Trong một chuyển động quan trọng, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội, bà Vũ Thu Hà, vừa ban hành Kế hoạch số 171/KH-UBND nhằm thu thập, lưu trữ và tổng hợp thông tin về thị trường lao động trong năm 2023.
Theo kế hoạch này, Thủ đô sẽ tiến hành việc thu thập thông tin cơ bản và đáng tin cậy về dân số, trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực giáo dục đào tạo, tình trạng việc làm, thất nghiệp và không tham gia hoạt động kinh tế của những người từ 15 tuổi trở lên trong các hộ gia đình. Đây sẽ là căn cứ để quản lý nguồn nhân lực và đề xuất chính sách lao động, việc làm cùng với phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động, được gọi là thông tin cung lao động.
Đồng thời, Hà Nội cũng sẽ thu thập thông tin căn bản về ngành nghề, lĩnh vực kinh tế, sử dụng lao động và nhu cầu tuyển dụng của những người sử dụng lao động. Thông tin này sẽ giúp xác định hướng phát triển nguồn nhân lực, đào tạo và kết nối nguồn nhân lực hiệu quả, phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động, được gọi là thông tin cầu lao động.
Trong việc thu thập thông tin cung lao động, các đối tượng được liệt kê là những người từ 15 tuổi trở lên, hiện đang cư trú tại địa phương. Thông tin thu thập bao gồm: tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, dân tộc, số chứng minh nhân dân, trình độ học vấn cao nhất, trình độ chuyên môn kỹ thuật và lĩnh vực đào tạo, công việc chính hiện tại (bao gồm tên công việc, vị trí công việc, địa điểm làm việc), tình trạng thất nghiệp (công việc chính trước khi thất nghiệp, thời gian thất nghiệp), lý do không tham gia hoạt động kinh tế, nhu cầu về đào tạo và việc làm.
Đối với việc thu thập thông tin cầu lao động, các đối tượng bao gồm những người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động, bao gồm các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân thuê mướn, sử dụng lao động theo thỏa thuận. Trong trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân, họ phải có đủ năng lực hành vi dân sự.
Ngoài ra, Hà Nội cũng sẽ thu thập thông tin về lao động nước ngoài làm việc trong thành phố theo quy định của Bộ Luật Lao động.
UBND thành phố Hà Nội đã giao cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội tổ chức huấn luyện về ghi chép thông tin thị trường lao động cho cán bộ của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, cùng với phòng LĐTBXH các quận, huyện, thị xã và các đơn vị liên quan.
Đồng thời, Sở LĐTBXH Hà Nội cũng chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội hướng dẫn và phối hợp với UBND các quận, huyện, thị xã và các đơn vị liên quan về việc ghi chép và tổng hợp báo cáo về thông tin cung và cầu lao động năm 2023 trên địa bàn Thủ đô. Đảm bảo rằng tiến độ được tuân thủ đúng quy định, đồng thời theo dõi tiến trình, giải quyết khó khăn và hướng dẫn các đơn vị trong quá trình ghi chép. Nhiệm vụ này cũng bao gồm việc tiếp nhận, kiểm tra và rà soát Phiếu cập nhật thông tin thị trường lao động, nhập dữ liệu vào phần mềm, tổng hợp, phân tích và truyền dữ liệu về thị trường lao động của Thủ đô vào Hệ thống cơ sở dữ liệu thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Với việc xác định mục tiêu nắm bắt thông tin thị trường lao động năm 2023, Hà Nội hy vọng sẽ có những cơ sở thông tin chính xác và đầy đủ để phục vụ việc quản lý nguồn nhân lực, đưa ra các chính sách lao động và việc làm hợp lý, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển kinh tế và xã hội của Thủ đô.
PV (t/h)
