hay OpenAI cũng ghi nhận tỷ lệ cao mã nguồn được tạo ra bởi AI. CEO Google Sundar Pichai cho biết 30% mã mới của Google hiện do AI tạo ra, tăng từ 25% chỉ trong vòng 6 tháng. Ông Sam Altman, CEO OpenAI, khẳng định nhiều công ty đã để AI đảm nhiệm tới 50% khối lượng lập trình.

Lập trình viên đối mặt làn sóng sa thải vì AI

Trong khi đó, ông Kevin Scott - Giám đốc công nghệ Microsoft - dự báo đến năm 2030, có thể 95% mã nguồn trong ngành sẽ do AI sản xuất. Điều này cho thấy vai trò truyền thống của lập trình viên đang đứng trước nguy cơ bị thu hẹp rõ rệt.

Microsoft không phải trường hợp đơn lẻ. Salesforce đã tuyên bố dừng tuyển kỹ sư trong năm nay vì AI giúp tăng năng suất tới 30%. Stripe, một công ty thanh toán công nghệ, cũng sa thải 300 kỹ sư do công việc của họ bị AI thay thế.

Các công ty nhỏ như Duolingo và Shopify thậm chí đã công khai khuyến khích sử dụng AI để giảm bớt nhân lực hợp đồng. CEO Shopify Tobi Lutke cho biết đội ngũ quản lý của công ty phải “tự chứng minh rằng họ đang làm điều mà AI không thể”.

Ngay cả Meta, công ty mẹ của Facebook cũng không nằm ngoài xu hướng. CEO Mark Zuckerberg dự đoán trong năm 2025, nhiều công việc của kỹ sư cấp trung tại Meta có thể do AI đảm nhiệm.

Việc AI ngày càng lấn sâu vào hoạt động lập trình và quản lý kỹ thuật đang khiến nhiều tập đoàn công nghệ phải tái định hình lực lượng lao động. Một số công ty chuyển hướng tập trung vào tuyển dụng các vị trí chiến lược như nghiên cứu AI, phân tích dữ liệu hoặc bán hàng - nơi mà yếu tố con người vẫn đóng vai trò cốt lõi.

Tuy vậy, giới chuyên gia cảnh báo rằng nếu không có chiến lược thích ứng phù hợp, làn sóng AI có thể tạo ra sự bất ổn lớn trên thị trường lao động kỹ thuật, lĩnh vực từng được xem là an toàn và ổn định bậc nhất trong ngành công nghệ.