Khởi nghiệp và vận hành trong thời đại biến động công nghệ

Từ giấc mơ game đến giải pháp học ngoại ngữ

Hành trình khởi nghiệp của eJOY bắt đầu từ năm 2017, khi nhóm sáng lập mong muốn tạo ra những tựa game trí tuệ, hấp dẫn, mang giá trị sống tích cực. Tuy nhiên, giấc mơ này nhanh chóng vấp phải thực tế: Phát triển game đòi hỏi năng lực tư duy hệ thống, kỹ thuật kể chuyện, lập trình và thiết kế ở mức độ rất cao, trong khi các kỹ năng nền tảng này lại chưa được đào tạo bài bản trong nước.

Các nhà sáng lập trẻ của eJOY

Trong quá trình tự học, rào cản lớn nhất mà nhóm sáng lập gặp phải chính là ngoại ngữ. Các nhà sáng lập trẻ khát khao tiếp cận kho tri thức toàn cầu nhưng việc học tiếng Anh theo cách truyền thống lại khô khan và thiếu động lực. Từ trăn trở đó, câu hỏi được đặt ra: Liệu có thể học ngoại ngữ trực tiếp thông qua những nội dung mình quan tâm, thay vì học rời rạc, xa rời thực tế?

Tư duy này đã mở đường cho sự ra đời của eJOY – công cụ hỗ trợ dịch nội dung trên YouTube và các khóa học trực tuyến, giúp người dùng vừa tiếp cận tri thức, vừa rèn luyện ngoại ngữ ngay trong bối cảnh chuyên môn yêu thích.

Triết lý khai phóng và mô hình vận hành

CEO Bùi Điệp cho biết, sản phẩm đầu tiên của eJOY tập trung vào dịch phụ đề video, sau đó phát triển thành hệ thống luyện nghe, nói, viết thông qua các trò chơi tương tác. Điểm đặc biệt là nền tảng này dựa trên triết lý giáo dục khai phóng – tôn trọng mục tiêu học tập cá nhân của mỗi người. Người dùng có thể lựa chọn nội dung phù hợp với công việc, sở thích và lĩnh vực chuyên môn.

CEO Bùi Điệp (đứng)

Câu chuyện của một sinh viên ngành nông nghiệp bền vững hay một kế toán viên học kiến thức chuyên môn qua eJOY để tiến xa trong sự nghiệp là minh chứng rõ nét cho giá trị thực tiễn mà sản phẩm mang lại.

Hiện công ty có quy mô 8 thành viên, trong đó hai nhà sáng lập đến từ Đại học Kinh tế Quốc dân và Đại học Bách khoa Hà Nội. Với hơn 2 triệu người dùng toàn cầu, eJOY xây dựng mô hình kinh doanh theo hướng tiếp cận rộng rãi: phần lớn tính năng cơ bản miễn phí, nguồn thu đến từ các gói nâng cao có chi phí dao động từ 500.000 đến 1,5 triệu đồng mỗi năm. Không chi tiền cho quảng cáo, eJOY phát triển nhờ tìm kiếm tự nhiên và sự lan tỏa từ người dùng đến người dùng.

Thách thức từ làn sóng AI

Nếu như giai đoạn đầu, eJOY ra đời từ trăn trở học ngoại ngữ, thì nay, làn sóng AI lại mở ra thách thức mới: Tốc độ. Công nghệ dịch tức thì, như tính năng Apple dự kiến áp dụng cho tiếng Việt, đặt ra câu hỏi về nhu cầu thực sự của việc học tiếng Anh.

Theo CEO Bùi Điệp, AI có thể thay thế con người ở nhiều công việc cơ bản, nhưng không thể làm tốt những nhiệm vụ đòi hỏi tư duy hệ thống, phân tích logic hay thấu hiểu cảm xúc. Do vậy, nhân sự trẻ cần rèn luyện năng lực tư duy bậc cao thay vì chỉ dựa vào kỹ năng cơ bản.

Đồng thời, AI không làm giảm mà còn gia tăng nhu cầu tiếng Anh chuyên sâu. Trong giao dịch phức tạp, đàm phán hay thuyết phục, yếu tố ngôn ngữ gắn với văn hóa, cảm xúc và logic vẫn là lợi thế con người nắm giữ. Thực tế, nhiều quốc gia đã nâng tiêu chuẩn ngoại ngữ, yêu cầu người lao động không chỉ “có chứng chỉ” mà phải sử dụng thành thạo trong công việc.

Tầm nhìn lãnh đạo và sự bền vững

Trước những biến động, tầm nhìn lãnh đạo trở thành yếu tố then chốt. Với eJOY, mục tiêu dài hạn không chỉ là phát triển sản phẩm, mà là tạo ra giải pháp giáo dục phổ cập, mang lại cơ hội học tập cho cả những người ít điều kiện kinh tế.

“Tầm nhìn lớn giúp chúng tôi không nản chí trước biến cố như AI, thậm chí còn coi đó là động lực để thay đổi,” nữ CEO Bùi Điệp chia sẻ. Chị cũng nhấn mạnh, khởi nghiệp cần xuất phát từ mong muốn giải quyết một vấn đề xã hội, thay vì chỉ nhắm tới tiền hay danh tiếng.

Bài học quan trọng nhất với các startup, theo chị, chính là khả năng học hỏi liên tục. Lợi nhuận có thể biến mất trong chốc lát, nhưng năng lực thích ứng mới là nền tảng giúp doanh nghiệp tồn tại bền vững.