Thứ ba 16/12/2025 04:29
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Kiến nghị giữ quy định bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong Dự thảo Luật Việc làm

Bà Lê Thị Ngọc Linh - đại biểu Quốc hội đề xuất giữ nguyên quy định bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm 2013 nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động. Đồng thời, nhấn mạnh cần bổ sung chính sách hỗ trợ thanh niên lập nghiệp và mở rộng đối tượng vay vốn giải quyết việc làm trong Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi).
đại biểu Quốc hội Lê Thị Ngọc Linh (Bạc Liêu)
Đại biểu Quốc hội Lê Thị Ngọc Linh (Bạc Liêu)

Luật Việc làm năm 2013 tại Điều 43 quy định đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) lần này tại Điều 81 thì không quy định đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp mà chỉ quy định một số đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Bà có ý kiến gì về vấn đề này?

Bà Lê Thị Ngọc Linh: Nếu quy định như dự thảo luật sửa đổi lần này có thể tạo nên kẽ hở để một số doanh nghiệp lách luật sẽ không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, gây ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của người lao động. Khi đó, người lao động sẽ chịu nhiều thiệt thòi và nếu có vấn đề xảy ra như đau ốm, bệnh tật hoặc khi gặp những chuyện không may thì họ sẽ không có được quyền hưởng các chính sách, sẽ làm gánh nặng cho gia đình, nếu gia đình khó khăn không điều kiện. Vì vậy, tôi đề nghị giữ nguyên như quy định tại Điều 43 của luật hiện hành là quy định đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạnh đó, quy định về chính sách hỗ trợ việc làm cho thanh niên ở Điều 19 của dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), trong đó tại Khoản 2 Điều 19 quy định các hoạt động hỗ trợ tạo việc làm cho thanh niên, trong dự thảo luật mới chỉ quy định 4 hoạt động được đảm bảo các cơ chế để thực hiện. Cụ thể, tại các điểm a, b, c và đ, còn lại điểm d về hỗ trợ thanh niên lập nghiệp, khởi sự doanh nghiệp thì chưa có quy định cụ thể để triển khai thực hiện.

Tôi đề nghị cơ quan soạn thảo cần có quy định cụ thể đối với điểm d khoản 2 về hỗ trợ thanh niên lập nghiệp, khởi sự doanh nghiệp để đảm bảo tính khả thi, đồng bộ và tạo sự thống nhất giữa các điều khoản, hạn chế tối đa vấn đề khi luật được thông qua thực hiện lại gặp nhiều vướng mắc, bất cập và khó thi hành.

Kiến nghị giữ quy định bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong Dự thảo Luật Việc làm
Hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp trong Dự thảo Luật Việc làm

Thưa bà, bà đánh giá như thế nào về quy định hiện tại tại Điều 9 dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) liên quan đến các đối tượng được vay vốn giải quyết việc làm?

Bà Lê Thị Ngọc Linh: Về đối tượng vay vốn tại Điều 9, tôi đồng tình với dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) lần này đã cơ bản quy định đầy đủ các đối tượng được vay vốn để giải quyết việc làm, tạo điều kiện cho các đối tượng được tiếp cận nguồn vốn để sản xuất, kinh doanh ổn định cuộc sống.

Tuy nhiên, trong dự thảo luật chưa quy định đối tượng là hộ cận nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn. Vì vậy, tôi đề nghị cơ quan soạn thảo cần nghiên cứu, xem xét mở rộng thêm đối tượng này vào đối tượng được vay vốn nhằm giúp họ có thêm điều kiện và tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi giúp cải thiện kinh tế gia đình và cũng giúp họ có cuộc sống tốt hơn.

Kiến nghị giữ quy định bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong Dự thảo Luật Việc làm

Theo bà, Ngân hàng Chính sách xã hội hiện có đủ năng lực và cơ chế để tiếp nhận và giải ngân hiệu quả nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm mở rộng như trong dự thảo luật không? Trong quá trình thực hiện các chương trình cho vay giải quyết việc làm trước đây, đâu là thách thức lớn nhất và cần khắc phục trong lần sửa luật này?

Bà Lê Thị Ngọc Linh: Điều 8 của dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) có quy định về nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm. Theo đó, việc chuyển nguồn vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm thành nguồn vốn vay giải quyết việc làm, trong đó bổ sung nguồn cho hoạt động này từ ngân sách địa phương, ủy thác cho Ngân hàng Chính sách xã hội và nguồn huy động của Ngân hàng Chính sách xã hội được ngân sách nhà nước cấp bù chênh lệch lãi suất và phí quản lý.

Người dân nhận vốn vay ngay tại điểm giao dịch của Ngân hàng Chính sách Xã hội huyện Minh Long (Quảng Ngãi)
Người dân nhận vốn vay ngay tại điểm giao dịch của Ngân hàng Chính sách Xã hội huyện Minh Long (Quảng Ngãi)

Đây là nội dung mới có tác động trực tiếp đến việc quản lý, bố trí nguồn lực, cơ chế phân bổ sử dụng nguồn vốn này, tuy nhiên chưa được đánh giá trong báo cáo đánh giá tác động. Tôi đồng ý với Báo cáo thẩm tra của Ủy ban Xã hội là đề nghị cơ quan soạn thảo cần phải có sự đánh giá kỹ tác động, những vấn đề phát sinh của việc giải thể quỹ, việc huy động của Ngân hàng Chính sách xã hội cần nghiên cứu, đánh giá, rà soát bảo đảm nguồn cho vay đối với nguồn ngân sách địa phương ủy thác cho Ngân hàng Chính sách xã hội, nhất là địa phương còn nhận hỗ trợ từ ngân sách trung ương.

Tin bài khác
Gen Z và cơ hội việc làm trong làn sóng thương mại điện tử, AI

Gen Z và cơ hội việc làm trong làn sóng thương mại điện tử, AI

Thương mại điện tử tăng trưởng nhanh cùng sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo đang mở ra nhiều cơ hội việc làm mới cho Gen Z, song cũng đặt ra yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng số, tư duy công nghệ và khả năng thích ứng với mô hình kinh doanh hiện đại.
Nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tăng mạnh cuối năm, ngành dịch vụ chiếm ưu thế

Nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tăng mạnh cuối năm, ngành dịch vụ chiếm ưu thế

Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tổng nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn Thành phố đạt hơn 40.000 vị trí việc làm, ngành dịch vụ chiếm gần 43% nhu cầu tuyển dụng.
Vincons tuyển dụng 100.000 công nhân xây dựng trên toàn quốc

Vincons tuyển dụng 100.000 công nhân xây dựng trên toàn quốc

Hà Nội, ngày 10/12/2025, Công ty Cổ phần Phát triển và Đầu tư Xây dựng VinCons (thành viên Tập đoàn Vingroup) công bố tuyển dụng 100.000 công nhân xây dựng cho các đại dự án trên cả nước. Đây là đợt tuyển dụng có quy mô lớn nhất từ trước đến nay, đánh dấu bước chuyển mình thành doanh nghiệp xây dựng chuyên nghiệp của VinCons, với cơ hội phát triển đột phá cùng các công trình mang tầm vóc quốc tế.
Việt Nam dẫn đầu Đông Nam Á về việc làm trong chuỗi cung ứng toàn cầu

Việt Nam dẫn đầu Đông Nam Á về việc làm trong chuỗi cung ứng toàn cầu

Theo báo cáo mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Việt Nam đang chiếm hơn 25% tổng số 75 triệu việc làm gắn với chuỗi cung ứng toàn cầu tại Đông Nam Á.
Tình trạng thất nghiệp kéo dài gia tăng

Tình trạng thất nghiệp kéo dài gia tăng

Tại Hà Nội, năm 2021 có 57,7% người hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian từ 7 đến 12 tháng; đến năm 2024, tỷ lệ này tăng lên 65%.
Đại biểu Quốc hội kiến nghị cơ chế đặc thù để khắc phục tình trạng “làng vắng thanh niên”

Đại biểu Quốc hội kiến nghị cơ chế đặc thù để khắc phục tình trạng “làng vắng thanh niên”

Trong khi kinh tế phục hồi mạnh mẽ, hạ tầng và an sinh được cải thiện rõ rệt, nhiều vùng quê vẫn rơi vào cảnh thiếu vắng lao động trẻ, gây áp lực lên đô thị và tiềm ẩn rủi ro về phát triển bền vững. Tại phiên thảo luận ngày 4/12, nhiều đại biểu Quốc hội đề xuất giải pháp căn cơ nhằm giữ chân lao động và tạo sinh kế ổn định tại nông thôn.
Hà Nội vượt kế hoạch việc làm hơn 22%

Hà Nội vượt kế hoạch việc làm hơn 22%

Từ hơn 207.000 việc làm mới đến 936 phiên giao dịch việc làm, từ 3.441 tỷ đồng vốn vay đến 4.000 người đi làm việc ở nước ngoài, có thể thấy Hà Nội không chỉ tạo ra cơ hội việc làm mà đang xây dựng một hệ sinh thái thị trường lao động hiện đại.
Công đoàn Lào Cai sẻ chia với người lao động gặp khó khăn sau bão số 10

Công đoàn Lào Cai sẻ chia với người lao động gặp khó khăn sau bão số 10

Chiều 2/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lào Cai đã tổ chức đoàn công tác đến thăm hỏi, động viên và trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại một số doanh nghiệp trên địa bàn.
Ưu tiên đào tạo nhân lực AI ứng dụng: Hướng đi giúp Việt Nam tạo ra năng suất từ trí tuệ nhân tạo

Ưu tiên đào tạo nhân lực AI ứng dụng: Hướng đi giúp Việt Nam tạo ra năng suất từ trí tuệ nhân tạo

Việt Nam cần tập trung vào việc đào tạo nguồn nhân lực AI ứng dụng, biết cách sử dụng công nghệ để giải quyết vấn đề cụ thể và tạo ra năng suất. Đây là hướng đi phù hợp với bối cảnh kinh tế, nguồn lực và nhu cầu thị trường.
Phú Thọ: Thu hút hơn 2.000 người và 40 doanh nghiệp tại ngày hội việc làm

Phú Thọ: Thu hút hơn 2.000 người và 40 doanh nghiệp tại ngày hội việc làm

Trong khuôn khổ Hội thảo phát triển nguồn nhân lực tỉnh Phú Thọ, Ngày hội việc làm 2025 thu hút hơn 2.000 người tham dự cùng hơn 40 gian hàng tuyển dụng.
Đồng Nai dự kiến cần tuyển khoảng 55.000 lao động trong năm 2026

Đồng Nai dự kiến cần tuyển khoảng 55.000 lao động trong năm 2026

Tại tọa đàm kết nối cung – cầu lao động do Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai phối hợp cùng các đơn vị tổ chức ngày 27/11, các cơ quan chức năng và doanh nghiệp đã đưa ra bức tranh toàn cảnh về nhu cầu nhân lực trong giai đoạn tới, đặc biệt khi nhiều dự án hạ tầng trọng điểm chuẩn bị bước vào vận hành.
Đồng Nai tăng cường tuyên truyền và nâng cao chất lượng quan hệ lao động

Đồng Nai tăng cường tuyên truyền và nâng cao chất lượng quan hệ lao động

Sau khi sáp nhập từ tỉnh Bình Phước và tỉnh Đồng Nai cũ, Đồng Nai tiếp tục khẳng định vai trò trung tâm công nghiệp lớn của vùng Đông Nam Bộ.
Đề xuất cho phép người lao động tự đóng bảo hiểm thất nghiệp khi doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng

Đề xuất cho phép người lao động tự đóng bảo hiểm thất nghiệp khi doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng

Một đề xuất mới trong Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm nhằm mở ra giải pháp linh hoạt giúp người lao động đảm bảo quyền lợi kịp thời trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động.
Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm sôi động, lương cao, nhiều cơ hội hấp dẫn

Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm sôi động, lương cao, nhiều cơ hội hấp dẫn

Thị trường lao động Thủ đô cuối năm 2025 đang trở nên cực kỳ nhộn nhịp. Đây là thời điểm “vàng” để người lao động tìm kiếm cơ hội công việc tốt, mức thu nhập hấp dẫn và phù hợp với khả năng, định hướng phát triển cá nhân trong năm mới.
TP. Hồ Chí Minh: Lao động phổ thông tiếp tục dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng

TP. Hồ Chí Minh: Lao động phổ thông tiếp tục dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng

Theo báo cáo mới nhất của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, nhu cầu tuyển dụng trong tháng 10 tăng mạnh so với tháng trước, với hơn 18.400 vị trí được doanh nghiệp đăng ký.