Một số rời đi để bắt đầu công việc kinh doanh của riêng họ, một số người khác tìm thấy những công việc phụ mang lại nhiều cơ hội phát triển hơn và mức lương cao hơn.
Trong 5 năm nghiên cứu và phỏng vấn 233 triệu phú để tìm hiểu về thói quen và cách họ suy nghĩ, Tom Corley - một CPA, CFP và điều hành một công ty dịch vụ tài chính ở New Jersey, Hoa Kỳ, đồng thời là tác giả của "Thói quen giàu có" và một số cuốn sách bán chạy/đoạt giải thưởng khác, đã tìm ra nguyên nhân phổ biến nhất khiến họ quyết định bỏ việc rồi đi đến thành công:
Được sử dụng dưới khả năng của bản thân
Các triệu phú trong nghiên cứu của Tom Corley thường cảm thấy như họ luôn làm những công việc nhàm chán, lặp đi lặp lại không thể hiện được thế mạnh và tài năng của họ.
Một người làm việc cho một công ty vận chuyển container. Anh ấy cảm thấy không được sử dụng đúng mức và cuối cùng bỏ việc để hợp tác với một đồng nghiệp khác trong ngành.
Họ cùng nhau thành lập chi nhánh mới tại Hoa Kỳ của một công ty vận chuyển container quốc tế. Ngày nay, họ là giám đốc điều hành của công ty trị giá hàng tỷ đô la.
Những người chủ ưa chỉ trích
Những người quản lý khắt khe, ích kỷ, kiêu ngạo hoặc ít quan tâm đến ý kiến của bạn sẽ không giúp bạn đạt được tiềm năng thu nhập của mình.
Một triệu phú cho biết ông đã quá chán ngấy với người quản lý của mình, người chỉ biết chỉ trích công việc của ông thay vì đưa ra phản hồi mang tính xây dựng. Anh ấy cảm thấy mệt mỏi với nó và rời đi để thành lập công ty xây dựng nhà của riêng mình, mang theo một số nhân viên chủ chốt cũng cảm thấy như vậy.
Công ty của họ đã phát triển thành một công ty xây dựng nhà thành công, khiến những người sáng lập trở nên rất giàu có.
Sợ môi trường văn hóa công sở "độc hại"
Văn hóa ngồi lê đôi mách ác ý có thể khiến bất kỳ ai cũng cảm thấy lo lắng mỗi ngày khi đi làm. Đây là trường hợp của một trong những cá nhân trong nghiên cứu của Tom Corley, người từng là quản lý tại một công ty kế toán.
Cuối cùng anh ấy đã ra đi do môi trường "độc hại". Sau nhiều tháng phỏng vấn xin việc, anh ấy đã nhận được lời đề nghị tại một công ty đối thủ, nơi anh ấy thăng tiến và trở thành đối tác.
Không được trả đủ hoặc được tăng lương
Một dấu hiệu chắc chắn rằng đã đến lúc bắt đầu tìm kiếm một cơ hội khác, những người tham gia nói với Tom Corley, là khi tiền lương của họ gần như không thể trả nổi các hóa đơn.
Họ không đủ khả năng chi trả cho những kỳ nghỉ mà họ muốn hoặc tiết kiệm đủ tiền để mua một ngôi nhà.
Một người làm việc cho một đại lý ô tô lớn đã quyết định tự mình hành động. Nhờ các khoản đầu tư từ gia đình và bạn bè, anh ấy đã thành lập đại lý của riêng mình và nhượng quyền thương mại cho nó, điều này cho phép anh ấy tạo dựng được khối tài sản đáng kể.
Họ đã có một chuyến đi mệt mỏi
Một triệu phú tự thân trong nghiên cứu của Tom Corley đã có một chuyến đi dài từ nhà cô ấy ở New Jersey đến Thành phố New York. Cô ấy đang mệt mỏi vì quãng đường đó, vì vậy cô ấy quyết định tìm việc gì đó gần nhà hơn.
Cô ấy đã nhận một công việc khác tại một công ty có trụ sở tại New Jersey trong ngành dược phẩm, và nó đã được đền đáp. Cô leo lên vị trí cấp cao và nghỉ hưu sớm nhờ gói đãi ngộ bằng cổ phiếu rất hậu hĩnh.
Trước khi bạn đạt đến điểm đột phá, hãy cân nhắc trò chuyện về tùy chọn điều khiển từ xa kết hợp hoặc di chuyển đến một vị trí ít phải di chuyển.
Ngành công nghiệp của họ không ổn định
Một chuyên gia CNTT đã rời bỏ công ty sản xuất đang gặp khó khăn của mình để gia nhập một doanh nghiệp mới cung cấp dịch vụ môi giới trực tuyến chiết khấu.
Vào thời điểm đó, nó là một ngành công nghiệp tương đối mới. Nhưng rủi ro là xứng đáng: Khi công ty phát đạt, anh ấy cũng vậy.
Đây là một lời nhắc rằng các kỹ năng của bạn có thể dễ thay đổi hơn bạn nghĩ.
Đừng ngại bước vào tầng thấp nhất của thứ gì hoặc việc gì đó khiến bạn phấn khích, Tom Corley kết luận.
Chánh Bỉnh (t/h)
