Ổn định nhân sự là chìa khóa để doanh nghiệp phát triển bền vững
aa
Đại dịch Covid-19 đã tác động rất lớn đến các hoạt động thương mại và đầu tư của các nước trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Giống như đa số nền kinh tế trên thế giới, ở Việt Nam, các ngành công nghiệp tư nhân bị thiếu hụt nguồn nguyên liệu cung ứng và đối mặt với nguy cơ dừng sản xuất. Dịch Covid-19 còn ảnh hưởng nặng nề đến hàng hải, hậu cần hay các lĩnh vực phân phối, bán lẻ trong nước. Có rất nhiều doanh nghiệp, các hộ kinh doanh “gặp khó khăn” phải dừng hoạt động hoặc phá sản.
Ảnh minh họa.
Đến thời điểm này, rất nhiều nước vẫn còn đang bị đại dịch hoành hành, kinh tế đình trệ. Việt Nam là một trong những quốc gia hiếm hoi có tốc độ phục hồi kinh tế nhanh nhất sau 2 năm đại dịch Covid – 19. Đó là thành quả của sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng, Nhà nước, sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị và sự ủng hộ nhiệt tình của các tầng lớp nhân dân. Để duy trì thành quả này và đạt được những thành công tiếp theo thì doanh nghiệp còn rất nhiều việc phải làm, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, những đối tượng doanh nghiệp dễ bị tổn thương. Chính vì điều này, Chi nhánh Trung tâm Thông tin Công nghiệp và Thương mại tại TP.HCM – Bộ Công Thương sẽ tổ chức Chương trình “Tư vấn, thông tin dự báo về kinh tế thương mại, thị trường, tìm kiếm cơ hội đầu tư, kinh doanh cho doanh nghiệp vừa và nhỏ”dự kiến vào ngày 17/12/2022 tại Số 12, Nguyễn Thị Minh Khai, P.Đa Kao, Q.1, TP.HCM.
Bên cạnh việc cung cấp thông tin dự báo về kinh tế thương mại, thị trường phục vụ điều hành doanh nghiệp tốt nhất trong thời gian tới, chương trình sẽ tập trung vào việc giải quyết việc thiếu nhân sự và khủng hoảng nhân sự do sự dịch chuyển nguồn lao động sau đại dịch cho các doanh nghiệp.
Đảm bảo về số lượng cũng như chất lượng của nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp luôn là vấn đề rất quan trọng, bởi đó là điều kiện cần giúp doanh nghiệp tăng trưởng kinh tế bền vững. Sau hơn hai năm đại dịch Covid-19, nguồn nhân lực hiện đang rất cần sự quan tâm đặc biệt… Để doanh nghiệp duy trì được độ cạnh tranh thì giải pháp quan trọng là vực dậy nguồn nhân lực bằng cách tạo ra một lực lượng lao động lành nghề, đảm bảo đủ các kỹ năng để phục vụ cho sự phát triển kinh tế và nhanh chóng phục hồi sau đại dịch.
Rất nhiều doanh nghiệp hiện nay đang gặp phải vấn đề về quản trị nhân sự dẫn đến những bất ổn trong việc vận hành hoạt động bình thường của doanh nghiệp. Chương trình sẽ cung cấp thông tin tư vấn với mong muốn giúp các lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp có kiến thức và kỹ năng về quản trị nhân sự, sử dụng hiệu quả nguồn lực này vào phát triển doanh nghiệp bền vững.
Chương trình được thiết kế sát với thực tế của doanh nghiệp do những chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự từng làm việc tại các công ty, tập đoàn lớn trong và ngoài nước trực tiếp huấn luyện. Sau buổi tư vấn, các lãnh đạo doanh nghiệp và trưởng bộ phận quản lý nhân sự sẽ được trang bị nhiều thông tin dự báo về kinh tế thương mại, thị trường, đặc biệt kiến thức mới nhất về quản trị nhân sự thời đại 4.0, dễ dàng áp dụng vào thực tế của doanh nghiệp của mình, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc của từng bộ phận thông qua một chiến lược nhân sự bài bản để đón đầu được những cơ hội mới.
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành lợi thế chiến lược quyết định sức bật và khả năng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tại GBA Monthly Business Meeting 2026 với chủ đề “Xây dựng nguồn nhân lực cho tương lai”, các chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp đã cùng chia sẻ những góc nhìn, giải pháp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên tăng trưởng mới của nền kinh tế Việt Nam.
Nhu cầu xe điện tăng nhanh kéo theo áp lực phát triển hạ tầng trạm sạc trên cao tốc Bắc - Nam, nơi các doanh nghiệp đang đẩy mạnh đầu tư nhưng vẫn cần tiêu chuẩn đồng bộ.
UBND TP Đà Nẵng vừa ban hành Kế hoạch số 283/KH-UBND triển khai Nghị quyết số 88/NQ-CP của Chính phủ về việc thúc đẩy phát triển thị trường trong nước, kích cầu tiêu dùng, đẩy mạnh Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trên địa bàn TP.
VN-Index tăng 10,6 điểm lên 1.303,71 điểm nhờ dòng tiền cải thiện và sự dẫn dắt của nhóm bất động sản. Khối ngoại tiếp tục bán ròng hơn 542 tỷ đồng trên HOSE.
Sau kết quả kinh doanh quý I/2026 tích cực hơn kỳ vọng, nhóm cổ phiếu ngân hàng bước vào nửa cuối năm với triển vọng tăng trưởng vẫn còn, nhưng áp lực rủi ro cũng ngày càng rõ nét. Các yếu tố như thanh khoản, biên lãi ròng thu hẹp và chất lượng tài sản suy yếu đang trở thành những biến số quan trọng đối với diễn biến lợi nhuận cũng như định giá cổ phiếu ngân hàng trong thời gian tới.
Đầu tư Hải Phát (HPX) vừa thông qua chủ trương nhận chuyển nhượng 99% vốn tại Công ty TNHH Đầu tư HP An Phát, doanh nghiệp bất động sản mới thành lập. Thương vụ diễn ra trong bối cảnh lợi nhuận quý I giảm mạnh và kế hoạch năm còn nhiều áp lực.
Xuất khẩu rau quả duy trì đà tăng trưởng tích cực, nhưng mục tiêu 10 tỷ USD sẽ phụ thuộc lớn vào khả năng đáp ứng các tiêu chuẩn ngày càng khắt khe từ thị trường nhập khẩu.
Ngày 8/6, áp lực bán lan rộng trong phiên giao dịch khiến VN-Index đánh mất mốc 1.800 điểm, lùi về 1.790,53 điểm. Trong bức tranh giảm sâu của thị trường, nhóm bất động sản nổi lên như tâm điểm điều chỉnh khi nhiều cổ phiếu vốn hóa lớn đồng loạt suy yếu, tạo sức ép mạnh lên chỉ số chung và tâm lý nhà đầu tư.
Không dừng lại ở một sân chơi công nghệ thuần túy, cuộc thi Hack CX in Banking Together 2026 vừa bế mạc tại Đại học Bách khoa Hà Nội đã cho thấy tầm vóc mới: Nơi các tài năng trẻ hiến kế bằng giải pháp AI cụ thể, trực diện tháo gỡ những "điểm nghẽn" về công nghệ tài chính, phục vụ mục tiêu tăng trưởng của nền kinh tế số Việt Nam.
Giữa bối cảnh các kênh đầu tư tài chính biến động không ngừng, giới đầu tư tinh anh đang ráo riết dịch chuyển dòng vốn về những tài sản thực. Tại tâm điểm Thanh Hóa, tổ hợp Mini Orchard (Vinhomes Star City) đang là lựa chọn đáng chú ý mang đến lời giải cho bài toán kép: vừa khai thác dòng tiền kinh doanh không ngủ, vừa bảo chứng đà tăng giá bền vững.
Đề xuất đầu tư Trung tâm Đổi mới sáng tạo An Giang theo hình thức xã hội hóa được kỳ vọng trở thành hạt nhân kết nối công nghệ, hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số và nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn phát triển mới.
Kinh tế trải nghiệm đang trở thành động lực tăng trưởng mới tại Việt Nam khi nhu cầu tiêu dùng cảm xúc tăng mạnh, song hệ sinh thái kết nối còn rời rạc, để lại khoảng trống giá trị lớn cần được khai thác hiệu quả.
Cổ phiếu ngân hàng duy trì sức hút khi lợi nhuận tăng trưởng ổn định, định giá ở mức hợp lý, mở ra cơ hội đầu tư trung dài hạn trong bối cảnh tín dụng còn dư địa mở rộng.
Việc ban hành Nghị định số 264/2025/NĐ-CP về quỹ đầu tư mạo hiểm quốc gia và địa phương đang thúc đẩy tiến trình hình thành các dòng vốn mồi từ ngân sách nhà nước. Với sự vào cuộc bước đầu của các trung tâm kinh tế lớn như Hà Nội, Hải Phòng, mô hình hợp tác công - tư này được kỳ vọng sẽ giải quyết bài toán thiếu hụt nguồn vốn giai đoạn sớm cho khối doanh nghiệp công nghệ cao và khoa học - công nghệ.
