Phấn đấu hạ tỷ lệ thất nghiệp chung ở mức không quá 3% vào năm 2025
Ủy ban Nhân dân Thành phố Đà Nẵng vừa ban hành một kế hoạch toàn diện nhằm phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập, với mục tiêu hồi phục nhanh chóng nền kinh tế và xã hội của thành phố.
Kế hoạch này đề ra các mục tiêu phát triển thị trường lao động được đồng bộ hóa và hiện đại hóa, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và cải thiện hiệu suất tổ chức và hoạt động thị trường lao động. Nó đặt ra mục tiêu góp phần vào việc phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn 2021-2025. Các khía cạnh quan trọng bao gồm sự phát triển của các yếu tố thị trường lao động theo cách đồng bộ và đương đại, cải thiện chất lượng nguồn nhân lực và hiệu suất hoạt động thị trường lao động.
Cụ thể, đến năm 2025, thành phố đặt ra một số mục tiêu: tỷ lệ lao động nông nghiệp trong tổng lực lượng lao động xã hội được mục tiêu giảm dưới 10%; tỷ lệ tăng trưởng năng suất lao động xã hội trung bình hàng năm dự kiến vượt quá 6,5%; tỷ lệ lao động được đào tạo với bằng cấp hoặc chứng chỉ được đặt mục tiêu đạt 61%; khoảng 25% lực lượng lao động sẽ được đào tạo lại hoặc đào tạo thường xuyên.
Hơn nữa, thành phố đang phấn đấu để duy trì tỷ lệ thất nghiệp chung dưới 3%, với tỷ lệ thất nghiệp ở các khu vực đô thị mục tiêu dưới 4%. Tỷ lệ thất nghiệp thanh niên trong các khu vực đô thị được dự kiến duy trì dưới 7%, và tỷ lệ thất nghiệp thanh niên ở các vùng nông thôn mục tiêu dưới 5%.
Song song với những mục tiêu này, tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội của lực lượng lao động trong độ tuổi làm việc dự kiến đạt 50,35%. Trong đó, 2,5% lực lượng lao động trong độ tuổi tương ứng, chủ yếu là nông dân và lao động phi chính thức, dự kiến sẽ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Ngoài ra, 42,75% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Chỉ số sự hài lòng của người tham gia bảo hiểm xã hội được dự kiến đạt 90%.
Để đạt được những mục tiêu đã nêu, thành phố đang tập trung tăng cường sự minh bạch và công khai giữa các tham gia viên trong thị trường lao động. Đồng thời, việc thiết lập liên kết giữa thị trường lao động Đà Nẵng với các tỉnh và thành phố khác trên cả nước cũng đang được chú trọng. Đề xuất điều chỉnh và bổ sung các chính sách phù hợp với tình hình thực tế nhằm tăng cường kết nối việc làm, liên kết cung - cầu lao động và tập trung vào các lĩnh vực quan trọng để nâng cao chất lượng lao động và giảm thiểu thất nghiệp.
Hơn nữa, đầu tư được định hướng vào việc phát triển hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng theo hướng hiện đại, với vai trò là trung tâm thông tin thị trường lao động, điều phối, hỗ trợ và quản lý thị trường lao động trên địa bàn thành phố.
Việc thực hiện đánh giá và rà soát định kỳ về nhu cầu nhân lực theo từng ngành, lĩnh vực và địa phương cũng được đặt lên hàng đầu, đảm bảo việc cung ứng lao động kịp thời. Phương pháp này đặc biệt quan trọng để xác định nhu cầu nhân lực của các nhà đầu tư nước ngoài với các dự án đang triển khai hoặc dự định đầu tư vào thành phố. Ngoài ra, cũng có sự nỗ lực đánh giá và nâng cao khả năng của các cơ sở đào tạo, giáo dục nghề nghiệp, với việc tập trung vào việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và các tổ chức đánh giá kỹ năng nghề.
Nâng cao hiệu quả công tác tư vấn giới thiệu việc làm, dạy nghề, bảo hiểm thất nghiệp
Đối diện với nhiều thách thức của thị trường lao động hiện nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng đã tập trung nâng cao hiệu quả công tác tư vấn giới thiệu việc làm, dạy nghề và bảo hiểm thất nghiệp, góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp.
Trong 6 tháng đầu năm 2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng đã tiếp cận và tư vấn cho 34.294 người, góp phần tạo cơ hội tìm kiếm việc làm và học nghề cho hàng ngàn người dân tại thành phố. Đặc biệt, hơn 2.600 người đã nhận được giới thiệu việc làm qua các hoạt động tư vấn. Để đảm bảo tính hiệu quả và độ phủ rộng rãi, Trung tâm đã tập trung vào việc đổi mới và đa dạng hóa phương thức cung cấp thông tin, cũng như thực hiện các giải pháp tuyên truyền, quảng bá việc làm tại cơ sở.
Một trong những thành tựu đáng kể của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng là việc kết nối thông tin tuyển dụng từ doanh nghiệp đến với người lao động. Trung tâm đã tiếp xúc và thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng từ hơn 840 doanh nghiệp, thông qua đó cung cấp thông tin tuyển dụng đa dạng về ngành nghề, yêu cầu và số lượng vị trí việc làm trống. Các thông tin này không chỉ giúp người lao động tìm hiểu thị trường lao động một cách chi tiết, mà còn là nguồn cơ sở dữ liệu quý báu cho việc phân tích và dự báo tình hình thị trường lao động trong tương lai.
Ngoài việc giới thiệu việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng cũng tập trung vào việc tư vấn học nghề và bảo hiểm thất nghiệp. Gần 6.000 người đã nhận được tư vấn về học nghề và tham gia vào 15 lớp nghề khác nhau. Điều này không chỉ giúp nâng cao trình độ chuyên môn của người lao động mà còn thúc đẩy khả năng thích ứng với sự biến đổi của thị trường lao động.
Mặc dù đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng vẫn đối diện với nhiều thách thức. Trong bối cảnh nhu cầu lao động tăng cao, một số doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động phù hợp, trong khi nhiều người lao động vẫn đang tìm kiếm cơ hội việc làm.
Ông Nguyễn Thanh Diệp, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng, chia sẻ: "Chúng tôi cam kết tiếp tục triển khai các hoạt động giao dịch việc làm nhằm kết nối cung - cầu lao động, đồng thời tăng cường tư vấn học nghề và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Điều này không chỉ giúp cung cấp cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần tạo sự cân đối và phát triển bền vững của thị trường lao động tại thành phố Đà Nẵng."
Bảo Châu
