Knox, người đã viết Don’t Quit Your Day Job với Wendy Paris, là người quản lý ở nhiều nơi làm việc khác nhau - Google, Cloudflare, Boston Consulting Group và là cố vấn sự nghiệp cho hàng trăm người. Knox cũng là Người phụ nữ của năm và chiến thắng Giải thưởng Phụ nữ trong lĩnh vực CNTT năm 2020 tại khu vực châu Á.
Trong suốt 40 năm sự nghiệp của mình, Knox đã đối mặt với những thành công và thất bại trong sự nghiệp nhưng có lẽ quan trọng hơn cả là cô đã góp phần nuôi dưỡng sự nghiệp của nhiều người khác.
Cô đã chia sẻ sự hiểu biết của mình với bạn bè, đồng nghiệp và nhân viên của mình về những vấn đề mà mọi người phải đối mặt trong sự nghiệp của họ, từ cách phát triển ở nơi làm việc và ở nhà, cách xây dựng mối quan hệ tại nơi làm việc tương lai của chúng ta và cách trở thành một nhà lãnh đạo.
Cô có hướng dẫn về sáu cách tư duy - những thái độ có thể học được để giúp mỗi người phát triển trong thế giới doanh nghiệp ngày nay và trong tất cả các phần của cuộc sống của chúng ta. Cô ấy mang đến những cách tiếp cận cuộc sống của mình thông qua ví dụ của hàng chục người ở nhiều độ tuổi trên khắp thế giới. Một số điểm nổi bật được chia sẻ dưới đây:
Nghĩ nhiều hơn về cách bạn xác định thành công là gì? Knox đồng ý rằng không có một định nghĩa chung nào phù hợp với tất cả mọi người. Mục tiêu của cô ấy là giúp mọi người có "một số cảm giác kiểm soát cuộc sống của bạn, cảm giác tự chủ trong sự nghiệp của bạn và phần lớn là cách bạn sử dụng thời gian của mình." Cô nhắc lại và trích dẫn lời Kim Scott lưu ý rằng đối với nhiều người mong đợi công việc giải quyết được tất cả niềm đam mê của họ có thể là một tiêu chuẩn quá cao. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không thể tận hưởng công việc và theo đuổi đam mê của mình.
Tận hưởng công việc và cuộc sống cùng một lúc là điều khả thi: Bạn cũng cần đối xử với sự nghiệp của mình như cách bạn đối xử với một đối tác trong một mối quan hệ lâu dài.
Hãy có tiếng nói riêng cho chính mình: Đừng ngại lên tiếng yêu cầu những gì bạn cần (mặc dù không phải lúc nào bạn cũng có được nó), hãy đảm bảo rằng bạn có thể được nhìn thấy và phản ứng lại khi cần thiết. Bạn có thể làm điều này mà không cần dẫm đạp lên người khác. Tất cả những cách tiếp cận này đều mang lại cho bạn sức chịu đựng và năng lượng để “làm chủ” sự nghiệp của mình.
Tôi nên ở lại hay nên ra đi? Cỏ trông xanh hơn ở những nơi khác. Đôi khi là như vậy, nhưng đôi khi kiên định sẽ mang lại cho bạn nhiều cơ hội hơn. Bạn luôn có các lựa chọn từ chuyển đến một công ty mới hoặc đến một quốc gia mới hoặc chuyển đổi công việc để làm cho vai trò hiện tại của bạn hoàn thành hơn. Nhìn lại, bạn có thể dễ dàng nhận ra khi có những việc chệch ra khỏi mong muốn hay mục tiêu của bản thân. Nhìn về phía trước thì bạn có thể khó để biết được điều gì sẽ xảy ra tiếp theo. Knox chỉ ra rằng, cảm giác đau đớn trước quyết định phải làm có thể khiến bạn tê liệt và hầu hết các trường hợp, đặc biệt là giai đoạn đầu trong sự nghiệp của bạn, giá trị của việc đưa ra lựa chọn thay đổi là tốt hơn nhiều so với việc cứ “mắc kẹt”.
Tạo ra những kết nối của riêng bạn: Xây dựng vốn xã hội, mối quan hệ tin cậy bền chặt, cung cấp hỗ trợ theo nhiều cách vượt ra ngoài nơi làm việc hiện tại của bạn. Những người bạn gặp và mạng lưới bạn phát triển có thể còn quan trọng hơn cả vốn tài chính. Điều đó có nghĩa là bạn phải thể hiện và tuân thủ các cam kết của mình, để mọi người biết rằng họ có thể tin tưởng bạn; và thực sự quan tâm đến những người xung quanh bạn. Điều đó cũng có nghĩa là bạn phải chia sẻ. Bất kể bạn đang ở đâu trong sự nghiệp của mình, bạn đều có điều gì đó để chia sẻ, cho dù đó là cố vấn cho những người mới hơn bạn hay tham gia vào các tổ chức phi lợi nhuận.
Quan trọng nhất là sức chịu đựng: Knox coi sức chịu đựng là một siêu năng lực trong nghề nghiệp: kiên trì + nhiệt tình = sức chịu đựng, đó là những gì cần thiết để biến tất cả các chuyển đổi tư duy khác thành hiện thực.
Thanh Thảo
