Thứ sáu 30/01/2026 09:46
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Kiến nghị giữ quy định bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong Dự thảo Luật Việc làm

Bà Lê Thị Ngọc Linh - đại biểu Quốc hội đề xuất giữ nguyên quy định bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm 2013 nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động. Đồng thời, nhấn mạnh cần bổ sung chính sách hỗ trợ thanh niên lập nghiệp và mở rộng đối tượng vay vốn giải quyết việc làm trong Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi).
đại biểu Quốc hội Lê Thị Ngọc Linh (Bạc Liêu)
Đại biểu Quốc hội Lê Thị Ngọc Linh (Bạc Liêu)

Luật Việc làm năm 2013 tại Điều 43 quy định đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) lần này tại Điều 81 thì không quy định đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp mà chỉ quy định một số đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Bà có ý kiến gì về vấn đề này?

Bà Lê Thị Ngọc Linh: Nếu quy định như dự thảo luật sửa đổi lần này có thể tạo nên kẽ hở để một số doanh nghiệp lách luật sẽ không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, gây ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của người lao động. Khi đó, người lao động sẽ chịu nhiều thiệt thòi và nếu có vấn đề xảy ra như đau ốm, bệnh tật hoặc khi gặp những chuyện không may thì họ sẽ không có được quyền hưởng các chính sách, sẽ làm gánh nặng cho gia đình, nếu gia đình khó khăn không điều kiện. Vì vậy, tôi đề nghị giữ nguyên như quy định tại Điều 43 của luật hiện hành là quy định đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạnh đó, quy định về chính sách hỗ trợ việc làm cho thanh niên ở Điều 19 của dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), trong đó tại Khoản 2 Điều 19 quy định các hoạt động hỗ trợ tạo việc làm cho thanh niên, trong dự thảo luật mới chỉ quy định 4 hoạt động được đảm bảo các cơ chế để thực hiện. Cụ thể, tại các điểm a, b, c và đ, còn lại điểm d về hỗ trợ thanh niên lập nghiệp, khởi sự doanh nghiệp thì chưa có quy định cụ thể để triển khai thực hiện.

Tôi đề nghị cơ quan soạn thảo cần có quy định cụ thể đối với điểm d khoản 2 về hỗ trợ thanh niên lập nghiệp, khởi sự doanh nghiệp để đảm bảo tính khả thi, đồng bộ và tạo sự thống nhất giữa các điều khoản, hạn chế tối đa vấn đề khi luật được thông qua thực hiện lại gặp nhiều vướng mắc, bất cập và khó thi hành.

Kiến nghị giữ quy định bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong Dự thảo Luật Việc làm
Hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp trong Dự thảo Luật Việc làm

Thưa bà, bà đánh giá như thế nào về quy định hiện tại tại Điều 9 dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) liên quan đến các đối tượng được vay vốn giải quyết việc làm?

Bà Lê Thị Ngọc Linh: Về đối tượng vay vốn tại Điều 9, tôi đồng tình với dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) lần này đã cơ bản quy định đầy đủ các đối tượng được vay vốn để giải quyết việc làm, tạo điều kiện cho các đối tượng được tiếp cận nguồn vốn để sản xuất, kinh doanh ổn định cuộc sống.

Tuy nhiên, trong dự thảo luật chưa quy định đối tượng là hộ cận nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn. Vì vậy, tôi đề nghị cơ quan soạn thảo cần nghiên cứu, xem xét mở rộng thêm đối tượng này vào đối tượng được vay vốn nhằm giúp họ có thêm điều kiện và tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi giúp cải thiện kinh tế gia đình và cũng giúp họ có cuộc sống tốt hơn.

Kiến nghị giữ quy định bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong Dự thảo Luật Việc làm

Theo bà, Ngân hàng Chính sách xã hội hiện có đủ năng lực và cơ chế để tiếp nhận và giải ngân hiệu quả nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm mở rộng như trong dự thảo luật không? Trong quá trình thực hiện các chương trình cho vay giải quyết việc làm trước đây, đâu là thách thức lớn nhất và cần khắc phục trong lần sửa luật này?

Bà Lê Thị Ngọc Linh: Điều 8 của dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) có quy định về nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm. Theo đó, việc chuyển nguồn vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm thành nguồn vốn vay giải quyết việc làm, trong đó bổ sung nguồn cho hoạt động này từ ngân sách địa phương, ủy thác cho Ngân hàng Chính sách xã hội và nguồn huy động của Ngân hàng Chính sách xã hội được ngân sách nhà nước cấp bù chênh lệch lãi suất và phí quản lý.

Người dân nhận vốn vay ngay tại điểm giao dịch của Ngân hàng Chính sách Xã hội huyện Minh Long (Quảng Ngãi)
Người dân nhận vốn vay ngay tại điểm giao dịch của Ngân hàng Chính sách Xã hội huyện Minh Long (Quảng Ngãi)

Đây là nội dung mới có tác động trực tiếp đến việc quản lý, bố trí nguồn lực, cơ chế phân bổ sử dụng nguồn vốn này, tuy nhiên chưa được đánh giá trong báo cáo đánh giá tác động. Tôi đồng ý với Báo cáo thẩm tra của Ủy ban Xã hội là đề nghị cơ quan soạn thảo cần phải có sự đánh giá kỹ tác động, những vấn đề phát sinh của việc giải thể quỹ, việc huy động của Ngân hàng Chính sách xã hội cần nghiên cứu, đánh giá, rà soát bảo đảm nguồn cho vay đối với nguồn ngân sách địa phương ủy thác cho Ngân hàng Chính sách xã hội, nhất là địa phương còn nhận hỗ trợ từ ngân sách trung ương.

Tin bài khác
Nhiều ngành “khát” nhân lực cấp cao, lương vượt 100 triệu đồng/tháng

Nhiều ngành “khát” nhân lực cấp cao, lương vượt 100 triệu đồng/tháng

Báo cáo lương và thị trường lao động năm 2026 cho thấy, hàng loạt vị trí quản lý, điều hành (nhân lực cấp cao) trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, công nghệ, y tế, hàng tiêu dùng nhanh đang ghi nhận mức thu nhập trên 100 triệu đồng/tháng, phản ánh rõ xu hướng phân hóa mạnh mẽ của thị trường việc làm trong giai đoạn chuyển dịch kinh tế.
Người lao động “vững hôm nay, lo ngày mai” trước làn sóng AI

Người lao động “vững hôm nay, lo ngày mai” trước làn sóng AI

Khảo sát Mức độ hài lòng của người lao động 2026 do ManpowerGroup công bố cho thấy một nghịch lý rõ nét: AI được ứng dụng ngày càng sâu rộng trong công việc, nhưng sự tự tin và cảm giác an toàn nghề nghiệp của người lao động lại suy giảm. Khi đào tạo không theo kịp tốc độ công nghệ, nỗi lo bị thay thế đang trở thành tâm lý phổ biến trên thị trường lao động toàn cầu.
Hà Nội cần khoảng 40.000 lao động trong tháng 1/2026

Hà Nội cần khoảng 40.000 lao động trong tháng 1/2026

Thị trường lao động trên địa bàn TP. Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực trong tháng 1/2026, với khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở các ngành bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến, xây dựng và dịch vụ vận tải – logistics.
Doanh nghiệp Đồng Nai “khát” lao động đầu năm 2026, cần tuyển khoảng 35.000 người

Doanh nghiệp Đồng Nai “khát” lao động đầu năm 2026, cần tuyển khoảng 35.000 người

Bước vào quý I/2026, thị trường lao động Đồng Nai dự báo sôi động trở lại khi doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển khoảng 35.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông, nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp Tết và các đơn hàng xuất khẩu sau kỳ nghỉ lễ.
Hà Nội tạo hơn 222.000 việc làm mới, tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%

Hà Nội tạo hơn 222.000 việc làm mới, tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%

Nhờ đồng bộ các chính sách vay vốn, kết nối cung – cầu lao động và đào tạo nghề, Hà Nội đã tạo hơn 222.000 việc làm mới trong năm qua, vượt 31% kế hoạch, đưa tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 3%.
TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

Dịp Tết Bính Ngọ 2026, TP. Hồ Chí Minh triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ việc làm, đi lại và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho sinh viên, người lao động, đặc biệt là các trường hợp khó khăn, chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ trong năm qua.
Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Năm 2026, Chính phủ Hàn Quốc sẽ giảm đáng kể chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS), trong đó có lao động Việt Nam.
Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đang đến gần, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động; đồng thời tăng cường giám sát việc trả lương, thưởng tại doanh nghiệp, bảo đảm mọi người lao động đều được đón Tết đầy đủ, yên tâm.
97% sinh viên Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) ra trường có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp

97% sinh viên Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) ra trường có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp

Số liệu do UEH khảo sát sinh viên UEH đi thực tập và có việc làm năm 2025, cho thấy 97% sinh viên có việc làm trong vòng 01 năm sau tốt nghiệp. Kết quả này tiếp tục khẳng định chất lượng đào tạo và năng lực thích ứng nghề nghiệp của sinh viên UEH trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động.
Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Từ thực tiễn 5 năm thi hành Bộ luật Lao động 2019, các chuyên gia cho rằng cần nghiên cứu luật hóa lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường từ 48 giờ xuống 44 giờ mỗi tuần, tiến tới 40 giờ, nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển bền vững.
Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Sự tăng tốc của sản xuất và làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang tạo ra hai thái cực rõ nét trên thị trường lao động: lao động kỹ thuật được săn đón nhưng khan hiếm, trong khi nhân viên văn phòng, tài chính – ngân hàng buộc phải tái thích ứng để tránh bị thu hẹp cơ hội việc làm.
Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Vượt xa hơn con số chi thưởng Tết hàng trăm tỉ đồng của doanh nghiệp; tỉnh Đồng Nai đang tạo dựng một hệ sinh thái chăm lo người lao động toàn diện, từ phúc lợi, việc làm đến nhà ở, nhằm giữ chân lực lượng lao động lâu dài và bền vững.
Cục Việc làm (Bộ Nội vụ): Dấu ấn bứt phá về thể chế và chuyển đổi số trong năm 2025

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ): Dấu ấn bứt phá về thể chế và chuyển đổi số trong năm 2025

Chiều 10/01/2026, tại Hà Nội, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Hội nghị do Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương và Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình đồng chủ trì, đánh giá toàn diện kết quả một năm nỗ lực của Cục trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước tiếp tục diễn biến phức tạp.
Chuẩn hóa thủ tục dịch vụ việc làm: Doanh nghiệp được tiếp cận dịch vụ công trực tuyến toàn trình

Chuẩn hóa thủ tục dịch vụ việc làm: Doanh nghiệp được tiếp cận dịch vụ công trực tuyến toàn trình

Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 4/QĐ-BNV, công bố 5 thủ tục hành chính mới trong lĩnh vực việc làm, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, đồng bộ với Luật Việc làm 2025.
Năm 2025, thu nhập bình quân người lao động tăng gần 9%, đạt bình quân 8,4 triệu đồng/tháng

Năm 2025, thu nhập bình quân người lao động tăng gần 9%, đạt bình quân 8,4 triệu đồng/tháng

Theo báo cáo của Cục Thống kê (Bộ Tài chính), thu nhập bình quân của người lao động trong năm 2025 đạt khoảng 8,4 triệu đồng/tháng, tăng 8,9% so với năm 2024, tương ứng mức tăng 685.000 đồng. Kết quả này phản ánh sự cải thiện rõ nét của thị trường lao động trong bối cảnh kinh tế phục hồi và duy trì đà tăng trưởng tích cực.