Thái Nguyên thúc đẩy kinh tế tư nhân, hướng đến 36.000 doanh nghiệp

Trong chiến lược phát triển kinh tế giai đoạn mới, Thái Nguyên đang thể hiện rõ quyết tâm nâng tầm khu vực kinh tế tư nhân, coi đây là động lực trung tâm thúc đẩy tăng trưởng, tạo việc làm và nâng cao chất lượng nền kinh tế địa phương. Đề án số 15-ĐA/TU về phát triển kinh tế tư nhân giai đoạn 2026–2030 đã đặt ra mục tiêu đầy tham vọng: đến năm 2030, toàn tỉnh phấn đấu có từ 36.000 doanh nghiệp trở lên đang hoạt động.

So với thực trạng hiện nay, mục tiêu này thể hiện bước nhảy vọt về quy mô cộng đồng doanh nghiệp. Tính đến ngày 31/10/2025, Thái Nguyên có hơn 14.200 doanh nghiệp đăng ký hoạt động, với tổng vốn đăng ký đạt 194.286 tỷ đồng. Điều đó đồng nghĩa trong vòng 5 năm tới, số lượng doanh nghiệp cần tăng gấp hơn 2,5 lần, đòi hỏi những giải pháp đồng bộ, quyết liệt và bền bỉ từ chính quyền, cộng đồng doanh nghiệp và toàn bộ hệ sinh thái hỗ trợ kinh doanh.

Thái Nguyên đặt mục tiêu 36.000 doanh nghiệp, thúc đẩy kinh tế tư nhân tăng trưởng.

Không chỉ dừng lại ở con số doanh nghiệp, Đề án còn xác lập các chỉ tiêu chất lượng nhằm nâng cao vai trò thực chất của kinh tế tư nhân trong nền kinh tế tỉnh. Theo đó, tốc độ tăng trưởng bình quân của khu vực kinh tế tư nhân đến năm 2030 dự kiến đạt từ 10,5% trở lên, đóng góp khoảng 50–55% GRDP và chiếm 18–20% tổng thu ngân sách nhà nước. Đây là những chỉ số cho thấy khu vực tư nhân không chỉ mở rộng về lượng mà còn phải gia tăng mạnh mẽ về hiệu quả và năng lực cạnh tranh.

Bên cạnh đóng góp kinh tế, khu vực doanh nghiệp tư nhân còn được kỳ vọng tiếp tục là “bệ đỡ” quan trọng của thị trường lao động địa phương. Mục tiêu giải quyết việc làm cho khoảng 76–77% tổng số lao động toàn tỉnh thể hiện rõ định hướng lấy doanh nghiệp làm trung tâm của chiến lược phát triển xã hội. Song song đó, năng suất lao động dự kiến tăng bình quân 8,5–9,5%/năm trở lên, phản ánh yêu cầu chuyển dịch từ tăng trưởng theo chiều rộng sang chiều sâu, dựa trên đổi mới công nghệ, quản trị và chất lượng nguồn nhân lực.

Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, bài toán then chốt đặt ra là cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư, kinh doanh. Thái Nguyên cần tiếp tục đơn giản hóa thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian gia nhập thị trường, giảm chi phí tuân thủ cho doanh nghiệp, đồng thời nâng cao tính minh bạch và ổn định của chính sách. Việc xây dựng chính quyền số, dịch vụ công trực tuyến và cơ chế một cửa hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm nguồn lực, tập trung hơn cho sản xuất, kinh doanh và mở rộng thị trường.

Song hành với cải cách thể chế là yêu cầu phát triển đồng bộ hạ tầng kinh tế – xã hội, từ giao thông, logistics đến hạ tầng khu, cụm công nghiệp, hạ tầng số. Đây là nền tảng quan trọng để thu hút doanh nghiệp mới, khuyến khích doanh nghiệp hiện hữu mở rộng đầu tư và nâng cấp chuỗi giá trị. Việc hình thành các cụm liên kết ngành, chuỗi cung ứng địa phương cũng góp phần nâng cao khả năng tham gia sâu hơn vào mạng lưới sản xuất trong nước và quốc tế.

Một yếu tố không kém phần quan trọng là chất lượng nguồn nhân lực. Khi số lượng doanh nghiệp tăng nhanh, nhu cầu lao động kỹ thuật, quản trị, công nghệ và dịch vụ sẽ ngày càng lớn. Do đó, việc gắn kết giữa doanh nghiệp với cơ sở đào tạo, đẩy mạnh đào tạo nghề, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng lao động sẽ quyết định khả năng duy trì tăng trưởng bền vững.

Mục tiêu 36.000 doanh nghiệp không chỉ là một chỉ tiêu về số lượng, mà còn là thước đo cho năng lực điều hành, cải cách và đồng hành cùng doanh nghiệp của chính quyền địa phương. Nếu được triển khai đồng bộ, hiệu quả, chiến lược này sẽ giúp Thái Nguyên hình thành một cộng đồng doanh nghiệp năng động, có sức cạnh tranh cao, đóng góp ngày càng lớn cho tăng trưởng, ngân sách và an sinh xã hội, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo của tỉnh.