Thị trường lao động khởi sắc, ngành nghề nào có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất?

Báo cáo thị trường lao động quý I/2023, Bộ LĐ-TB-XH cho biết, thị trường lao động có sự phục hồi khi xu hướng tuyển dụng, tìm kiếm việc làm đều có sự khởi sắc nhất định. Thông qua phân tích dữ liệu đăng tuyển dụng của các doanh nghiệp và người lao động tìm kiếm việc làm từ internet trong quý này, đã có 16.730 lượt doanh nghiệp đăng tuyển dụng 75.285 lao động, 72.458 lao động tìm việc.

Bộ LĐ-TB-XH dự báo, sẽ có khoảng 51,25 triệu người có việc làm trong quý II, tăng thêm 150.000 người so với quý I (51,1 triệu người có việc làm). Các ngành sản xuất sản phẩm điện tử máy tính và sản phẩm quang học dự kiến tăng thêm 28.200 việc làm, sản xuất chế biến thực phẩm tăng thêm 18.600; sản xuất đồ uống tăng thêm 4.700 người.

5 nghề được người lao động tìm việc nhiều nhất là lao động giản đơn trong lĩnh vực công nghiệp; nhân viên bán hàng và kinh doanh; kế toán và tài chính; quản lý sản xuất; quản lý nhân sự và quản lý dự án.

5 nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là phát triển phần mềm, quản trị mạng, an ninh mạng, chuyên viên dữ liệu và truyền thông; kế toán và tài chính; kinh doanh, bán hàng quản lý sản phẩm; tư vấn sức khỏe và các công việc liên quan đến chăm sóc sức khỏe; kỹ sư cơ khí, điện tử, tự động hóa.

Tuy nhiên, cũng theo báo cáo của Bộ LĐ-TB-XH, thị trường lao động vẫn còn nhiều thách thức trong quý 2. Bên cạnh một số ngành tăng tuyển dụng thì sẽ có những nhóm tiếp tục sụt giảm việc làm. Dự báo các ngành may mặc sẽ tiếp tục giảm 38.100 việc làm; sản xuất giường tủ bàn ghế giảm 38.000; in, sao chép bản ghi các loại giảm 37.800 người…

Thị trường lao động đang phục hồi và phát triển nhưng vẫn bộc lộ những vấn đề bất cập, hạn chế. Chất lượng cung lao động chưa đáp ứng nhu cầu lao động hiện đại, linh hoạt, bền vững và hội nhập. Hiện cả nước có khoảng 38 triệu lao động chưa qua đào tạo từ sơ cấp trở lên, chỉ 26,4% NLĐ có bằng cấp, chứng chỉ.

TS Đỗ Thanh Vân, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM, cho biết qua rà soát lực lượng lao động của thành phố có dấu hiệu tăng trở lại trong quý II. Bởi NLĐ sau thời gian dài ở quê do dịch COVID-19 bắt đầu quay lại TP HCM tìm kiếm việc làm. Bên cạnh đó, lực lượng lao động trẻ tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học sẽ góp phần làm cho thị trường lao động sôi động.

Hiện các DN tuyển dụng cũng đòi hỏi ngày một cao từ ứng viên tìm việc. "Những yêu cầu khắt khe cho thấy DN đang trong giai đoạn tái cấu trúc và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ. Vì thế, có thể đầu vào khó hơn nhưng công việc NLĐ nhận được sẽ tốt, thu nhập cao hơn. Do đó, NLĐ phải tự nâng cấp bản thân để phù hợp với tình hình mới" - TS Vân đánh giá.

Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB-XH) Vũ Trọng Bình cho biết lần đầu tiên trong nghị quyết của Chính phủ về Đề án 06 (Phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia) coi thị trường lao động là một cân đối lớn của nền kinh tế. Đây là tư duy đầu tiên không nhìn thị trường lao động chỉ dưới góc độ an sinh mà như một yếu tố của mô hình tăng trưởng.

Theo ông Bình, đây là bước đột phá, là cơ sở quan trọng để Chính phủ từng bước phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại hiệu quả, bền vững và hội nhập nhằm phục hồi nhanh kinh tế - xã hội.

"Cục Việc làm cũng đề ra nhiều giải pháp phát triển hệ thống kết nối cung - cầu lao động; hỗ trợ phát triển lưới an sinh và bảo hiểm cho NLĐ; thúc đẩy việc học tập, nâng cao tay nghề cho công nhân lao động. Nghiên cứu phát triển các chương trình đào tạo về tác phong, kỷ luật, tâm lý NLĐ để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực" - ông Bình nhấn mạnh.

Bích Chi