Hiệp hội Doanh nghiệp Lào Cai muốn làm “kiến trúc sư” cho hệ sinh thái nhân lực địa phương

Quang cảnh buổi Hội thảo

Phát biểu tham luận tại hội thảo “Tăng cường gắn kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp” do Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lào Cai tổ chức, ông Nguyễn Huy Long - Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Lào Cai khẳng định, trong bối cảnh tỉnh Lào Cai đang định hướng trở thành trung tâm kinh tế cửa khẩu, logistics, công nghiệp chế biến và du lịch, nhu cầu về nguồn nhân lực có tay nghề cao, kỹ năng thực hành tốt ngày càng cấp thiết.

Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy sự “lệch pha” giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động vẫn còn tồn tại. Doanh nghiệp thiếu lao động có kỹ năng phù hợp, trong khi nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp chưa bám sát yêu cầu thực tiễn sản xuất. Liên kết giữa hai bên còn rời rạc, thiếu tính hệ thống và bền vững.

Trước yêu cầu đó, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Lào Cai xác định không chỉ đóng vai trò cầu nối mà còn là “kiến trúc sư” trong việc xây dựng hệ sinh thái nhân lực địa phương. Theo đó, Hiệp hội sẽ chủ động kết nối cung – cầu lao động, tham gia góp ý chương trình đào tạo, đồng thời huy động nguồn lực xã hội hóa từ doanh nghiệp để đầu tư cho giáo dục nghề nghiệp.

Ông Nguyễn Huy Long - Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Lào Cai phát biểu ý kiến tại Hội thảo

Để tăng cường hiệu quả liên kết, nhiều giải pháp trọng tâm đã được đề xuất. Trong đó, nổi bật là cơ chế “đặt hàng đào tạo” từ doanh nghiệp, giúp nhà trường thiết kế chương trình sát nhu cầu thực tế và bảo đảm đầu ra việc làm cho người học. Bên cạnh đó, mô hình “đào tạo kép” kết hợp giữa học tại trường và thực hành tại doanh nghiệp được xem là hướng đi đột phá, giúp sinh viên ra trường có thể làm việc ngay.

Cùng với đó, việc thành lập hội đồng kỹ năng ngành tại địa phương, xây dựng trung tâm kết nối việc làm và thực tập, cũng như ban hành chính sách khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng lâu dài cho hệ sinh thái giáo dục nghề nghiệp.

Các ý kiến tại hội thảo cũng nhấn mạnh yêu cầu chuyển đổi tư duy từ “đào tạo theo khả năng của nhà trường” sang “đào tạo theo nhu cầu của thị trường”. Đồng thời, cần thể chế hóa mô hình hợp tác “3 nhà” gồm Nhà nước – Nhà trường – Nhà doanh nghiệp, trong đó doanh nghiệp giữ vai trò trung tâm trong việc sử dụng và phản hồi chất lượng nguồn nhân lực.

Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Lào Cai cam kết sẽ tiếp tục đồng hành cùng các cơ quan quản lý và cơ sở đào tạo, phấn đấu mỗi năm kết nối từ 50 đến 100 doanh nghiệp tham gia hợp tác đào tạo, góp phần nâng cao tỷ lệ người học có việc làm sau tốt nghiệp.

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được xác định là một trong những khâu đột phá chiến lược của tỉnh Lào Cai trong giai đoạn tới. Việc tăng cường gắn kết giữa giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp không chỉ là yêu cầu cấp thiết mà còn là chìa khóa để địa phương hiện thực hóa mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững.