Thanh Hóa: Xử phạt hàng loạt doanh nghiệp vi phạm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Ngoài ra, doanh nghiệp còn phải truy đóng số tiền bảo hiểm còn thiếu, nộp lãi phát sinh và khắc phục hậu quả theo quy định.

UBND tỉnh Thanh Hóa và Bảo hiểm xã hội tỉnh vừa ban hành nhiều quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với các doanh nghiệp có hành vi trốn đóng, chậm đóng BHXH, BHYT. Đây được xem là động thái nhằm tăng cường thực thi pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Trong số các doanh nghiệp bị xử lý, Công ty TNHH lốp CoFo Việt Nam (Khu công nghiệp Bỉm Sơn) bị xử phạt tổng cộng 190 triệu đồng. Doanh nghiệp bị xác định trốn đóng BHXH bắt buộc cho 140 lao động là người nước ngoài; đồng thời chậm đóng BHXH và chậm đóng, trốn đóng BHYT đối với 145 lao động khác. Ngoài tiền phạt, doanh nghiệp phải truy đóng đầy đủ số tiền còn thiếu, nộp lãi phát sinh và hoàn thành các biện pháp khắc phục hậu quả trong thời hạn 60 ngày.

Công ty TNHH Dệt kim Jasan Thanh Hóa (xã Yên Định) cũng bị xử phạt 160 triệu đồng do nhiều lần trốn đóng BHXH và BHYT cho 32 lao động là người nước ngoài. Doanh nghiệp phải truy đóng đầy đủ số tiền bảo hiểm còn thiếu, nộp lãi phát sinh và thực hiện các nghĩa vụ theo quy định.

Trước đó, Công ty TNHH Du lịch và Vận tải Vân Anh bị xử phạt 175 triệu đồng do nhiều vi phạm trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm. Các vi phạm gồm giao kết hợp đồng lao động không đầy đủ nội dung; chậm thanh toán quyền lợi cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng; không lập hồ sơ tham gia BHXH và bảo hiểm thất nghiệp đúng thời hạn cho 78 lao động; đồng thời đóng BHYT không đủ số người thuộc diện bắt buộc tham gia.

Đối với Công ty Cổ phần Nội thất Kali, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hóa đã ban hành quyết định xử phạt 8,25 triệu đồng do chậm đóng và trốn đóng BHYT. Mặc dù doanh nghiệp đã tự nguyện nộp đủ số tiền còn thiếu trước khi quyết định xử phạt được ban hành, vẫn phải nộp tiền lãi đối với các khoản chậm đóng, trốn đóng theo quy định.

Việc liên tiếp xử lý các doanh nghiệp vi phạm được đánh giá là thông điệp mạnh mẽ của cơ quan quản lý trong việc siết chặt kỷ cương, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về BHXH, BHYT, góp phần bảo đảm quyền lợi người lao động và xây dựng môi trường lao động minh bạch, công bằng, bền vững.