Liên quan đến việc 2 công nhân có đơn xin nghỉ việc ngày 23.9, giám đốc Yoshihsru Jin đã ký và dán thông báo lên bảng tin thông báo sa thải 2 công nhân này với hình ảnh cây kéo cắt ngang cổ, gây bức xúc lo lắng cho người lao động.
Ngày 26.9, đại diện Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng đã có buổi họp trực tiếp với ban giám đốc Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam cùng đại diện người lao động về sự việc trên.
Sáng ngày 27.9, giám đốc công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (KCN VSIP Hải Phòng) có thư xin lỗi gửi tới toàn thể người lao động trong công ty. Thư xin lỗi bằng hai thứ tiếng là tiếng Việt và tiếng Nhật gửi đến công nhân của công ty có đoạn cụ thể như sau: “Tôi là Yoshiharu Jin – giám đốc Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam. Tôi thực lòng xin lỗi toàn thể công nhân viên vì một số hành vi thô lỗ của tôi với tất cả mọi người. Tôi thật sự rất xin lỗi. Tôi thực lòng xin lỗi tất cả mọi người. Từ nay về sau tôi sẽ không làm những việc thô lỗ như thế này nữa. Tôi sẽ trở thành một người quản lý tốt, luôn bàn bạc với Chủ tịch Công đoàn và lắng nghe ý kiến của người lao động…” 
Trước những kiến nghị về hành động không chuẩn mực của giám đốc Jin, nhận thấy những âu lo trăn trở của đông đảo công nhân là có cơ sở, sau khi xem xét kỹ lưỡng, lãnh đạo Ban quản lý khu kinh tế đã ban hành văn bản 3306/ BQL- LĐ quyết liệt chỉ đạo. Cùng ngày, Tổng giám đốc công ty, ông TADASHI TERASAKA đã trực tiếp gửi văn bản phúc đáp với nội dung thay mặt ban giám đốc công ty gửi lời xin lỗi đến toàn thể CBCNV đồng thời thông báo có quyết định điều chuyển công tác về cty bên Nhật đối với Giám đốc Yoshiharu Jin. Như vậy kể từ ngày 3.10 quyết định có hiệu lực, ông Giám đốc Jin không còn quyền phụ trách tại Việt Nam.
Đáng nói, công ty cũng cam kết thực hiện phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị người lao động thu thập và lắng nghe, bàn bạc giải quyết các chế độ cho người lao động, động viên tinh thần để họ yên tâm công tác, ổn định cuộc sống.
Nguyễn Lương
