Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Hà Nội, báo cáo về tình hình tiền lương năm 2024 từ 4.420 doanh nghiệp (DN) hoạt động trên địa bàn, với tổng số 318.740 lao động, cho thấy mức lương bình quân năm nay có sự gia tăng đồng đều hơn so với cùng kỳ năm trước ở tất cả các loại hình doanh nghiệp.
Cụ thể, đối với các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức lương bình quân của người lao động đạt 7.500.000 đồng/người/tháng. Trong đó, mức lương cao nhất là 25.200.000 đồng/người/tháng và thấp nhất là 5.100.000 đồng/người/tháng. Với các công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước, mức lương bình quân cũng đạt 7.500.000 đồng/người/tháng, nhưng dao động từ mức cao nhất là 43.000.000 đồng/người/tháng đến thấp nhất là 5.200.000 đồng/người/tháng.
 |
| Khối doanh nghiệp FDI dẫn đầu mức lương chi trả cho người lao động tại Hà Nội |
Doanh nghiệp khối dân doanh ghi nhận mức lương bình quân là 7.300.000 đồng/người/tháng. Tại đây, mức lương cao nhất đạt 59.000.000 đồng/người/tháng và thấp nhất là 5.000.000 đồng/người/tháng. Đặc biệt, các doanh nghiệp FDI có mức lương bình quân cao nhất trong 4 loại hình, đạt 7.900.000 đồng/người/tháng. Tại nhóm này, mức lương cao nhất lên tới 147.000.000 đồng/người/tháng, trong khi mức thấp nhất là 4.960.000 đồng/người/tháng.
Mới đây, tại hội nghị kết nối doanh nghiệp TP. Hà Nội với các doanh nghiệp FDI, tập đoàn, doanh nghiệp lớn năm 2024, đại diện Samsung Việt Nam cho hay, Samsung đang triển khai các chương trình đào tạo chuyên gia tư vấn, tư vấn cải tiến sản xuất cho doanh nghiệp, đào tạo nhân lực cho ngành khuôn mẫu, đào tạo và hỗ trợ phát triển nhà máy thông minh…
Các chương trình của TP. Hà Nội tổ chức đã và đang mang lại những tín hiệu tích cực cho ngành công nghiệp Việt Nam nói chung và ngành công nghiệp hỗ trợ nói riêng, tạo tính lan tỏa sâu rộng, giúp doanh nghiệp nội địa tăng cơ hội phát triển và tham gia sâu vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
 |
| Mức lương cao nhất khối doanh nghiệp FDI chi trả lên tới 147.000.000 đồng/người/tháng. |
Sở LĐTB&XH Hà Nội cho biết đã phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động thành phố, Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất, cùng các ngành liên quan để hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng các chế độ và chính sách đối với người lao động. Đồng thời, Sở cũng đề nghị các doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn cơ sở để rà soát các hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương và thưởng, đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật.
Trong dịp Tết, phần lớn các doanh nghiệp trên địa bàn đã tuân thủ các quy định về tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi dành cho người lao động. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc chi trả lương, dẫn đến tình trạng nợ lương người lao động.
Trước thực trạng này, Sở LĐTB&XH Hà Nội đã chủ động triển khai các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Đồng thời, phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố, UBND các quận, huyện và thị xã để giám sát, kiểm tra và yêu cầu các doanh nghiệp có nợ lương thanh toán đầy đủ cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.
