Doanh nghiệp tỉnh Tây Ninh tăng tốc từ Nghị quyết 68

Doanh nghiệp tỉnh Tây Ninh đang cho thấy những chuyển biến rõ nét sau một năm triển khai Nghị quyết 68 của Bộ Chính trị. Từ cải cách thủ tục hành chính, hỗ trợ chuyển đổi số đến cải thiện môi trường đầu tư, chính quyền địa phương đã phát đi thông điệp đồng hành cùng doanh nghiệp bằng những hành động cụ thể thay vì chỉ dừng ở chủ trương. Hội nghị sơ kết không chỉ nhìn lại những kết quả bước đầu mà còn cho thấy quyết tâm của chính quyền trong việc chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ, tạo nền tảng cho tăng trưởng dài hạn.

Toàn cảnh hội nghị sơ kết một năm triển khai Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân.

Doanh nghiệp tỉnh Tây Ninh tăng niềm tin từ những chuyển động thực chất

Doanh nghiệp tỉnh Tây Ninh đang bước vào giai đoạn mới khi chính quyền địa phương lựa chọn đồng hành thay vì chỉ quản lý. Hội nghị sơ kết một năm thực hiện Nghị quyết 68-NQ/TW do Ban Chỉ đạo của tỉnh tổ chức ngày 21/7 cho thấy bức tranh khá rõ về những kết quả đạt được, những tồn tại cần khắc phục và quyết tâm tiếp tục tháo gỡ rào cản để khu vực tư nhân phát triển mạnh hơn.

Chủ trì hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Hẳn nhấn mạnh rằng những kết quả hiện nay mới chỉ là bước khởi đầu. Điều đáng chú ý hơn là yêu cầu các cấp, các ngành phải thay đổi cách làm, lấy doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ và xem sự phát triển của cộng đồng sản xuất, kinh doanh là thước đo hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính. Thông điệp này phản ánh sự chuyển biến trong tư duy điều hành. Nếu trước đây cải cách thường được nhìn dưới góc độ hoàn thành nhiệm vụ thì nay mục tiêu hướng đến là tạo thuận lợi cho hoạt động đầu tư, sản xuất và kinh doanh.

Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Hẳn yêu cầu tiếp tục tháo gỡ điểm nghẽn, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Từ quyết tâm chính trị đến kết quả bước đầu

Sau khi Nghị quyết 68 được ban hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tây Ninh đã nhanh chóng cụ thể hóa bằng chương trình hành động và thành lập Ban Chỉ đạo chuyên trách. Đây không chỉ là bước hoàn thiện về tổ chức mà còn thể hiện quyết tâm đưa chủ trương của Trung ương đi vào thực tiễn. Theo báo cáo tại hội nghị, nhiều chỉ tiêu đã ghi nhận kết quả tích cực. Trong năm 2025, toàn tỉnh có 6.783 doanh nghiệp thành lập mới và hoạt động trở lại, tăng hơn 82% so với năm trước. Tổng vốn đăng ký bổ sung đạt gần 123.619 tỷ đồng.

Đến cuối tháng 6/2026, Tây Ninh có 36.646 doanh nghiệp đăng ký hoạt động, trong đó hơn 30.000 doanh nghiệp đang hoạt động thực tế với tổng vốn trên 803.557 tỷ đồng. Những con số này cho thấy sức hấp dẫn của địa phương đang từng bước được cải thiện. Điểm đáng chú ý không nằm ở quy mô tăng trưởng đơn thuần mà ở chất lượng của quá trình hỗ trợ.

Tỉnh đã hoàn thành trước thời hạn việc công bố hơn 2.100 thủ tục hành chính không phụ thuộc địa giới hành chính, tạo điều kiện để người dân và doanh nghiệp tiếp cận dịch vụ công thuận lợi hơn. Song song đó là các chương trình hỗ trợ tín dụng, chuyển đổi số, xúc tiến đầu tư, đổi mới sáng tạo và kết nối thị trường được triển khai tương đối đồng bộ. Ở góc độ quản trị công, đây là những tín hiệu cho thấy bộ máy đang từng bước chuyển từ "giải quyết hồ sơ" sang "giải quyết nhu cầu". Khoảng cách giữa cơ quan quản lý và doanh nghiệp vì thế cũng được rút ngắn hơn.

Không chỉ cải thiện thủ tục, địa phương còn chú trọng thúc đẩy hệ sinh thái khởi nghiệp, tăng cường liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ các dự án đổi mới sáng tạo tiếp cận nguồn vốn đầu tư. Đây là hướng đi phù hợp trong bối cảnh cạnh tranh giữa các địa phương không còn nằm ở ưu đãi thuế mà chuyển sang chất lượng môi trường kinh doanh. Từ thực tế này có thể thấy, việc phát triển kinh tế tư nhân không chỉ được hiểu là gia tăng số lượng doanh nghiệp mà còn hướng tới nâng cao năng lực cạnh tranh của từng chủ thể trên thị trường. Tuy nhiên, chính báo cáo của Ban Chỉ đạo cũng cho thấy những khoảng trống chưa thể lấp đầy trong thời gian ngắn. Phần lớn doanh nghiệp vẫn có quy mô nhỏ hoặc siêu nhỏ; khả năng tham gia chuỗi giá trị còn hạn chế; việc tiếp cận đất đai, nguồn vốn, công nghệ và nhân lực chất lượng cao vẫn gặp nhiều khó khăn.

Đây đều là những vấn đề mang tính cấu trúc, không thể giải quyết chỉ bằng một vài chính sách hỗ trợ ngắn hạn. Điều này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ngành cùng với việc duy trì đối thoại thường xuyên để phát hiện và tháo gỡ vướng mắc ngay từ thực tiễn.

Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Trương Thanh Liêm đề nghị thành lập tổ công tác để theo dõi, tổng hợp kiến nghị, kịp thời hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp đang hoạt động tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Vai trò của chính quyền quyết định sức bật phát triển

Một trong những thông điệp đáng chú ý nhất tại hội nghị là yêu cầu của Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Hẳn về việc xem sự phát triển của cộng đồng doanh nghiệp là tiêu chí đánh giá hiệu quả hoạt động của từng cơ quan, đơn vị. Đây không đơn thuần là một chỉ đạo hành chính mà phản ánh sự thay đổi trong tư duy điều hành. Thực tế cho thấy, một địa phương khó có thể tạo sức hấp dẫn đầu tư nếu thủ tục còn kéo dài, việc phối hợp giữa các cơ quan thiếu đồng bộ hoặc những vướng mắc phát sinh không được xử lý kịp thời. Vì vậy, khi người đứng đầu chính quyền yêu cầu từng thành viên Ban Chỉ đạo rà soát nhiệm vụ, xác định rõ tiến độ và trách nhiệm thực hiện, điều đó cũng đồng nghĩa với việc nâng cao tính chịu trách nhiệm của bộ máy công quyền.

Một điểm tích cực khác là yêu cầu tiếp tục hoàn thiện cơ sở dữ liệu đất đai theo tiêu chí "đúng - đủ - sạch - sống". Đây là nền tảng quan trọng để công khai quy hoạch, giảm rủi ro pháp lý và tạo sự minh bạch trong quá trình tiếp cận quỹ đất phục vụ sản xuất, kinh doanh. Ở góc độ phát triển địa phương, một môi trường đầu tư minh bạch luôn có sức thuyết phục hơn bất kỳ chính sách ưu đãi ngắn hạn nào. Khi doanh nghiệp có thể dự báo được chi phí, thời gian và các điều kiện pháp lý, họ sẽ mạnh dạn mở rộng quy mô, đầu tư công nghệ cũng như tạo thêm việc làm.

Bên cạnh đó, việc tiếp tục thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng cường liên kết giữa cơ quan quản lý với hiệp hội, nhà trường và doanh nghiệp cho thấy Tây Ninh đang hướng đến mô hình phát triển bền vững thay vì chạy theo những con số tăng trưởng ngắn hạn. Tuy nhiện, chặng đường phía trước vẫn còn nhiều việc phải làm. Tỷ lệ hộ kinh doanh chuyển đổi lên doanh nghiệp còn thấp; quỹ đất dành cho công nghiệp chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu; hoạt động đối thoại với cộng đồng doanh nghiệp cần được duy trì thường xuyên hơn để những khó khăn phát sinh được xử lý ngay từ cơ sở. Đây đều là những vấn đề nếu chậm khắc phục sẽ ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của địa phương trong bối cảnh thu hút đầu tư ngày càng quyết liệt.

Nhìn tổng thể, sau một năm triển khai Nghị quyết 68, Tây Ninh đã tạo được những chuyển biến tích cực cả về nhận thức lẫn hành động. Những kết quả đạt được chưa phải đích đến, nhưng đã hình thành nền tảng quan trọng để khu vực tư nhân tiếp tục phát triển. Điều đáng ghi nhận là sự thay đổi không chỉ thể hiện ở các số liệu tăng trưởng mà còn ở cách chính quyền lựa chọn đồng hành với doanh nghiệp bằng những giải pháp cụ thể, từ cải cách thủ tục, hỗ trợ chuyển đổi số đến hoàn thiện thể chế và nâng cao tính minh bạch trong quản lý. Nếu các giải pháp được triển khai đồng bộ, duy trì quyết liệt và nhất quán, Tây Ninh không chỉ cải thiện năng lực cạnh tranh mà còn có cơ hội xây dựng một hệ sinh thái kinh doanh năng động, tạo động lực mới cho tăng trưởng kinh tế của địa phương trong những năm tới.