Một trong những câu chuyện trên mạng xã hội gần đây là của một kỹ sư kỳ cựu, đã có 25 năm làm việc tại Microsoft, bị sa thải ngay trước sinh nhật lần thứ 48.
Làn sóng sa thải lần này của lập trình viên không chỉ là câu chuyện tái cơ cấu, mà còn phản ánh rõ sự dịch chuyển nhân lực do tác động ngày càng mạnh mẽ của AI.
Làn sóng sa thải nhân sự liên tục kéo theo những hệ lụy. Hàng chục nghìn lao động công nghệ phải đối mặt với tương lai bất định, trong khi thị trường tuyển dụng ngày càng khắt khe hơn.
Chiến lược “thắt lưng buộc bụng” này cho thấy sự quyết liệt và khẩn trương của ban lãnh đạo mới trong bối cảnh Intel liên tục mất thị phần vào tay các đối thủ.
Các biện pháp này đại diện cho đợt sa thải lớn nhất của Meta từ khi công ty cắt giảm 21.000 việc làm, gần một phần tư lực lượng lao động, vào năm 2022 và 2023.
Người phát ngôn Google cho biết, một số nhân sự chuyển sang vị trí khác, không tiếp tục giữ chức vụ quản lý. Trong khi đó, nhiều vị trí bị loại bỏ hoàn toàn.
Báo cáo của Verge không nêu rõ số lượng việc làm bị cắt giảm nhưng cho biết con số này không quá lớn. Meta cũng từ chối bình luận xoay quanh vấn đề này.
