Theo số liệu từ Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), tỷ lệ nữ doanh nhân trong tổng số doanh nghiệp đăng ký tại Việt Nam đã tăng đáng kể trong những năm gần đây. Tính đến 2022, phụ nữ chiếm khoảng 30% tổng số doanh nhân trong cả nước. Sự gia tăng này không chỉ đến từ việc nhiều phụ nữ khởi nghiệp mà còn từ sự chuyển mình của những doanh nghiệp đã có sẵn, nơi phụ nữ giữ vai trò lãnh đạo và quản lý.
Nhiều phụ nữ đã thành công trong các lĩnh vực truyền thống như may mặc, thực phẩm, và du lịch, nhưng cũng có sự hiện diện đáng kể của họ trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, tài chính, và khởi nghiệp. Điều này không chỉ chứng minh khả năng và sự sáng tạo của phụ nữ mà còn thể hiện sự chuyển mình trong tư duy của xã hội về vai trò của họ trong kinh doanh.
Nữ doanh nhân đóng góp một phần không nhỏ vào nền kinh tế đất nước. Họ không chỉ tạo ra doanh thu cho doanh nghiệp mà còn góp phần tạo ra hàng triệu việc làm, giúp cải thiện đời sống cho nhiều gia đình. Theo báo cáo của Ngân hàng Thế giới, việc thúc đẩy bình đẳng giới trong kinh doanh có thể mang lại lợi ích kinh tế lớn cho đất nước.
Các nghiên cứu chỉ ra rằng, khi phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động và kinh doanh, năng suất lao động sẽ tăng lên đáng kể. Điều này là do phụ nữ thường mang lại sự đa dạng trong tư duy và cách tiếp cận trong quản lý, từ đó cải thiện hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Nhiều nữ doanh nhân đã xây dựng các thương hiệu nổi tiếng không chỉ trong nước mà còn ra quốc tế, góp phần nâng cao giá trị hàng hóa Việt Nam trên thị trường toàn cầu.
 |
| Ba nữ doanh nhân Việt Nam được xếp hạng trong top:“Những người phụ nữ quyền lực nhất châu Á năm 2024". (Ảnh: internet). |
Điển hình nhất, Việt Nam có ba nữ doanh nhân vinh dự được ghi danh trong top “Những người phụ nữ quyền lực nhất châu Á năm 2024”. Đó là bà Nguyễn Thị Phương Thảo, Chủ tịch Hội đồng quản trị VietJet Air; bà Nguyễn Đức Thạch Diễm, Tổng Giám đốc Sacombank; và bà Mai Kiều Liên, Tổng Giám đốc Vinamilk.
Theo Tạp chí Fortune, những "bóng hồng" này không chỉ thể hiện sức mạnh mà còn mang đến sự đổi mới, đột phá và thúc đẩy tăng trưởng trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Trong danh sách này, bà Nguyễn Thị Phương Thảo được xếp ở vị trí thứ 66, ghi nhận những đóng góp của bà trong ngành hàng không.
Bà Thảo là nhà sáng lập VietJet, thành lập hãng hàng không này vào năm 2011. Bà cũng là nữ tỷ phú USD đầu tiên của Việt Nam, lọt vào danh sách Forbes với khối tài sản lên tới 2,9 tỷ USD, một thành tựu ấn tượng trong giới doanh nhân.
Xếp ở vị trí 71 là bà Nguyễn Đức Thạch Diễm, Phó Chủ tịch kiêm CEO của Sacombank. Bà Diễm gia nhập ngân hàng vào năm 2002 và trở thành CEO vào năm 2017, sau khi ngân hàng bán lẻ này hợp nhất với Ngân hàng Thương mại Phương Nam, đóng góp vào sự phát triển bền vững của tổ chức này.
Cuối cùng, bà Mai Kiều Liên, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk), đứng ở vị trí thứ 75. Vinamilk hiện là công ty thực phẩm và đồ uống niêm yết lớn nhất trên Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh (HOSE), với vốn hóa thị trường đạt 6 tỷ USD, khẳng định vị thế vững chắc của bà trong ngành công nghiệp sữa tại Việt Nam.
Bên cạnh những đóng góp kinh tế, nữ doanh nhân còn có vai trò quan trọng trong việc xây dựng các giá trị xã hội. Họ thường tham gia vào các hoạt động cộng đồng, hỗ trợ giáo dục, chăm sóc sức khỏe và nâng cao ý thức về các vấn đề xã hội. Nhiều nữ doanh nhân đã khởi xướng các dự án từ thiện, hỗ trợ cho những người khó khăn, đặc biệt là phụ nữ và trẻ em.
Sự hiện diện của nữ doanh nhân trong các hoạt động cộng đồng không chỉ giúp cải thiện đời sống cho người dân mà còn khẳng định vai trò của phụ nữ trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững. Họ trở thành những hình mẫu lý tưởng, truyền cảm hứng cho các thế hệ trẻ theo đuổi sự nghiệp và cống hiến cho xã hội.
Mặc dù có nhiều thành tựu đáng kể, nhưng nữ doanh nhân vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức. Một trong những vấn đề lớn nhất là sự phân biệt giới tính trong kinh doanh. Nhiều phụ nữ vẫn gặp khó khăn trong việc tiếp cận nguồn vốn đầu tư, vì các nhà đầu tư thường có xu hướng nghi ngờ khả năng lãnh đạo của phụ nữ.
Ngoài ra, sự thiếu hụt về mạng lưới hỗ trợ và kết nối cũng khiến nhiều nữ doanh nhân khó khăn trong việc phát triển doanh nghiệp. Trong khi đó, trách nhiệm gia đình và xã hội vẫn là một áp lực lớn, khiến họ khó có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Nhiều nữ doanh nhân phải chịu đựng áp lực từ cả công việc và gia đình, điều này ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc và sức khỏe tinh thần của họ.
Ngoài việc hỗ trợ tài chính, việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho nữ doanh nhân cũng là một yếu tố then chốt. Các chương trình đào tạo về quản lý, tài chính, marketing và công nghệ thông tin cần được mở rộng, giúp nữ doanh nhân nắm bắt các kiến thức cần thiết để điều hành doanh nghiệp hiệu quả. Hơn nữa, việc tổ chức các hội thảo chia sẻ kinh nghiệm từ những nữ doanh nhân thành công không chỉ mang lại động lực mà còn giúp họ học hỏi những bài học thực tiễn quý giá, từ đó có thể áp dụng vào hoạt động kinh doanh của mình.
Việc xây dựng các mạng lưới hỗ trợ giữa các nữ doanh nhân cũng đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của họ. Những hiệp hội doanh nhân nữ có thể tổ chức các hoạt động giao lưu, tạo điều kiện cho các thành viên kết nối và chia sẻ kinh nghiệm. Từ đó, không chỉ mở rộng cơ hội hợp tác mà còn hình thành một cộng đồng mạnh mẽ, nơi các nữ doanh nhân có thể hỗ trợ lẫn nhau, từ việc tìm kiếm đối tác đến việc chia sẻ các nguồn lực và thông tin.
Cuối cùng, việc nâng cao nhận thức của cộng đồng về khả năng và vai trò của phụ nữ trong kinh doanh là cực kỳ quan trọng. Các chương trình truyền thông mạnh mẽ sẽ giúp quảng bá hình ảnh của nữ doanh nhân, đồng thời thay đổi những định kiến xã hội còn tồn tại. Khi cộng đồng hiểu rõ hơn về tiềm năng của phụ nữ trong lĩnh vực kinh doanh, nhiều phụ nữ sẽ được khuyến khích hơn để tham gia vào lĩnh vực này, từ đó tạo ra một môi trường kinh doanh đa dạng và bình đẳng hơn.
Vai trò của nữ doanh nhân trong xây dựng và phát triển kinh tế Việt Nam không thể phủ nhận. Họ không chỉ là những người đóng góp tích cực vào nền kinh tế mà còn là những người tiên phong trong việc thay đổi nhận thức xã hội về phụ nữ. Mặc dù còn nhiều thách thức, nhưng với sự hỗ trợ từ nhà nước và cộng đồng, nữ doanh nhân sẽ tiếp tục khẳng định vị thế của mình và đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.
Thúc đẩy sự tham gia của nữ doanh nhân không chỉ mang lại lợi ích cho nền kinh tế mà còn góp phần tạo ra một xã hội công bằng và phát triển. Để hiện thực hóa điều này, cần có sự hợp tác chặt chẽ giữa các bên liên quan, từ Chính phủ, doanh nghiệp đến các tổ chức xã hội. Chỉ khi đó, chúng ta mới có thể xây dựng một môi trường kinh doanh bình đẳng, nơi phụ nữ có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình trong sự nghiệp.
