| Bài liên quan |
| Doanh nghiệp dệt may vãn chưa thể chắc chắn về đơn hàng quý IV/2024 |
| Vì sao doanh nghiệp dệt may Việt Nam khó tăng đơn hàng? |
Nửa cuối năm 2024, ngành dệt may Việt Nam đang có dấu hiệu hồi phục tích cực, với dự báo tăng trưởng khoảng 15% so với nửa đầu năm. Ông Phạm Xuân Hồng, Chủ tịch Hội Dệt may thêu đan TP. Hồ Chí Minh, cho biết, sự cải thiện này chủ yếu nhờ vào sự phục hồi sức mua tại các thị trường xuất khẩu lớn của Việt Nam như Mỹ, Hàn Quốc, Nhật Bản và Canada, mặc dù thị trường EU vẫn tăng trưởng chậm.
Theo số liệu từ Hiệp hội Dệt may Việt Nam, trong 8 tháng đầu năm 2024, kim ngạch xuất khẩu dệt may đạt 28,32 tỷ USD, tăng 6,19% so với cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý, tháng 7 và tháng 8/2024 là hai tháng liên tiếp Việt Nam đạt kim ngạch xuất khẩu trên 4 tỷ USD, mức cao nhất kể từ tháng 8/2022.
 |
| Đơn hàng phục hồi, doanh nghiệp dệt may đang rất cần lao động. |
Ngành dệt may đặt mục tiêu đạt tổng kim ngạch xuất khẩu 44 tỷ USD trong năm 2024, tức trung bình mỗi tháng từ nay đến cuối năm cần đạt khoảng 4 tỷ USD. Mặc dù mục tiêu này khá cao, nhờ sự tăng trưởng mạnh trong những tháng gần đây, cơ hội đạt được vẫn khá khả quan, đặc biệt khi mùa lễ hội cuối năm đang đến gần.
Tuy nhiên, doanh nghiệp dệt may đang phải đối mặt với vấn đề thiếu hụt lao động. Nhiều doanh nghiệp đã khó khăn trong việc tuyển dụng lao động, thậm chí cả lao động thời vụ, để đáp ứng nhu cầu sản xuất gia tăng. Tình trạng thiếu hụt này không chỉ do sự cạnh tranh lao động trong các ngành khác mà còn do trong năm 2023 và nửa đầu năm 2024, doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng, buộc phải giảm lao động. Nhiều lao động đã về quê và không có ý định quay lại làm việc ngay do gần dịp Tết Nguyên đán.
Bên cạnh vấn đề lao động, các doanh nghiệp còn chịu áp lực từ chi phí đầu vào gia tăng, như việc tăng lương tối thiểu vùng và giá điện, trong khi giá đơn hàng không tăng, thậm chí bị đàm phán giảm. Để giải quyết tình trạng này, các doanh nghiệp cần đầu tư vào thiết bị, nâng cao năng lực sản xuất và tăng cường các chính sách phúc lợi để giữ chân người lao động. Đồng thời, họ mong muốn Nhà nước có các chính sách hỗ trợ giảm áp lực tăng chi phí đầu vào, giúp tạo lợi thế cạnh tranh tốt hơn trên thị trường quốc tế.
